第36章 招聘會
邁向深空從攀科技樹開始 作者：青蛙感覺水溫有點高 投票推薦 加入書簽 留言反饋
次日。行星科技專門找了間教室用作招聘現場。
“楊姐，你說我們來這麽晚真的能招到合適的嗎？”hr小王邊準備物料，邊抱怨道，“這麽晚還沒定下去向的畢業生肯定沒啥好苗子，不是眼高手低就是能力不行，還不如讓咱們9月來秋招呢。”
“就是就是，今天能來幾個我都不確定。”
“行了，別抱怨了。”人事主管楊姐說道：“今年9月我們肯定還要來，現在就當是提前宣傳下吧，而且我們公司最近這麽火，正好讓大三研二的學生多了解了解我們。放輕鬆，這次我們沒有招人的kpi。”
而此時葉廖夫在門口探頭，見到教室還沒準備好，略有些猶豫。小王看到進來一個學生，立馬前去招待：“同學你好，是來招聘會的嗎？”
葉廖夫點了點頭，小王頓時眼亮了，立馬讓葉廖夫進來坐下，拿了張資料過來放在桌子上，詢問道：“同學大幾啊，有沒有找工作的想法。”
葉廖夫拿過資料看了起來，邊看邊說：“我現在大四了，已經保研了。”
小王一聽頓時心涼了，但也還是盡職盡責的介紹著公司的薪資福利，發展前途。葉廖夫隻是不時地應和，看著資料上關於公司技術發展方向思考著。小王見狀也隻好放棄走開。
隨著時間流逝，教室裏漸漸填滿了。畢竟對於很多學生來說，剛剛完成火箭回收的行星科技妥妥的網紅公司，不僅在社交媒體上有可愛的妹子不時直播賣萌，還跟國外的藍色起源在打嘴仗，大家都對這個僅成立3年就飛速發展的公司頗感好奇。
小王則在統計了學生後，失望的跟楊姐說道：“楊姐，這都沒幾個畢業的學生，大部分都是來看熱鬧的大二大三學生啊，研究生都沒幾個。”
楊姐聽到雖略有失望，但還是鼓勵小王：“這都是未來啊，我們先搶占了他們的心智高地，之後等他們的畢業時選我們的概率就大一些。別喪氣，拿出我們的朝氣來。”
小王努力吸了口氣，站到講台上，開始宣講。
行星科技至今人員規模有570餘人，主要在浙省越市的公司總部工作，現正在新建全新的生產工廠用於流水線生產火箭發動機，同時公司準備在年底於瓊省新建屬於自己的發射中心，工作地點雖然相對於京城來說有些偏遠落後，但公司薪資待遇全麵看齊一線城市水平，在整個行業內也是頂級水平，保證同學們可以拿著一線城市的高工資在環境優美的小鎮為夢想而工作。
聽到這些，台下的同學們卻沒多少反應，小王心裏頓時一緊，看來這些學生還沒遭受過社會的毒打，對這些不太感興趣，立馬開始轉向介紹公司的成就與技術。
當談到公司那知名的十年計劃，台下才終於有了反應。看著大家夥都對這個很感興趣，楊姐臨時決定讓同學們提問。
立馬就有同學站起來問道：“外界對於行星科技的十年計劃大都認為跟馬誼朗宣布2024年火星移民一樣是個噱頭，不知道公司內部怎麽看這件事的？”
小王立馬回應道：“3年前公司剛成立時，我們僅有創始人自帶的10億資本，在越市的小鎮上，那時圈子裏都說我們是玩票的，可是1年前我們成功發射了國內首枚民營火箭；
當我們開始研究可回收的重型運載火箭時，沒有人能想到我們隻用了短短一年的時間就突破了技術難題，完成了火箭回收；
而兩周前，藍色起源又造謠我們的技術剽竊，我們已經派了律師團前往米國起訴，他們現在自顧不暇；
而如今，我們提出了十年火星計劃，其中第一步的登月我們將會於明年年底就開始繞月航行，尋找合適的登月場地。
那麽請問各位同學，是否願意和我們一起像堂吉訶德一樣發起衝鋒，完成人類的星際夢想，還是願意冷眼旁觀，與曆史擦肩而過。”
頓時掌聲響徹全場，小王繼續說道：“我聽我們的周總說過，以人類現在的能力，已經滿足了去往火星的硬條件。
隻是現在缺乏了一名勇士，一群哥倫布和他的船員們，如果還處於上世紀的太空競爭環境下，人類必然已經成功在火星殖民。
