聽沈淮要他推選、把關新浦開發區兩委班子的人選，陶繼興笑了起來，倒不是說他覺得真可以將開發區兩委班子的人事權攬過來了。
陶繼興這些年能在官場屹立不倒，關鍵還在他知道什麽時候能進，什麽時候能退——雖然大多數中層官員對當下詭譎時局不甚了了、胡亂猜測不到要點上去，陶繼興這些年卻是盯著梅溪鎮如何攪動東華的風雲，掀起壯闊的波瀾，更不要說東華當下權力格局的成形，皆是沈淮一手促成。
表麵上，吳海峰、楊玉權、熊文斌三人將在市一級權力格局裏，代表梅鋼係的權益，但陶繼興心裏裏清楚沈淮是梅鋼係的核心地位非他人能替代，也清楚梅鋼係將來要在東華與以陳寶齊、梁榮俊等人為代表的趙係分庭抗禮，其他人都不是無可或缺，唯獨沈淮缺不得，更遑論沈淮背後的強大宋係。
陶繼興仗著自己是縣委書記，跟沈淮爭在霞浦縣的主導權，不是自找不痛快嗎？
不過，陶繼興也怕沈淮過於強勢，叫他這個縣委書記完全淪為他沈淮的應聲蟲，這也不是他所希望看到的。
隻要是人，都渴望得到尊重，又何況是在霞浦當了多年一把手的陶繼興？
沈淮之前的跋扈是出了名的，陶繼興自然也有這層擔心，這些天來，他心裏一直都在琢磨以後怎麽跟沈淮相處的問題，就怕沈淮下車伊始就咄咄逼人。
此時聽沈淮在開發區兩委班子的人選上問計於他，陶繼興心裏就舒坦，當然也不會真就不知進退的把開發區的人事權真攬過來，笑著說道：“霞浦縣多年都是地處一隅，說句實話，很多幹部眼光都有些局限，見識不夠，怕是跟不上大格局發展的步伐。就說招商工作吧，縣委縣政府裏能說幾句外語的人都沒有，更不要說跟外商流利溝通了。以省裏對新浦開發區未來的期待，我覺得兩委班子還是要大力從外界引進人才。梅溪鎮這兩年來，人才出了不少，能不能交流一批到霞浦來？”
“這個問題我也有考慮過，”沈淮說道，“梅溪新區也正處於高速發展期，能用的人手也都在崗位上，抽不出來；我也是說了很多好話，楊市長才同意放宋曉軍到霞浦來，給我到開發區做兩委後勤保障工作。不過，話也說回來了，像梅溪郭全、黃新良等人，也都是在做事中成長起來的，霞浦的一些青年幹部，也許眼下眼界有些窄，但同時也說明他們的成長空間很大。開發區兩委及各局，掛牌工作可以緩一緩，但各種事情要馬上著手幹起來，沒人不行。陳兵主任推薦了戴泉等人，我覺得戴泉把新浦鎮基層黨政工作兼起來之外，精力也就有限了。除了基層這外，兩委的人資、財稅、規劃、國土、產業、招商、住建、勞保、公安、人防等口子，都需要用人。陶書記你在霞浦縣工作多年，還兼任黨校校長，對霞浦縣青年幹部的情況，要比我們了解得多。”
陶繼興點點頭，沉吟起來。
新浦將來的格局，至少在副縣級。
照省裏對東華市將來的定位，新浦也有可能直接升格成正縣級開發區，甚至有申報國家級開發區的可能——即使不能一步到位，但這個大的趨勢，還是能夠看到的。
大家為什麽會在官場上要鬥得你死我活，退一步海闊天空不好嗎？
說到底還是僧多粥少。
就以霞浦縣來說，行政事業編製人員愈四千人，鄉科級中層職務才有兩百人，而真正站在霞浦縣官場生態鏈頂端的縣處級領導，把四套班子都加在一起，也不到二十人。
這個頂端不僅僅意味著是霞浦縣官場四千人生態鏈的頂端，同時也意味著是霞浦縣九十萬人口生態鏈的頂端。
就是這麽一個格局，誰想往前移一步，就非得把別人當成屍骸踩在腳底下不可，怎麽可能不血腥，怎麽可能不爾虞我詐？
沈淮報的這些位子，將來至少是正鄉科級，將來甚至還有可能是副縣處級、正縣處級。
這些位子的正職自不用，便是副職，也將是百人、千人爭搶的局麵——陶繼興也知道，他這時候提誰上去，僅這份知遇之恩，就足以綁住別人一輩子；但他同時也知道，這些位子大概是霞浦縣近期來能拿出來分肥最大的一塊蛋糕。
陶繼興考慮一會兒，說道：“既然你對我這麽信任，你看這麽著可不可以？”
沈淮點點頭，等陶繼興繼續說下去。
