宴會散去,喧囂褪盡,顧靳言的辦公室重歸寧靜。落地窗外的城市夜景璀璨依舊,映照著室內兩人凝神相對的身影。


    蘇璃放下手中的文件,秀眉微蹙,\"這份改革方案雖然麵麵俱到,但力度是否過大?海外分公司積弊已久,一下子動搖根基,我擔心會引起反彈。\"


    顧靳言深邃的目光落在文件上,手指輕叩著桌麵,\"不破不立,長痛不如短痛。與其讓它繼續拖累公司,不如趁此機會徹底整頓。\"他頓了頓,語氣堅定,\"我相信你的能力,一定可以安撫好員工的情緒,順利推行改革。\"


    蘇璃迎著他的目光,心中湧起一股暖流。他的信任和支持,是她前進的最大動力。\"好,我明白了。我會盡全力做好這件事。\"


    一場大刀闊斧的改革風暴,就此拉開帷幕。


    蘇璃和顧靳言雷厲風行,首先對公司的組織架構進行了調整。他們撤銷了幾個效率低下、職責重疊的部門,將資源整合到核心業務部門,並精簡了冗餘的崗位,明確了各個部門和崗位的職責和權限。


    為了提升員工的業務能力和團隊合作精神,他們還邀請了專業的培訓師為員工提供培訓。培訓內容涵蓋了市場營銷、財務管理、跨文化溝通等多個方麵,旨在幫助員工更好地適應新的工作環境和要求。


    這些舉措在公司內部引發了不小的震動,一些員工對改革表示不解和抵觸,甚至出現了抗議的聲音。


    麵對質疑和壓力,蘇璃始終保持著冷靜和耐心。她深入基層,與員工麵對麵溝通,傾聽他們的心聲,了解他們的訴求,並向他們詳細解釋了改革的目的和意義。


    她真誠的態度和專業的素養,逐漸贏得了員工們的理解和支持。越來越多的員工開始意識到,改革是為了公司更好地發展,也是為了他們自身的長遠利益。


    \"顧總,當地政府有一位官員想要約見您,商談投資合作的事宜。\"秘書敲門而入,打破了辦公室的寧靜。


    顧靳言合上文件,\"我知道了,你安排一下時間。\"


    蘇璃目光微動,\"看來,我們的改革初見成效了…\"


    顧靳言抵達約定地點時,官員已等候多時。簡單的寒暄後,雙方開門見山,就投資環境、政策優惠以及項目合作等問題進行了深入探討。顧靳言以其敏銳的商業嗅覺和精準的市場分析,闡述了公司未來的發展規劃以及對當地經濟的帶動作用。他真誠的態度和專業的見解打動了在場的官員,雙方最終就多個項目達成合作意向,為海外分公司的發展注入了新的活力。


    與此同時,蘇璃的身影出現在海外分公司的各個角落。她時而出現在生產車間,與工人們並肩作戰,了解生產流程和產品質量;時而出現在設計部門,與設計師們探討產品設計理念,傾聽他們的創意和想法;時而出現在客服中心,接聽客戶電話,處理客戶投訴,了解客戶需求。


    \"蘇總,您怎麽來了?\"一位年輕的設計師看到蘇璃,有些驚訝。


    蘇璃微微一笑,\"我來看看大家的工作情況,順便跟大家學習學習。\"


    她走到設計師身旁,看著電腦屏幕上的設計稿,\"這款產品的設計很有創意,不過我覺得還可以再大膽一些,更符合年輕人的審美。\"


    設計師聽了蘇璃的建議,眼睛一亮,\"蘇總,您說得對,我這就修改。\"


    蘇璃在基層走訪的過程中,發現了一些管理上的漏洞和員工工作中遇到的實際困難。她將這些問題一一記錄下來,並及時與相關部門負責人溝通,督促他們盡快解決。


    \"張經理,我發現倉庫的貨物擺放有些混亂,這不僅影響工作效率,還存在安全隱患,希望你能盡快改進。\"蘇璃對物流部門經理說道。


    \"好的,蘇總,我馬上安排人去整理。\"物流部門經理點頭應道。


    夜幕降臨,結束了一天工作的蘇璃回到酒店,疲憊卻充實。她拿起手機,撥通了顧靳言的電話,\"今天我發現了一個問題…\"


