第91章 抓考勤
把崇洋媚外的小仙女扔到中東 作者：小飛兔來咯 投票推薦 加入書簽 留言反饋
早晨，上班時間還沒到，老板娘就來到辦公室，並且叫來了劉雨欣。
先是一陣虛情假意的噓寒問暖，搞得劉雨欣汗毛都豎起來了，有的沒的聊了一陣之後，老板娘終於對劉雨欣說起了正事。
老板娘說道：“雨欣啊，我看你每天早上上班來的都挺早的嘛。”
劉雨欣說道：“是啊馬總，我是做行政工作的，本來就是服務類的工作，我當然應該早點來，盡量給大家做好服務，這也是我應該做的。”
老板娘說道：“嗯，你有這樣的想法很好，就應該這樣，我就很欣賞你這一點！”
劉雨欣有些不好意思，低頭說道：“馬總您過獎了，這都是我應該做的，沒有什麽值得誇耀的。”
老板娘點頭：“嗯，如果所有員工都是你這樣的就好了，可是我這幾天看下來，很多員工不是你這樣的想法啊。”
“他們很多人的態度都是非常消極的很多人都是踩著點來上班的，甚至有些人是最後一分鍾才進門打卡，還有一些人更過分，居然要遲到兩分鍾才來，這個實在是太過分了，公司每個月給大家發的工資，不是讓大家用這種態度來上班的！”
“下班也有這個問題，有些人提前幾分鍾就走了，還有些人壓著點，剛到點就走，我還看到一些人，距離下班還有半個多小時呢，就開始頻繁看時間，心思已經不在工作上了，手上的活也早早就停下來，就坐在位置上專門等著下班！”
“中午的時候更加嚴重，明明12點才到下班時間，很多人11點半就出門去吃飯了，還有很多人，下午2點上班，他們要到2點半才回到公司，這個實在是太過分了！”
“公司每個月發工資，不是請你們來摸魚的！就算工作任務完成了，難道不應該主動做點其他事嗎？怎麽能準點上下班呢？”
劉雨欣聽著老板娘的牢騷，也不好說什麽，隻能苦笑著，做出一副認真聆聽的樣子來。
老板娘氣呼呼地劈裏啪啦抱怨了一大通，終於發泄夠了，對劉雨欣說道：“這樣，你給想個辦法，改進一下公司的打卡機製，保證所有人每天早上提前至少半個小時到，晚上至少推遲半個小時下班，中午也必須晚點下班早點上班，不能讓公司虧了！”
說罷，一拍桌子，做出一副霸氣側漏的姿態。
劉雨欣聽罷，心中直犯惡心，可是沒辦法，麵前的畢竟是老板娘，她能怎麽辦呢？
她隻好答應一聲，轉身出門，設計方案去了。
過了兩天，劉雨欣敲了敲門，進入了老板娘的辦公室。
她對老板娘說：“馬總，前兩天您要我設計的上下班的新方案，我這邊設計好了，您看一下。”
說罷，把手上打印好的文件遞給了老板娘。
老板娘接過文件，翻了翻，皺了皺眉，說道：“怎麽這麽長一大段？這讓我怎麽看？”
劉雨欣說道：“這是整體方案，我已經把細則都設計好寫在這上麵了。”
老板娘有些不耐煩，放下文件，揮了揮手道：“好了，你還是給我講講吧，這個事情要怎麽執行？”
劉雨欣說道：“如果需要執行新的考勤方案，現在的打卡設備有點太老舊了，需要采購一套新的考勤設備。”
“然後給全公司發郵件，說明新的考勤製度，把上班時間改成早上8:30，晚上下班時間改成6:30，並且把中午的下班時間往後推遲10分鍾，下午上班時間提前10分鍾。”
“然後還要明確一個獎懲製度，早上遲到10分鍾內罰款，超過10分鍾再罰款，下午早退同樣罰款。”
“有事請假需要提前提交係統審批，如果遇到意外情況導致無法按時上下班需要補充說明，還要提交有效的證明文件，比如醫院診斷書、地鐵延誤證明等。”