“就兩委班子及開發區各局，是不是讓常委班子都分別推薦三到五名人選，基本條件由組織部來考察，由書記辦公會來決定最終人選……”陶繼興征詢的看著沈淮，等他最終決定。
照陶繼興這種利益均沾的辦法操作，雖然老套些，但也能平衡縣常委班子成員之間的利益，把可能會有的阻力，化為推動新浦開發區快速建設的動力。
沈淮點點頭，說道：“還是陶書記您來掌舵穩當，等會兒我們就在常委會議上提出來，看其他人會有什麽意見？”
陶繼興笑著點點頭，沈淮把這麽一塊大蛋糕讓出去給大家分食，他才不相信其他人會有什麽意見。
說到底這也是大格局發展所帶來的好處，以前都一個蘿卜一個坑，好不容易有一個位子空出來，大家聞著腥味自然要蜂擁而爭食，慢一步連骨頭渣子都吃不到。
現在無非是吃得多跟吃得少的問題，沈淮，以及背後在新浦鋼廠項目上出力頗多的陳兵，想直接推薦的人選有限，就三五個人，那空出來的副鄉科級以上名額，少說有二十人，足夠大家分的，自然沒有必要鬥得血肉模糊。
到時間，縣委辦主任耿波敲門進來，提醒陶繼興、沈淮到小會議室去；葛永秋及其他常委，也都踏著點走進來。
大家都以為下午的會議，不過走過場把沈淮在霞浦的地位正式確定下來而已。
對早就決定、沒有什麽討論餘地的會議，大家不會公然抵觸什麽，都知道在這個時機跟陶繼興、沈淮對抗是何等的不智，但也正因為如此，大家也就提不起興致來。
在沈淮接替戴泉兼任新浦開發區黨工委書記、管委會主任，原黨工委書記戴泉擔任新浦鎮委書記的議題毫無疑問的獲得討論通過之後，陶繼興就提及開發區兩委班子的推選問題，大家的興奮點頓時燃了起來。
雖然每個常委推薦三到五名候選人，最終有近一半人會在書記辦公會上給削下去，但也意味著每個常委至少能拿到兩個副鄉科級以上的位子。
想想以往為一個破坑都有可能爭得頭破血流，眼見有這麽多的空缺拿出來給大家分，怎麽叫大家不興奮？
陶繼興看著大家眼裏的欣喜之色，輕敲著桌子，跟分管黨建、組織的副書記顧金章，說道：“候選人的篩選工作，還要顧書記你跟楊部長把好關；縣裏一定確保挑選的給沈書記都是精兵強將。要是隨便找一些歪瓜裂棗塞給沈書記，沈書記到時候不接收，那就是你跟楊部長沒有做好工作啊。”
有時候裙帶關係不可避免，但考慮到新浦開發區將來的定位，陶繼興也不得不事先打一下預防針，免得大家興奮過頭亂搞一通，叫沈淮對他也失去信任。
大家也都能聽懂陶繼興話裏的旁敲側擊之意，都笑著跟顧金章說道：“顧書記是要把好關，新浦開發區將來代表霞浦的新形象，不把好關是不成。”
有梅溪這個例子在前，誰都想象新浦將來的發展前景有多廣闊。
現在能看到還隻是一些實權職務，但是將來跟這些職務相關聯的，則可能是數千萬甚至數億的龐大利益。
誰都想把最親近的人送到這些位子上去，但是同時也明白，把這些人送進去，並不是就可以了——沈淮的地位也許是超然的，但不意味著以後開發區兩委班子內部就不存在激烈的競爭。
這時候把一個沒有能力、不知進退的人送進去，不能生存下去是一方麵，另一方麵有可能就此失去沈淮的信任，以致連累自己在整個發展的大格局裏給徹底淘汰下來。
能坐在這個會議室裏的，也是在官場摸爬滾打了半輩子的，誰手下都有一班子嫡係親信，其中不乏精於奉承阿諛的，也有不得不照顧的以前領導或親朋故友的子女，當然也少不了幾個能幹事、能撐住場麵的。
葛永秋意興闌珊的坐在那裏，看著眾人激動跟興奮的樣子，似乎之前事不關己的態度根本不存在似的，似乎他們從來都在關注跟關心著新浦開發區的發展。
就像虞成震今天不得不陪同沈淮到霞浦來赴任、以示表態一樣，葛永秋知道有時候大勢不是個人所能逆的。
在會議結束之際，沈淮又跟分管組織部的顧金章以及組織部長楊立說道：“開發區的招商工作，需要有通外語的人才。我想直接從縣中調兩到三名英語教師過來應一下急，這樣也不至於影響到縣中的教學工作，縣委組織部能不能出麵跟縣中協調一下？”
