第一百八十二章
二00七，丁亥年來臨了。新年的第一天，泰國曼穀發生了跨年連環爆炸案，潘基文正式接替安南出任聯合國秘書長，印尼亞當航空一架波音737客機在印度洋墜毀......
元旦節上來，政治處又開始忙碌起來。一是近期有一批幹部需要調整，二是按照劉積仁的指示，要求舉辦一期市建設係統青年幹部培訓班，進市委黨校封閉式培訓幾天，凡四十周歲以下的科級幹部以及副科級後備幹部都必須參加。這樣新年上來，陸自明就投入到緊張的工作之中。
張如生有點左右犯難，上次李國梁交代的朱小龍這個人，他認真去了解過了。不了解不知道，一了解嚇一跳，這個朱小龍簡直一團糟糕！他找分管副總沈敏傑聊過，還問過城東分公司經理，都一致評價其作風漂浮，喜歡作秀，肩膀上二兩擔子不挑，出風頭的事情搶著幹，苦活累活不沾邊。還喜歡袖手旁觀、四處議論，挑燈撥火、激化矛盾，對一把手的工作不是補台而是拆台，總之完全不靠譜。他當城東物業分公司副經理多年，沒有哪個人願意和他搭檔，幾乎每一任城東經理都想把他這個副經理換掉。張如生怕了解的不全麵，又向陸自明了解過，得到的評價如出一轍。陸自明這個人他很清楚，說別人缺點的時候比較婉轉含蓄，連用詞都小心斟酌。獨對這個朱小龍，陸自明講了許多負麵的情況，可見此人糟糕到何等程度！這麽一個人，李國梁居然跳出來幫他打招呼，還要給他提拔為副科級幹部，天理難容！張如生本著一個組工幹部的基本良知，很難違心地去幹這件事情。但是李國梁畢竟是分管領導，又是局裏的主官之一，下步自己的局黨委委員職務聽說很快要來考察，這個事不辦好的話，他會不會挾私報複呢？
今天局黨委會議，最後一項是人事議題。關於幹部調整的問題，也包括推薦一名到國家建設部掛職鍛煉的年輕優秀幹部人選。年前市委組織部下發了通知文件，要在全市範圍遴選推薦七名優秀年輕幹部到中央部委掛職鍛煉。市建設局有一個名額，需要推薦一名優秀年輕幹部上掛，具體到哪個司局掛職目前仍未確定，劉積仁推薦了陸自明。
李國梁推薦朱小龍到市城市規劃設計院擔任黨總支副書記職務。這個事情，張如生單獨跟劉積仁匯報過，把了解的情況如實向他說明。一則朱小龍是房產集團的中層副職幹部，按級別也就是個副股級，直接提副科級比較牽強。雖然市建設局提拔副科級幹部，並無一定要從正股級產生的說法，譬如有的小單位或者局機關處室裏，根本不設股級崗位，也有優秀年輕幹部直接從辦事員或者科員提拔為副科級的先例。但是一般慣例而言，還是要一級一級地提拔。二則朱小龍的工作口碑極差，群眾基礎和領導意見都比較負麵，提拔這麽一個人，爭議實在太大。
朱小龍這個人劉積仁是有所了解的。最初進建設係統就是李國梁跟孫昭賢打招呼，從一紡廠調過來的。後來還是李國梁的關係，自己把他提拔為房產集團的中層副職幹部。對這個人的具體工作表現，他其實並不清楚，沒想到是這麽一個爛泥扶不上牆的紈絝子弟。現在又要提拔為副科級幹部，這個壓力其實是在自己身上。他內心有點躊躇，按講李國梁任建設局黨委書記以來，並沒有跟自己對著幹，第一次開口一個副科級崗位，這點麵子應該賣。但是市城市規劃設計院是建設局下屬的一個重要事業單位，承擔著城市規劃編製、項目方案設計等重要職能任務，算得上市政府的一個智囊機構，更重要的是，待遇在全建設係統是最高的。下麵設計人員按照績效掛鉤，待遇從設計費中提成，普通設計師的收入待遇遠遠高出一般的企事業單位，而院領導班子享受的待遇係數還要高於下麵的設計人員，因此在市建設係統所有單位中，待遇高居榜首。這個朱小龍也是賊精賊精的，專門挑了一塊最大的肥肉下口。顯然，派這麽個人過去很不合適。劉積仁亦左右為難，最後把難題推給黨委會，讓大家去評判討論吧！
