第148章 令人撓頭的韓副廠長
逍遙四合院，我有一座農場 作者：妖言惑亂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這你就放心吧，咱們軋鋼廠春節慶祝活動搞得不是有聲有色的嘛，第二天我就去找大領導去了，把咱們文工隊自打成立以來，一直到頭天春節慶祝活動的事兒原原本本都像大領導匯報了。
大領導的意思是，讓咱們再接再厲，在文工隊現有的基礎上，吸納人才，補足現在的短板，把文工隊向更高發展。現在，咱們軋鋼廠文工隊和之前的突擊小組一樣，都是部裏麵重點關注的項目，那些領導們就等著看咱們而感到能走到什麽程度呢。”
楊廠長的話是讓孟凡徹底地放下心來。
“這些人長期在文藝團隊裏麵工作，進來之後，既能參加表演，又能創作作品，還能幫助我們把文工隊建設的更正規，可以說是一舉三得。”
孟凡接著說道。
“第二個就是關於每年的大學生畢業分配問題。咱們廠每年都有機械專業的人才進廠，其他專業基本沒有。據我所知，這幾年就我是其他專業分配到咱們軋鋼廠裏來的，不過我來到咱們廠子裏也算是一個意外。
所以我想著，能不能讓上麵給那些專業的院校下個函之類的，讓學校推薦一批專業的人才來咱們文工隊工作，口號我都想好了，‘將精神建設紮根在生產第一線’，怎麽樣？”
孟凡興致勃勃地看向楊廠長。
“‘將精神建設紮根在生產第一線’，不錯，這個口號不錯，可以，不愧是專業的，這腦子就是好用。這件事我會和大領導提出的，想來不會有什麽意外。”
楊廠長讚不絕口地念叨著孟凡想出的口號，非常認可孟凡的建議。
“還有我想著就是可以著重向外省的文藝類院校招收畢業生，能進京工作，對他們來說，這樣的誘惑力更大一點兒。”
孟凡又補充說道。
“沒錯，能夠進京工作，對外地學子來說可以說是是天大的誘惑，能夠加大學校對將畢業生分配到咱們廠子裏的重視程度。”
李副廠長也是點點頭，十分認可孟凡的看法。
“最後就是咱們文工隊的內部管理問題了，既然要擴編，那麽按照之前的管理模式就肯定不行了，我想著是將文工隊按照工作職責，劃分為演藝組和後勤組兩個組，演藝組內又分為話劇、曲藝、創作還有器樂小組四個小組，後勤組裏麵就是第一小組和第二小組。
這樣的話，組長、副組長，再加上小組長和副小組長，需要16個人，我想著，那些大師們的弟子們要是過來，怎麽說咱麽也得給上兩個管理崗以示誠意吧。
按照咱們軋鋼廠工人文工隊的實際情況，加上他們的能力，我覺得創作小組和器樂小組的小組長這兩個職位可以讓出去，剩下的咱們就先從文工隊內部選拔出來，畢竟是跟著咱們文工隊一步一步出來的。”
說到這裏，楊廠長的臉色終於鄭重起來。
“你說得很對，咱們對外來的人才要予以重視，對內部的有能力的人也要提供上升的渠道，你這樣分配沒什麽問題。不過既然涉及到了管理崗位的人選事宜，的確需要開一個領導班子會議研究一下。”
楊廠長看向李副廠長，二人對視片刻，一切盡在不言中。
“孟凡，你對於管理崗位的人選，你有什麽建議？”
楊廠長轉頭看向孟凡，如果孟凡有合適的人選，不論是誰，都可以答應下來，爭取一下孟凡的好感，現在李副廠長借著工作的便利，經常招攬孟凡，雖然孟凡現在還沒有投靠李副廠長的跡象，但是自己必須未雨綢繆，加強堤防。
就算孟凡不加入自己的陣營中，那也不能讓他加入李副廠長那一派係裏麵去。
“我覺得，還是和上次選臨時主管那樣，有意願的人競選，文工隊的隊員們進行投票，誰得票數多就是誰，如果有的崗位沒人競選，就讓大家各自在未參加競選的人裏麵推選三人人，最後票數最高的擔任。廠長你覺得這個方法怎麽樣？”
