究竟什麽是不可替代性?
窮人的認知就是富人的財富來源 作者：商業幕僚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
如何讓別人離不開你
在感情之中。你離不開他，你痛苦。他離不開你，他痛苦。無論在公司裏麵還是在你家庭裏麵的。所有的一切都來自你的不可替代性，你想要在公司裏麵取得。高的工資，高的職位。想在家裏獲得幸福。都來自你的不可替代性。這個世界的規則變得越來越清晰啊。
就是你不夠強大的時候。你想要個小小的機會，那都不可能有。當你鼻子要厲害的時候。你麵前都是機會。錢都流向了不缺錢的人，愛都流向了，不缺愛的人。隻有你足夠的優秀。你想要的一切都會主動找上門。
勢利和幕強都是人類的本性。哪怕是你們父子之間，母女之間。隻要你優秀，你能幹。你爸媽都會更加的愛你。這個社會不會有個殘酷的事實啊，就是你的報酬跟你的勞動不成正比。而是和你勞動的那種不可替代性成正比。
所以你要記住啊，你的價值不是工資，而是你在你老板眼中的不可替代性。隻要你。是可以替代的，你的工資都不可能高。
如果你在婚姻當中啊，你隻是靠美貌吸引到你的老公。或者你隻是靠帥氣吸引到你的老婆。總會有更帥氣的人出現，總會有更美麗的人出現。然後更美的人呢？小三也就出來了。但是有的女的。她在遇到老公出軌了，她沒有一哭二鬧三上吊。它會更加的。把自己打造的更加優秀。更加用心的去經營家庭，修煉自己的內在。把家裏管理的井井有條。把自己保養的更加風韻猶存。把孩子教育的越發的好。
過了一段時間，她丈夫對小三兒的新鮮感過了。然後看到他的老婆，他的兒子。一家人其樂融融。然後感覺非常的美好。舍不得放棄。然後又乖乖的回到家裏了。
那肯定有人會說呀。抱歉，我做不到我。你出軌了，我還要繼續。那首先你要思考的就是自己哪裏有沒有什麽缺陷？有沒有出什麽問題，再決定去與留。如果你在婚姻之中沒有不可替代性。你再次結婚的話，還會有同樣的問題出現。
同樣在公司裏麵。也是如此。特別是公司裏麵被取，可以被取代的人實在是太多了。你比如說新的年輕人。被那些機器。被新的體製等等之類的。你要問一下自己啊。你現在做的工作。別人可以做嗎？你現在做的工作可以被機器替代嗎？你現在做的工作可以被外包嗎？你現在做的工作有未來嗎？
很多時候啊，我們會想當然的認為。我有這麽高的學曆，我就李應所應當的應該有比較高的收入，我的收入和我的學曆掛鉤。和我的能力掛鉤。和我以前的功勞掛鉤。其實這是非常大的誤區呀。你這輩子能賺多少錢？其實跟你的學曆跟感情跟過往的一些成績。沒有一點關係。隻跟你能不能被替代，你的不可替代性有關係。
當老板決定發多少錢工資給你的時候，他心裏麵有一杆秤。秤的一邊呢，是你的工資秤的一邊呢，是你的現在能為公司創造出的利益。
你注意啊，這裏麵有兩個關鍵詞，一個就是現在。他不是你以前做出的。貢獻利益。也也不是你以往做出的所有的總貢獻。第二個呢詞呢，就是利益。不管你們感情怎麽樣？跟你的人品也沒什麽關係。
就好像你現在工資有個一萬左右。但是你能做的事情交給別人5000塊錢，能做6000塊錢能做不？那我就可以把你替換掉啊。我為什麽不用更便宜的呢？懂了吧？那不管以前咱們之間的關係有多麽的好。就是以前不管你給我這個公司裏麵賺過1000萬，1個億。不好意思，現在你可以被替換掉了。那就必須要替代。這雖然很殘酷，但是很合理。
其實我們很多人啊，都有個誤區。他在公司裏麵就有個總是把那以前做出的貢獻。當成現在可以獲得的回報。拿不到的時候嘞，心裏麵就生了怨氣。總覺得別人虧欠自己一樣。其實是自己不懂這個社會的規則罷了。你要記住啊。隻要別人有更好的選擇。拋棄你。是很正常的事情。你就別怪他不講感情，沒有道義等等之類的。然後你生氣難過。除了氣壞自己的身體外。都沒用。我隻是你還在生氣，還在埋怨的話，隻能說你還自己沒長大。隻是年齡大了。
