兩個人喝了一瓶茅台，這一瓶基本是劉會耕喝的。
出了飯店，尤可為又拉劉會耕去做汗蒸，脫光了倆人坦誠相見，一塊兒在大池子裏泡著。
劉會耕又矮又胖，還禿頭，脫光了更是不忍直視。
“你小老弟實在，我就再給你講一個故事，也是我們協會的會員。”
“說有這麽一家飯店，生意啊不溫不火，開吧客人很少，也掙不了幾個錢，關吧，投資也不小，一關門不幹肯定要賠錢。”
“這個老板左思右想就想出來了個辦法，他每天找員工的親戚朋友到飯店裏白吃，白吃誰不吃呀？”
“又推出了幾道特色菜，說是他的獨家秘方，從乾隆那輩兒傳下來的。”
“總之吧，就是製造一種假象，就是我這飯店很火。”
“然後呢就在全國開始招加盟商，加盟商過來一看，不得了，這也太火了，加盟吧。”
“搞了一堆加盟商，每個加盟商先付給他20萬加盟費，另外原材料還得他供應，條件還非常苛刻，完全得服從他的管理，不定期要到加盟商那檢查，不合格的店取消加盟資格，加盟費退給你，你說怪不怪？條件越苛刻，人們還擠破頭要拿錢加盟。”
“人啊，不吃好糧食。”劉會耕感歎道。
“這一來二去，他這個飯店的品牌就打出去了，總店不知不覺還就真火了，更精彩的是加盟商憑借他這個品牌，不少人也掙著了錢。”
“現在他做得很大，全國上百家加盟商。”
“這說明什麽呀？老板是幹什麽的？老板是畫大餅的，大餅畫得好，看似不可能的事兒他還就成了。”劉會耕是給尤可為講故事，自己也頗感歎。
“劉會長，真是聽君一席話，勝讀十年書啊，以後得空我就得從您這取取經，經常汲取點營養。”尤可為說。
“我們協會呀，跟大學也有合作，mba，你有興趣可以考慮參加一期，這個mba不一定能學什麽知識，主要還是擴展人脈、開拓思路，有時閉門造車真的不行。”
“是是，等我忙過這一陣。”尤可為感覺自己以後真的要多聽、多學、多交朋友，三人行必有我師，孔老夫子說得對呀。
倆人又上樓蒸了一會兒，喝會兒茶，告辭而去。
回到辦公室，尤可為陷入沉思中。
胡嬌嬌的貨賣得很快，進入這個體係的人可能本身就是消費者，自己找人買了貨，還提了傭金，相當於以優惠價格購貨，同時自己還發展了下線，這個下線就是他指派購貨的人，開始可能隻是幫個忙，一旦下單，再由上線展示自己所提傭金，不由得這個購貨人也想拉人頭買貨，這樣一個拉十個，十個拉百個，很快這個體係就病毒般漫延開。
隻是尤可為這套體係目前還不能在線支付，隻能線下打款，這樣就需要配備專門人員核對打款記錄，這個是比較不方便的一個地方。
傭金也需要通過銀行轉賬實現，2011年還沒有微信零錢，目前支付是最大的障礙，但是在當時尤可為這套體係已是神一般地存在。
尤可為決定到沙海待上一段時間，那邊已經有十名銷售，加上沈夢真、胡嬌嬌、顧一山，共13名人員，尤可為感覺仍是人手不夠，朱允文目前手下有陸小穎、劉翠雲等四名銷售，尤可為決定暫時不動丕州這邊的銷售人員，葉不群手下包括徐悠悠等四名開發人員，尤可為有意帶葉不群到沙海，但考慮再三，仍是感覺這個徐悠悠不大靠譜，有葉不群在這震著，還能老實幹活兒，葉不群一走，肯定會山中無老虎，猴子稱大王，這個徐悠悠非反了天不可。
考慮再三，尤可為把葉不群叫到辦公室：“沙海那邊需要人手，技術上那邊隻有顧一山，你手下除了徐悠悠誰還能用？”
葉不群思忖了一下說：“有一個，叫顧雨桐，這個孩子很有想法，技術上也過關，對華騰營銷係統也熟悉。”
“這個孩子？”尤可為笑了，這個葉不群本身也是個孩子。
“我現在還沒考慮好目前開發部何去何從，等軟件打開了銷路再說，有可能整體搬到沙海。”尤可為對葉不群說。
“老大，我在哪兒無所謂，反正是做開發，在沙海或丕州沒差別。”
“不，開發部是一個要始終引領技術潮流的部門，在沙海工作，眼光也會不同。”
“再等等吧。”尤可為說。
第二天尤可為帶顧雨桐飛往沙海。