孟凡看向麵前的楊廠長，眼睛裏全是真誠。
果然，孟凡就是孟凡，還是那個沒有一絲雜念的孟凡，想的全是公事，完全沒有培植自己手下的想法。當初自己也是這樣的少年啊，希望孟凡能夠秉持內心，保持住這份純粹。
想到這裏，楊廠長對著孟凡說道：
“你的建議很好，待會兒的會上就按你的提議來確定人選。”
“謝謝廠長的信任！”孟凡地說道。
楊廠長微笑著拍了拍孟凡的肩膀，示意他不必客氣。
“那我們現在就去會議室吧，早點討論出結果，也好早點開展後續的工作。”
李副廠長插話道，。
楊廠長點點頭，帶著兩人朝會議室走去。
等到軋鋼廠全體領導都到齊後，楊廠長清了清嗓子，說道：
“相信大家看到孟凡都有了大概的猜測，沒錯，現在把大家都召集過來開這個領導幹部會議，是因為孟凡對咱們軋鋼廠工人文工隊的未來做出一些規劃，涉及的方方麵麵不小，所以需要大家研究一下看看是否能夠施行孟凡的計劃。”
“哎呦，咱們這幫子大老粗，懂什麽文工隊的事情嘛，要我說，孟凡就多餘找咱們，直接按他的計劃來就是了。”
一位長相粗獷的副廠長說道。
這位副廠長姓韓，什麽背景目前沒人清楚，隻知道是一位中立派，是之前部裏麵為了平衡楊廠長和張書記之間的關係專門調過來的，現在張書記快退休了，什麽事都看的淡了，韓副廠長的作用也就不明顯了。
在軋鋼廠裏負責對外部門的聯係，也是權力不小的一位副廠長，李副廠長在來了之後也曾想要拉攏過他，不過這位韓副廠長從不回話，李副廠長也就息了拉攏的心思。
“老韓，你這話關起門來咱們自己說說也就是了，在外麵可不要亂說啊，這種事都得按流程來，你都是多少年的老幹部了，怎麽這點兒事都看不出來，你這嘴啊，真該管管了，都說了你多少次了，就是不改。”
張書記看向韓副廠長，不知該如何是好，主要是類似的這種事發生不止一次，可是韓副廠長就是改不了這嘴比腦子快的毛病。
大領導的意思是，讓咱們再接再厲，在文工隊現有的基礎上，吸納人才，補足現在的短板，把文工隊向更高發展。現在，咱們軋鋼廠文工隊和之前的突擊小組一樣，都是部裏麵重點關注的項目，那些領導們就等著看咱們而感到能走到什麽程度呢。”
楊廠長的話是讓孟凡徹底地放下心來。
“這些人長期在文藝團隊裏麵工作，進來之後，既能參加表演，又能創作作品，還能幫助我們把文工隊建設的更正規，可以說是一舉三得。”
孟凡接著說道。
“第二個就是關於每年的大學生畢業分配問題。咱們廠每年都有機械專業的人才進廠，其他專業基本沒有。據我所知，這幾年就我是其他專業分配到咱們軋鋼廠裏來的，不過我來到咱們廠子裏也算是一個意外。
所以我想著，能不能讓上麵給那些專業的院校下個函之類的，讓學校推薦一批專業的人才來咱們文工隊工作，口號我都想好了，‘將精神建設紮根在生產第一線’，怎麽樣？”
孟凡興致勃勃地看向楊廠長。
“‘將精神建設紮根在生產第一線’，不錯，這個口號不錯，可以，不愧是專業的，這腦子就是好用。這件事我會和大領導提出的，想來不會有什麽意外。”
楊廠長讚不絕口地念叨著孟凡想出的口號，非常認可孟凡的建議。
“還有我想著就是可以著重向外省的文藝類院校招收畢業生，能進京工作，對他們來說，這樣的誘惑力更大一點兒。”
孟凡又補充說道。
“沒錯，能夠進京工作，對外地學子來說可以說是是天大的誘惑，能夠加大學校對將畢業生分配到咱們廠子裏的重視程度。”
李副廠長也是點點頭，十分認可孟凡的看法。