可是自從紅色巨人倒塌後，所有的一切都變了，米國不思進取，大量的航天配套公司破產，更是放棄了航天飛機，技術水平迅速落後，如今uasa更是隻能依靠大毛和spacez來向空間站運送物資和人員。
至於uasa的阿耳忒彌斯登月計劃，更是隻能深陷預算黑洞。環顧人類世界，如今敢提出火星計劃的僅有我們行星科技和米國馬誼朗的spacez兩家而已。
而我們更是在過去的三年裏取得了spacez十幾年的成就。
諸君，難道你們不想加入一項可以改變人類命運的偉大公司嗎，我們的三位合夥人，更是將全部精力用於公司，每年研發費用占據了公司總費用的80%。
這樣一個擁有偉大夢想，並踐行實用的公司，我可以說至少在我的人生中，從未遇到過。你們現在也許還不相信，但沒關係，也就一兩年的時間，就可以證明我們究竟是在畫餅，還是真正的做事。”
小王下台後，喘了口氣，看向楊姐，抱怨道：“楊姐，我怎麽沒聽過還要搞現場提問啊。”
楊姐摸了摸小王的頭，“講的很好，下次再來。你看同學們現在對我們的興趣大大增加了，這都多虧了你啊。”
當宣講完畢，葉廖夫第一個上去把自己帶來的簡曆遞了上去。小王看到後特別吃驚，直接問道：“同學你都保研了吧，怎麽還遞簡曆啊。”
葉廖夫認真的回答：“我不想冷眼旁觀，可能堂吉訶德更適合我。”
小王頓時笑了，有點不好意思的說：“那我先收下你的簡曆，但我希望你能為自己負責，建議先去和你的父母，老師溝通一下，你也可以讀完研再來的。”
葉廖夫思考了下，還是說道：“比起讀研，我現在對能立馬參與到火星計劃更感興趣，但我還是會去跟父母老師溝通的。”
小王給了謝廖夫一張名片，“這是我的名片，如果你確定要來的話，可以給我打電話。但是記住，我們想要的是能為自己負責，為公司負責的人，不要隨隨便便的糊弄父母老師，那是對自己的不負責。”
葉廖夫點了點頭，轉身離開。
在回宿舍的路上，葉廖夫就跟父親溝通了。當葉廖夫的父親聽到兒子準備不讀研，直接去最近火熱的行星科技上班時，思考了下決定由這個從小就獨立的兒子自己決定，同時鼓勵到即便是讀研讀博，最終還是要落實到就業上。
“楊姐，你說我們來這麽晚真的能招到合適的嗎？”hr小王邊準備物料，邊抱怨道，“這麽晚還沒定下去向的畢業生肯定沒啥好苗子，不是眼高手低就是能力不行，還不如讓咱們9月來秋招呢。”
“就是就是，今天能來幾個我都不確定。”
“行了，別抱怨了。”人事主管楊姐說道：“今年9月我們肯定還要來，現在就當是提前宣傳下吧，而且我們公司最近這麽火，正好讓大三研二的學生多了解了解我們。放輕鬆，這次我們沒有招人的kpi。”
而此時葉廖夫在門口探頭，見到教室還沒準備好，略有些猶豫。小王看到進來一個學生，立馬前去招待：“同學你好，是來招聘會的嗎？”
葉廖夫點了點頭，小王頓時眼亮了，立馬讓葉廖夫進來坐下，拿了張資料過來放在桌子上，詢問道：“同學大幾啊，有沒有找工作的想法。”
葉廖夫拿過資料看了起來，邊看邊說：“我現在大四了，已經保研了。”
小王一聽頓時心涼了，但也還是盡職盡責的介紹著公司的薪資福利，發展前途。葉廖夫隻是不時地應和，看著資料上關於公司技術發展方向思考著。小王見狀也隻好放棄走開。
隨著時間流逝，教室裏漸漸填滿了。畢竟對於很多學生來說，剛剛完成火箭回收的行星科技妥妥的網紅公司，不僅在社交媒體上有可愛的妹子不時直播賣萌，還跟國外的藍色起源在打嘴仗，大家都對這個僅成立3年就飛速發展的公司頗感好奇。
小王則在統計了學生後，失望的跟楊姐說道：“楊姐，這都沒幾個畢業的學生，大部分都是來看熱鬧的大二大三學生啊，研究生都沒幾個。”
楊姐聽到雖略有失望，但還是鼓勵小王：“這都是未來啊，我們先搶占了他們的心智高地，之後等他們的畢業時選我們的概率就大一些。別喪氣，拿出我們的朝氣來。”
小王努力吸了口氣，站到講台上，開始宣講。
