在林海縣開發區視察時，孫國華就感覺楊雪好像是有話要說，幾次與欲言又止。現場人也多，根本也沒個單獨說話機會。
想到這，孫國華通知張立群:“今晚住在林海賓館，與各界代表一起吃個飯，人數控製在三四桌即可，簡單一點。飯後分別安排接見縣委書記、縣長、政法委書記兼公安局長張森、開發區主任楊雪、蓮花湖主任劉慶學，順序不要變，每人十分鍾。明早吃完早餐就回。”
張立群立即落實領導指示。
夜幕降臨，林海賓館的一隅顯得格外靜謐而莊重，燈光柔和地灑在走廊上，鋪墊了一層神秘而緊張的氛圍。
七點半，晚宴結束，在書記和縣長陪同下，孫國華回到房間，洗了個澡，坐在沙發裏，簡單聽取了張立群匯報幾個重要工作事項後，開始接見林海縣幹部。
第一個是縣委書記寇智，這位省裏下派的年輕縣委書記，今年也才37歲，戴個眼鏡，文質彬彬，一看就是個書生學者型官員。不卑不亢，說話做事井井有條，五分鍾就把本職工作和下一步發展計劃匯報完。從心裏講，孫國華喜歡這樣的人，他們有文化，有見識，做事有原則有底線，缺少的就是實踐經驗，如果好好鍛煉鍛煉，將來都是國家的好幹部，能夠為老百姓做好事，做實事。
“寇智同誌，我聽了你的匯報，很滿意，僅有一點，就是在精簡機構人員這一塊，我希望縣委有個製度性規範，力爭在五年內徹底解決這個問題。”
其實，這項涉及到幹部利益的工作，孫國華在林海縣時就已經在做，但是，因為涉及到官帽子、飯碗問題，即便是他，也隻能穩步推進，無法一步到位。
如今縣委書記寇智，是省裏下派幹部，跟林海縣沒有交集，幾位副職要麽是市裏下派幹部，要麽就是本地比較優秀的基層幹部，他們也不具備複雜的關係網，即便是縣長賀立飛在林海縣也沒有太多的人情關係網，所以還是容易開展這項工作。加上寇智比較年輕，想進步，想出成績，一定會認真做這件事。
在談到人事問題時，寇智很想知道，孫市長在林海縣目前空缺的常務副縣長人選上有什麽意見？孫國華清楚對方的想法，因為他也沒有合適的推薦人選，莫不如把這個推薦人選的人情送給孫國華。
在與縣長賀立飛談話時，相對來講，比較隨意多了。賀立飛確實是一個很好的經濟管理者，這些年跟在孫國華左右，學習了不少的先進的理念，落實在工作中，產生了意想不到的驚喜，這讓他更加堅信對孫國華的個人崇拜。
孫國華也用不著拐彎抹角，直接指示:“第一，按照既定的計劃和發展思路穩步前行，別走彎路。第二，規範行政審批、例行執法檢查、行政處罰等工作程序，減少和杜絕政府部門人員對涉企、涉農、涉商正常生產經營非必要檢查，對於勒、拿、卡、要現象發現一起查處一起，不要手軟。第三，配合縣委工作，尤其是精簡機構人員，這項任務非常艱難，需要你和大家支持寇智同誌……”
賀立飛對於孫國華的任何指示，都是一絲不苟地去完成，絕不敷衍了事，因為他打心底裏相信這位比自己年紀還要小的領導。
在他眼中，孫國華就像一盞充滿智慧和能力的明燈，指引著他前進的方向。所以無論孫國華提出什麽樣的要求或指示，賀立飛都會全力以赴，毫無保留地去執行。這種信任並非盲目，而是建立在對孫國華才華和能力的深深認可之上。他們之間的關係不僅僅是上下級，更像是一種默契十足、互相信任的合作夥伴。
這些年，他們從國企改革，開發區建設，發展工業和交通，全縣的經濟從全省中等水平，短短三年跨進全省前三名，這讓多少縣長書記眼紅啊，也正是他，自己如今做到了林海縣長這個位置，要知道，林海縣長和縣委書記含金量那可是數一數二的。