“同時我們還要在打卡軟件上做一些設置，要統計每個人的準點率、提前量等數據。”
……
老板娘剛開始還能裝作耐著性子聽幾句，聽到後麵感到一陣頭暈眼花，心裏一陣煩悶。
她揮手，打斷道：“好了好了，一個考勤而已怎麽弄的這麽複雜？”
劉雨欣小聲解釋道：“我們公司不大，這個方案已經是最簡單的了，不需要太多其他人為的管理，隻要係統自動記錄，月底我們行政部統計一下就可以了，並不複雜的。”
老板娘說道：“太複雜了我聽不懂這麽複雜的事，你們做事不要什麽都往複雜了做，別欺負我們當領導的聽不懂，我知道的，你們把我繞暈了，自己就可以在這裏麵撈好處了是吧？”
“不用這麽複雜，就把上下班時間改一下，然後遲到早退的一律扣掉今天的工資就是了，哪有那麽麻煩？就這麽定了，去做吧！”
說完，就把劉雨欣趕出了辦公室。
劉雨欣無奈，隻能回到座位上，開始寫郵件。
全公司所有員工收到了這個郵件，一下子就炸鍋了。
很多員工跑到劉雨欣的座位上來，找她討個說法。
“這個考勤方案是怎麽弄的？這還是人弄出來的方案嗎？”
“這方案違法了吧？不能這樣的吧？”
“你們行政部怎麽搞的，怎麽搞出來這個東西？”
“你們開玩笑的吧？這要怎麽執行啊？”
……
劉雨欣也很無奈，她一邊讓手下小妹應付著怒火中燒的眾人，一邊往老板娘的辦公室跑去。
老板娘在辦公室裏，翹著二郎腿，對著電腦看劇，看得嘿嘿傻樂。
劉雨欣急急忙忙地敲門進來。
老板娘抬頭看了劉雨欣一眼，有些不悅道：“什麽事這麽急急忙忙的？朱總難道沒教過你們，遇事要處變不驚嗎？你看看我，天大的事我都不會像你這樣急急忙忙的，看看你這樣，像個什麽樣子！”
一句話都沒說，先被老板娘給訓了一頓，劉雨欣也沒工夫感到不爽，她急急忙忙道：“馬總，外麵鬧起來了，大家都對新的方案非常不滿，不願意調整上下班的時間！”
老板娘斜睨了她一眼，說道：“不願意也得調整啊，不然呢？我又不是跟他們商量，我是命令他們調整，到底他們是老板還是我是老板啊？”
劉雨欣說道：“可是……”
老板娘強硬地說道：“別說了，這不是商量，這是我的命令，我說調整就得調整，不要在這跟我討價還價！”
“至於讓其他人接受，這是你的工作，不是我的工作！我是公司的老板，我的工作是下命令，而你才是行政主管，要求大家執行命令是你的工作，不然要你幹什麽？搞清楚自己的定位！我要的是結果，而過程是你的工作！快去吧，別在這煩我了！”
說完，帶上耳機，繼續盯著屏幕看電視劇，不再理會劉雨欣。
劉雨欣還想說什麽，見到這個情況，也沒法繼續說下去了。
她無奈地退出了老板娘的辦公室。返回到自己的座位上，開始向同事們解釋。
一整天下來，劉雨欣解釋得口幹舌燥，臉上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事們這才心不甘情不願地散去。
劉雨欣也沒辦法明說這是老板娘的要求，畢竟在背後把問題全都推給領導，這在劉雨欣看來也不是好行為，屬於“沒擔當”、“不能扛事”的表現。而且誰知道老板娘在公司裏有沒有其他眼線呢？背地裏的表現也要注意。
劉雨欣正是靠著這樣小心翼翼、時刻不放鬆警惕的行事風格獲得老板賞識的，現在自然也不敢在背後抱怨什麽。
她對同事們解釋隻說是公司業務需要，最近經營變難，希望大家共渡難關，所以公司才提出這樣的要求雲雲。
