唐寶成很快就將沈淮所需要的重點單位名單列了出來。
唐寶成也確實不負沈淮所期望，他對省屬國企的經營現狀掌握很透，對當前淮海產業經濟發展有他獨到的見解，多年在國企基屋的管理工作經驗，叫他具體機關人員所嚴重缺乏的幹練跟擔當氣魄。
十一月底，省政府常務會議、省委常委會議，分別通過成立省政府國有資產監督管理領導小組及下常設國有資產管理辦公室機構的決議。
省政府委任蔣益彬、沈淮、徐洪波、葛為民以及從省經貿委調來的丁建國等五人，負責國資辦包括人事、編製在內的全部籌備工作。
不過在此期間，沈淮的主要工作，就是逐一到唐寶成列入重點名單的三十六家國資企業事單位進行調研，與管理層及職工進行溝通交流。
沈淮晚上研究材料，白天調研、交流，還要抽時間參加各種籌備會議、處理基礎管理處的日常工作。
也就成怡元旦回徐城期間，沈淮抽出三天時間歇一下，陪成怡，其他時間都忙得腳不著地，近兩個月的時間晃眼而過。
其他省直單位，臨近春節，人都閑下來，四處打聽關心年終福利，單位的領導似乎也為了體現自己的權威，不到放年假前的最後一刻，年終獎方案永遠都在討論之中，而國企工委今年臨近春節，最關心不再在年終獎，而是新的國資辦人事編製名單，相關方案也是經過無數次討論，就是沒有上交省政府批準，搞大家看著春節將近，人心浮動。
有希望提拔上去的人揣摩領導心思、彼此觀望，一到晚上就到處奔走，那是必然的；而那些資曆淺、這次沒有希望得到提拔的人員，也人心難定，畢竟部門負責人名單不確定下來，今年的年禮都不好送。
陪同沈淮到化工研究所調研回來，唐寶成也略感疲憊。
近兩個月來他跟沈淮東奔西走，每天都要接觸不同的產業領域、不同的企業領導跟職工。
沈淮的思維非常開闊，跨界知識麵廣泛，又精通企業經營的種種環節，即使每天都要介入新的產業領域進行調研，也時常能在會議室裏，就專業方麵的問題將企業方管理層問得目瞪口呆、不知所雲。
唐寶成作為主要隨同人員，要跟上沈淮的節奏跟思維，每天也要不斷的補功課，腦力上的強度消耗，也叫自詡在企業有豐富工作經驗、進國企工委四年時間在經濟產業理論研究上有所得的他也感到極為吃力，都很難想象沈副書記如何保持如此充沛的工作精力。
唐寶成回到辦公室，泡了一杯濃茶，他沒有心思去想春節的事情，也沒有心思緩下來歇一口氣，還要準備明天沈淮到儀電集團調研需要的資料。
隻是唐寶成剛把一堆材料攤開來，就有人圍過來打聽：“唐處，你整天陪著沈書記，國資辦企業處、產業權的人事名單到底定下來沒有，你也跟我們透透風啊？”
唐寶成是從儀電集團雲河分廠副廠長的位子調到國企工委工作，到國企工委沒有職務，但行政副處級待遇一直都在。
要說到行政級別，滿屋子的人，從軍隊複員回地方的正團級轉業軍官就有兩人，隻是沒有職務在身，誰都不會把你當一回事。以前滿屋子都是“老唐、老唐”的相喚，近兩個月來，唐寶成作為陪同沈淮下企業調研的主要人員，大家看他跟沈副書記親近，才改口“唐處、唐處”的喊得親切，實際上，唐寶成現在還是沒有什麽職務在身。
說實話，唐寶成心裏不可能不關心國資辦成立之後新的人事編製安排以及他可能會得到的位子，但關心歸關心，他不會表現出來。
他要是連這點氣都沉不住，又談何穩重？
不過，在選拔提幹的關鍵頭上，群眾意見也很重要，看著大家圍過來說笑，唐寶成即使心裏再不耐煩，也要跟大家保持一團和氣，擱下手頭的筆，笑道：
“我跟著沈書記整天都腳不著地的，真要有什麽消息，我還要找你們打聽呢？”