麵對沈淮這個要求，顧金立與楊立自然一口答應下來，說馬上就跟縣中聯係，讓縣中那邊推薦人選，讓沈淮挑。
陶繼興這些年能在官場屹立不倒，關鍵還在他知道什麽時候能進，什麽時候能退——雖然大多數中層官員對當下詭譎時局不甚了了、胡亂猜測不到要點上去，陶繼興這些年卻是盯著梅溪鎮如何攪動東華的風雲，掀起壯闊的波瀾，更不要說東華當下權力格局的成形，皆是沈淮一手促成。
表麵上，吳海峰、楊玉權、熊文斌三人將在市一級權力格局裏，代表梅鋼係的權益，但陶繼興心裏裏清楚沈淮是梅鋼係的核心地位非他人能替代，也清楚梅鋼係將來要在東華與以陳寶齊、梁榮俊等人為代表的趙係分庭抗禮，其他人都不是無可或缺，唯獨沈淮缺不得，更遑論沈淮背後的強大宋係。
陶繼興仗著自己是縣委書記，跟沈淮爭在霞浦縣的主導權，不是自找不痛快嗎？
不過，陶繼興也怕沈淮過於強勢，叫他這個縣委書記完全淪為他沈淮的應聲蟲，這也不是他所希望看到的。
隻要是人，都渴望得到尊重，又何況是在霞浦當了多年一把手的陶繼興？
沈淮之前的跋扈是出了名的，陶繼興自然也有這層擔心，這些天來，他心裏一直都在琢磨以後怎麽跟沈淮相處的問題，就怕沈淮下車伊始就咄咄逼人。
此時聽沈淮在開發區兩委班子的人選上問計於他，陶繼興心裏就舒坦，當然也不會真就不知進退的把開發區的人事權真攬過來，笑著說道：“霞浦縣多年都是地處一隅，說句實話，很多幹部眼光都有些局限，見識不夠，怕是跟不上大格局發展的步伐。就說招商工作吧，縣委縣政府裏能說幾句外語的人都沒有，更不要說跟外商流利溝通了。以省裏對新浦開發區未來的期待，我覺得兩委班子還是要大力從外界引進人才。梅溪鎮這兩年來，人才出了不少，能不能交流一批到霞浦來？”
“這個問題我也有考慮過，”沈淮說道，“梅溪新區也正處於高速發展期，能用的人手也都在崗位上，抽不出來；我也是說了很多好話，楊市長才同意放宋曉軍到霞浦來，給我到開發區做兩委後勤保障工作。不過，話也說回來了，像梅溪郭全、黃新良等人，也都是在做事中成長起來的，霞浦的一些青年幹部，也許眼下眼界有些窄，但同時也說明他們的成長空間很大。開發區兩委及各局，掛牌工作可以緩一緩，但各種事情要馬上著手幹起來，沒人不行。陳兵主任推薦了戴泉等人，我覺得戴泉把新浦鎮基層黨政工作兼起來之外，精力也就有限了。除了基層這外，兩委的人資、財稅、規劃、國土、產業、招商、住建、勞保、公安、人防等口子，都需要用人。陶書記你在霞浦縣工作多年，還兼任黨校校長，對霞浦縣青年幹部的情況，要比我們了解得多。”
陶繼興點點頭，沉吟起來。
新浦將來的格局，至少在副縣級。
照省裏對東華市將來的定位，新浦也有可能直接升格成正縣級開發區，甚至有申報國家級開發區的可能——即使不能一步到位，但這個大的趨勢，還是能夠看到的。
大家為什麽會在官場上要鬥得你死我活，退一步海闊天空不好嗎？
說到底還是僧多粥少。
就以霞浦縣來說，行政事業編製人員愈四千人，鄉科級中層職務才有兩百人，而真正站在霞浦縣官場生態鏈頂端的縣處級領導，把四套班子都加在一起，也不到二十人。
這個頂端不僅僅意味著是霞浦縣官場四千人生態鏈的頂端，同時也意味著是霞浦縣九十萬人口生態鏈的頂端。
就是這麽一個格局，誰想往前移一步，就非得把別人當成屍骸踩在腳底下不可，怎麽可能不血腥，怎麽可能不爾虞我詐？
沈淮報的這些位子，將來至少是正鄉科級，將來甚至還有可能是副縣處級、正縣處級。
這些位子的正職自不用，便是副職，也將是百人、千人爭搶的局麵——陶繼興也知道，他這時候提誰上去，僅這份知遇之恩，就足以綁住別人一輩子；但他同時也知道，這些位子大概是霞浦縣近期來能拿出來分肥最大的一塊蛋糕。
陶繼興考慮一會兒，說道：“既然你對我這麽信任，你看這麽著可不可以？”
沈淮點點頭，等陶繼興繼續說下去。
“就兩委班子及開發區各局，是不是讓常委班子都分別推薦三到五名人選，基本條件由組織部來考察，由書記辦公會來決定最終人選……”陶繼興征詢的看著沈淮，等他最終決定。
