一直以來，崔燦燦自認為是個認真負責、與人為善的人。在工作中，總是兢兢業業，希望能把每一項任務都完成得盡善盡美。也一直期待著能和同事們和諧共處，共同為了單位的發展努力。可現實卻給她上了一堂又一堂深刻的課，讓其深刻體會到了職場人際關係的複雜和難處。
原本，一切都好好的，大家共事時也都和和氣氣。每天按時上班，完成自己手頭的工作，雖然忙碌，但也還算有序。燦燦本以為這樣的狀態會一直持續下去，卻沒想到，一些看似微不足道的小事，卻能掀起巨大的波瀾，讓原本平靜的職場生活變得波濤洶湧。
崔燦燦這個人吧，心思比較細膩，可能一點點不對勁的地方，就能被她捕捉到，然後影響心情。目前有件事，真的讓她心裏堵得慌。
單位裏有個同事，平時大家相處得還算可以，至少表麵上沒什麽問題。可當涉及到一些具體工作，矛盾就一下子爆發出來。
燦燦個訓教室在二樓，一樓的孩子由於身體原因上不了二樓，隻能在一樓教室上課。這就導致燦燦需要使用一樓一位同事的教室，上午一節，下午一節，時間是固定的。覺得這樣安排比較合理，畢竟孩子的身體狀況是事實，作為老師，首先要考慮孩子的需求。
一段時間都是這樣進行的，也不知怎麽回事，同事最近老是說讓家長調時間的事。於是，找到那位同事，耐心地跟她解釋了這其中的緣由，以為她能夠理解，能夠支持彼此工作。可誰想到，她聽了之後，可以看出一臉不情願，說時間安排對她上課不友好，非要讓燦燦去和家長調上課時間。當時燦燦說了解決方案，燦燦用她教室的同時，她可以同時用燦燦的教室，互不打擾。但她又提出，有些教具上麵教室沒有，燦燦也說，給你再配一套。一切，完全是在商量，講道理。她還是不情願，說不通。
燦燦當時就懵了，跟她苦口婆心地說：“上課時間不是老師能隨意調整的呀，孩子的身體情況特殊，我們得照顧到。而且上課時間也是提前定好的，孩子也有其他課，一調都比較麻煩，最好不變。”可她根本不聽，就一直強調她的困難，完全不考慮我的處境，也不考慮孩子的現實。
那一刻，真的感到特別委屈。明明是在為了孩子們著想，是在做正確的事情，可她為什麽就不能理解呢？燦燦試圖跟她好好溝通，希望能找到一個兩全其美的解決辦法，可她對此卻是不理不睬的，仿佛燦燦是一個透明人。
回到辦公室，燦燦心裏特別難受，感覺有一口氣堵在胸口，上不來也下不去。想不明白，為什麽人與人之間的溝通會這麽困難？為什麽大家不能多一點理解和包容？
第二天上班，燦燦實在是沒辦法了，就跟單位裏一個要好的同事說了這件事。她性格比較爽朗，一聽就火了，說要去幫著找那個同事問問。我心裏其實有點擔心，怕事情會越鬧越大，但又覺得也許她能幫解決這個難題。
結果，她直接去找了那個同事，直接問:“你不讓崔老師用你教室？”兩人沒說幾句就吵了起來。同事辯解:“沒有不讓崔老師去，隻是調時間。”燦燦說:“時間調不了，家長都累的腰間盤突出，還怎麽談換時間？你這不是就是不讓去嗎？你都覺得我的上課時間對你不友好，我還怎麽去你那上課？是勉強你還是勉強我？”聲音越來越大，整個辦公室都能聽到爭吵聲。最後，領導都被引過來了。
看到領導來了，燦燦真的覺得無地自容，恨不得找個地縫鑽進去。這原本隻是一件小事，怎麽就鬧成了這樣？在心裏不停地責怪自己，怪自己沒有處理好這件事情，才導致了這麽難堪的局麵。
領導了解了事情的經過後，狠狠地批評了大家。說沒有一點團隊精神，不懂得互相理解和支持。那一刻，燦燦低著頭，不敢看領導的眼睛，心裏充滿了委屈。
事情最後說清楚了，她不再負責下麵一樓的那間教室。燦燦上課時間也一切照舊。
她不麵對自己的問題，還提出是燦燦這麽一鬧，讓她又回到二樓。在和領導交談中，強調為了燦燦，樓上樓下來回跑，問題是，就算沒有燦燦上的這兩節課，她一樣是樓上樓下來回上課，她個訓教室就在一樓。為了燦燦的話，說不通，燦燦不認可。還有就是普普通通的小事，老師們之間互相幫助，互相借用一下教室，為什麽還要鬧出矛盾？到底是什麽問題？