有人笑怨唐寶成口風太緊，問另一名今天陪同沈淮下企業調研的人員：“姚科，你說唐處是不是在糊弄我們？”
姚遠倒是基礎管理處正而八經的監管科科長，他笑道：“我覺得老唐還是有可能不知情的。”
唐寶成笑著罵姚遠：“姚科，你能不能不要加個‘可能’？我們這個辦公室裏，也就你就是領導，有什麽消息，也該是你來給大家吹吹風。”
也有人也猜想唐寶成可能真不知情。
下企業調研，唐寶成是主要陪同人員，但除唐寶成之外，沈淮每次都還要從基礎管理處挑一到兩個熟悉企業情況的人陪同。
近兩個月來，基礎管理處差不多所有人，不管有職務、沒職務的，都有兩三次陪同下企業調研的機會，也確實未見沈副書記開口談及過人事編製安排的問題。
除了沈副書記閉口不談人事編製安排外，他們基礎管理處的人還是能從其他地方探聽消息。
有些消息已經明確，比如基礎管理處將拆出企業處、產權處、監督管理處三個部門，沈副書記將分管最重要的企業處、產權處兩個部門，這是省政府明確國資國辦籌備方案之時就確定下來的事情。
但要說到具體的人事安排，就是蔣益彬書及其他兩個副書記，對自己的嫡係都沒有明確的說法，最終的人事方案討論多次，都沒有最後明確下來，也沒有聽說沈副書記在會議上有明確的人選推薦。
這背後的問題可能有很多：
可能是沈副書記對處室人員並不熟悉，也計劃在近兩個月的調研工作中，跟所有的工作人員都接觸熟悉之後，再綜合考慮將來國資辦成立之後，他所分管的企業處、產業權的處及科兩級職務人事安排。
也有可能是企業處、產業權的主要職務安排，沈副書記並沒有決定權。
省政府要加強對國資企業的垂直管理，新成立國資辦對係統內的省屬國企控製力將增強到遠非以往能比。雖然新成立國資辦會以蔣益彬、沈淮、丁建國、徐洪波、葛為民等五人為主要領導，但下麵的主要部門職務人選，可能還是由省裏來直接來決定，蔣、沈等人隻有推薦權。
而都說沈副書記並非徐省長的嫡係，這背後可能藏著更多非常人所能知的凶險潛流——畢竟最終成立的國資監管領導小組與國資辦的雙重領導機構，不是擺飾，而是國資監管領導小組是由省長徐沛親自兼任省長，也容易引起更多的猜想。
見從唐寶成這裏確實打聽不出什麽消息，大家也就不打擾他準備材料，但也羨慕的說道：“沈書記這麽器重你，一個副處職務肯定是能替你安排的，以後你就要是我們大家的領導了……”
大家都是老機關，各種門道都是門清，國資辦成立之後，幾個部門正職可能是徐省長親自定度，那就意味著蔣益彬書記推薦的人選才有可能擔任，但沈副書記再差，手裏也會有幾個副處職務的最終推薦名額。
近兩個月來，雖然大家都有機會輪流陪同下企業調研，但唐寶成是主要的，幾乎次次都陪同下去。
唐寶成這段時間的辛苦跟努力，大家也都看在眼裏，要是唐寶成這次不能得到提拔，以後沈副書記叫人辦事，誰還會有熱情？
此外，近兩個月來在陪同下企業調研期間，基礎管理處這麽多人，誰表現好誰表現差，大家自己心裏也多少有些數。
因為沈副書記不喜歡有人上門去打擾，有人試圖跑上門也被拒之門外，沒能在沈副書記跟前討到什麽能稍明確一些暗示，這時候湊到唐寶成身邊，也是自認為有些希望的人，看到唐寶成跟沈副書記親近，希望他能幫著在沈副書記跟前說一兩句好話。
處級職務撈不上，下麵的科級再怎麽差也是領導職務啊，總比科員、辦事員要強上千百倍。
“怎麽可能？”唐寶成隻是笑著否認，又將火頭往姚遠身上引，“沈副書記今天可是誇姚科長知識麵廣，是基管處的活檔案，要說以後誰最有機會當大家的領導，我覺得應該是姚科。”