照陶繼興這種利益均沾的辦法操作，雖然老套些，但也能平衡縣常委班子成員之間的利益，把可能會有的阻力，化為推動新浦開發區快速建設的動力。
沈淮點點頭，說道：“還是陶書記您來掌舵穩當，等會兒我們就在常委會議上提出來，看其他人會有什麽意見？”
陶繼興笑著點點頭，沈淮把這麽一塊大蛋糕讓出去給大家分食，他才不相信其他人會有什麽意見。
說到底這也是大格局發展所帶來的好處，以前都一個蘿卜一個坑，好不容易有一個位子空出來，大家聞著腥味自然要蜂擁而爭食，慢一步連骨頭渣子都吃不到。
現在無非是吃得多跟吃得少的問題，沈淮，以及背後在新浦鋼廠項目上出力頗多的陳兵，想直接推薦的人選有限，就三五個人，那空出來的副鄉科級以上名額，少說有二十人，足夠大家分的，自然沒有必要鬥得血肉模糊。
到時間，縣委辦主任耿波敲門進來，提醒陶繼興、沈淮到小會議室去；葛永秋及其他常委，也都踏著點走進來。
大家都以為下午的會議，不過走過場把沈淮在霞浦的地位正式確定下來而已。
對早就決定、沒有什麽討論餘地的會議，大家不會公然抵觸什麽，都知道在這個時機跟陶繼興、沈淮對抗是何等的不智，但也正因為如此，大家也就提不起興致來。
在沈淮接替戴泉兼任新浦開發區黨工委書記、管委會主任，原黨工委書記戴泉擔任新浦鎮委書記的議題毫無疑問的獲得討論通過之後，陶繼興就提及開發區兩委班子的推選問題，大家的興奮點頓時燃了起來。
雖然每個常委推薦三到五名候選人，最終有近一半人會在書記辦公會上給削下去，但也意味著每個常委至少能拿到兩個副鄉科級以上的位子。
想想以往為一個破坑都有可能爭得頭破血流，眼見有這麽多的空缺拿出來給大家分，怎麽叫大家不興奮？
陶繼興看著大家眼裏的欣喜之色，輕敲著桌子，跟分管黨建、組織的副書記顧金章，說道：“候選人的篩選工作，還要顧書記你跟楊部長把好關；縣裏一定確保挑選的給沈書記都是精兵強將。要是隨便找一些歪瓜裂棗塞給沈書記，沈書記到時候不接收，那就是你跟楊部長沒有做好工作啊。”
有時候裙帶關係不可避免，但考慮到新浦開發區將來的定位，陶繼興也不得不事先打一下預防針，免得大家興奮過頭亂搞一通，叫沈淮對他也失去信任。
大家也都能聽懂陶繼興話裏的旁敲側擊之意，都笑著跟顧金章說道：“顧書記是要把好關，新浦開發區將來代表霞浦的新形象，不把好關是不成。”
有梅溪這個例子在前，誰都想象新浦將來的發展前景有多廣闊。
現在能看到還隻是一些實權職務，但是將來跟這些職務相關聯的，則可能是數千萬甚至數億的龐大利益。
誰都想把最親近的人送到這些位子上去，但是同時也明白，把這些人送進去，並不是就可以了——沈淮的地位也許是超然的，但不意味著以後開發區兩委班子內部就不存在激烈的競爭。
這時候把一個沒有能力、不知進退的人送進去，不能生存下去是一方麵，另一方麵有可能就此失去沈淮的信任，以致連累自己在整個發展的大格局裏給徹底淘汰下來。
能坐在這個會議室裏的，也是在官場摸爬滾打了半輩子的，誰手下都有一班子嫡係親信，其中不乏精於奉承阿諛的，也有不得不照顧的以前領導或親朋故友的子女，當然也少不了幾個能幹事、能撐住場麵的。
葛永秋意興闌珊的坐在那裏，看著眾人激動跟興奮的樣子，似乎之前事不關己的態度根本不存在似的，似乎他們從來都在關注跟關心著新浦開發區的發展。
就像虞成震今天不得不陪同沈淮到霞浦來赴任、以示表態一樣，葛永秋知道有時候大勢不是個人所能逆的。
在會議結束之際，沈淮又跟分管組織部的顧金章以及組織部長楊立說道：“開發區的招商工作，需要有通外語的人才。我想直接從縣中調兩到三名英語教師過來應一下急，這樣也不至於影響到縣中的教學工作，縣委組織部能不能出麵跟縣中協調一下？”
麵對沈淮這個要求，顧金立與楊立自然一口答應下來，說馬上就跟縣中聯係，讓縣中那邊推薦人選，讓沈淮挑。