行星科技至今人員規模有570餘人，主要在浙省越市的公司總部工作，現正在新建全新的生產工廠用於流水線生產火箭發動機，同時公司準備在年底於瓊省新建屬於自己的發射中心，工作地點雖然相對於京城來說有些偏遠落後，但公司薪資待遇全麵看齊一線城市水平，在整個行業內也是頂級水平，保證同學們可以拿著一線城市的高工資在環境優美的小鎮為夢想而工作。
聽到這些，台下的同學們卻沒多少反應，小王心裏頓時一緊，看來這些學生還沒遭受過社會的毒打，對這些不太感興趣，立馬開始轉向介紹公司的成就與技術。
當談到公司那知名的十年計劃，台下才終於有了反應。看著大家夥都對這個很感興趣，楊姐臨時決定讓同學們提問。
立馬就有同學站起來問道：“外界對於行星科技的十年計劃大都認為跟馬誼朗宣布2024年火星移民一樣是個噱頭，不知道公司內部怎麽看這件事的？”
小王立馬回應道：“3年前公司剛成立時，我們僅有創始人自帶的10億資本，在越市的小鎮上，那時圈子裏都說我們是玩票的，可是1年前我們成功發射了國內首枚民營火箭；
當我們開始研究可回收的重型運載火箭時，沒有人能想到我們隻用了短短一年的時間就突破了技術難題，完成了火箭回收；
而兩周前，藍色起源又造謠我們的技術剽竊，我們已經派了律師團前往米國起訴，他們現在自顧不暇；
而如今，我們提出了十年火星計劃，其中第一步的登月我們將會於明年年底就開始繞月航行，尋找合適的登月場地。
那麽請問各位同學，是否願意和我們一起像堂吉訶德一樣發起衝鋒，完成人類的星際夢想，還是願意冷眼旁觀，與曆史擦肩而過。”
頓時掌聲響徹全場，小王繼續說道：“我聽我們的周總說過，以人類現在的能力，已經滿足了去往火星的硬條件。
隻是現在缺乏了一名勇士，一群哥倫布和他的船員們，如果還處於上世紀的太空競爭環境下，人類必然已經成功在火星殖民。
可是自從紅色巨人倒塌後，所有的一切都變了，米國不思進取，大量的航天配套公司破產，更是放棄了航天飛機，技術水平迅速落後，如今uasa更是隻能依靠大毛和spacez來向空間站運送物資和人員。
至於uasa的阿耳忒彌斯登月計劃，更是隻能深陷預算黑洞。環顧人類世界，如今敢提出火星計劃的僅有我們行星科技和米國馬誼朗的spacez兩家而已。
而我們更是在過去的三年裏取得了spacez十幾年的成就。
諸君，難道你們不想加入一項可以改變人類命運的偉大公司嗎，我們的三位合夥人，更是將全部精力用於公司，每年研發費用占據了公司總費用的80%。
這樣一個擁有偉大夢想，並踐行實用的公司，我可以說至少在我的人生中，從未遇到過。你們現在也許還不相信，但沒關係，也就一兩年的時間，就可以證明我們究竟是在畫餅，還是真正的做事。”
小王下台後，喘了口氣，看向楊姐，抱怨道：“楊姐，我怎麽沒聽過還要搞現場提問啊。”
楊姐摸了摸小王的頭，“講的很好，下次再來。你看同學們現在對我們的興趣大大增加了，這都多虧了你啊。”
當宣講完畢，葉廖夫第一個上去把自己帶來的簡曆遞了上去。小王看到後特別吃驚，直接問道：“同學你都保研了吧，怎麽還遞簡曆啊。”
葉廖夫認真的回答：“我不想冷眼旁觀，可能堂吉訶德更適合我。”
小王頓時笑了，有點不好意思的說：“那我先收下你的簡曆，但我希望你能為自己負責，建議先去和你的父母，老師溝通一下，你也可以讀完研再來的。”
葉廖夫思考了下，還是說道：“比起讀研，我現在對能立馬參與到火星計劃更感興趣，但我還是會去跟父母老師溝通的。”
小王給了謝廖夫一張名片，“這是我的名片，如果你確定要來的話，可以給我打電話。但是記住，我們想要的是能為自己負責，為公司負責的人，不要隨隨便便的糊弄父母老師，那是對自己的不負責。”
葉廖夫點了點頭，轉身離開。
在回宿舍的路上，葉廖夫就跟父親溝通了。當葉廖夫的父親聽到兒子準備不讀研，直接去最近火熱的行星科技上班時，思考了下決定由這個從小就獨立的兒子自己決定，同時鼓勵到即便是讀研讀博，最終還是要落實到就業上。