楊乾則是給京城那邊打了個電話，將北極星控股旗下科研院所從高中畢業生中招生的事情給領導說了一番。
本以為領導會感覺為難，畢竟嚴重動搖了現在的學曆製度。
沒想到領導聽後，高興道：“這是好事，我還一直擔心你們全部使用高階機器人呢！在這裏我可以做主，在這些學生身上花的錢，全部算入你們的科研成本裏麵。”
雖然楊乾本來就打算這麽幹，但領導這麽說當然是更好了。
“領導，我這也是為國家培養人才，財政上不補貼點錢？”楊乾笑道。
對楊乾這種蹬鼻子上臉的做法，領導頓時無語了。
“楊總，你見過哪個國家的財政給私人高等教育補貼的？”領導反問道。
“……”
楊乾想了下還真沒有，私立高校都是自己籌款，而且學費還非常昂貴。
見楊乾沒說話，領導說道：“如果你們承諾培養的人才裏麵，讓一半流入社會，不得設置任何障礙，倒是有商量的餘地！”
楊乾聽到這裏，就知道領導打什麽主意了。
都知道北極星控股旗下的科研院所有很多超前的技術，哪怕培養的這些學生無法全部接觸到，隻要學個一鱗半爪，出來也能帶來很大的變化。
要說沒人眼饞北極星控股旗下的技術，說出去都沒人信。
隻是外人根本弄不到手，旗下重要的實驗室，要麽是楊乾從係統兌換的人才掌管著，要麽就是高階機器人掌管。
以前從社會上招聘的人才，要麽被分配到不太重要的實驗室，做些邊角料的工作，要麽從事的是企業內部的應用技術開發。
想要接觸超越時代的技術，難度是很高的。
領導想要以此交換這些學成的學生，讓北極星控股公司旗下的科研成果流露出去，雖然很多有專利限製，但依然能帶動外部技術和產業的發展。
“我考慮考慮！”楊乾幹笑著說道。
開玩笑，他會為了這點錢幹這種事情？
就在楊乾打算直接掛電話的時候，領導突然說道：“剛看到消息，你們天行勞務公司又改規則了？”
“領導有什麽話直說！”
楊乾不知道他突然提這茬幹什麽。
“你這樣做的話，其他企業還有勞動力可用嗎？”領導問道。
“我們又不是全部招進來，還是有不少自由勞動力！”楊乾解釋道。
“你們都看不上的人，覺得其他企業就能看得上？”領導沒好氣道。
“那可不一定，我們招人的原則可不是將能力和學識作為第一參考標準，更看重品性。”楊乾笑道。
“你的意思是說，其他企業就不看重員工的品性？”領導真的被他說無語了。
“那可不好說！”
沒想到楊乾的話要把人給噎死不可，領導聽到這裏，都不想繼續和他說下去。
但這事影響實在是太大了，如果沒有足夠的勞動力，那企業還能開的下去？
見領導不說話，楊乾知道開玩笑到此為止，說道：“讓他們多花錢就是了，總有人會為了錢給他們幹活！”
這就是楊乾的回答。
既不想多花錢，又想要充足的勞動力，地主老財還想世世代代當下去？
領導也算是看出來了，想要讓他妥協是不可能了，想要獲得更多勞動力，還真隻能提高勞動報酬。
想要從國外引進廉價勞動力，那肯定是不行的，別說楊乾不答應，國內百姓也不答應。
“你們的機器人總不能一直在內部使用吧？什麽時候對外租賃？”領導問道。
“今年肯定是內部使用，也許明年開始會對外租賃，但租賃價格也不會很便宜！”楊乾說道。
“我知道了！”領導說道。
話雖如此，但今年有多少企業能挺過去還真不好說。
對具有實力的企業來說，員工薪酬本來就不低，隻有那些簡單來料加工的企業，才會對勞動力成本如此敏感。
這類企業想要活下去，還是盡早搬到勞動力成本低的國家，但出國可不是一件容易的事情，各種糟心事都有可能發生。
但這都和楊乾無關！
時代發展過程中總會有人和企業要被淘汰。
這次輪到領導想要掛斷電話，楊乾趕緊問道：“領導，醫療承包的事情有進展了嗎？”
領導聽到這話，沉默了良久，弄的楊乾還以為人家沒在聽呢。
就在他打算再次開口問，領導終於說道：“這事不好辦，你知道這麽幹動了多少人的蛋糕嗎？就算是我們高層想要推動，也不是一蹴而就的事情。”