    電話那頭,顧靳言的聲音低沉而磁性,\"你說…\"


    蘇璃將海外分公司經理的一些行為和決策匯報給了顧靳言,言語間透著一絲凝重,\"我覺得…\"


    \"我覺得,海外分公司經理的能力和態度都存在很大問題,他的決策失誤和管理混亂,已經嚴重影響了公司的發展。\"蘇璃語氣堅定,將自己的判斷和顧慮全盤托出。


    電話那頭的顧靳言沉默片刻,\"我知道了,你做的很好,這些問題我會處理。\"他的聲音雖然平靜,但蘇璃能感受到其中蘊藏的波瀾。


    第二天,顧靳言親自主持了海外分公司的管理層會議。會議上,他嚴肅批評了海外分公司經理的失職行為,並宣布將其解除職務。


    “公司發展到今天,離不開每一位員工的付出,但同時也需要與時俱進,不斷優化和提升。”顧靳言目光掃過在座眾人,語氣沉穩卻透著不容置疑的威嚴,“我希望大家引以為戒,時刻保持危機意識,為公司創造更大的價值。”


    顧靳言雷厲風行的作風和殺伐果斷的決定,令在場的管理層人員心中一凜。他們意識到,新總裁可不是一個好糊弄的角色,唯有盡職盡責,才能在這場改革中站穩腳跟。


    隨後,蘇璃和顧靳言提拔了一批有能力、有擔當的員工擔任重要職務。這些新上任的管理者充滿激情和幹勁,他們積極推行改革措施,為公司的發展注入了新的活力。


    人事主管向蘇璃和顧靳言匯報了員工的績效評估結果,數據顯示大部分員工的工作表現有了顯著提升。看著報表上那些積極向上的數字,蘇璃和顧靳言相視一笑,他們知道,他們的努力沒有白費,海外分公司正在朝著更好的方向發展。


    “看來,我們這次的改革非常成功。”蘇璃語氣中帶著一絲欣慰,但顧靳言卻微微搖了搖頭,


    “不要掉以輕心,”他的目光望向窗外,深邃的眼神中似乎藏著什麽心事,“這隻是第一步……”


    “這隻是第一步……”顧靳言的話像一顆石子,在蘇璃平靜的心湖中激起陣陣漣漪。她知道,顧靳言口中的“第一步”,指的是海外分公司的初步整頓,但這遠遠不夠。


    海外市場風雲變幻,競爭對手虎視眈眈,想要在這個沒有硝煙的戰場上站穩腳跟,他們還有很長的路要走。


    接下來的日子,蘇璃和顧靳言將全部精力投入到海外分公司的業務拓展中。他們走訪當地市場,了解客戶需求,積極尋求與合作夥伴的合作機會。蘇璃憑借敏銳的市場洞察力和出色的公關能力,為公司贏得了一批又一批的訂單。


    看著海外分公司逐漸步入正軌,員工們臉上洋溢著自信的笑容,蘇璃心中充滿了成就感。她知道,這一切都離不開她和顧靳言的共同努力,更離不開所有員工的團結一心。


    然而,就在公司的改革初見成效之際,一個新的挑戰悄然降臨。


    這天,蘇璃像往常一樣來到辦公室,卻發現氣氛有些異常。員工們三三兩兩地聚在一起,低聲議論著什麽,臉上寫滿了不安和焦慮。


    “發生什麽事了?”蘇璃詢問助理。


    助理神色慌張地遞上平板電腦,“蘇總,您自己看吧。”


    蘇璃接過平板電腦,屏幕上顯示的是幾篇關於公司產品的負麵報道。報道稱,公司產品存在嚴重質量問題,已經引起部分客戶的投訴,當地政府部門已經介入調查。


    蘇璃頓時感到一陣頭暈,這些報道的內容完全是子虛烏有,分明是有人故意在背後造謠生事!


    “顧總呢?”蘇璃強迫自己冷靜下來。


    “顧總已經去處理這件事了。”助理回答。


    蘇璃深吸一口氣,努力讓自己保持鎮定,“通知公關部,立刻召開緊急會議!”


    就在這時,顧靳言的電話打了進來,他的語氣前所未有的凝重,“蘇璃,這次我們可能遇到麻煩了……”

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