張森有些憔悴，這是一位勤勤懇懇有黨性有原則的老公安，孫國華讓張立群給他倒了一杯水。要知道，秘書也不是誰都給倒水的，這裏麵也是有講究的。如果領導主動讓秘書給你倒水，那證明你在領導心中很重要，這杯水不重要，重要的是領導讓秘書給你倒水。
張森站起身，接過水杯連忙感謝市長。孫國華揮揮手:“張森快坐下，你臉色不好，是不是工作太忙，又熬夜了吧？這可不行，你得注意保護好身體才行，以後還有更重要的工作等著你呢……”
一聽這話，張森心中一提，他懂得領導這話的內涵，不過作為下屬，不能亂說話，一邊感謝領導關心，一邊回身拿出小本本，準備匯報工作。
孫國華趕忙阻止，交待他就一件事，選幾名得力幹警，配合馬文龍，重點關注一下綏河那邊的黑惡勢力，先外圍搜集線索證據，待到時機成熟一網打盡。
目前，雖然孫國華兼任市委副書記，但是依照分工原則，他還是不便直接插手公安工作。但是市局有常務副局長馬文龍，很多事情就非常方便了。
而林海縣是自己的老根據地，張森是自己和馬文龍的人，一些具體工作，交給張森比較可靠。
孫國華為什麽要這麽關注綏河市的黑惡勢力呢？那是因為，他記憶中，綏河市的黑惡勢力勾結俄國境內人員，瘋狂在兩國殺人越貨，犯下多起命案重罪。自己如今與俄方合作的進口石油，還要在綏河口岸建設巨型倉儲中心，這些大項目，無論是政府或者民企，都無力承接，沒有資金和技術，隻能與國際大財團合作才可以。
但是，目前，綏河的社會治安，營商環境，根本不可能順利實施這些項目。所以，他要提前謀劃，動用個人關係，先行搜集他們的犯罪線索，一旦機會成熟，必殲之。
想到這，孫國華通知張立群:“今晚住在林海賓館，與各界代表一起吃個飯，人數控製在三四桌即可，簡單一點。飯後分別安排接見縣委書記、縣長、政法委書記兼公安局長張森、開發區主任楊雪、蓮花湖主任劉慶學，順序不要變，每人十分鍾。明早吃完早餐就回。”
張立群立即落實領導指示。
夜幕降臨，林海賓館的一隅顯得格外靜謐而莊重，燈光柔和地灑在走廊上，鋪墊了一層神秘而緊張的氛圍。
七點半，晚宴結束，在書記和縣長陪同下，孫國華回到房間，洗了個澡，坐在沙發裏，簡單聽取了張立群匯報幾個重要工作事項後，開始接見林海縣幹部。
第一個是縣委書記寇智，這位省裏下派的年輕縣委書記，今年也才37歲，戴個眼鏡，文質彬彬，一看就是個書生學者型官員。不卑不亢，說話做事井井有條，五分鍾就把本職工作和下一步發展計劃匯報完。從心裏講，孫國華喜歡這樣的人，他們有文化，有見識，做事有原則有底線，缺少的就是實踐經驗，如果好好鍛煉鍛煉，將來都是國家的好幹部，能夠為老百姓做好事，做實事。
“寇智同誌，我聽了你的匯報，很滿意，僅有一點，就是在精簡機構人員這一塊，我希望縣委有個製度性規範，力爭在五年內徹底解決這個問題。”
其實，這項涉及到幹部利益的工作，孫國華在林海縣時就已經在做，但是，因為涉及到官帽子、飯碗問題，即便是他，也隻能穩步推進，無法一步到位。
如今縣委書記寇智，是省裏下派幹部，跟林海縣沒有交集，幾位副職要麽是市裏下派幹部，要麽就是本地比較優秀的基層幹部，他們也不具備複雜的關係網，即便是縣長賀立飛在林海縣也沒有太多的人情關係網，所以還是容易開展這項工作。加上寇智比較年輕，想進步，想出成績，一定會認真做這件事。