好比原先手機品牌都裝諾基亞，對吧？那後來這個蘋果手機出來了，你不也換蘋果了嗎？後來你你喜歡華為的，喜歡小米的，喜歡其他的手機。對吧，有更好的，你肯定就選擇替換了呀，都是一個道理。
就好比呀。那員工就算離開了你這兒，但是呢，他在外麵去。又沒你這的工資高。然後他又回來了，你再怎麽趕他，他都不會走。再都好比如客戶，他從別的地方買不到和你同等的價值的產品或者同等價格的產品。自然乖乖的追著送錢給你。
所以啊，說白了，所有離開你，拋棄你。傷害你的。不管他們是員工也好，客戶也好，你的伴侶也好，都不是他們的錯。都是你沒了不可替代性的結果。這世界上除了你自己呀。世界上沒有人能傷害到你。
隻要你具備可替代性，那麽你的人生就必然痛苦。隻要你具備不可替代性。那麽你的人生就會非常幸福。
就像古時候皇宮裏麵的後宮佳麗3000。個個都被皇帝所傷。有哪個妃子能上得了皇帝嗎？上不了，因為皇帝就是他們眼中的唯一。而妃子隻是皇帝眼中的之一。如果別人能夠馬上把你換掉，有你沒你，他都沒有任何損失的話。那你就完蛋了。
很多男的對不對？有的時候就對女的生說我養你啊。然後嘞，這女生時間久了就變成廢物了。而男生呢？在外麵天天進步，然後就搞得很瀟灑。這時候的原配離開他活不了，因為他失去了生存技能。在一起呢，必然就是得忍氣吞聲。失去了精神上的自由。
就好像一個家庭裏麵一樣，誰吵架的聲音大就代表誰做貢獻大。一個公司裏麵對不對？水滿身是刺，還敢跟老板叫板兒，那他是公司不可或缺的人物。沒用的。而有的人呢，他隻能天天抱怨生悶氣。還不是因為你沒有不可替代性。
當你不具備不可替代性的價值，你該怎麽辦呢？
這個時候啊，就一定要忍，要捧，要抓緊的去累積自己的籌碼。
當沒有對方，你就玩不轉的時候，你隻能去忍耐。就像當年的劉邦在鴻門宴上。為了保全性命，對不對？對項羽一忍再忍。在宴席室之上，劉邦呢？就打感情牌我。被項羽出言攻擊呀。訓斥啊，劉邦還是忍氣吞聲。把自己顯得很卑微。然後還要去和那個相伯的女兒定親。這讓項羽覺得劉邦這個人啊，就是沒有一點的骨氣，沒有野心的奴才一樣。這才放了劉邦一條活路。
你在管理團隊的時候，麵對那些籌碼比較大的能人和老人的話。一定要先捧後踩。先忍後滅。你沒有籌碼，你就要忍著。要捧著別人。然後提快速的去提升自己的能力。同時呢。你最重要的就是要提拔新人，培養新人。然後讓那些不可替代的那些老人能人變得可以替代。當對方可以替代的時候，你不能被替代的時候，你就不用再忍了，你就必須好好的狠狠的收拾他們。
那如何才能讓自己擁有不可替代性呢？
第一就是能力的壓製。就是你的能力要比別人強。能力不夠我就去練。
第二呢，就是物質壓製。用談感情的時間去搞錢，去賺錢，錢來了感情就來了。雖然我知道很多人都不認同這。這是事實啊。你像有的孩子一樣。他寫會寫。寫作文的時候，他說他爸爸很愛他。對吧，他為什麽會這麽說呢？因為他知道好吃的好喝的都是他爸爸出錢買的。都是他爸爸掙錢買的。
第三呢，就是用認知壓製。認知就是你對。事物的看法對所有事物的看法。就好像兩隻猴子。還帶我一根香蕉，打得頭破血流的時候。你從旁邊走過去，把黃金拿走。並不是猴子沒有能力去搶黃金。而是他們自始至終都認為。香蕉比黃金更值錢。
大多數人呢？他隻看到事物的表麵。並沒有看透事物的本質和真相。
比如很多人他都在乎感情，但是呢，感情都是表象。背後的利益交換才是實質。就好像疫情期間一樣，為什麽離婚的概率暴漲呢？是感情集中到一塊兒出問題了嗎？那不是，是因為讓疫情期間很多男的變窮了。
那怎麽才能提高認知呢？第一啊，親身去經曆。第二啊，讓高手來指點。第三啊，高質量的學習。
人和人的終極競爭啊，是認知層麵的競爭。你的認知在什麽層次就決定了你活在什麽階層。你會擁有什麽樣的財富？
說句實在話呀，就是你要學習。也是要學真的東西。你要學關鍵的東西。是決定命運的東西。而不是那些細枝末節。而不是得到一大堆雜亂無章的信息，而別人學的呢是已經整理過的係統性的知識， 就像你看視頻一樣 ，刷視頻啊等等的都是碎片化的 。得到一大堆看似有用實則沒什麽屁用的東西。