不過雖然她不說，同事們其實也心知肚明，知道提出這種事的，不是老板就是老板娘，其他人犯不上去幹這種犯眾怒的事。既然如此，在這裏和劉雨欣磨嘴皮子表達不滿，自然也沒有任何意義，大多數人也隻是心裏不爽，在這裏發泄一下就走了。
畢竟，工作還要做，工資還得賺，沒了這個工作，出去再找其他工作也不是那麽容易的。
每天多呆一個小時就多呆一個小時吧，忍了！
於是第二天開始，大家都開始提前半小時上班，推遲半小時下班。
雖然非常不爽，不過也隻是在座位上多玩半個小時手機而已，大部分人也就不說什麽了。
這還不是最讓人難受的，最讓人難受的是隻要遲到早退，不問理由，一律扣錢。
有些同事路上公交車堵車，或者地鐵出故障停運之類，即使拿到了地鐵公司開出的證明，也無法免除責任，讓人怨聲載道。
漸漸地，公司的員工也開始“適應”起這個規則來。
先是大家發現，哪怕遲到一分鍾，也要扣掉一整天的工資。既然這樣，如果遲到了，何不幹脆不來上班，幹脆休息一整天呢？
反正一旦遲到一分鍾，在這裏上班一整天，也是白上，不如一整天都不來了。
於是，自從實行了新的考勤規則之後，公司幾乎每天都會有人幹脆不來上班。
剛開始，劉雨欣還沒有發現這個問題，直到過了幾天，劉雨欣看見技術部的小王沒有來，就在聊天軟件裏問：
“小王，你今天沒有來上班嗎？”
小王在軟件裏回答：“是的，雨欣姐，我在家休息了。”
劉雨欣：“沒來上班怎麽沒請假呢？”
小王：“啊？需要請假嗎？那我現在請個假吧。”
劉雨欣：“好，是什麽原因要請假呢？”
小王：“因為早上堵車，趕不上上班時間了。反正遲到一分鍾就扣一整天的錢，我不如今天就不來了，休息一下。你把我今天的錢扣了吧，今天就別找我了。”
說完，小王就下線了。
劉雨欣愣了一會，想明白了其中的問題。
她無奈，搖搖頭。
過了一會，她又敲響了老板娘的辦公室。
打開門，老板娘在辦公室裏一邊敷麵膜，一邊玩手機。
她轉過臉，看了看劉雨欣，從鼻子裏哼道：“什麽事？”
劉雨欣說道：“馬總，現在這個隻要遲到早退就直接扣一整天的工資，我覺得實在是太不合理了。”
老板娘立刻就跳了起來：“什麽？怎麽就不合理了？你竟然敢說我製定的規定不合理？你是何居心？”
劉雨欣等老板娘發泄完畢，才說道：“是這樣的，遲到扣一天的錢，員工們隻要一遲到，今天直接就不來了，反正來也是扣一天的錢，不來也是扣一天的錢，所以幹脆不來，也沒有什麽額外的損失。”
老板娘暴跳如雷：“這怎麽行！不允許！即使遲到了也得給我來！扣錢也得給我來！你想個辦法，讓他們來好好上班！”
劉雨欣小心地說道：“要不，遲到少扣一點？這樣和完全不來區別開，大家遲到了也會堅持來的……”
老板娘粗暴地打斷道：“不行！不能少扣！不能讓這幫家夥們嚐到甜頭！扣少了沒有用，沒有威懾力！一定要多扣，多扣才有用！”
說著，老板娘好像忽然意識到了什麽，說道：“對了！我想到了！遲到扣一天，如果不來就再扣一天！這樣他們遲到了也會給我乖乖來上班的！”
“這樣多扣點，還能給公司省錢！我真是天才！就這麽辦！不來就再多扣錢！快去，去辦吧！”
說完，不等劉雨欣回答，再次玩起了手機。
劉雨欣無奈，歎了口氣。
她從老板娘辦公室出來，沒有直接去發郵件，而是找來了技術部的老趙和市場部的老陳。
老趙和老陳都是公司的主力，老趙是技術部的骨幹，公司產品的所有技術問題都是老趙領頭解決的，如果沒了老趙，公司的技術整個就癱瘓了，也別想繼續做下去了。
老陳則是市場部的定海神針一般的存在，公司早期的一些客戶還是認老板，但後來的客戶都是認著老陳這張臉的，可以說如果沒了老陳，公司的收入直接砍掉四分之三都算輕的。