從那以後，燦燦和那個同事的關係變得緊張了。每次在單位裏碰到，都感覺特別尷尬。而且這件事情在單位裏也傳開了，大家看燦燦的眼神都怪怪的，好像她是個惹事精。
真的特別苦惱，不知道該怎麽辦才好。隻是想做好自己的工作，為什麽會這麽難？為什麽簡單的溝通會變得如此複雜？為什麽同事之間不能多一點信任和支持？
這件事情讓燦燦開始反思自己在職場中的人際關係處理方式。是不是太軟弱了？是不是太過於在意別人的看法？是不是沒有足夠的勇氣去堅持自己的立場？
想起了以前的很多事情。有一次，單位裏組織活動，需要大家分工合作。燦燦被分配到了一個小組，負責一些比較繁瑣的工作。沒有絲毫怨言，認真地完成了自己的任務。可是，當活動結束後，功勞卻都被小組裏的其他成員搶走了，最後燦燦什麽都沒得到。
當時，心裏雖然有些不舒服，但也沒有說出來。覺得大家都是同事，沒必要為了這點事情鬧得不愉快。現在想想，也許就是因為當時的軟弱和沉默，才讓別人覺得好欺負，覺得可以隨意忽略她的付出。
還有一次，燦燦和另一個同事一起負責一個項目。一起做了很多前期的準備工作，付出了很多心血。可是，在項目匯報的時候，那個同事卻把所有的功勞都歸到了自己身上，對燦燦的付出隻字未提。燦燦當時特別生氣，想要當場揭穿他，可最後還是忍住了。怕一旦鬧起來，會影響同事之間的關係，會讓領導對她有不好的印象。
現在想想，真的太傻了。總是害怕得罪人，總是想著息事寧人，可結果呢？別人並不會因此而感激，反而會覺得好欺負，會更加肆無忌憚地欺負。
也曾經試圖去融入單位裏的一些小團體，希望能和大家建立更深厚的關係。可是，發現那些小團體之間充滿了勾心鬥角和利益紛爭。為了一點小小的利益，大家可以不擇手段，互相攻擊。不喜歡這樣的氛圍，也不願意參與其中，所以最後還是選擇了獨善其身。
可是，這樣的選擇也讓燦燦變得越來越孤立。在單位裏，沒有真正可以傾訴的朋友，沒有可以依靠的夥伴。遇到問題，隻能自己一個人扛，一個人解決。
職場是一個複雜的地方，充滿了競爭和壓力。每個人都在為了自己的利益而努力，為了自己的前途而奮鬥。在這個過程中，難免會有一些衝突和矛盾。但是，一直相信，隻要能夠真誠地對待別人，能夠多一些理解和包容，能夠學會換位思考，很多問題都是可以解決的。
可是，現實卻一次次地讓崔燦燦失望。不知道是自己太天真了，還是這個世界太複雜了。也許，職場就是這樣一個虛偽的地方，每個人都戴著麵具生活，說著言不由衷的話，做著違背自己內心的事情。
但是，不甘心就這樣被打敗。不想成為一個隻會抱怨、隻會逃避的人。要改變自己，要學會在職場中生存，要學會處理好複雜的人際關係。
開始學習一些溝通技巧和人際交往的方法。買了很多相關的書籍，參加了一些線上的課程，希望能夠提升自己的能力。
也試著改變自己的心態，不再那麽敏感，不再那麽在意別人的看法。實際告訴自己，要勇敢地表達自己的想法和感受，要學會拒絕別人不合理的要求。
同時，也更加努力地工作，希望通過自己的成績來贏得別人的尊重和認可。相信，隻要足夠優秀，足夠強大，別人就不敢輕易地欺負。
經過一段時間的努力，感覺自己有了一些變化。在麵對一些不合理的要求時，能夠勇敢地說“不”；在和同事溝通時，也能夠更加清晰地表達自己的觀點。
但是，要真正改變職場中的人際關係，還需要時間和耐心。她知道，這是一個漫長的過程，不可能一蹴而就。但相信，隻要堅持不懈地努力，總有一天，能夠在職場中如魚得水，能夠和同事們建立起良好的關係。
同事大家在一起工作，是一個化解矛盾、改善關係的好機會。不能逃避，必須要勇敢地麵對。
主動找她，誠懇地跟她談一次。就說，過去的事情就讓它過去吧，我們都不要再計較了。現在，要為了以後，共同努力，把工作做好。
慢慢地，也許我們之間的溝通變得越來越順暢，合作也越來越默契。最終，我們努力工作，一起進步，還在幻想階段，看發展。
