楊乾陪著眾人走馬觀花看了一天，後麵就交給了開陽軍工集團接待。
軍事裝備好不好，不是光靠嘴說的。
後麵軍方會拿回去一些樣品進行測試，覺得合適才會下單采購，現在不過是第一步而已。
剛回到總部，一件不大不小的事情突然爆發了，國內醫療行業竟然大罷工。
這在華夏是極為罕見的事情，楊乾活了這麽大也是頭一回見到，倒是感覺挺稀奇。
徐昊急急忙忙來到他的辦公室，可沒有他這樣的心情。
“你看起來很著急？”楊乾看著徐昊滿臉焦慮的表情笑道。
“能不著急麽，這可是大事，現在外麵的媒體幾乎都在連篇累牘報道，還有大量的媒體和自媒體現場直播。
網絡上鋪天蓋地都在討論這件事情，矛頭直指我們天樞醫療集團，連帶天行勞務公司和天璿保險業跟著成為攻擊的目標。”
聽完徐昊的話，楊乾卻笑道：“我看不見得是壞事，人家竟然發起大罷工說明我們已經打到了他們的七寸，證明我們此前的方法是有效的。”
徐昊無語地看著楊乾，話雖如此，問題是這件事情如何處理？
“現在天行勞務公司招募的醫護人員有多少？”楊乾問道。
“由於勞務公司那邊開了綠燈，加入的醫護人員數量已經達到了800多萬，很多醫療機構的人手嚴重不足，很難維持下去。”徐昊說道。
全國衛生服務人員數量大概是1600萬人，已經加入天行勞務公司的人員數量占據了一半左右。
如果是平均減少的話，還不至於讓醫療機構經營不下去，但肯定不是平均減少。
那些平時就經營不太好的醫療機構會率先遭殃，大量的醫護人員會選擇離職加入天行勞務公司。
因為他們獲得的收入，甚至還不如天行勞務公司，如何選擇還用說？
但對那些三甲和中心醫院來說，還能扛得住，因為他們的收入普遍比較高，但也不是絕對。
因為很多實習期和入行不久的醫護人員，他們的收入是很低的，甚至還不夠他們日常開支，日子是過得緊巴巴的。
所以這些醫療機構也有大量的基層醫護人員選擇離職加入天行勞務公司。
“這次集體罷工是誰發起的？”楊乾問道。
“以公立醫療機構為主，民營醫療機構也有參與！”徐昊說道。
這個結果讓他有些意外，他還以為主要是民營醫療機構參與呢，因為他們是自負盈虧，北極星控股這麽搞，他們受到的衝擊最大。
“是怎麽回事？我有點不太理解！”楊乾問道。
“民營醫療機構雖然也受到了不小的衝擊，但他們通過提高醫護人員待遇還是挽留了不少人，公立醫療機構就沒有這麽自由了。
所以公立醫療機構離職的醫護人員占比竟然是最高的，特別是中低層醫護人員，幾乎全部加入了天行勞務公司。”
“民營醫療機構提高醫護人員待遇後，診療費用和天樞醫療集團相比差距大嗎？”楊乾好奇道。
“從醫療服務成本的角度來說，並不比我們高，因為我們給醫護人員開的薪酬也不低，但服務質量要比我們差不少。
從服務價格上來看，他們還不敢肆意提高價格，基本維持和我們差不多的水平，不過由於醫保的問題，他們的客源要少得多。”徐昊說道。
“你的意思是說民營醫療機構還能勉強維持，公立醫院已經到了要經營不下去的地步了？”楊乾問道。
“差不多是這個意思！”
“這次他們罷工的訴求你覺得政府會答應嗎？”楊乾問道。
這次罷工的訴求倒也簡單，主要有三條：
第一條要求天樞醫療集團不得壟斷醫護機器人，其他醫療機構有權以同等條件雇傭醫護機器人服務。
目的是解決醫護人員不足的問題，因為他們知道單純不讓天行勞務公司招募醫護人員，是得罪廣大醫護人員。
而且也不現實，人往高處走水往低處流，人家能輕輕鬆鬆獲得較高的收入，憑什麽要求人家辛辛苦苦拿那麽點錢？
第二條要求天行勞務公司需要有序招募醫護人員，而不是像現在這樣一股腦招進去，導致醫療服務市場人力資源急速減少。
目的就是給他們反應時間，雇傭醫護機器人也不是一件簡單的事情，醫療機構各項管理製度要跟進。
還要看有沒有那麽多醫護機器人給他們雇傭，普通醫護人員倒也罷了，普通服務機器人就能滿足。
但擔任醫生的機器人可都是高階機器人，年產量極為有限，而且大部分都被北極星控股旗下包圓了，至少今年是無法接受外部雇傭。