張如生在黨委會上，注意介紹每個崗位和每個推薦人選，講到朱小龍的時候，他盡可能用詞委婉一點，但是一些情況仍蜻蜓點水式地點到為止。介紹完畢，劉積仁要求大家發表意見。片刻沉默後，分管規劃的副局長湯輝忠首先發言，對其他幹部的調整表示沒有意見，但是對市城市規劃設計院黨總支副書記崗位人選朱小龍，明確表示反對。他說道：“現在市城市規劃設計院的現狀是什麽？現狀是大量的設計人員都是高校畢業的科班生，文化水平普遍較高。知識分子打堆的地方，容易各執己見，很多事情都比較自我，思想不容易統起來，隊伍一盤散沙！院領導裏麵，一把手是院長兼書記，本身就是業務幹部出身，對黨建領域經驗缺乏。其他的副院長也都是業務幹部出身，更沒有黨務工作經驗，思想建設方麵總體是薄弱的，導致了管理上有鬆散的傾向。因此，上次我專門跟劉局長、李書記、如生主任提出來，要配一個黨性較強、黨建工作經驗比較豐富的黨務幹部擔任專職副書記。目的就是把幹部隊伍的思想統起來，加強紀律性，優化幹部隊伍作風和形象。這個崗位是很要緊的，現在推薦的朱小龍這個人選，一是從來沒有搞過黨務工作，履曆和崗位要求就不匹配。二是學曆也偏低，初始學曆隻是個高中生，後來函授的黨校文憑，這麽個幹部怎麽去做一大堆知識分子的思想工作？第三，剛才如生主任也講到了，該同誌的工作表現也乏善可陳，在房產集團內部都難以服眾，一直擔任中層副職幹部。如果這樣的幹部提拔到規劃院，讓下麵人怎麽看我們局黨委呢？這是我個人的意見，請大家討論！”
一般副局長們都很清楚，能夠提交局黨委會討論的幹部人選，肯定是經過兩位主官點頭的，否則不可能上會。因此，大家都抱著不得罪人的心態，走個程序通過而已。湯輝忠是個老資格的副局長，提拔正處的機會已經沒有，因此比較敢講真話。其他黨委委員沉默不語，李國梁的臉色漸漸陰沉下來。他感覺湯輝忠這一炮是衝自己來的，劉積仁肯定是給他後麵撐腰的！但是朱小龍的這個情況，擺在桌麵上講，確實不硬氣。怎麽辦？正麵硬剛？顯然不是好的策略。他思索片刻，開口說道：“如生，看來政治處這次幹部調整推薦工作做的不夠細啊！”他用手扶了扶金絲眼鏡，指尖在幹部推薦表上無意識地轉著圈，繼續道：“比如這個上掛中央部委的人選陸自明，這個組織部的文件裏明確了，要推薦相關的業務對口幹部，上掛的目的是爭取政策支持的。這個陸自明在政治處工作，上掛到建設部什麽司局合適？人事司？人事司能爭取到什麽政策？我們的人事工作也不歸建設部管吧？如果是到其他專業司局，推薦這麽個人合適嗎？”
李國梁采取圍魏救趙的策略，他知道陸自明是劉的人，這個推薦人選肯定是他的意見。既然你不給我麵子，不支持用朱小龍，我就以牙還牙，盯住你用陸自明！
張如生麵色尷尬，不敢說話。劉積仁呢，心裏頭跟明鏡似的，李國梁明麵上是說張如生，其實矛頭是衝自己來的，明著說陸自明，其實目的是朱小龍。劉積仁把煙頭撚滅，開口道：“這個幹部調整推薦方案本來就是供黨委會的討論稿。我們黨的原則曆來是民主集中，先民主後集中，民主麽就是要聽不同意見，有不同意見是好事，也是正常的。如生，既然這個方案有不同意見，也不要急，你們回去再研究調整一下，爭取下次黨委會上能夠拿出更合理的方案來！”
市建設係統青年幹部培訓班在市委黨校如期舉行，全係統一百五十多名四十周歲以下科級幹部以及副科級後備幹部參加，劉積仁做了開班動員講話。講話稿件是陸自明起草的，為了這個培訓班，陸自明連續加了幾天班，起草了兩個大稿件，一個是劉積仁的開班動員講話稿，一個是李國梁為年輕幹部上一堂黨課的講話稿。陸自明坐在座位上，認真聆聽劉積仁的講話。劉積仁對講話稿基本照讀，但是很多的節點上，都脫開稿件談了個人的感受。他動情地說道：“看著台下你們一張張青春的麵孔，我想到自己剛參加工作時候的模樣。