職場中的人際關係依然複雜多變，未來還會有很多挑戰等著我。但是，不再害怕，不再迷茫。相信，隻要保持一顆真誠的心，不斷地學習和進步，就一定能夠在職場中走出屬於自己的一片天地。
原本，一切都好好的，大家共事時也都和和氣氣。每天按時上班，完成自己手頭的工作，雖然忙碌，但也還算有序。燦燦本以為這樣的狀態會一直持續下去，卻沒想到，一些看似微不足道的小事，卻能掀起巨大的波瀾，讓原本平靜的職場生活變得波濤洶湧。
崔燦燦這個人吧，心思比較細膩，可能一點點不對勁的地方，就能被她捕捉到，然後影響心情。目前有件事，真的讓她心裏堵得慌。
單位裏有個同事，平時大家相處得還算可以，至少表麵上沒什麽問題。可當涉及到一些具體工作，矛盾就一下子爆發出來。
燦燦個訓教室在二樓，一樓的孩子由於身體原因上不了二樓，隻能在一樓教室上課。這就導致燦燦需要使用一樓一位同事的教室，上午一節，下午一節，時間是固定的。覺得這樣安排比較合理，畢竟孩子的身體狀況是事實，作為老師，首先要考慮孩子的需求。
一段時間都是這樣進行的，也不知怎麽回事，同事最近老是說讓家長調時間的事。於是，找到那位同事，耐心地跟她解釋了這其中的緣由，以為她能夠理解，能夠支持彼此工作。可誰想到，她聽了之後，可以看出一臉不情願，說時間安排對她上課不友好，非要讓燦燦去和家長調上課時間。當時燦燦說了解決方案，燦燦用她教室的同時，她可以同時用燦燦的教室，互不打擾。但她又提出，有些教具上麵教室沒有，燦燦也說，給你再配一套。一切，完全是在商量，講道理。她還是不情願，說不通。
燦燦當時就懵了，跟她苦口婆心地說：“上課時間不是老師能隨意調整的呀，孩子的身體情況特殊，我們得照顧到。而且上課時間也是提前定好的，孩子也有其他課，一調都比較麻煩，最好不變。”可她根本不聽，就一直強調她的困難，完全不考慮我的處境，也不考慮孩子的現實。
那一刻，真的感到特別委屈。明明是在為了孩子們著想，是在做正確的事情，可她為什麽就不能理解呢？燦燦試圖跟她好好溝通，希望能找到一個兩全其美的解決辦法，可她對此卻是不理不睬的，仿佛燦燦是一個透明人。
回到辦公室，燦燦心裏特別難受，感覺有一口氣堵在胸口，上不來也下不去。想不明白，為什麽人與人之間的溝通會這麽困難？為什麽大家不能多一點理解和包容？
第二天上班，燦燦實在是沒辦法了，就跟單位裏一個要好的同事說了這件事。她性格比較爽朗，一聽就火了，說要去幫著找那個同事問問。我心裏其實有點擔心，怕事情會越鬧越大，但又覺得也許她能幫解決這個難題。
結果，她直接去找了那個同事，直接問:“你不讓崔老師用你教室？”兩人沒說幾句就吵了起來。同事辯解:“沒有不讓崔老師去，隻是調時間。”燦燦說:“時間調不了，家長都累的腰間盤突出，還怎麽談換時間？你這不是就是不讓去嗎？你都覺得我的上課時間對你不友好，我還怎麽去你那上課？是勉強你還是勉強我？”聲音越來越大，整個辦公室都能聽到爭吵聲。最後，領導都被引過來了。
看到領導來了，燦燦真的覺得無地自容，恨不得找個地縫鑽進去。這原本隻是一件小事，怎麽就鬧成了這樣？在心裏不停地責怪自己，怪自己沒有處理好這件事情，才導致了這麽難堪的局麵。
領導了解了事情的經過後，狠狠地批評了大家。說沒有一點團隊精神，不懂得互相理解和支持。那一刻，燦燦低著頭，不敢看領導的眼睛，心裏充滿了委屈。
事情最後說清楚了，她不再負責下麵一樓的那間教室。燦燦上課時間也一切照舊。
她不麵對自己的問題，還提出是燦燦這麽一鬧，讓她又回到二樓。在和領導交談中，強調為了燦燦，樓上樓下來回跑，問題是，就算沒有燦燦上的這兩節課，她一樣是樓上樓下來回上課，她個訓教室就在一樓。為了燦燦的話，說不通，燦燦不認可。還有就是普普通通的小事，老師們之間互相幫助，互相借用一下教室，為什麽還要鬧出矛盾？到底是什麽問題？
從那以後，燦燦和那個同事的關係變得緊張了。每次在單位裏碰到，都感覺特別尷尬。而且這件事情在單位裏也傳開了，大家看燦燦的眼神都怪怪的，好像她是個惹事精。