“最後就是咱們文工隊的內部管理問題了，既然要擴編，那麽按照之前的管理模式就肯定不行了，我想著是將文工隊按照工作職責，劃分為演藝組和後勤組兩個組，演藝組內又分為話劇、曲藝、創作還有器樂小組四個小組，後勤組裏麵就是第一小組和第二小組。
這樣的話，組長、副組長，再加上小組長和副小組長，需要16個人，我想著，那些大師們的弟子們要是過來，怎麽說咱麽也得給上兩個管理崗以示誠意吧。
按照咱們軋鋼廠工人文工隊的實際情況，加上他們的能力，我覺得創作小組和器樂小組的小組長這兩個職位可以讓出去，剩下的咱們就先從文工隊內部選拔出來，畢竟是跟著咱們文工隊一步一步出來的。”
說到這裏，楊廠長的臉色終於鄭重起來。
“你說得很對，咱們對外來的人才要予以重視，對內部的有能力的人也要提供上升的渠道，你這樣分配沒什麽問題。不過既然涉及到了管理崗位的人選事宜，的確需要開一個領導班子會議研究一下。”
楊廠長看向李副廠長，二人對視片刻，一切盡在不言中。
“孟凡，你對於管理崗位的人選，你有什麽建議？”
楊廠長轉頭看向孟凡，如果孟凡有合適的人選，不論是誰，都可以答應下來，爭取一下孟凡的好感，現在李副廠長借著工作的便利，經常招攬孟凡，雖然孟凡現在還沒有投靠李副廠長的跡象，但是自己必須未雨綢繆，加強堤防。
就算孟凡不加入自己的陣營中，那也不能讓他加入李副廠長那一派係裏麵去。
“我覺得，還是和上次選臨時主管那樣，有意願的人競選，文工隊的隊員們進行投票，誰得票數多就是誰，如果有的崗位沒人競選，就讓大家各自在未參加競選的人裏麵推選三人人，最後票數最高的擔任。廠長你覺得這個方法怎麽樣？”
孟凡看向麵前的楊廠長，眼睛裏全是真誠。
果然，孟凡就是孟凡，還是那個沒有一絲雜念的孟凡，想的全是公事，完全沒有培植自己手下的想法。當初自己也是這樣的少年啊，希望孟凡能夠秉持內心，保持住這份純粹。
想到這裏，楊廠長對著孟凡說道：
“你的建議很好，待會兒的會上就按你的提議來確定人選。”
“謝謝廠長的信任！”孟凡地說道。
楊廠長微笑著拍了拍孟凡的肩膀，示意他不必客氣。
“那我們現在就去會議室吧，早點討論出結果，也好早點開展後續的工作。”
李副廠長插話道，。
楊廠長點點頭，帶著兩人朝會議室走去。
等到軋鋼廠全體領導都到齊後，楊廠長清了清嗓子，說道：
“相信大家看到孟凡都有了大概的猜測，沒錯，現在把大家都召集過來開這個領導幹部會議，是因為孟凡對咱們軋鋼廠工人文工隊的未來做出一些規劃，涉及的方方麵麵不小，所以需要大家研究一下看看是否能夠施行孟凡的計劃。”
“哎呦，咱們這幫子大老粗，懂什麽文工隊的事情嘛，要我說，孟凡就多餘找咱們，直接按他的計劃來就是了。”
一位長相粗獷的副廠長說道。
這位副廠長姓韓，什麽背景目前沒人清楚，隻知道是一位中立派，是之前部裏麵為了平衡楊廠長和張書記之間的關係專門調過來的，現在張書記快退休了，什麽事都看的淡了，韓副廠長的作用也就不明顯了。
在軋鋼廠裏負責對外部門的聯係，也是權力不小的一位副廠長，李副廠長在來了之後也曾想要拉攏過他，不過這位韓副廠長從不回話，李副廠長也就息了拉攏的心思。
“老韓，你這話關起門來咱們自己說說也就是了，在外麵可不要亂說啊，這種事都得按流程來，你都是多少年的老幹部了，怎麽這點兒事都看不出來，你這嘴啊，真該管管了，都說了你多少次了，就是不改。”
張書記看向韓副廠長，不知該如何是好，主要是類似的這種事發生不止一次，可是韓副廠長就是改不了這嘴比腦子快的毛病。