劉雨欣向他們鞠了個躬，開始和他們二位商量。
先是一陣虛情假意的噓寒問暖，搞得劉雨欣汗毛都豎起來了，有的沒的聊了一陣之後，老板娘終於對劉雨欣說起了正事。
老板娘說道：“雨欣啊，我看你每天早上上班來的都挺早的嘛。”
劉雨欣說道：“是啊馬總，我是做行政工作的，本來就是服務類的工作，我當然應該早點來，盡量給大家做好服務，這也是我應該做的。”
老板娘說道：“嗯，你有這樣的想法很好，就應該這樣，我就很欣賞你這一點！”
劉雨欣有些不好意思，低頭說道：“馬總您過獎了，這都是我應該做的，沒有什麽值得誇耀的。”
老板娘點頭：“嗯，如果所有員工都是你這樣的就好了，可是我這幾天看下來，很多員工不是你這樣的想法啊。”
“他們很多人的態度都是非常消極的很多人都是踩著點來上班的，甚至有些人是最後一分鍾才進門打卡，還有一些人更過分，居然要遲到兩分鍾才來，這個實在是太過分了，公司每個月給大家發的工資，不是讓大家用這種態度來上班的！”
“下班也有這個問題，有些人提前幾分鍾就走了，還有些人壓著點，剛到點就走，我還看到一些人，距離下班還有半個多小時呢，就開始頻繁看時間，心思已經不在工作上了，手上的活也早早就停下來，就坐在位置上專門等著下班！”
“中午的時候更加嚴重，明明12點才到下班時間，很多人11點半就出門去吃飯了，還有很多人，下午2點上班，他們要到2點半才回到公司，這個實在是太過分了！”
“公司每個月發工資，不是請你們來摸魚的！就算工作任務完成了，難道不應該主動做點其他事嗎？怎麽能準點上下班呢？”
劉雨欣聽著老板娘的牢騷，也不好說什麽，隻能苦笑著，做出一副認真聆聽的樣子來。
老板娘氣呼呼地劈裏啪啦抱怨了一大通，終於發泄夠了，對劉雨欣說道：“這樣，你給想個辦法，改進一下公司的打卡機製，保證所有人每天早上提前至少半個小時到，晚上至少推遲半個小時下班，中午也必須晚點下班早點上班，不能讓公司虧了！”
說罷，一拍桌子，做出一副霸氣側漏的姿態。
劉雨欣聽罷，心中直犯惡心，可是沒辦法，麵前的畢竟是老板娘，她能怎麽辦呢？
她隻好答應一聲，轉身出門，設計方案去了。
過了兩天，劉雨欣敲了敲門，進入了老板娘的辦公室。
她對老板娘說：“馬總，前兩天您要我設計的上下班的新方案，我這邊設計好了，您看一下。”
說罷，把手上打印好的文件遞給了老板娘。
老板娘接過文件，翻了翻，皺了皺眉，說道：“怎麽這麽長一大段？這讓我怎麽看？”
劉雨欣說道：“這是整體方案，我已經把細則都設計好寫在這上麵了。”
老板娘有些不耐煩，放下文件，揮了揮手道：“好了，你還是給我講講吧，這個事情要怎麽執行？”
劉雨欣說道：“如果需要執行新的考勤方案，現在的打卡設備有點太老舊了，需要采購一套新的考勤設備。”
“然後給全公司發郵件，說明新的考勤製度，把上班時間改成早上8:30，晚上下班時間改成6:30，並且把中午的下班時間往後推遲10分鍾，下午上班時間提前10分鍾。”
“然後還要明確一個獎懲製度，早上遲到10分鍾內罰款，超過10分鍾再罰款，下午早退同樣罰款。”
“有事請假需要提前提交係統審批，如果遇到意外情況導致無法按時上下班需要補充說明，還要提交有效的證明文件，比如醫院診斷書、地鐵延誤證明等。”
“同時我們還要在打卡軟件上做一些設置，要統計每個人的準點率、提前量等數據。”