那時候，我跟你們一樣，對未來充滿無限憧憬。這麽多年，自己感悟最深的是青年幹部的成長，學習始終是不二法門。要做一名合格的、符合時代要求的幹部，不僅要學政治、學政策、學業務，還要學怎麽講話，怎麽做事，怎麽做人！拿講話來說，你們看我當局長的坐在主席台上侃侃而談，我告訴你，剛參加工作的時候，我是規劃處的一名普通科員，第一次上市規委會匯報項目方案前，自己很緊張。提前一天認真準備腹稿，最後匯報完畢，兩手掌心裏都是汗，但還是丟三落四，有很多事前準備的要點沒有講到，自責不已。講話的本領就是這麽一次次的反省總結，不斷積累提高的。我這個人有個習慣，從當辦事員的時候就養成了，就是每周一小節，每月一總結，檢視自己的問題和不足。當時我就想，局長位置就這麽一個，不一定輪得到我當。但是，即使我一直在規劃處當一名辦事員，我也要成為一名優秀的辦事員！”
陸自明的觸動很大，這些話都是劉積仁脫稿隨口講的，但是這些話充滿思想的力量，很真實，很打動人，深深印在了他的腦海，更加深了他對劉積仁的佩服。
晚上，青幹班展開分組討論，陸自明擔任青幹班的副班長兼第一小組組長，是第一小組的召集人。劉積仁參加了第一小組的討論。陸自明有感而發，圍繞上午劉積仁的講話，發表了《青年幹部要樹立正確的‘三觀’：權力觀、政績觀、事業觀》的討論發言，劉積仁聽得很認真，比較滿意。
深房建築工程有限公司的改製順利完成，在王榮坤的精心謀劃下，參加競拍報名的連王根發在內一共三個自然人，其他兩人是王根發找來的托。最終王根發如願以償零溢價成交，以超低的底價順利拍下深房建築百分之百的股權。這件事是王榮坤心裏的頭等大事，終於如願順利達成，王榮坤的內心再次膨脹起來。
薑文珊自從聽說深房建築要拍賣的信息後，一直認真關注著拍賣的信息，每天都仔細瀏覽《深州日報》和《深州晚報》，但最終還是錯失了參與競拍的機會。她本來想讓陸自明參與進來，一起爭取把深房建築的平台拍過來，然後共同經營，但陸自明沒有答應她。陸自明從章哲立那裏了解到的信息，這個平台被王榮坤盯上了，其他人根本插不進手。即使薑文珊得到信息，也不會改變這一結果，唯一能做的是抬高點拍賣價格而已。而一旦自己與薑文珊摻和在一道，與之競爭，很可能會招來莫名之禍。讓王榮坤、王根發他們狂歡去吧！悲劇的可悲之處在於一切往往是從喜劇開始的。
陸自明去建設部掛職的事情最終確定了，局裏把他作為掛職人選上報給了市委組織部，具體什麽時候、到哪個司局掛職，還要等後續通知。作為交換條件，朱小龍被調到市拆遷辦擔任副主任。沒有任何分歧，這一結果在局黨委會一片和諧的氛圍中順利通過，似乎上一次為陸自明和朱小龍兩人去向的分歧根本沒有發生過。官場的某個位置，很多時候都是背後幾股力量妥協平衡的結果。正如力的合成一樣，許多分力最終合成一個合力。一般群眾隻能看到這個結果，但永遠不會知道導致這個結果的軌跡是怎樣的。李國梁對這個結果也相對滿意，雖然沒有實現朱文白父子的第一目標，但是市拆遷辦也算是建設局一個比較強勢部門，手裏的權力是不小的。況且這個單位不需要什麽專業不專業的，也沒啥知識分子，許多都是大老粗式的基層幹部或者部隊轉業幹部，這種環境對朱小龍來說是合適的。劉積仁呢，也是滿意的。朱小龍這種人的進退根本不在他的計算之內，無非是一個順水推舟的人情。上次老湯副局長放了一炮，堅決反對朱小龍的職務安排，結果連帶陸自明的掛職安排也受阻，這不是殃及池魚麽！因此，給朱小龍換了個單位，這樣沒有了阻力，局黨委會一派和諧，皆大歡喜。
二00七，丁亥年來臨了。新年的第一天，泰國曼穀發生了跨年連環爆炸案，潘基文正式接替安南出任聯合國秘書長，印尼亞當航空一架波音737客機在印度洋墜毀......