沈夢真、胡嬌嬌開車到機場迎接，接到尤可為後，沈夢真問：“董事長過來住哪兒？”
尤可為聽著新鮮，不過這麽叫倒也沒錯。
這個問題尤可為倒沒考慮：“你和胡嬌嬌還在租房子住嗎？”
“沒有，我們兩個現在樓頂搭建的房子住，總是在外邊租房，還要產生費用，這邊一弄好我們就過來了。顧一山另占了一間。”
“這樣，一會兒安排顧一山再去買點家具，我也住樓頂，登得高看得遠。”
“你們那邊該買什麽，也配齊，住舒服了才能幹好。”尤可為說。
“另外兩套也改造成男女生宿舍，不方便的員工經胡嬌嬌批準後也可以居住。”
“顧一山、顧雨桐先住男生宿舍，原則上經理級的住單間，員工就住上下鋪，這個房間還是少了。”
“每個房間都配上空調，樓頂溫度熱的時候熱，冷的時候冷，這個盡快配備。”
“董事長，這個智能駕駛艙還好，目前已經有幾個意向客戶，正在談，但是這個華騰營銷軟件目前為止沒有一家有意向。”沈夢真一見到尤可為就想說這個事情，這才能插上嘴給尤可為匯報。
“到公司以後再說。”尤可為說，劉會耕的故事對他啟發很大，他已經胸有成竹。
下了車，上樓，一進辦公室，顧一山帶隊，10個銷售列隊迎接：“董事長好。”這是胡嬌嬌教的，她要求所有員工都要稱呼尤可為董事長，沈夢真也感覺這麽叫挺好，也沒反對。
“好好，你們好。”他很感觸，自己在沙海已經有一支小小的隊伍了。
“董事長，您先到您辦公室休息一會兒，一會兒在會議室咱們開個會，您給員工講講話。”沈夢真說。
“好。”尤可為在胡嬌嬌指引下進了自己辦公室。
沈夢真很會安排，辦公室弄了個不大不小的老板桌、老板椅，板椅後麵放了一株大大的發財樹，辦公室整體是現代風格，另配了沙發和茶桌，配備基本和丕州自己的辦公室類似，但更現代，顯得即不寒酸，也不奢華。
會議室是由一間客廳改造的，尤可為注意到這個住宅雖然比不上寫字樓通透，但是房間很多，除了每一個房間能夠安排工位，拐彎抹角都能安排，這樣員工多了也不影響辦公。
出了飯店，尤可為又拉劉會耕去做汗蒸，脫光了倆人坦誠相見，一塊兒在大池子裏泡著。
劉會耕又矮又胖，還禿頭，脫光了更是不忍直視。
“你小老弟實在，我就再給你講一個故事，也是我們協會的會員。”
“說有這麽一家飯店，生意啊不溫不火，開吧客人很少，也掙不了幾個錢，關吧，投資也不小，一關門不幹肯定要賠錢。”
“這個老板左思右想就想出來了個辦法，他每天找員工的親戚朋友到飯店裏白吃，白吃誰不吃呀？”
“又推出了幾道特色菜，說是他的獨家秘方，從乾隆那輩兒傳下來的。”
“總之吧，就是製造一種假象，就是我這飯店很火。”
“然後呢就在全國開始招加盟商，加盟商過來一看，不得了，這也太火了，加盟吧。”
“搞了一堆加盟商，每個加盟商先付給他20萬加盟費，另外原材料還得他供應，條件還非常苛刻，完全得服從他的管理，不定期要到加盟商那檢查，不合格的店取消加盟資格，加盟費退給你，你說怪不怪？條件越苛刻，人們還擠破頭要拿錢加盟。”
“人啊，不吃好糧食。”劉會耕感歎道。
“這一來二去，他這個飯店的品牌就打出去了，總店不知不覺還就真火了，更精彩的是加盟商憑借他這個品牌，不少人也掙著了錢。”
“現在他做得很大，全國上百家加盟商。”
“這說明什麽呀？老板是幹什麽的？老板是畫大餅的，大餅畫得好，看似不可能的事兒他還就成了。”劉會耕是給尤可為講故事，自己也頗感歎。
“劉會長，真是聽君一席話，勝讀十年書啊，以後得空我就得從您這取取經，經常汲取點營養。”尤可為說。
“我們協會呀，跟大學也有合作，mba，你有興趣可以考慮參加一期，這個mba不一定能學什麽知識，主要還是擴展人脈、開拓思路，有時閉門造車真的不行。”
“是是，等我忙過這一陣。”尤可為感覺自己以後真的要多聽、多學、多交朋友，三人行必有我師，孔老夫子說得對呀。
倆人又上樓蒸了一會兒，喝會兒茶，告辭而去。