……
老板娘剛開始還能裝作耐著性子聽幾句，聽到後麵感到一陣頭暈眼花，心裏一陣煩悶。
她揮手，打斷道：“好了好了，一個考勤而已怎麽弄的這麽複雜？”
劉雨欣小聲解釋道：“我們公司不大，這個方案已經是最簡單的了，不需要太多其他人為的管理，隻要係統自動記錄，月底我們行政部統計一下就可以了，並不複雜的。”
老板娘說道：“太複雜了我聽不懂這麽複雜的事，你們做事不要什麽都往複雜了做，別欺負我們當領導的聽不懂，我知道的，你們把我繞暈了，自己就可以在這裏麵撈好處了是吧？”
“不用這麽複雜，就把上下班時間改一下，然後遲到早退的一律扣掉今天的工資就是了，哪有那麽麻煩？就這麽定了，去做吧！”
說完，就把劉雨欣趕出了辦公室。
劉雨欣無奈，隻能回到座位上，開始寫郵件。
全公司所有員工收到了這個郵件，一下子就炸鍋了。
很多員工跑到劉雨欣的座位上來，找她討個說法。
“這個考勤方案是怎麽弄的？這還是人弄出來的方案嗎？”
“這方案違法了吧？不能這樣的吧？”
“你們行政部怎麽搞的，怎麽搞出來這個東西？”
“你們開玩笑的吧？這要怎麽執行啊？”
……
劉雨欣也很無奈，她一邊讓手下小妹應付著怒火中燒的眾人，一邊往老板娘的辦公室跑去。
老板娘在辦公室裏，翹著二郎腿，對著電腦看劇，看得嘿嘿傻樂。
劉雨欣急急忙忙地敲門進來。
老板娘抬頭看了劉雨欣一眼，有些不悅道：“什麽事這麽急急忙忙的？朱總難道沒教過你們，遇事要處變不驚嗎？你看看我，天大的事我都不會像你這樣急急忙忙的，看看你這樣，像個什麽樣子！”
一句話都沒說，先被老板娘給訓了一頓，劉雨欣也沒工夫感到不爽，她急急忙忙道：“馬總，外麵鬧起來了，大家都對新的方案非常不滿，不願意調整上下班的時間！”
老板娘斜睨了她一眼，說道：“不願意也得調整啊，不然呢？我又不是跟他們商量，我是命令他們調整，到底他們是老板還是我是老板啊？”
劉雨欣說道：“可是……”
老板娘強硬地說道：“別說了，這不是商量，這是我的命令，我說調整就得調整，不要在這跟我討價還價！”
“至於讓其他人接受，這是你的工作，不是我的工作！我是公司的老板，我的工作是下命令，而你才是行政主管，要求大家執行命令是你的工作，不然要你幹什麽？搞清楚自己的定位！我要的是結果，而過程是你的工作！快去吧，別在這煩我了！”
說完，帶上耳機，繼續盯著屏幕看電視劇，不再理會劉雨欣。
劉雨欣還想說什麽，見到這個情況，也沒法繼續說下去了。
她無奈地退出了老板娘的辦公室。返回到自己的座位上，開始向同事們解釋。
一整天下來，劉雨欣解釋得口幹舌燥，臉上肌肉抽筋，嘴唇上都起了燎泡，同事們這才心不甘情不願地散去。
劉雨欣也沒辦法明說這是老板娘的要求，畢竟在背後把問題全都推給領導，這在劉雨欣看來也不是好行為，屬於“沒擔當”、“不能扛事”的表現。而且誰知道老板娘在公司裏有沒有其他眼線呢？背地裏的表現也要注意。
劉雨欣正是靠著這樣小心翼翼、時刻不放鬆警惕的行事風格獲得老板賞識的，現在自然也不敢在背後抱怨什麽。
她對同事們解釋隻說是公司業務需要，最近經營變難，希望大家共渡難關，所以公司才提出這樣的要求雲雲。
不過雖然她不說，同事們其實也心知肚明，知道提出這種事的，不是老板就是老板娘，其他人犯不上去幹這種犯眾怒的事。既然如此，在這裏和劉雨欣磨嘴皮子表達不滿，自然也沒有任何意義，大多數人也隻是心裏不爽，在這裏發泄一下就走了。