第三條要求天璿醫保開放兌付範圍，允許天行勞務公司旗下的員工在其他任何一家國內醫療機構就診，天璿醫保也要負責支付賬單。
這條才是核心，也是關乎這些醫療機構生死存亡的一條。
天行勞務公司旗下的人員數量已經超過10億了，如果沒有這一條，意味著國內的這些醫療機構隻能爭奪剩下的4億多人口市場。
問題是這4億多人口市場也不一定全部被他們拿走，天樞醫療集團憑借和玉衡生物合作，在頂級醫療領域更具有優勢。
最重要的是，玉衡生物和天璿醫保有內部協議價，如果沒有這一條，同樣的藥物，他們拿貨的成本就要高很多。
他們倒也聰明，沒有要求取消天璿醫保，讓國家統一管理，因為一旦這麽做了，就無法實現免費醫保。
得罪十多億人的事情，他們如果幹了，民眾唾沫星子都能淹死他們。
“衛生部門已經找天樞醫療、天行勞務和天璿保險談過，希望我們能答應這三條訴求。
主要是這三條訴求不算太過分，衛生部門認為可以答應，但我們還沒有給出明確的回複。”徐昊說道。
徐昊的意思很明白，是否答應還要看楊乾如何說。
從天樞醫療集團的利益考慮，徐昊肯定是不願意的，這是一個千載難逢的洗牌機會，自己有望吃下絕大部分蛋糕。
玉衡生物倒是無所謂，他們隻是賣藥和賣醫療設備的，隻要能賣得出去，對他們的利益就不會構成損害。
不過他們也擔心將來有可能出現替代品，侵害了他們的利益，所以也持謹慎態度。
天璿保險其實也不願意答應，業務隻發生在天樞醫療、玉衡生物和天璿保險三者內部，很多事情就能商量。
如果外溢的話，事情處理起來就很麻煩，經營成本也比現在高得多。
最重要的是，如果玉衡生物不願意對外部醫療機構進行藥物價格協定，意味著天璿醫保要支付更多的錢，很可能陷入虧損。
之所以敢對外說完全免費，而且醫療服務不打折，就是因為內部有協商，破壞了協商機製，就意味著不可控。
所以這三方都不願意答應，皮球就踢給了楊乾，這種重大決定隻有他來才行。
軍事裝備好不好，不是光靠嘴說的。
後麵軍方會拿回去一些樣品進行測試，覺得合適才會下單采購，現在不過是第一步而已。
剛回到總部，一件不大不小的事情突然爆發了，國內醫療行業竟然大罷工。
這在華夏是極為罕見的事情，楊乾活了這麽大也是頭一回見到，倒是感覺挺稀奇。
徐昊急急忙忙來到他的辦公室，可沒有他這樣的心情。
“你看起來很著急？”楊乾看著徐昊滿臉焦慮的表情笑道。
“能不著急麽，這可是大事，現在外麵的媒體幾乎都在連篇累牘報道，還有大量的媒體和自媒體現場直播。
網絡上鋪天蓋地都在討論這件事情，矛頭直指我們天樞醫療集團，連帶天行勞務公司和天璿保險業跟著成為攻擊的目標。”
聽完徐昊的話，楊乾卻笑道：“我看不見得是壞事，人家竟然發起大罷工說明我們已經打到了他們的七寸，證明我們此前的方法是有效的。”
徐昊無語地看著楊乾，話雖如此，問題是這件事情如何處理？
“現在天行勞務公司招募的醫護人員有多少？”楊乾問道。
“由於勞務公司那邊開了綠燈，加入的醫護人員數量已經達到了800多萬，很多醫療機構的人手嚴重不足，很難維持下去。”徐昊說道。
全國衛生服務人員數量大概是1600萬人，已經加入天行勞務公司的人員數量占據了一半左右。
如果是平均減少的話，還不至於讓醫療機構經營不下去，但肯定不是平均減少。
那些平時就經營不太好的醫療機構會率先遭殃，大量的醫護人員會選擇離職加入天行勞務公司。
因為他們獲得的收入，甚至還不如天行勞務公司，如何選擇還用說？
但對那些三甲和中心醫院來說，還能扛得住，因為他們的收入普遍比較高，但也不是絕對。
因為很多實習期和入行不久的醫護人員，他們的收入是很低的，甚至還不夠他們日常開支，日子是過得緊巴巴的。
所以這些醫療機構也有大量的基層醫護人員選擇離職加入天行勞務公司。
“這次集體罷工是誰發起的？”楊乾問道。
“以公立醫療機構為主，民營醫療機構也有參與！”徐昊說道。
