第208章 據理力爭
逍遙四合院，我有一座農場 作者：妖言惑亂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“不然的話，這個小組長就還是先讓孟凡兼著吧。”
李副廠長一時之間也沒有合適的人選推薦，與其便宜了別人，還不如跟孟凡這兒賣個好。
“可是書記剛才也說了，孟凡現在負責的文工隊正準備擴招，這個時候，他也分身無術啊。”
有人反駁道。
“其實我也覺得這個由孟凡負責最好，但是書記說的有道理，現在這個時候孟凡不適合分心，畢竟，文工隊那邊也是相當重要的。”
又有人說道。
“可是咱們廠目前也就孟凡最合適當這個臨時負責人了，其次就是任副廠長了。畢竟，整件事都是由他們兩個整出來的，但是現在他們手頭上都有事兒，而且近期都無暇分身。況且，還得長遠的考慮一下，等到後麵生為生產車間，職位晉升也是件大事兒，不可能到時候把這個小組長調回原部門吧？”
韓副廠長大概是看不下去了眾人的虛偽，直接撕開了其他有心人的麵具，把最關鍵的後續升職的問題給擺了出來。
韓副廠長這話一出來，不少人暗自腹誹，好你個老韓，你自己清高，舍不得拉下臉麵拉攏人手，就在這裏諷刺我們是吧。
一時間，會議室內安靜下來，眾人都沉默不語。李副廠長見狀，輕咳一聲，打破了沉默。
“既然大家都沒什麽合適的人選，那就暫時擱置這個問題，等之後再討論吧。”
“這個擱置不得，現在婁董事他們隨時都有可能離開，咱們也不清楚那邊兒的辦事流程，也說不好他們需要多長時間可以把事情辦妥，必須盡快將這個生產小組組織起來，後續的招工、培訓，都需要時間，咱們得搶在婁董事他們之前把事情都準備好，今天還是把這個人選推選出來吧。”
張書記說道，反正沒幾年他就要退休了，現在對這些個培植黨羽的事情也不在乎了，反正之前他的手下們到現在最差的也是個副科，後續發展就看他們自己的了，他也沒什麽可爭的。
眾人有些沉默，張書記說的沒錯，這件事趕早不趕晚，還是今天就商量出人選的好，可是自己現在下麵有沒有壓得住的人選，之前文工隊擴招，合適的人選都在那裏得到了崗位，剩下的人，沒有拿得出手的成績啊。
這時，一直沒有發言的任副廠長開口了：
“我倒是有個人選。”
眾人紛紛看向他，眼中露出驚訝之色。任副廠長以前是技術工人，後來以工代幹升上來的，他一心鑽研技術，和韓副廠長一樣也是中立派的代表人物，既然是他提出的人選，應該沒什麽問題。
“老任，你說說看。”
張書記說道。
“二車間劉海中，他工作能力不錯，本身還是七級工，現在負責二車間的突擊小組的工作，有相應的管理經驗，現在還是以工代幹的身份，可以試試。”
任副廠長緩緩說道。
眾人聞言都不禁點了點頭，這個劉海中他們都知道，主要是去年工級考核的時候，在劉海中的帶領下，他們二車間的成績實在是耀眼，連工業部都刮目相看，還在學習他們二車間的經驗在他們軋鋼廠開展一個試點工作。
憑心而論，現在他們的下麵沒有比劉海中拿得出手的人了，可是就這樣把這個職位讓給別人他們又有些不甘心，他們也都清楚，這個生產小組升級為生產車間是必然的事情，現在是小組長，等到正式升級後，至少也是個副科級，無他，軋鋼廠的體量在這兒擺著呢。
總不能現在是小組長，升級後還是小組長吧，但是這事兒要是傳出去，他們這些領導還怎麽做人？這吃相也太難看了吧，為了一個職位，把一個總負責人升級為小組負責人，雖然級別上也提升了，可是權利縮水的可不是一點兒半點兒啊，這得是犯了多大的錯才能得到的待遇啊。