畢竟，工作還要做，工資還得賺，沒了這個工作，出去再找其他工作也不是那麽容易的。
每天多呆一個小時就多呆一個小時吧，忍了！
於是第二天開始，大家都開始提前半小時上班，推遲半小時下班。
雖然非常不爽，不過也隻是在座位上多玩半個小時手機而已，大部分人也就不說什麽了。
這還不是最讓人難受的，最讓人難受的是隻要遲到早退，不問理由，一律扣錢。
有些同事路上公交車堵車，或者地鐵出故障停運之類，即使拿到了地鐵公司開出的證明，也無法免除責任，讓人怨聲載道。
漸漸地，公司的員工也開始“適應”起這個規則來。
先是大家發現，哪怕遲到一分鍾，也要扣掉一整天的工資。既然這樣，如果遲到了，何不幹脆不來上班，幹脆休息一整天呢？
反正一旦遲到一分鍾，在這裏上班一整天，也是白上，不如一整天都不來了。
於是，自從實行了新的考勤規則之後，公司幾乎每天都會有人幹脆不來上班。
剛開始，劉雨欣還沒有發現這個問題，直到過了幾天，劉雨欣看見技術部的小王沒有來，就在聊天軟件裏問：
“小王，你今天沒有來上班嗎？”
小王在軟件裏回答：“是的，雨欣姐，我在家休息了。”
劉雨欣：“沒來上班怎麽沒請假呢？”
小王：“啊？需要請假嗎？那我現在請個假吧。”
劉雨欣：“好，是什麽原因要請假呢？”
小王：“因為早上堵車，趕不上上班時間了。反正遲到一分鍾就扣一整天的錢，我不如今天就不來了，休息一下。你把我今天的錢扣了吧，今天就別找我了。”
說完，小王就下線了。
劉雨欣愣了一會，想明白了其中的問題。
她無奈，搖搖頭。
過了一會，她又敲響了老板娘的辦公室。
打開門，老板娘在辦公室裏一邊敷麵膜，一邊玩手機。
她轉過臉，看了看劉雨欣，從鼻子裏哼道：“什麽事？”
劉雨欣說道：“馬總，現在這個隻要遲到早退就直接扣一整天的工資，我覺得實在是太不合理了。”
老板娘立刻就跳了起來：“什麽？怎麽就不合理了？你竟然敢說我製定的規定不合理？你是何居心？”
劉雨欣等老板娘發泄完畢，才說道：“是這樣的，遲到扣一天的錢，員工們隻要一遲到，今天直接就不來了，反正來也是扣一天的錢，不來也是扣一天的錢，所以幹脆不來，也沒有什麽額外的損失。”
老板娘暴跳如雷：“這怎麽行！不允許！即使遲到了也得給我來！扣錢也得給我來！你想個辦法，讓他們來好好上班！”
劉雨欣小心地說道：“要不，遲到少扣一點？這樣和完全不來區別開，大家遲到了也會堅持來的……”
老板娘粗暴地打斷道：“不行！不能少扣！不能讓這幫家夥們嚐到甜頭！扣少了沒有用，沒有威懾力！一定要多扣，多扣才有用！”
說著，老板娘好像忽然意識到了什麽，說道：“對了！我想到了！遲到扣一天，如果不來就再扣一天！這樣他們遲到了也會給我乖乖來上班的！”
“這樣多扣點，還能給公司省錢！我真是天才！就這麽辦！不來就再多扣錢！快去，去辦吧！”
說完，不等劉雨欣回答，再次玩起了手機。
劉雨欣無奈，歎了口氣。
她從老板娘辦公室出來，沒有直接去發郵件，而是找來了技術部的老趙和市場部的老陳。
老趙和老陳都是公司的主力，老趙是技術部的骨幹，公司產品的所有技術問題都是老趙領頭解決的，如果沒了老趙，公司的技術整個就癱瘓了，也別想繼續做下去了。
老陳則是市場部的定海神針一般的存在，公司早期的一些客戶還是認老板，但後來的客戶都是認著老陳這張臉的，可以說如果沒了老陳，公司的收入直接砍掉四分之三都算輕的。
劉雨欣向他們鞠了個躬，開始和他們二位商量。