真的特別苦惱，不知道該怎麽辦才好。隻是想做好自己的工作，為什麽會這麽難？為什麽簡單的溝通會變得如此複雜？為什麽同事之間不能多一點信任和支持？
這件事情讓燦燦開始反思自己在職場中的人際關係處理方式。是不是太軟弱了？是不是太過於在意別人的看法？是不是沒有足夠的勇氣去堅持自己的立場？
想起了以前的很多事情。有一次，單位裏組織活動，需要大家分工合作。燦燦被分配到了一個小組，負責一些比較繁瑣的工作。沒有絲毫怨言，認真地完成了自己的任務。可是，當活動結束後，功勞卻都被小組裏的其他成員搶走了，最後燦燦什麽都沒得到。
當時，心裏雖然有些不舒服，但也沒有說出來。覺得大家都是同事，沒必要為了這點事情鬧得不愉快。現在想想，也許就是因為當時的軟弱和沉默，才讓別人覺得好欺負，覺得可以隨意忽略她的付出。
還有一次，燦燦和另一個同事一起負責一個項目。一起做了很多前期的準備工作，付出了很多心血。可是，在項目匯報的時候，那個同事卻把所有的功勞都歸到了自己身上，對燦燦的付出隻字未提。燦燦當時特別生氣，想要當場揭穿他，可最後還是忍住了。怕一旦鬧起來，會影響同事之間的關係，會讓領導對她有不好的印象。
現在想想，真的太傻了。總是害怕得罪人，總是想著息事寧人，可結果呢？別人並不會因此而感激，反而會覺得好欺負，會更加肆無忌憚地欺負。
也曾經試圖去融入單位裏的一些小團體，希望能和大家建立更深厚的關係。可是，發現那些小團體之間充滿了勾心鬥角和利益紛爭。為了一點小小的利益，大家可以不擇手段，互相攻擊。不喜歡這樣的氛圍，也不願意參與其中，所以最後還是選擇了獨善其身。
可是，這樣的選擇也讓燦燦變得越來越孤立。在單位裏，沒有真正可以傾訴的朋友，沒有可以依靠的夥伴。遇到問題，隻能自己一個人扛，一個人解決。
職場是一個複雜的地方，充滿了競爭和壓力。每個人都在為了自己的利益而努力，為了自己的前途而奮鬥。在這個過程中，難免會有一些衝突和矛盾。但是，一直相信，隻要能夠真誠地對待別人，能夠多一些理解和包容，能夠學會換位思考，很多問題都是可以解決的。
可是，現實卻一次次地讓崔燦燦失望。不知道是自己太天真了，還是這個世界太複雜了。也許，職場就是這樣一個虛偽的地方，每個人都戴著麵具生活，說著言不由衷的話，做著違背自己內心的事情。
但是，不甘心就這樣被打敗。不想成為一個隻會抱怨、隻會逃避的人。要改變自己，要學會在職場中生存，要學會處理好複雜的人際關係。
開始學習一些溝通技巧和人際交往的方法。買了很多相關的書籍，參加了一些線上的課程，希望能夠提升自己的能力。
也試著改變自己的心態，不再那麽敏感，不再那麽在意別人的看法。實際告訴自己，要勇敢地表達自己的想法和感受，要學會拒絕別人不合理的要求。
同時，也更加努力地工作，希望通過自己的成績來贏得別人的尊重和認可。相信，隻要足夠優秀，足夠強大，別人就不敢輕易地欺負。
經過一段時間的努力，感覺自己有了一些變化。在麵對一些不合理的要求時，能夠勇敢地說“不”；在和同事溝通時，也能夠更加清晰地表達自己的觀點。
但是，要真正改變職場中的人際關係，還需要時間和耐心。她知道，這是一個漫長的過程，不可能一蹴而就。但相信，隻要堅持不懈地努力，總有一天，能夠在職場中如魚得水，能夠和同事們建立起良好的關係。
同事大家在一起工作，是一個化解矛盾、改善關係的好機會。不能逃避，必須要勇敢地麵對。
主動找她，誠懇地跟她談一次。就說，過去的事情就讓它過去吧，我們都不要再計較了。現在，要為了以後，共同努力，把工作做好。
慢慢地，也許我們之間的溝通變得越來越順暢，合作也越來越默契。最終，我們努力工作，一起進步，還在幻想階段，看發展。
職場中的人際關係依然複雜多變，未來還會有很多挑戰等著我。但是，不再害怕，不再迷茫。相信，隻要保持一顆真誠的心，不斷地學習和進步，就一定能夠在職場中走出屬於自己的一片天地。