“劉海中能力是不錯，大體上也適合這個崗位，可是他現在不也負責突擊小組的事情嗎？他能夠抽的出時間來嗎？”
有人試著用剛才的理由爭取一下。
“這個沒問題，突擊小組的情況我都清楚，現在來說，有能力成功的人基本就是定數了，剩下的就算一直練到10月份考核的時候，能夠通過的也躲不了幾個人，雖然是低級工，但畢竟也是技術工種，天賦好的強化一下已經差不多了，天賦差一些的就得需要時間了。
不隻是二車間，其他車間基本都是這個情況，隻不過其他車間的突擊小組的負責人沒有劉海中能力強而已，所以我才推薦的劉海中。”
任副廠長冷哼一聲，立刻反駁道。
“那其他高級工呢？咱們廠還有幾個八級工吧，他們能力也夠了吧，也可以列為備用人選吧。”
有人試著渾水摸魚，既然自己的手下搶不到了，那麽拉攏一個八級工也是好的啊。
“他們技術是有了，資曆也夠，但是管理經驗不足啊，要是其他的時候還好，時間長了也就練出來了，可是這回不一樣啊，現在咱們缺的就是時間。”
任副廠長接話道，這個劉海中跟他自己一樣，也是中立派，準確的說，廠子裏占比最高的就是中立派，隻要對廠子有利，我就支持的那種中立派。
既然你們不想讓劉海中擔任這個負責人，那我偏偏就支持他，除非，你們現在找出一個能夠拿得出手的，各方麵都比劉海中合適的人出來，那我就認了。
之前文工隊擴招的時候，因為不涉及軋鋼廠的生產事宜，我就睜一隻眼閉一隻眼，沒有管你們，現在，這件事兒關係到了為國家賺取外匯，我可不能由著你們。
韓副廠長思考片刻，點點頭：
“嗯，劉海中確實是個不錯的人選。”
“你們呢，還有其他合適的人選嗎？”
張書記問道。
無人說話。
“既然如此，那就先讓他頂一段時間，看看效果如何。如果不行，後續再進行崗位調整。”
李副廠長一時之間也沒有合適的人選推薦，與其便宜了別人，還不如跟孟凡這兒賣個好。
“可是書記剛才也說了，孟凡現在負責的文工隊正準備擴招，這個時候，他也分身無術啊。”
有人反駁道。
“其實我也覺得這個由孟凡負責最好，但是書記說的有道理，現在這個時候孟凡不適合分心，畢竟，文工隊那邊也是相當重要的。”
又有人說道。
“可是咱們廠目前也就孟凡最合適當這個臨時負責人了，其次就是任副廠長了。畢竟，整件事都是由他們兩個整出來的，但是現在他們手頭上都有事兒，而且近期都無暇分身。況且，還得長遠的考慮一下，等到後麵生為生產車間，職位晉升也是件大事兒，不可能到時候把這個小組長調回原部門吧？”
韓副廠長大概是看不下去了眾人的虛偽，直接撕開了其他有心人的麵具，把最關鍵的後續升職的問題給擺了出來。
韓副廠長這話一出來，不少人暗自腹誹，好你個老韓，你自己清高，舍不得拉下臉麵拉攏人手，就在這裏諷刺我們是吧。
一時間，會議室內安靜下來，眾人都沉默不語。李副廠長見狀，輕咳一聲，打破了沉默。
“既然大家都沒什麽合適的人選，那就暫時擱置這個問題，等之後再討論吧。”
“這個擱置不得，現在婁董事他們隨時都有可能離開，咱們也不清楚那邊兒的辦事流程，也說不好他們需要多長時間可以把事情辦妥，必須盡快將這個生產小組組織起來，後續的招工、培訓，都需要時間，咱們得搶在婁董事他們之前把事情都準備好，今天還是把這個人選推選出來吧。”
張書記說道，反正沒幾年他就要退休了，現在對這些個培植黨羽的事情也不在乎了，反正之前他的手下們到現在最差的也是個副科，後續發展就看他們自己的了，他也沒什麽可爭的。