聽到這話，楊乾暗道一聲果然。
他其實能想象得到裏麵的難度，但沒想到這麽難，在他看來，隻要高層下定決心，還是能做到的。
因為天樞醫療集團能夠無縫對接，所謂來自醫療界的阻撓，完全可以不理會。
但他還是小看了裏麵的難度，實際操作起來肯定不會像他想的這麽生硬。
楊乾想了下，說道：“領導，北極星控股公司旗下的員工醫保可以自主決定嗎？”
“什麽意思？”領導不解道。
“意思很簡單，就是我們不再向國家醫保局繳納醫療保險，而是直接在天璿保險公司繳納，承諾旗下員工在天樞醫療集團就診全免費。”
楊乾的話剛說到這裏，領導有點生氣道：“你這不是胡鬧嗎？”
“怎麽胡鬧了？醫保的目的不就是為了讓人共擔醫療風險嗎？我現在給旗下員工繳納醫保，他們享受免費醫療，難道有錯？”楊乾反問道。
“話雖如此，但全國一盤棋，你這樣搞特殊，其他企業不得有樣學樣？這國家還要不要管理了？”領導生氣道。
“如果他們能做到，為什麽不讓他們做？當年不就是這樣嗎？那時候好像工人都挺幸福的吧？就怕他們既沒那個能力，也沒那個意願！”楊乾絲毫不以為意道。
醫保覆蓋的人數越多越穩定，別說小企業了，就是上百萬的巨型企業，真這麽幹估計也遭不住。
楊乾根本就不擔心有企業會模仿，真要模仿距離破產也就一步之遙。
楊乾旗下的天行勞務公司，這次放開之後，雖然不會將全國所有人都囊括進來，但也差不多。
他這麽幹，事實上就等於廢掉了現有的醫保製度。
楊乾的做法很粗暴，既然有人有意見，那就直接掀桌子，從此各過各的！
領導被楊乾氣的不行，但又沒法反駁。
所謂的醫保製度，也就對一般人有約束力，楊乾真要不遵守，還真拿他沒辦法，總不能因為這事就鬧到了魚死網破的地步吧？
要是真到了這個地步，誰死誰亡還不一定呢！
“你暫時別衝動，我們內部先商量一下！”領導最終說道。
“那就期待領導的好消息了！”楊乾笑道。
“……”
本以為領導會感覺為難，畢竟嚴重動搖了現在的學曆製度。
沒想到領導聽後，高興道：“這是好事，我還一直擔心你們全部使用高階機器人呢！在這裏我可以做主，在這些學生身上花的錢，全部算入你們的科研成本裏麵。”
雖然楊乾本來就打算這麽幹，但領導這麽說當然是更好了。
“領導，我這也是為國家培養人才，財政上不補貼點錢？”楊乾笑道。
對楊乾這種蹬鼻子上臉的做法，領導頓時無語了。
“楊總，你見過哪個國家的財政給私人高等教育補貼的？”領導反問道。
“……”
楊乾想了下還真沒有，私立高校都是自己籌款，而且學費還非常昂貴。
見楊乾沒說話，領導說道：“如果你們承諾培養的人才裏麵，讓一半流入社會，不得設置任何障礙，倒是有商量的餘地！”
楊乾聽到這裏，就知道領導打什麽主意了。
都知道北極星控股旗下的科研院所有很多超前的技術，哪怕培養的這些學生無法全部接觸到，隻要學個一鱗半爪，出來也能帶來很大的變化。
要說沒人眼饞北極星控股旗下的技術，說出去都沒人信。
隻是外人根本弄不到手，旗下重要的實驗室，要麽是楊乾從係統兌換的人才掌管著，要麽就是高階機器人掌管。
以前從社會上招聘的人才，要麽被分配到不太重要的實驗室，做些邊角料的工作，要麽從事的是企業內部的應用技術開發。
想要接觸超越時代的技術，難度是很高的。
領導想要以此交換這些學成的學生，讓北極星控股公司旗下的科研成果流露出去，雖然很多有專利限製，但依然能帶動外部技術和產業的發展。
“我考慮考慮！”楊乾幹笑著說道。
開玩笑，他會為了這點錢幹這種事情？
就在楊乾打算直接掛電話的時候，領導突然說道：“剛看到消息，你們天行勞務公司又改規則了？”
“領導有什麽話直說！”
楊乾不知道他突然提這茬幹什麽。
“你這樣做的話，其他企業還有勞動力可用嗎？”領導問道。