元旦節上來，政治處又開始忙碌起來。一是近期有一批幹部需要調整，二是按照劉積仁的指示，要求舉辦一期市建設係統青年幹部培訓班，進市委黨校封閉式培訓幾天，凡四十周歲以下的科級幹部以及副科級後備幹部都必須參加。這樣新年上來，陸自明就投入到緊張的工作之中。
張如生有點左右犯難，上次李國梁交代的朱小龍這個人，他認真去了解過了。不了解不知道，一了解嚇一跳，這個朱小龍簡直一團糟糕！他找分管副總沈敏傑聊過，還問過城東分公司經理，都一致評價其作風漂浮，喜歡作秀，肩膀上二兩擔子不挑，出風頭的事情搶著幹，苦活累活不沾邊。還喜歡袖手旁觀、四處議論，挑燈撥火、激化矛盾，對一把手的工作不是補台而是拆台，總之完全不靠譜。他當城東物業分公司副經理多年，沒有哪個人願意和他搭檔，幾乎每一任城東經理都想把他這個副經理換掉。張如生怕了解的不全麵，又向陸自明了解過，得到的評價如出一轍。陸自明這個人他很清楚，說別人缺點的時候比較婉轉含蓄，連用詞都小心斟酌。獨對這個朱小龍，陸自明講了許多負麵的情況，可見此人糟糕到何等程度！這麽一個人，李國梁居然跳出來幫他打招呼，還要給他提拔為副科級幹部，天理難容！張如生本著一個組工幹部的基本良知，很難違心地去幹這件事情。但是李國梁畢竟是分管領導，又是局裏的主官之一，下步自己的局黨委委員職務聽說很快要來考察，這個事不辦好的話，他會不會挾私報複呢？
今天局黨委會議，最後一項是人事議題。關於幹部調整的問題，也包括推薦一名到國家建設部掛職鍛煉的年輕優秀幹部人選。年前市委組織部下發了通知文件，要在全市範圍遴選推薦七名優秀年輕幹部到中央部委掛職鍛煉。市建設局有一個名額，需要推薦一名優秀年輕幹部上掛，具體到哪個司局掛職目前仍未確定，劉積仁推薦了陸自明。
李國梁推薦朱小龍到市城市規劃設計院擔任黨總支副書記職務。這個事情，張如生單獨跟劉積仁匯報過，把了解的情況如實向他說明。一則朱小龍是房產集團的中層副職幹部，按級別也就是個副股級，直接提副科級比較牽強。雖然市建設局提拔副科級幹部，並無一定要從正股級產生的說法，譬如有的小單位或者局機關處室裏，根本不設股級崗位，也有優秀年輕幹部直接從辦事員或者科員提拔為副科級的先例。但是一般慣例而言，還是要一級一級地提拔。二則朱小龍的工作口碑極差，群眾基礎和領導意見都比較負麵，提拔這麽一個人，爭議實在太大。
朱小龍這個人劉積仁是有所了解的。最初進建設係統就是李國梁跟孫昭賢打招呼，從一紡廠調過來的。後來還是李國梁的關係，自己把他提拔為房產集團的中層副職幹部。對這個人的具體工作表現，他其實並不清楚，沒想到是這麽一個爛泥扶不上牆的紈絝子弟。現在又要提拔為副科級幹部，這個壓力其實是在自己身上。他內心有點躊躇，按講李國梁任建設局黨委書記以來，並沒有跟自己對著幹，第一次開口一個副科級崗位，這點麵子應該賣。但是市城市規劃設計院是建設局下屬的一個重要事業單位，承擔著城市規劃編製、項目方案設計等重要職能任務，算得上市政府的一個智囊機構，更重要的是，待遇在全建設係統是最高的。下麵設計人員按照績效掛鉤，待遇從設計費中提成，普通設計師的收入待遇遠遠高出一般的企事業單位，而院領導班子享受的待遇係數還要高於下麵的設計人員，因此在市建設係統所有單位中，待遇高居榜首。這個朱小龍也是賊精賊精的，專門挑了一塊最大的肥肉下口。顯然，派這麽個人過去很不合適。劉積仁亦左右為難，最後把難題推給黨委會，讓大家去評判討論吧！
