飯後，張副總建議我們去商場逛逛，看看有沒有什麽想買的東西。我們欣然同意，一同來到了商場內。這裏琳琅滿目的商品讓人眼花繚亂，我們興致勃勃地逛了起來。
我看中了一件漂亮的連衣裙，試穿後發現非常合身，便買下了它。阿江則在一家中國人開的飾品店挑選了幾件具有中國特色的小飾品，打算送給家人和朋友。
在購物的過程中，我們更加深入地了解了彼此的喜好和品味。
阿江這次出來旅遊貌似和以前有所不同，可能她心裏對我們中國人的抵觸慢慢在減少吧！
當夜幕降臨，我們帶著滿滿的收獲坐上了回工廠的車。這次旅行不僅讓我們領略了異國風光，還增進了彼此之間的友情。
大概晚上22點左右到了工廠，張副總也到了鞋廠所安排的寢室。
第二天張副總依舊在工廠待著。偶爾在車間轉轉，看到這裏都安排的妥妥當當，張副總非常滿意，第三天一早就讓經理安排車送他去了河內機場。
張副總走了的這天下午，經理給我們所有人開了會，他說的重點就是，我們的工作做的都不錯，不過還需要加油，如果每個月產量還能增加，以後還能有另外的獎金。
大家聽了後都交頭接耳，有的人說不行太累了，有的人說她還能加油，想拿獎金。反正大家的氣氛都非常高漲。
我和王青青沒有什麽特別的表情，我們肯定也需要加油，督促大家加油。
會議結束後，大家都回到了各自的工作崗位上。我和王青青也開始思考如何提高產量。
我們決定先從自己帶的班入手，分析生產過程中的問題，並尋找改進的方法。
同時，我們也給越南員工開了會。鼓勵他們提出意見和建議，共同努力提高產量。
在接下來的日子裏，大家都積極投入工作，相互協作，廠裏的氛圍變得更加融洽。隨著產量的逐漸增加，我們也看到了努力帶來的成果，每個人都充滿了成就感。
時間總是不緊不慢的過著，我開始上白班了，在某一個中午吃飯的時間，來了一個陌生人，他的發型有點像大學生的發型，非常自然適合他，他的頭發非常黑，還非常濃密。皮膚非常白，像是沒有曬過太陽一般，拿著筷子的手指細長，唯一有點缺點的就是他的身高有點矮，可能不到1米7，不過不影響他特別渾厚的嗓音說話時吸引人的特點。
在他說話的時候大家都非常的安靜，貌似他是一個成功的演講者，大家在細細的聆聽他的演講。
他自我介紹說是我們所在鞋廠的客戶，負責偶爾過來監督生產和抽檢出口鞋子的質量。他熱情地與大家打招呼，並表示希望能和大家一起努力，提高工廠的質量。
我對這位新的客戶產生了好奇，暗中觀察他的工作方式。發現他非常細心和認真，對生產流程有著嚴格的要求，但也會耐心地指導員工，給予他們支持和鼓勵。
在他的的監督下，工廠的鞋子質量不斷提高，大家的工作積極性也越來越高。所出口的訂單聽說從來沒有返工的時候。
而我和王青青也在他的啟發下，想到了更多改進的辦法，為我們刺繡廠的發展也有了很大的影響。
我看中了一件漂亮的連衣裙，試穿後發現非常合身，便買下了它。阿江則在一家中國人開的飾品店挑選了幾件具有中國特色的小飾品，打算送給家人和朋友。
在購物的過程中，我們更加深入地了解了彼此的喜好和品味。
阿江這次出來旅遊貌似和以前有所不同，可能她心裏對我們中國人的抵觸慢慢在減少吧！
當夜幕降臨，我們帶著滿滿的收獲坐上了回工廠的車。這次旅行不僅讓我們領略了異國風光，還增進了彼此之間的友情。
大概晚上22點左右到了工廠，張副總也到了鞋廠所安排的寢室。
第二天張副總依舊在工廠待著。偶爾在車間轉轉，看到這裏都安排的妥妥當當，張副總非常滿意，第三天一早就讓經理安排車送他去了河內機場。
張副總走了的這天下午，經理給我們所有人開了會，他說的重點就是，我們的工作做的都不錯，不過還需要加油，如果每個月產量還能增加，以後還能有另外的獎金。
大家聽了後都交頭接耳，有的人說不行太累了，有的人說她還能加油，想拿獎金。反正大家的氣氛都非常高漲。
我和王青青沒有什麽特別的表情，我們肯定也需要加油，督促大家加油。
會議結束後，大家都回到了各自的工作崗位上。我和王青青也開始思考如何提高產量。
我們決定先從自己帶的班入手，分析生產過程中的問題，並尋找改進的方法。
同時，我們也給越南員工開了會。鼓勵他們提出意見和建議，共同努力提高產量。
在接下來的日子裏，大家都積極投入工作，相互協作，廠裏的氛圍變得更加融洽。隨著產量的逐漸增加，我們也看到了努力帶來的成果，每個人都充滿了成就感。
時間總是不緊不慢的過著，我開始上白班了，在某一個中午吃飯的時間，來了一個陌生人，他的發型有點像大學生的發型，非常自然適合他，他的頭發非常黑，還非常濃密。皮膚非常白，像是沒有曬過太陽一般，拿著筷子的手指細長，唯一有點缺點的就是他的身高有點矮，可能不到1米7，不過不影響他特別渾厚的嗓音說話時吸引人的特點。
在他說話的時候大家都非常的安靜，貌似他是一個成功的演講者，大家在細細的聆聽他的演講。
他自我介紹說是我們所在鞋廠的客戶，負責偶爾過來監督生產和抽檢出口鞋子的質量。他熱情地與大家打招呼，並表示希望能和大家一起努力，提高工廠的質量。
我對這位新的客戶產生了好奇，暗中觀察他的工作方式。發現他非常細心和認真，對生產流程有著嚴格的要求，但也會耐心地指導員工，給予他們支持和鼓勵。
在他的的監督下，工廠的鞋子質量不斷提高，大家的工作積極性也越來越高。所出口的訂單聽說從來沒有返工的時候。
而我和王青青也在他的啟發下，想到了更多改進的辦法，為我們刺繡廠的發展也有了很大的影響。