第 136 章 危機後的新人簽約


    公司在經曆了一係列的風風雨雨之後,終於逐漸從醜聞的陰影中艱難地走了出來。葉塵和林蕭這兩位公司的核心人物,也總算能稍稍鬆一口氣。然而,他們心裏都十分清楚,想要在競爭激烈、變幻莫測的娛樂圈真正站穩腳跟,持續不斷的努力和大膽創新是必不可少的。


    在一個陽光明媚的上午,葉塵和林蕭坐在寬敞明亮的辦公室裏,圍繞著公司未來的發展規劃展開了一場深入的討論。


    葉塵雙手交叉放在桌上,目光堅定而又充滿期待地說道:“林蕭,咱們可不能滿足於目前這點小小的成績。娛樂圈更新換代的速度快得驚人,咱們必須得挖掘出一些更具潛力的新人,為公司注入新鮮且強大的血液,這樣才能保持公司的活力和競爭力。”


    林蕭坐在對麵,微微頷首,表情嚴肅地回應道:“葉塵,你說得沒錯。但現在的新人市場猶如一片汪洋大海,人才輩出,競爭激烈得讓人咋舌。要想從中找到真正的好苗子,那可不是一件輕而易舉的事情。”


    葉塵皺了皺眉頭,若有所思地說:“確實如此,不過咱們也不能因為困難就退縮。我覺得咱們得加大篩選的力度,多去一些藝術院校、選秀活動看看。”


    林蕭點了點頭,接著說:“對,還得讓下麵的人多留意網絡上的一些熱門視頻,說不定能發現一些隱藏的高手。”


    就在這時,辦公室的門被輕輕敲響,秘書小李邁著輕盈的步伐走了進來。她的臉上帶著職業性的微笑,雙手恭敬地遞上一份精心整理的資料,說道:“葉總,林總,這是最近一段時間我們辛苦收集到的一些新人的資料,請您二位過目。”


    葉塵接過資料,立刻全神貫注地翻閱起來。他的眼神專注而犀利,仿佛在尋找著隱藏在文字和照片背後的那顆璀璨之星。突然,他的目光被一張女孩的照片牢牢吸引住了。


    “這個叫蘇瑤的女孩,看起來特別有靈氣。”葉塵指著照片,興奮地說道,眼中閃爍著發現寶藏般的光芒。


    林蕭聽到葉塵的話,趕忙湊過來仔細瞧了瞧。他微微眯起眼睛,思索片刻後說道:“嗯,模樣確實是不錯,清新脫俗,很有辨識度。不過,在娛樂圈,光有外表可不夠,到底有沒有真本事,還得進一步考察。”


    葉塵點了點頭,說道:“那咱們安排一場麵試,好好看看這姑娘的實力。”


    林蕭表示讚同:“行,就這麽定了。”


    麵試的那一天,公司的會議室被布置得格外莊重。蘇瑤懷著緊張而又激動的心情早早地來到了現場,她穿著簡單大方,但眼神中透露出堅定和渴望。


    輪到她上場時,蘇瑤深吸一口氣,努力讓自己鎮定下來,然後開始盡情地展示自己的才藝。


    葉塵看著蘇瑤的表演,忍不住對林蕭說:“這姑娘唱歌的嗓音清澈動人,跳舞的身姿也優美靈動,有潛力啊。”


    林蕭回應道:“表演也還不錯,情感挺細膩的,不過還得再看看她的應變能力。”


    於是,林蕭故意提出了一些刁難的問題,蘇瑤起初有些緊張,但很快就調整好了狀態,回答得有理有據。


    表演結束後,葉塵和林蕭在台下小聲交流著。


    葉塵說:“我覺得這姑娘不錯,值得簽。”


    林蕭猶豫了一下,說道:“我還是有點擔心,畢竟她是個新人,沒什麽經驗。而且公司內部現在對簽新人的態度不太一致。”


    葉塵堅定地說:“我相信我的眼光,咱們不能因為這些顧慮就錯過一個好苗子。”


    然而,蘇瑤的簽約過程並非一帆風順。公司內部出現了不同的聲音和意見。


    在一次高層會議上,財務總監老張說道:“葉總,林總,咱們公司目前的財務狀況並不是特別寬裕,簽一個新人需要投入大量的資源和資金,這風險太大了。”


    市場部經理也附和道:“是啊,而且現在市場競爭這麽激烈,新人很難一下子就火起來,咱們得謹慎考慮。”


    葉塵耐心地解釋道:“各位,我理解大家的顧慮。但是蘇瑤這姑娘真的很有潛力,隻要我們好好培養,她一定能為公司帶來收益的。”


    林蕭也說道:“而且培養新人也是為了公司的長遠發展,不能隻看眼前的困難。”


    另外,公司內部的一些藝人也對蘇瑤的簽約表示不滿。


    在化妝間裏,已經小有名氣的藝人李娜對著助理抱怨道:“憑什麽簽一個新人?公司難道不重視我了?我在公司這麽多年,資源還不如一個新人?”