回到辦公室，尤可為陷入沉思中。
胡嬌嬌的貨賣得很快，進入這個體係的人可能本身就是消費者，自己找人買了貨，還提了傭金，相當於以優惠價格購貨，同時自己還發展了下線，這個下線就是他指派購貨的人，開始可能隻是幫個忙，一旦下單，再由上線展示自己所提傭金，不由得這個購貨人也想拉人頭買貨，這樣一個拉十個，十個拉百個，很快這個體係就病毒般漫延開。
隻是尤可為這套體係目前還不能在線支付，隻能線下打款，這樣就需要配備專門人員核對打款記錄，這個是比較不方便的一個地方。
傭金也需要通過銀行轉賬實現，2011年還沒有微信零錢，目前支付是最大的障礙，但是在當時尤可為這套體係已是神一般地存在。
尤可為決定到沙海待上一段時間，那邊已經有十名銷售，加上沈夢真、胡嬌嬌、顧一山，共13名人員，尤可為感覺仍是人手不夠，朱允文目前手下有陸小穎、劉翠雲等四名銷售，尤可為決定暫時不動丕州這邊的銷售人員，葉不群手下包括徐悠悠等四名開發人員，尤可為有意帶葉不群到沙海，但考慮再三，仍是感覺這個徐悠悠不大靠譜，有葉不群在這震著，還能老實幹活兒，葉不群一走，肯定會山中無老虎，猴子稱大王，這個徐悠悠非反了天不可。
考慮再三，尤可為把葉不群叫到辦公室：“沙海那邊需要人手，技術上那邊隻有顧一山，你手下除了徐悠悠誰還能用？”
葉不群思忖了一下說：“有一個，叫顧雨桐，這個孩子很有想法，技術上也過關，對華騰營銷係統也熟悉。”
“這個孩子？”尤可為笑了，這個葉不群本身也是個孩子。
“我現在還沒考慮好目前開發部何去何從，等軟件打開了銷路再說，有可能整體搬到沙海。”尤可為對葉不群說。
“老大，我在哪兒無所謂，反正是做開發，在沙海或丕州沒差別。”
“不，開發部是一個要始終引領技術潮流的部門，在沙海工作，眼光也會不同。”
“再等等吧。”尤可為說。
第二天尤可為帶顧雨桐飛往沙海。
沈夢真、胡嬌嬌開車到機場迎接，接到尤可為後，沈夢真問：“董事長過來住哪兒？”
尤可為聽著新鮮，不過這麽叫倒也沒錯。
這個問題尤可為倒沒考慮：“你和胡嬌嬌還在租房子住嗎？”
“沒有，我們兩個現在樓頂搭建的房子住，總是在外邊租房，還要產生費用，這邊一弄好我們就過來了。顧一山另占了一間。”
“這樣，一會兒安排顧一山再去買點家具，我也住樓頂，登得高看得遠。”
“你們那邊該買什麽，也配齊，住舒服了才能幹好。”尤可為說。
“另外兩套也改造成男女生宿舍，不方便的員工經胡嬌嬌批準後也可以居住。”
“顧一山、顧雨桐先住男生宿舍，原則上經理級的住單間，員工就住上下鋪，這個房間還是少了。”
“每個房間都配上空調，樓頂溫度熱的時候熱，冷的時候冷，這個盡快配備。”
“董事長，這個智能駕駛艙還好，目前已經有幾個意向客戶，正在談，但是這個華騰營銷軟件目前為止沒有一家有意向。”沈夢真一見到尤可為就想說這個事情，這才能插上嘴給尤可為匯報。
“到公司以後再說。”尤可為說，劉會耕的故事對他啟發很大，他已經胸有成竹。
下了車，上樓，一進辦公室，顧一山帶隊，10個銷售列隊迎接：“董事長好。”這是胡嬌嬌教的，她要求所有員工都要稱呼尤可為董事長，沈夢真也感覺這麽叫挺好，也沒反對。
“好好，你們好。”他很感觸，自己在沙海已經有一支小小的隊伍了。
“董事長，您先到您辦公室休息一會兒，一會兒在會議室咱們開個會，您給員工講講話。”沈夢真說。
“好。”尤可為在胡嬌嬌指引下進了自己辦公室。
沈夢真很會安排，辦公室弄了個不大不小的老板桌、老板椅，板椅後麵放了一株大大的發財樹，辦公室整體是現代風格，另配了沙發和茶桌，配備基本和丕州自己的辦公室類似，但更現代，顯得即不寒酸，也不奢華。
會議室是由一間客廳改造的，尤可為注意到這個住宅雖然比不上寫字樓通透，但是房間很多，除了每一個房間能夠安排工位，拐彎抹角都能安排，這樣員工多了也不影響辦公。