這個結果讓他有些意外，他還以為主要是民營醫療機構參與呢，因為他們是自負盈虧，北極星控股這麽搞，他們受到的衝擊最大。
“是怎麽回事？我有點不太理解！”楊乾問道。
“民營醫療機構雖然也受到了不小的衝擊，但他們通過提高醫護人員待遇還是挽留了不少人，公立醫療機構就沒有這麽自由了。
所以公立醫療機構離職的醫護人員占比竟然是最高的，特別是中低層醫護人員，幾乎全部加入了天行勞務公司。”
“民營醫療機構提高醫護人員待遇後，診療費用和天樞醫療集團相比差距大嗎？”楊乾好奇道。
“從醫療服務成本的角度來說，並不比我們高，因為我們給醫護人員開的薪酬也不低，但服務質量要比我們差不少。
從服務價格上來看，他們還不敢肆意提高價格，基本維持和我們差不多的水平，不過由於醫保的問題，他們的客源要少得多。”徐昊說道。
“你的意思是說民營醫療機構還能勉強維持，公立醫院已經到了要經營不下去的地步了？”楊乾問道。
“差不多是這個意思！”
“這次他們罷工的訴求你覺得政府會答應嗎？”楊乾問道。
這次罷工的訴求倒也簡單，主要有三條：
第一條要求天樞醫療集團不得壟斷醫護機器人，其他醫療機構有權以同等條件雇傭醫護機器人服務。
目的是解決醫護人員不足的問題，因為他們知道單純不讓天行勞務公司招募醫護人員，是得罪廣大醫護人員。
而且也不現實，人往高處走水往低處流，人家能輕輕鬆鬆獲得較高的收入，憑什麽要求人家辛辛苦苦拿那麽點錢？
第二條要求天行勞務公司需要有序招募醫護人員，而不是像現在這樣一股腦招進去，導致醫療服務市場人力資源急速減少。
目的就是給他們反應時間，雇傭醫護機器人也不是一件簡單的事情，醫療機構各項管理製度要跟進。
還要看有沒有那麽多醫護機器人給他們雇傭，普通醫護人員倒也罷了，普通服務機器人就能滿足。
但擔任醫生的機器人可都是高階機器人，年產量極為有限，而且大部分都被北極星控股旗下包圓了，至少今年是無法接受外部雇傭。
第三條要求天璿醫保開放兌付範圍，允許天行勞務公司旗下的員工在其他任何一家國內醫療機構就診，天璿醫保也要負責支付賬單。
這條才是核心，也是關乎這些醫療機構生死存亡的一條。
天行勞務公司旗下的人員數量已經超過10億了，如果沒有這一條，意味著國內的這些醫療機構隻能爭奪剩下的4億多人口市場。
問題是這4億多人口市場也不一定全部被他們拿走，天樞醫療集團憑借和玉衡生物合作，在頂級醫療領域更具有優勢。
最重要的是，玉衡生物和天璿醫保有內部協議價，如果沒有這一條，同樣的藥物，他們拿貨的成本就要高很多。
他們倒也聰明，沒有要求取消天璿醫保，讓國家統一管理，因為一旦這麽做了，就無法實現免費醫保。
得罪十多億人的事情，他們如果幹了，民眾唾沫星子都能淹死他們。
“衛生部門已經找天樞醫療、天行勞務和天璿保險談過，希望我們能答應這三條訴求。
主要是這三條訴求不算太過分，衛生部門認為可以答應，但我們還沒有給出明確的回複。”徐昊說道。
徐昊的意思很明白，是否答應還要看楊乾如何說。
從天樞醫療集團的利益考慮，徐昊肯定是不願意的，這是一個千載難逢的洗牌機會，自己有望吃下絕大部分蛋糕。
玉衡生物倒是無所謂，他們隻是賣藥和賣醫療設備的，隻要能賣得出去，對他們的利益就不會構成損害。
不過他們也擔心將來有可能出現替代品，侵害了他們的利益，所以也持謹慎態度。
天璿保險其實也不願意答應，業務隻發生在天樞醫療、玉衡生物和天璿保險三者內部，很多事情就能商量。
如果外溢的話，事情處理起來就很麻煩，經營成本也比現在高得多。
最重要的是，如果玉衡生物不願意對外部醫療機構進行藥物價格協定，意味著天璿醫保要支付更多的錢，很可能陷入虧損。
之所以敢對外說完全免費，而且醫療服務不打折，就是因為內部有協商，破壞了協商機製，就意味著不可控。
所以這三方都不願意答應，皮球就踢給了楊乾，這種重大決定隻有他來才行。