    助理在一旁小心翼翼地勸道:“娜姐,您別生氣,也許這新人隻是一時的熱度,紅不了多久的。”


    李娜聽了,冷哼一聲:“我倒要看看她能有多大本事。”


    麵對這些困難和阻力,葉塵和林蕭並沒有退縮。


    葉塵找到財務總監,詳細地給他分析了培養蘇瑤的預算和預期收益,最終說服了財務總監。


    林蕭則與公司內部的藝人進行了坦誠的交流。


    林蕭對李娜說:“李娜,公司不會因為新人的加入就忽視你們這些老藝人的努力和貢獻。大家都有機會,隻要有實力,資源肯定不會少。”


    李娜雖然心裏還是不太舒服,但也不好再說什麽。


    在挑選新人的過程中,葉塵和林蕭可謂是煞費苦心。他們不僅親自前往各大藝術院校,觀看學生們的畢業演出和校內比賽,還會在選秀活動的現場,從眾多參賽者中仔細甄別。


    在藝術院校裏,他們會認真觀察學生們的表演技巧、舞台表現力以及對藝術的理解和熱愛程度。葉塵會特別留意那些在表演中能夠展現出獨特個性和創新精神的學生,而林蕭則更注重學生的基本功是否紮實,以及是否具備良好的學習能力和適應能力。


    有一次,在一所知名藝術院校的表演係畢業大戲上,一個名叫曉峰的男生引起了他們的注意。曉峰在舞台上的表演充滿了激情和張力,對角色的詮釋也十分到位。葉塵和林蕭在台下交換了一個眼神,都對這個男生表現出了濃厚的興趣。演出結束後,他們來到後台,與曉峰進行了交流。


    葉塵問道:“你為什麽選擇這個角色,並且這樣去演繹他?”


    曉峰眼中閃爍著光芒,回答道:“我覺得這個角色內心有著豐富的層次,我想要通過自己的理解和表演,把這些層次展現給觀眾。”


    林蕭接著問:“那如果給你一個完全不同類型的角色,你覺得自己能勝任嗎?”


    曉峰自信地說:“我相信我可以,我一直在不斷地學習和嚐試不同的表演風格。”


    葉塵和林蕭對曉峰的回答很滿意,將他列入了潛在新人的名單。


    在選秀活動現場,他們更是要在短時間內對眾多選手做出判斷。葉塵會關注選手在舞台上的瞬間爆發力和感染力,而林蕭則會留意選手在麵對評委提問和壓力時的心態和應對能力。


    有一個女孩在選秀中因為緊張而出現了失誤,但在評委的鼓勵下,迅速調整狀態,展現出了堅韌的一麵。葉塵對林蕭說:“這個女孩的心理素質不錯,有培養的潛力。”


    林蕭點頭表示認同:“雖然這次表現有瑕疵,但她的這種自我調整能力在娛樂圈很重要。”


    除了現場觀察,他們還會仔細研究選手們的背景資料,包括過往的表演經曆、培訓經曆以及個人特長等。對於一些有潛力但還不夠成熟的選手,他們會考慮給予一定的培訓和指導機會,再觀察其後續的發展。


    經過這樣一番精心的挑選,葉塵和林蕭為公司儲備了一批有潛力的新人,為公司的未來發展打下了堅實的基礎。


    在葉塵和林蕭的不懈努力下,蘇瑤終於成功簽約。


    簽約後的蘇瑤,並沒有因為眼前的困難而退縮,反而更加努力地提升自己。


    公司為她安排了專業的培訓課程,包括聲樂、舞蹈、表演等多個方麵。


    蘇瑤每天都刻苦訓練,從不喊累。


    有一次,在訓練室裏,蘇瑤累得滿頭大汗,教練關心地問她:“蘇瑤,要不要休息一下?”


    蘇瑤喘著氣說:“不用,我還能堅持,我一定要做到最好。”


    在一次公司內部的小型表演中,蘇瑤憑借著自己出色的表現,贏得了眾多同事的認可和讚揚。


    表演結束後,有同事對她說:“蘇瑤,你太棒了,以後肯定能大火。”


    蘇瑤微笑著說:“謝謝大家的鼓勵,我會繼續努力的。”


    這讓那些原本對她持有懷疑態度的人,開始對她有所改觀。


    隨著時間的推移,蘇瑤逐漸獲得了一些小型演出和廣告的機會。


    她在每一個機會中都全力以赴,展現出了自己的專業素養和獨特魅力。


    她的努力和才華也逐漸被更多的人所看到。


    不久之後,蘇瑤迎來了自己的第一個重要角色——一部青春偶像劇的女主角。


    為了演好這個角色,她花費了大量的時間和精力去研究劇本,揣摩角色的內心世界。


    在拍攝過程中,她虛心向導演和其他演員請教。


    有一次,蘇瑤對同劇組的前輩演員說:“老師,您能再給我講講這場戲怎麽演更好嗎?”


    前輩演員耐心地給她指導,蘇瑤認真地聽著,不斷改進自己的表演。


    這部劇播出後,蘇瑤憑借著出色的演技和清新可愛的形象,迅速走紅,收獲了一大批粉絲。


    然而,成名後的蘇瑤並沒有驕傲自滿。


    她依然保持著謙虛和努力的態度,不斷挑戰自己,嚐試不同類型的角色和作品。


    她的演藝事業也因此蒸蒸日上,成為了公司的一顆耀眼新星。


    而公司也因為蘇瑤的成功,在娛樂圈的地位得到了進一步的提升。


    葉塵和林蕭看著蘇瑤的成長和公司的發展,心中充滿了欣慰和自豪。


    在一次慶功宴上,葉塵舉杯說道:“這是大家共同努力的結果,希望我們未來能越來越好。”


    林蕭也笑著說:“沒錯,讓我們一起為了更美好的明天幹杯!”

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