姚遠搖頭而笑，不理會唐寶成的小伎倆，當然他心裏也是有所期待，也擔心唐寶成反過來成了他的領導，以後的關係會別扭。
這時候蔣衛平推開門進來，看到辦公室裏鬧哄哄的樣子，黑著臉嗬斥道：“現在是工作時間，叫書記們看到，成什麽樣子？”
大家見蔣衛平黑著臉，不知道他吃錯了什麽藥，當下也是鴉雀無聲，都走到各自的辦公桌後坐下，拿起手裏頭的事情幹起來。
過了片晌，站在辦公室門口的蔣衛平將手裏一份名單拿透明膠布貼在辦公室門後的通知欄上，說道：“這是國資委成立後，工委推薦擔任處級職務的人員名單，大家看了要是有什麽意見，可以直接找蔣書記、徐書記或者蘇處長反應……”
蔣衛平此話一出，辦公室裏的眾人雖然都沒有站起來，但都伸長脖子首看過去，沒想到一直議論紛紛沒有確定下來的名單，突然間就明確下來了。
隻是蔣衛平半個身子擋著，誰都看不到名單上的具體內容，搔首摸耳，都巴望著蔣衛平快點離開。
蔣衛平眼睛掃了辦公室一圈，臨了說道：“姚遠、唐寶成，你們到沈副書記辦公室去一下，他找你們談話……”
在眾人的注目下，唐寶成、姚遠強忍著探頭去看推薦名單的衝動，隨蔣衛平走出辦公室。
走過辦公室，這才看到隔壁辦公室的顧春來、甘勇也在過道裏，唐寶成心想他們也應該是上了推薦名單，心裏想，兩個處室，兩正四副，這麽看著他們四人就是沈副書記推薦的副處職務人選了，就是不知道企業處、產權處的負責人會是誰？
然而未等唐寶成他們走遠，辦公室裏就傳來驚呼聲：“姚科負責產權處，唐處負責企業處，我們辦公室成金窩了，出了兩個正處！”
唐寶成突然想明白為何蔣衛平走進辦公室會黑著臉了，他與姚遠對望了一眼，都有些按捺不住心裏的激動。
看著蔣衛平走進他的辦公室，顧春來、甘勇則電梯門合上，才向唐寶成、姚遠伸出手：“要恭喜兩位處長榮升啊……”
唐寶成也確實不負沈淮所期望，他對省屬國企的經營現狀掌握很透，對當前淮海產業經濟發展有他獨到的見解，多年在國企基屋的管理工作經驗，叫他具體機關人員所嚴重缺乏的幹練跟擔當氣魄。
十一月底，省政府常務會議、省委常委會議，分別通過成立省政府國有資產監督管理領導小組及下常設國有資產管理辦公室機構的決議。
省政府委任蔣益彬、沈淮、徐洪波、葛為民以及從省經貿委調來的丁建國等五人，負責國資辦包括人事、編製在內的全部籌備工作。
不過在此期間，沈淮的主要工作，就是逐一到唐寶成列入重點名單的三十六家國資企業事單位進行調研，與管理層及職工進行溝通交流。
沈淮晚上研究材料，白天調研、交流，還要抽時間參加各種籌備會議、處理基礎管理處的日常工作。
也就成怡元旦回徐城期間，沈淮抽出三天時間歇一下，陪成怡，其他時間都忙得腳不著地，近兩個月的時間晃眼而過。
其他省直單位，臨近春節，人都閑下來，四處打聽關心年終福利，單位的領導似乎也為了體現自己的權威，不到放年假前的最後一刻，年終獎方案永遠都在討論之中，而國企工委今年臨近春節，最關心不再在年終獎，而是新的國資辦人事編製名單，相關方案也是經過無數次討論，就是沒有上交省政府批準，搞大家看著春節將近，人心浮動。
有希望提拔上去的人揣摩領導心思、彼此觀望，一到晚上就到處奔走，那是必然的；而那些資曆淺、這次沒有希望得到提拔的人員，也人心難定，畢竟部門負責人名單不確定下來，今年的年禮都不好送。
陪同沈淮到化工研究所調研回來，唐寶成也略感疲憊。
近兩個月來他跟沈淮東奔西走，每天都要接觸不同的產業領域、不同的企業領導跟職工。