張如生在黨委會上，注意介紹每個崗位和每個推薦人選，講到朱小龍的時候，他盡可能用詞委婉一點，但是一些情況仍蜻蜓點水式地點到為止。介紹完畢，劉積仁要求大家發表意見。片刻沉默後，分管規劃的副局長湯輝忠首先發言，對其他幹部的調整表示沒有意見，但是對市城市規劃設計院黨總支副書記崗位人選朱小龍，明確表示反對。他說道：“現在市城市規劃設計院的現狀是什麽？現狀是大量的設計人員都是高校畢業的科班生，文化水平普遍較高。知識分子打堆的地方，容易各執己見，很多事情都比較自我，思想不容易統起來，隊伍一盤散沙！院領導裏麵，一把手是院長兼書記，本身就是業務幹部出身，對黨建領域經驗缺乏。其他的副院長也都是業務幹部出身，更沒有黨務工作經驗，思想建設方麵總體是薄弱的，導致了管理上有鬆散的傾向。因此，上次我專門跟劉局長、李書記、如生主任提出來，要配一個黨性較強、黨建工作經驗比較豐富的黨務幹部擔任專職副書記。目的就是把幹部隊伍的思想統起來，加強紀律性，優化幹部隊伍作風和形象。這個崗位是很要緊的，現在推薦的朱小龍這個人選，一是從來沒有搞過黨務工作，履曆和崗位要求就不匹配。二是學曆也偏低，初始學曆隻是個高中生，後來函授的黨校文憑，這麽個幹部怎麽去做一大堆知識分子的思想工作？第三，剛才如生主任也講到了，該同誌的工作表現也乏善可陳，在房產集團內部都難以服眾，一直擔任中層副職幹部。如果這樣的幹部提拔到規劃院，讓下麵人怎麽看我們局黨委呢？這是我個人的意見，請大家討論！”
一般副局長們都很清楚，能夠提交局黨委會討論的幹部人選，肯定是經過兩位主官點頭的，否則不可能上會。因此，大家都抱著不得罪人的心態，走個程序通過而已。湯輝忠是個老資格的副局長，提拔正處的機會已經沒有，因此比較敢講真話。其他黨委委員沉默不語，李國梁的臉色漸漸陰沉下來。他感覺湯輝忠這一炮是衝自己來的，劉積仁肯定是給他後麵撐腰的！但是朱小龍的這個情況，擺在桌麵上講，確實不硬氣。怎麽辦？正麵硬剛？顯然不是好的策略。他思索片刻，開口說道：“如生，看來政治處這次幹部調整推薦工作做的不夠細啊！”他用手扶了扶金絲眼鏡，指尖在幹部推薦表上無意識地轉著圈，繼續道：“比如這個上掛中央部委的人選陸自明，這個組織部的文件裏明確了，要推薦相關的業務對口幹部，上掛的目的是爭取政策支持的。這個陸自明在政治處工作，上掛到建設部什麽司局合適？人事司？人事司能爭取到什麽政策？我們的人事工作也不歸建設部管吧？如果是到其他專業司局，推薦這麽個人合適嗎？”
李國梁采取圍魏救趙的策略，他知道陸自明是劉的人，這個推薦人選肯定是他的意見。既然你不給我麵子，不支持用朱小龍，我就以牙還牙，盯住你用陸自明！
張如生麵色尷尬，不敢說話。劉積仁呢，心裏頭跟明鏡似的，李國梁明麵上是說張如生，其實矛頭是衝自己來的，明著說陸自明，其實目的是朱小龍。劉積仁把煙頭撚滅，開口道：“這個幹部調整推薦方案本來就是供黨委會的討論稿。我們黨的原則曆來是民主集中，先民主後集中，民主麽就是要聽不同意見，有不同意見是好事，也是正常的。如生，既然這個方案有不同意見，也不要急，你們回去再研究調整一下，爭取下次黨委會上能夠拿出更合理的方案來！”