在感情之中。你離不開他，你痛苦。他離不開你，他痛苦。無論在公司裏麵還是在你家庭裏麵的。所有的一切都來自你的不可替代性，你想要在公司裏麵取得。高的工資，高的職位。想在家裏獲得幸福。都來自你的不可替代性。這個世界的規則變得越來越清晰啊。
就是你不夠強大的時候。你想要個小小的機會，那都不可能有。當你鼻子要厲害的時候。你麵前都是機會。錢都流向了不缺錢的人，愛都流向了，不缺愛的人。隻有你足夠的優秀。你想要的一切都會主動找上門。
勢利和幕強都是人類的本性。哪怕是你們父子之間，母女之間。隻要你優秀，你能幹。你爸媽都會更加的愛你。這個社會不會有個殘酷的事實啊，就是你的報酬跟你的勞動不成正比。而是和你勞動的那種不可替代性成正比。
所以你要記住啊，你的價值不是工資，而是你在你老板眼中的不可替代性。隻要你。是可以替代的，你的工資都不可能高。
如果你在婚姻當中啊，你隻是靠美貌吸引到你的老公。或者你隻是靠帥氣吸引到你的老婆。總會有更帥氣的人出現，總會有更美麗的人出現。然後更美的人呢？小三也就出來了。但是有的女的。她在遇到老公出軌了，她沒有一哭二鬧三上吊。它會更加的。把自己打造的更加優秀。更加用心的去經營家庭，修煉自己的內在。把家裏管理的井井有條。把自己保養的更加風韻猶存。把孩子教育的越發的好。
過了一段時間，她丈夫對小三兒的新鮮感過了。然後看到他的老婆，他的兒子。一家人其樂融融。然後感覺非常的美好。舍不得放棄。然後又乖乖的回到家裏了。
那肯定有人會說呀。抱歉，我做不到我。你出軌了，我還要繼續。那首先你要思考的就是自己哪裏有沒有什麽缺陷？有沒有出什麽問題，再決定去與留。如果你在婚姻之中沒有不可替代性。你再次結婚的話，還會有同樣的問題出現。
同樣在公司裏麵。也是如此。特別是公司裏麵被取，可以被取代的人實在是太多了。你比如說新的年輕人。被那些機器。被新的體製等等之類的。你要問一下自己啊。你現在做的工作。別人可以做嗎？你現在做的工作可以被機器替代嗎？你現在做的工作可以被外包嗎？你現在做的工作有未來嗎？
很多時候啊，我們會想當然的認為。我有這麽高的學曆，我就李應所應當的應該有比較高的收入，我的收入和我的學曆掛鉤。和我的能力掛鉤。和我以前的功勞掛鉤。其實這是非常大的誤區呀。你這輩子能賺多少錢？其實跟你的學曆跟感情跟過往的一些成績。沒有一點關係。隻跟你能不能被替代，你的不可替代性有關係。
當老板決定發多少錢工資給你的時候，他心裏麵有一杆秤。秤的一邊呢，是你的工資秤的一邊呢，是你的現在能為公司創造出的利益。
你注意啊，這裏麵有兩個關鍵詞，一個就是現在。他不是你以前做出的。貢獻利益。也也不是你以往做出的所有的總貢獻。第二個呢詞呢，就是利益。不管你們感情怎麽樣？跟你的人品也沒什麽關係。
就好像你現在工資有個一萬左右。但是你能做的事情交給別人5000塊錢，能做6000塊錢能做不？那我就可以把你替換掉啊。我為什麽不用更便宜的呢？懂了吧？那不管以前咱們之間的關係有多麽的好。就是以前不管你給我這個公司裏麵賺過1000萬，1個億。不好意思，現在你可以被替換掉了。那就必須要替代。這雖然很殘酷，但是很合理。
其實我們很多人啊，都有個誤區。他在公司裏麵就有個總是把那以前做出的貢獻。當成現在可以獲得的回報。拿不到的時候嘞，心裏麵就生了怨氣。總覺得別人虧欠自己一樣。其實是自己不懂這個社會的規則罷了。你要記住啊。隻要別人有更好的選擇。拋棄你。是很正常的事情。你就別怪他不講感情，沒有道義等等之類的。然後你生氣難過。除了氣壞自己的身體外。都沒用。我隻是你還在生氣，還在埋怨的話，隻能說你還自己沒長大。隻是年齡大了。
好比原先手機品牌都裝諾基亞，對吧？那後來這個蘋果手機出來了，你不也換蘋果了嗎？後來你你喜歡華為的，喜歡小米的，喜歡其他的手機。對吧，有更好的，你肯定就選擇替換了呀，都是一個道理。
