說實話龍溪到現在都感覺自己的生活很魔幻,一切都有點太過於順利了讓他都有點不適應。


    整的像什麽無腦爽文一樣。


    不會給我在後麵搞什麽大刀子吧?


    捏了一下自己發麻的腦袋龍溪看向了自己的身上,又是一股子感覺強了很多的力量。


    昨天就想問安吉拉這些讓我短時間變強的原因是什麽,不過.....可惜了自己應該先問正事才對。


    時間過得很快,龍溪也沒有什麽過多可以描述的詞語,ego裝備還是那一套。


    不過龍溪倒是不在意,畢竟他穿起來還是挺合適的,雖然鋸子並不是他最喜歡的武器。


    解決完早餐之後,第三個開放的部門培訓部也進入了眼中。


    不過......看樣子那些員工是早知道培訓部這一事情,也對公司也不可能為了主管而等待幾天的工作。


    無論怎麽說也是不合理的。


    估計這段時間一直是安吉拉在代為處理吧。


    可憐的安寶。


    培訓部主要負責的就是員工的入職和安全培訓,不過在龍溪看到的資料裏麵還有另一項不同的東西。


    “身體強化手術?”


    有著和主管一樣的等級,自然能看到這些東西,龍溪想看到這些東西的原因也不必多說,自然是因為好奇而驅動。


    當時在朋友那裏聽說過身體強化手術這一項,這麽說的話員工可以短時間變得這麽強,也終於算是有點依據了。


    總不能碰見幾次異想體,在鍛煉了一下心情之後,我就能直接晉升吧?


    閑來無事不知道為什麽主管居然沒有第一時間給他下達工作指令,倒是有些無聊。


    公司裏麵也沒什麽可以讓龍溪幹的事情。


    [員工龍溪前來請來培訓部。]


    伊莉婭?


    這叫不得不去了呢。


    前往培訓部的路程是很正常的,畢竟培訓部和控製部也都是在同一樓層之中。


    不過......相比之下培訓部的老大就感覺有點小小的奇怪了。


    培訓部的辦公室那個小天使所在的辦公室倒是挺不錯的,上麵還有幾棵綠植,還有加油,鼓勵自己寫給自己的話語。


    挺可愛的。


    至於為什麽叫她小天使?


    這是整個公司所有人給他的稱號,因為她相比於其他的部門主管實在是過於溫柔了。


    “那個請問您是龍溪先生對嗎?麻煩在這裏等一下主管馬上就到....”


    hod?


    看著麵前少女胸口掛著那個牌子,上麵的姓名讓龍溪就感覺腦子有點發蒙。


    芝士什麽情況?(丁真音)


    不同於自己的那兩個老朋友的幹練,這個小女孩倒是給人一種涉世未深的情況。


    倒是挺可愛的。


    “噢.....龍溪先生沒有生氣吧?看上去你麵色有點不好的樣子。”


    可惡的艾因。


    老子腦子裏麵讓你吃華萊士的目標越來越重了,多好的孩子啊。


    “我沒關係哦....倒是hod小姐我很難看到您這麽關心人的部門部長了。”


    此乃謊言。


    雖然不知道其他人具體怎麽樣,但是龍溪覺得自己的那些老朋友是絕對不可能和艾因一樣去壓榨員工的。


    伊莉婭在研究所的時候可是出了名的善良,怎麽可能會把員工往火坑裏麵推呢?


    更不用說那個麵冷心熱的冷酷撲克男了。


    她可是很在意朋友們的。


    “是嗎?....感謝您的認可龍溪先生,我還有很多做的不好的地方希望,到時候你能揪出我的錯誤讓我加以改正。”


    “放心吧如果你有錯誤的話,我一定會幫忙給你改正過來的哦。”


    “那就麻煩您了。”


    電梯門打開的聲音,一個龍溪見過很多次的身影從電梯之中走出。


    前幾天才見過麵的存在現在就已經物是人非了,沒辦法.....也算是我穿越者的日常吧?


    以前這個所謂的分離了的記憶的存在,龍溪還沒有正麵看過,那我就讓我看看這個家夥繼承了艾因幾分顏值。


    在電梯門打開的那一刻。


    龍溪的雙眼再次變回了那個象征性的死魚眼,過於奔放了。


    到底是多奔放他才可以拿一個膠布一張紙,在自己的腦袋上貼上一個x的標誌?


    這真的是主管嗎?


    這確定不是隔壁抽象旺仔小人轉世?


    龍溪的嘴角差點沒繃住,沒辦法實在是過於不合理了,整的像我們是搞笑小說一樣。


    “您好主管先生....我是培訓部的hod”


    “我們培訓部是為了保證員工安全和能源的穩定,產出的主要部門。”


    “.....您知道公司之中常發生的事故吧?”


    龍溪揉捏著自己的腦袋,感覺有些幻痛。


    感覺在哪裏見過這種場景?


    有點奇怪啊。


    主管不知道為什麽,一直閉口不語hod反倒是越聊越起勁。


    “最近,報告指出,如果員工們麵對危險之中更加積極的行動的話,就可以避免大約40%的傷亡事故。


    因此,培訓部的工作為了員工們的生命安全著想,提供了手冊和能力培訓。


    您知道對於公司而言,事故和離職的數量當然是越少越好。”


    “我會盡量做的和大家一樣,盡量做到完美的程度,但員工們的壓力也是重要的一環。”


    .......


    龍溪無聊的打著哈欠。


    看著兩人的聊天,自己則是在一旁看著那完全看不懂的館子和頭頂上的被兩個圓環包裹住的黑球。


    反正兩人交流,什麽龍溪也不在意,相比較之下還是頭頂上那個小東西更吸引他的注意力。


    不過還有一點......


    先戴著卡門的麵具,能讓龍溪下意識的就感覺到周圍人的情緒如何。


    而麵前這個hod的情緒,怎麽總感覺給人一種隨時處於崩潰邊緣的情況?


    一旁腦袋上帶著個x圖案的主管也好不到哪裏去,他的情感正在一點點缺少。


    以至於變得冷漠。


    不過,這並不影響光這種的發射,也不影響龍溪想要變強的目的。


    等到回到自己那方世界之後,一定要好好的關注一下這個小家夥。


    龍溪下定決心之後,便不管不顧的將身體倚靠在一旁,安安靜靜的看著兩個人。

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