在談到人事問題時，寇智很想知道，孫市長在林海縣目前空缺的常務副縣長人選上有什麽意見？孫國華清楚對方的想法，因為他也沒有合適的推薦人選，莫不如把這個推薦人選的人情送給孫國華。
在與縣長賀立飛談話時，相對來講，比較隨意多了。賀立飛確實是一個很好的經濟管理者，這些年跟在孫國華左右，學習了不少的先進的理念，落實在工作中，產生了意想不到的驚喜，這讓他更加堅信對孫國華的個人崇拜。
孫國華也用不著拐彎抹角，直接指示:“第一，按照既定的計劃和發展思路穩步前行，別走彎路。第二，規範行政審批、例行執法檢查、行政處罰等工作程序，減少和杜絕政府部門人員對涉企、涉農、涉商正常生產經營非必要檢查，對於勒、拿、卡、要現象發現一起查處一起，不要手軟。第三，配合縣委工作，尤其是精簡機構人員，這項任務非常艱難，需要你和大家支持寇智同誌……”
賀立飛對於孫國華的任何指示，都是一絲不苟地去完成，絕不敷衍了事，因為他打心底裏相信這位比自己年紀還要小的領導。
在他眼中，孫國華就像一盞充滿智慧和能力的明燈，指引著他前進的方向。所以無論孫國華提出什麽樣的要求或指示，賀立飛都會全力以赴，毫無保留地去執行。這種信任並非盲目，而是建立在對孫國華才華和能力的深深認可之上。他們之間的關係不僅僅是上下級，更像是一種默契十足、互相信任的合作夥伴。
這些年，他們從國企改革，開發區建設，發展工業和交通，全縣的經濟從全省中等水平，短短三年跨進全省前三名，這讓多少縣長書記眼紅啊，也正是他，自己如今做到了林海縣長這個位置，要知道，林海縣長和縣委書記含金量那可是數一數二的。
張森有些憔悴，這是一位勤勤懇懇有黨性有原則的老公安，孫國華讓張立群給他倒了一杯水。要知道，秘書也不是誰都給倒水的，這裏麵也是有講究的。如果領導主動讓秘書給你倒水，那證明你在領導心中很重要，這杯水不重要，重要的是領導讓秘書給你倒水。
張森站起身，接過水杯連忙感謝市長。孫國華揮揮手:“張森快坐下，你臉色不好，是不是工作太忙，又熬夜了吧？這可不行，你得注意保護好身體才行，以後還有更重要的工作等著你呢……”
一聽這話，張森心中一提，他懂得領導這話的內涵，不過作為下屬，不能亂說話，一邊感謝領導關心，一邊回身拿出小本本，準備匯報工作。
孫國華趕忙阻止，交待他就一件事，選幾名得力幹警，配合馬文龍，重點關注一下綏河那邊的黑惡勢力，先外圍搜集線索證據，待到時機成熟一網打盡。
目前，雖然孫國華兼任市委副書記，但是依照分工原則，他還是不便直接插手公安工作。但是市局有常務副局長馬文龍，很多事情就非常方便了。
而林海縣是自己的老根據地，張森是自己和馬文龍的人，一些具體工作，交給張森比較可靠。
孫國華為什麽要這麽關注綏河市的黑惡勢力呢？那是因為，他記憶中，綏河市的黑惡勢力勾結俄國境內人員，瘋狂在兩國殺人越貨，犯下多起命案重罪。自己如今與俄方合作的進口石油，還要在綏河口岸建設巨型倉儲中心，這些大項目，無論是政府或者民企，都無力承接，沒有資金和技術，隻能與國際大財團合作才可以。
但是，目前，綏河的社會治安，營商環境，根本不可能順利實施這些項目。所以，他要提前謀劃，動用個人關係，先行搜集他們的犯罪線索，一旦機會成熟，必殲之。