沈淮的思維非常開闊，跨界知識麵廣泛，又精通企業經營的種種環節，即使每天都要介入新的產業領域進行調研，也時常能在會議室裏，就專業方麵的問題將企業方管理層問得目瞪口呆、不知所雲。
唐寶成作為主要隨同人員，要跟上沈淮的節奏跟思維，每天也要不斷的補功課，腦力上的強度消耗，也叫自詡在企業有豐富工作經驗、進國企工委四年時間在經濟產業理論研究上有所得的他也感到極為吃力，都很難想象沈副書記如何保持如此充沛的工作精力。
唐寶成回到辦公室，泡了一杯濃茶，他沒有心思去想春節的事情，也沒有心思緩下來歇一口氣，還要準備明天沈淮到儀電集團調研需要的資料。
隻是唐寶成剛把一堆材料攤開來，就有人圍過來打聽：“唐處，你整天陪著沈書記，國資辦企業處、產業權的人事名單到底定下來沒有，你也跟我們透透風啊？”
唐寶成是從儀電集團雲河分廠副廠長的位子調到國企工委工作，到國企工委沒有職務，但行政副處級待遇一直都在。
要說到行政級別，滿屋子的人，從軍隊複員回地方的正團級轉業軍官就有兩人，隻是沒有職務在身，誰都不會把你當一回事。以前滿屋子都是“老唐、老唐”的相喚，近兩個月來，唐寶成作為陪同沈淮下企業調研的主要人員，大家看他跟沈副書記親近，才改口“唐處、唐處”的喊得親切，實際上，唐寶成現在還是沒有什麽職務在身。
說實話，唐寶成心裏不可能不關心國資辦成立之後新的人事編製安排以及他可能會得到的位子，但關心歸關心，他不會表現出來。
他要是連這點氣都沉不住，又談何穩重？
不過，在選拔提幹的關鍵頭上，群眾意見也很重要，看著大家圍過來說笑，唐寶成即使心裏再不耐煩，也要跟大家保持一團和氣，擱下手頭的筆，笑道：
“我跟著沈書記整天都腳不著地的，真要有什麽消息，我還要找你們打聽呢？”
有人笑怨唐寶成口風太緊，問另一名今天陪同沈淮下企業調研的人員：“姚科，你說唐處是不是在糊弄我們？”
姚遠倒是基礎管理處正而八經的監管科科長，他笑道：“我覺得老唐還是有可能不知情的。”
唐寶成笑著罵姚遠：“姚科，你能不能不要加個‘可能’？我們這個辦公室裏，也就你就是領導，有什麽消息，也該是你來給大家吹吹風。”
也有人也猜想唐寶成可能真不知情。
下企業調研，唐寶成是主要陪同人員，但除唐寶成之外，沈淮每次都還要從基礎管理處挑一到兩個熟悉企業情況的人陪同。
近兩個月來，基礎管理處差不多所有人，不管有職務、沒職務的，都有兩三次陪同下企業調研的機會，也確實未見沈副書記開口談及過人事編製安排的問題。
除了沈副書記閉口不談人事編製安排外，他們基礎管理處的人還是能從其他地方探聽消息。
有些消息已經明確，比如基礎管理處將拆出企業處、產權處、監督管理處三個部門，沈副書記將分管最重要的企業處、產權處兩個部門，這是省政府明確國資國辦籌備方案之時就確定下來的事情。
但要說到具體的人事安排，就是蔣益彬書及其他兩個副書記，對自己的嫡係都沒有明確的說法，最終的人事方案討論多次，都沒有最後明確下來，也沒有聽說沈副書記在會議上有明確的人選推薦。
這背後的問題可能有很多：
可能是沈副書記對處室人員並不熟悉，也計劃在近兩個月的調研工作中，跟所有的工作人員都接觸熟悉之後，再綜合考慮將來國資辦成立之後，他所分管的企業處、產業權的處及科兩級職務人事安排。
也有可能是企業處、產業權的主要職務安排，沈副書記並沒有決定權。
省政府要加強對國資企業的垂直管理，新成立國資辦對係統內的省屬國企控製力將增強到遠非以往能比。雖然新成立國資辦會以蔣益彬、沈淮、丁建國、徐洪波、葛為民等五人為主要領導，但下麵的主要部門職務人選，可能還是由省裏來直接來決定，蔣、沈等人隻有推薦權。