就好比呀。那員工就算離開了你這兒，但是呢，他在外麵去。又沒你這的工資高。然後他又回來了，你再怎麽趕他，他都不會走。再都好比如客戶，他從別的地方買不到和你同等的價值的產品或者同等價格的產品。自然乖乖的追著送錢給你。
所以啊，說白了，所有離開你，拋棄你。傷害你的。不管他們是員工也好，客戶也好，你的伴侶也好，都不是他們的錯。都是你沒了不可替代性的結果。這世界上除了你自己呀。世界上沒有人能傷害到你。
隻要你具備可替代性，那麽你的人生就必然痛苦。隻要你具備不可替代性。那麽你的人生就會非常幸福。
就像古時候皇宮裏麵的後宮佳麗3000。個個都被皇帝所傷。有哪個妃子能上得了皇帝嗎？上不了，因為皇帝就是他們眼中的唯一。而妃子隻是皇帝眼中的之一。如果別人能夠馬上把你換掉，有你沒你，他都沒有任何損失的話。那你就完蛋了。
很多男的對不對？有的時候就對女的生說我養你啊。然後嘞，這女生時間久了就變成廢物了。而男生呢？在外麵天天進步，然後就搞得很瀟灑。這時候的原配離開他活不了，因為他失去了生存技能。在一起呢，必然就是得忍氣吞聲。失去了精神上的自由。
就好像一個家庭裏麵一樣，誰吵架的聲音大就代表誰做貢獻大。一個公司裏麵對不對？水滿身是刺，還敢跟老板叫板兒，那他是公司不可或缺的人物。沒用的。而有的人呢，他隻能天天抱怨生悶氣。還不是因為你沒有不可替代性。
當你不具備不可替代性的價值，你該怎麽辦呢？
這個時候啊，就一定要忍，要捧，要抓緊的去累積自己的籌碼。
當沒有對方，你就玩不轉的時候，你隻能去忍耐。就像當年的劉邦在鴻門宴上。為了保全性命，對不對？對項羽一忍再忍。在宴席室之上，劉邦呢？就打感情牌我。被項羽出言攻擊呀。訓斥啊，劉邦還是忍氣吞聲。把自己顯得很卑微。然後還要去和那個相伯的女兒定親。這讓項羽覺得劉邦這個人啊，就是沒有一點的骨氣，沒有野心的奴才一樣。這才放了劉邦一條活路。
你在管理團隊的時候，麵對那些籌碼比較大的能人和老人的話。一定要先捧後踩。先忍後滅。你沒有籌碼，你就要忍著。要捧著別人。然後提快速的去提升自己的能力。同時呢。你最重要的就是要提拔新人，培養新人。然後讓那些不可替代的那些老人能人變得可以替代。當對方可以替代的時候，你不能被替代的時候，你就不用再忍了，你就必須好好的狠狠的收拾他們。
那如何才能讓自己擁有不可替代性呢？
第一就是能力的壓製。就是你的能力要比別人強。能力不夠我就去練。
第二呢，就是物質壓製。用談感情的時間去搞錢，去賺錢，錢來了感情就來了。雖然我知道很多人都不認同這。這是事實啊。你像有的孩子一樣。他寫會寫。寫作文的時候，他說他爸爸很愛他。對吧，他為什麽會這麽說呢？因為他知道好吃的好喝的都是他爸爸出錢買的。都是他爸爸掙錢買的。
第三呢，就是用認知壓製。認知就是你對。事物的看法對所有事物的看法。就好像兩隻猴子。還帶我一根香蕉，打得頭破血流的時候。你從旁邊走過去，把黃金拿走。並不是猴子沒有能力去搶黃金。而是他們自始至終都認為。香蕉比黃金更值錢。
大多數人呢？他隻看到事物的表麵。並沒有看透事物的本質和真相。
比如很多人他都在乎感情，但是呢，感情都是表象。背後的利益交換才是實質。就好像疫情期間一樣，為什麽離婚的概率暴漲呢？是感情集中到一塊兒出問題了嗎？那不是，是因為讓疫情期間很多男的變窮了。
那怎麽才能提高認知呢？第一啊，親身去經曆。第二啊，讓高手來指點。第三啊，高質量的學習。
人和人的終極競爭啊，是認知層麵的競爭。你的認知在什麽層次就決定了你活在什麽階層。你會擁有什麽樣的財富？
說句實在話呀，就是你要學習。也是要學真的東西。你要學關鍵的東西。是決定命運的東西。而不是那些細枝末節。而不是得到一大堆雜亂無章的信息，而別人學的呢是已經整理過的係統性的知識， 就像你看視頻一樣 ，刷視頻啊等等的都是碎片化的 。得到一大堆看似有用實則沒什麽屁用的東西。