“我們又不是全部招進來，還是有不少自由勞動力！”楊乾解釋道。
“你們都看不上的人，覺得其他企業就能看得上？”領導沒好氣道。
“那可不一定，我們招人的原則可不是將能力和學識作為第一參考標準，更看重品性。”楊乾笑道。
“你的意思是說，其他企業就不看重員工的品性？”領導真的被他說無語了。
“那可不好說！”
沒想到楊乾的話要把人給噎死不可，領導聽到這裏，都不想繼續和他說下去。
但這事影響實在是太大了，如果沒有足夠的勞動力，那企業還能開的下去？
見領導不說話，楊乾知道開玩笑到此為止，說道：“讓他們多花錢就是了，總有人會為了錢給他們幹活！”
這就是楊乾的回答。
既不想多花錢，又想要充足的勞動力，地主老財還想世世代代當下去？
領導也算是看出來了，想要讓他妥協是不可能了，想要獲得更多勞動力，還真隻能提高勞動報酬。
想要從國外引進廉價勞動力，那肯定是不行的，別說楊乾不答應，國內百姓也不答應。
“你們的機器人總不能一直在內部使用吧？什麽時候對外租賃？”領導問道。
“今年肯定是內部使用，也許明年開始會對外租賃，但租賃價格也不會很便宜！”楊乾說道。
“我知道了！”領導說道。
話雖如此，但今年有多少企業能挺過去還真不好說。
對具有實力的企業來說，員工薪酬本來就不低，隻有那些簡單來料加工的企業，才會對勞動力成本如此敏感。
這類企業想要活下去，還是盡早搬到勞動力成本低的國家，但出國可不是一件容易的事情，各種糟心事都有可能發生。
但這都和楊乾無關！
時代發展過程中總會有人和企業要被淘汰。
這次輪到領導想要掛斷電話，楊乾趕緊問道：“領導，醫療承包的事情有進展了嗎？”
領導聽到這話，沉默了良久，弄的楊乾還以為人家沒在聽呢。
就在他打算再次開口問，領導終於說道：“這事不好辦，你知道這麽幹動了多少人的蛋糕嗎？就算是我們高層想要推動，也不是一蹴而就的事情。”
聽到這話，楊乾暗道一聲果然。
他其實能想象得到裏麵的難度，但沒想到這麽難，在他看來，隻要高層下定決心，還是能做到的。
因為天樞醫療集團能夠無縫對接，所謂來自醫療界的阻撓，完全可以不理會。
但他還是小看了裏麵的難度，實際操作起來肯定不會像他想的這麽生硬。
楊乾想了下，說道：“領導，北極星控股公司旗下的員工醫保可以自主決定嗎？”
“什麽意思？”領導不解道。
“意思很簡單，就是我們不再向國家醫保局繳納醫療保險，而是直接在天璿保險公司繳納，承諾旗下員工在天樞醫療集團就診全免費。”
楊乾的話剛說到這裏，領導有點生氣道：“你這不是胡鬧嗎？”
“怎麽胡鬧了？醫保的目的不就是為了讓人共擔醫療風險嗎？我現在給旗下員工繳納醫保，他們享受免費醫療，難道有錯？”楊乾反問道。
“話雖如此，但全國一盤棋，你這樣搞特殊，其他企業不得有樣學樣？這國家還要不要管理了？”領導生氣道。
“如果他們能做到，為什麽不讓他們做？當年不就是這樣嗎？那時候好像工人都挺幸福的吧？就怕他們既沒那個能力，也沒那個意願！”楊乾絲毫不以為意道。
醫保覆蓋的人數越多越穩定，別說小企業了，就是上百萬的巨型企業，真這麽幹估計也遭不住。
楊乾根本就不擔心有企業會模仿，真要模仿距離破產也就一步之遙。
楊乾旗下的天行勞務公司，這次放開之後，雖然不會將全國所有人都囊括進來，但也差不多。
他這麽幹，事實上就等於廢掉了現有的醫保製度。
楊乾的做法很粗暴，既然有人有意見，那就直接掀桌子，從此各過各的！
領導被楊乾氣的不行，但又沒法反駁。
所謂的醫保製度，也就對一般人有約束力，楊乾真要不遵守，還真拿他沒辦法，總不能因為這事就鬧到了魚死網破的地步吧？
要是真到了這個地步，誰死誰亡還不一定呢！
“你暫時別衝動，我們內部先商量一下！”領導最終說道。
“那就期待領導的好消息了！”楊乾笑道。
“……”