而都說沈副書記並非徐省長的嫡係，這背後可能藏著更多非常人所能知的凶險潛流——畢竟最終成立的國資監管領導小組與國資辦的雙重領導機構，不是擺飾，而是國資監管領導小組是由省長徐沛親自兼任省長，也容易引起更多的猜想。
見從唐寶成這裏確實打聽不出什麽消息，大家也就不打擾他準備材料，但也羨慕的說道：“沈書記這麽器重你，一個副處職務肯定是能替你安排的，以後你就要是我們大家的領導了……”
大家都是老機關，各種門道都是門清，國資辦成立之後，幾個部門正職可能是徐省長親自定度，那就意味著蔣益彬書記推薦的人選才有可能擔任，但沈副書記再差，手裏也會有幾個副處職務的最終推薦名額。
近兩個月來，雖然大家都有機會輪流陪同下企業調研，但唐寶成是主要的，幾乎次次都陪同下去。
唐寶成這段時間的辛苦跟努力，大家也都看在眼裏，要是唐寶成這次不能得到提拔，以後沈副書記叫人辦事，誰還會有熱情？
此外，近兩個月來在陪同下企業調研期間，基礎管理處這麽多人，誰表現好誰表現差，大家自己心裏也多少有些數。
因為沈副書記不喜歡有人上門去打擾，有人試圖跑上門也被拒之門外，沒能在沈副書記跟前討到什麽能稍明確一些暗示，這時候湊到唐寶成身邊，也是自認為有些希望的人，看到唐寶成跟沈副書記親近，希望他能幫著在沈副書記跟前說一兩句好話。
處級職務撈不上，下麵的科級再怎麽差也是領導職務啊，總比科員、辦事員要強上千百倍。
“怎麽可能？”唐寶成隻是笑著否認，又將火頭往姚遠身上引，“沈副書記今天可是誇姚科長知識麵廣，是基管處的活檔案，要說以後誰最有機會當大家的領導，我覺得應該是姚科。”
姚遠搖頭而笑，不理會唐寶成的小伎倆，當然他心裏也是有所期待，也擔心唐寶成反過來成了他的領導，以後的關係會別扭。
這時候蔣衛平推開門進來，看到辦公室裏鬧哄哄的樣子，黑著臉嗬斥道：“現在是工作時間，叫書記們看到，成什麽樣子？”
大家見蔣衛平黑著臉，不知道他吃錯了什麽藥，當下也是鴉雀無聲，都走到各自的辦公桌後坐下，拿起手裏頭的事情幹起來。
過了片晌，站在辦公室門口的蔣衛平將手裏一份名單拿透明膠布貼在辦公室門後的通知欄上，說道：“這是國資委成立後，工委推薦擔任處級職務的人員名單，大家看了要是有什麽意見，可以直接找蔣書記、徐書記或者蘇處長反應……”
蔣衛平此話一出，辦公室裏的眾人雖然都沒有站起來，但都伸長脖子首看過去，沒想到一直議論紛紛沒有確定下來的名單，突然間就明確下來了。
隻是蔣衛平半個身子擋著，誰都看不到名單上的具體內容，搔首摸耳，都巴望著蔣衛平快點離開。
蔣衛平眼睛掃了辦公室一圈，臨了說道：“姚遠、唐寶成，你們到沈副書記辦公室去一下，他找你們談話……”
在眾人的注目下，唐寶成、姚遠強忍著探頭去看推薦名單的衝動，隨蔣衛平走出辦公室。
走過辦公室，這才看到隔壁辦公室的顧春來、甘勇也在過道裏，唐寶成心想他們也應該是上了推薦名單，心裏想，兩個處室，兩正四副，這麽看著他們四人就是沈副書記推薦的副處職務人選了，就是不知道企業處、產權處的負責人會是誰？
然而未等唐寶成他們走遠，辦公室裏就傳來驚呼聲：“姚科負責產權處，唐處負責企業處，我們辦公室成金窩了，出了兩個正處！”
唐寶成突然想明白為何蔣衛平走進辦公室會黑著臉了，他與姚遠對望了一眼，都有些按捺不住心裏的激動。
看著蔣衛平走進他的辦公室，顧春來、甘勇則電梯門合上，才向唐寶成、姚遠伸出手：“要恭喜兩位處長榮升啊……”