眾人有些沉默，張書記說的沒錯，這件事趕早不趕晚，還是今天就商量出人選的好，可是自己現在下麵有沒有壓得住的人選，之前文工隊擴招，合適的人選都在那裏得到了崗位，剩下的人，沒有拿得出手的成績啊。
這時，一直沒有發言的任副廠長開口了：
“我倒是有個人選。”
眾人紛紛看向他，眼中露出驚訝之色。任副廠長以前是技術工人，後來以工代幹升上來的，他一心鑽研技術，和韓副廠長一樣也是中立派的代表人物，既然是他提出的人選，應該沒什麽問題。
“老任，你說說看。”
張書記說道。
“二車間劉海中，他工作能力不錯，本身還是七級工，現在負責二車間的突擊小組的工作，有相應的管理經驗，現在還是以工代幹的身份，可以試試。”
任副廠長緩緩說道。
眾人聞言都不禁點了點頭，這個劉海中他們都知道，主要是去年工級考核的時候，在劉海中的帶領下，他們二車間的成績實在是耀眼，連工業部都刮目相看，還在學習他們二車間的經驗在他們軋鋼廠開展一個試點工作。
憑心而論，現在他們的下麵沒有比劉海中拿得出手的人了，可是就這樣把這個職位讓給別人他們又有些不甘心，他們也都清楚，這個生產小組升級為生產車間是必然的事情，現在是小組長，等到正式升級後，至少也是個副科級，無他，軋鋼廠的體量在這兒擺著呢。
總不能現在是小組長，升級後還是小組長吧，但是這事兒要是傳出去，他們這些領導還怎麽做人？這吃相也太難看了吧，為了一個職位，把一個總負責人升級為小組負責人，雖然級別上也提升了，可是權利縮水的可不是一點兒半點兒啊，這得是犯了多大的錯才能得到的待遇啊。
“劉海中能力是不錯，大體上也適合這個崗位，可是他現在不也負責突擊小組的事情嗎？他能夠抽的出時間來嗎？”
有人試著用剛才的理由爭取一下。
“這個沒問題，突擊小組的情況我都清楚，現在來說，有能力成功的人基本就是定數了，剩下的就算一直練到10月份考核的時候，能夠通過的也躲不了幾個人，雖然是低級工，但畢竟也是技術工種，天賦好的強化一下已經差不多了，天賦差一些的就得需要時間了。
不隻是二車間，其他車間基本都是這個情況，隻不過其他車間的突擊小組的負責人沒有劉海中能力強而已，所以我才推薦的劉海中。”
任副廠長冷哼一聲，立刻反駁道。
“那其他高級工呢？咱們廠還有幾個八級工吧，他們能力也夠了吧，也可以列為備用人選吧。”
有人試著渾水摸魚，既然自己的手下搶不到了，那麽拉攏一個八級工也是好的啊。
“他們技術是有了，資曆也夠，但是管理經驗不足啊，要是其他的時候還好，時間長了也就練出來了，可是這回不一樣啊，現在咱們缺的就是時間。”
任副廠長接話道，這個劉海中跟他自己一樣，也是中立派，準確的說，廠子裏占比最高的就是中立派，隻要對廠子有利，我就支持的那種中立派。
既然你們不想讓劉海中擔任這個負責人，那我偏偏就支持他，除非，你們現在找出一個能夠拿得出手的，各方麵都比劉海中合適的人出來，那我就認了。
之前文工隊擴招的時候，因為不涉及軋鋼廠的生產事宜，我就睜一隻眼閉一隻眼，沒有管你們，現在，這件事兒關係到了為國家賺取外匯，我可不能由著你們。
韓副廠長思考片刻，點點頭：
“嗯，劉海中確實是個不錯的人選。”
“你們呢，還有其他合適的人選嗎？”
張書記問道。
無人說話。
“既然如此，那就先讓他頂一段時間，看看效果如何。如果不行，後續再進行崗位調整。”