市建設係統青年幹部培訓班在市委黨校如期舉行，全係統一百五十多名四十周歲以下科級幹部以及副科級後備幹部參加，劉積仁做了開班動員講話。講話稿件是陸自明起草的，為了這個培訓班，陸自明連續加了幾天班，起草了兩個大稿件，一個是劉積仁的開班動員講話稿，一個是李國梁為年輕幹部上一堂黨課的講話稿。陸自明坐在座位上，認真聆聽劉積仁的講話。劉積仁對講話稿基本照讀，但是很多的節點上，都脫開稿件談了個人的感受。他動情地說道：“看著台下你們一張張青春的麵孔，我想到自己剛參加工作時候的模樣。那時候，我跟你們一樣，對未來充滿無限憧憬。這麽多年，自己感悟最深的是青年幹部的成長，學習始終是不二法門。要做一名合格的、符合時代要求的幹部，不僅要學政治、學政策、學業務，還要學怎麽講話，怎麽做事，怎麽做人！拿講話來說，你們看我當局長的坐在主席台上侃侃而談，我告訴你，剛參加工作的時候，我是規劃處的一名普通科員，第一次上市規委會匯報項目方案前，自己很緊張。提前一天認真準備腹稿，最後匯報完畢，兩手掌心裏都是汗，但還是丟三落四，有很多事前準備的要點沒有講到，自責不已。講話的本領就是這麽一次次的反省總結，不斷積累提高的。我這個人有個習慣，從當辦事員的時候就養成了，就是每周一小節，每月一總結，檢視自己的問題和不足。當時我就想，局長位置就這麽一個，不一定輪得到我當。但是，即使我一直在規劃處當一名辦事員，我也要成為一名優秀的辦事員！”
陸自明的觸動很大，這些話都是劉積仁脫稿隨口講的，但是這些話充滿思想的力量，很真實，很打動人，深深印在了他的腦海，更加深了他對劉積仁的佩服。
晚上，青幹班展開分組討論，陸自明擔任青幹班的副班長兼第一小組組長，是第一小組的召集人。劉積仁參加了第一小組的討論。陸自明有感而發，圍繞上午劉積仁的講話，發表了《青年幹部要樹立正確的‘三觀’：權力觀、政績觀、事業觀》的討論發言，劉積仁聽得很認真，比較滿意。
深房建築工程有限公司的改製順利完成，在王榮坤的精心謀劃下，參加競拍報名的連王根發在內一共三個自然人，其他兩人是王根發找來的托。最終王根發如願以償零溢價成交，以超低的底價順利拍下深房建築百分之百的股權。這件事是王榮坤心裏的頭等大事，終於如願順利達成，王榮坤的內心再次膨脹起來。
薑文珊自從聽說深房建築要拍賣的信息後，一直認真關注著拍賣的信息，每天都仔細瀏覽《深州日報》和《深州晚報》，但最終還是錯失了參與競拍的機會。她本來想讓陸自明參與進來，一起爭取把深房建築的平台拍過來，然後共同經營，但陸自明沒有答應她。陸自明從章哲立那裏了解到的信息，這個平台被王榮坤盯上了，其他人根本插不進手。即使薑文珊得到信息，也不會改變這一結果，唯一能做的是抬高點拍賣價格而已。而一旦自己與薑文珊摻和在一道，與之競爭，很可能會招來莫名之禍。讓王榮坤、王根發他們狂歡去吧！悲劇的可悲之處在於一切往往是從喜劇開始的。
陸自明去建設部掛職的事情最終確定了，局裏把他作為掛職人選上報給了市委組織部，具體什麽時候、到哪個司局掛職，還要等後續通知。作為交換條件，朱小龍被調到市拆遷辦擔任副主任。沒有任何分歧，這一結果在局黨委會一片和諧的氛圍中順利通過，似乎上一次為陸自明和朱小龍兩人去向的分歧根本沒有發生過。官場的某個位置，很多時候都是背後幾股力量妥協平衡的結果。正如力的合成一樣，許多分力最終合成一個合力。一般群眾隻能看到這個結果，但永遠不會知道導致這個結果的軌跡是怎樣的。李國梁對這個結果也相對滿意，雖然沒有實現朱文白父子的第一目標，但是市拆遷辦也算是建設局一個比較強勢部門，手裏的權力是不小的。況且這個單位不需要什麽專業不專業的，也沒啥知識分子，許多都是大老粗式的基層幹部或者部隊轉業幹部，這種環境對朱小龍來說是合適的。劉積仁呢，也是滿意的。朱小龍這種人的進退根本不在他的計算之內，無非是一個順水推舟的人情。上次老湯副局長放了一炮，堅決反對朱小龍的職務安排，結果連帶陸自明的掛職安排也受阻，這不是殃及池魚麽！因此，給朱小龍換了個單位，這樣沒有了阻力，局黨委會一派和諧，皆大歡喜。