“老楊,到底是怎麽回事兒?雖然這陣子咱們做的不太好,但是也不至於突然就把你給撤下來吧?到底是發生什麽事兒了?”


    會議結束後,楊廠長的心腹們立刻來到楊廠長辦公室,向其詢問具體情況。


    “我有什麽辦法?上麵沒有爭過那幫人唄。現在咱們軋鋼廠你們也都是知道,在同級別的廠子裏,咱們軋鋼廠的成績就是第一,不管是國家建設的生產任務,還是工人階級的精神文化需求,亦或是賺取外匯,都是成績啊。


    之前的時候,上麵還能護著點兒我,現在形勢不對了,護不住了啊。”


    楊廠長對著自己的手下感慨道。


    “那咱們就這樣認輸了?”


    “認輸?不是,隻是‘藏器於身,待時而動’罷了。你們聽我說,雖然我下來了,但是你們還在啊,隻要有你們這套班子,等到以後風向變了,我自然而然的就回來了。要是等到我回來的時候,你們都不在了,到時候再想開展工作,我一個人可沒有那麽大的本事啊。”


    楊廠長勸說道。


    “老楊,你的想法我們是知道了,你要我們怎麽做?”


    有人問道。


    “之前我跟老李說好了,你們也不用做什麽特殊的工作,就是支持老李,把軋鋼廠的各項工作都做好就行了。老李那個人你們也都知道,雖然有些自己的小算盤,但是對於軋鋼廠的未來,他也是非常在意的,畢竟,這關係到他以後得工作發展。”


    楊廠長接著說道。


    “行了,我懂了,我們還是像以前一樣,做好自身的工作,協助李懷德穩定軋鋼廠的工作秩序。然後李懷德那邊也不會對我們或打壓或明升暗降的動手是吧。”


    “對,就是這個意思。現在形勢嚴峻,而且對咱們不力,咱們要保存實力,不能硬拚,隻要守住基本盤,一些時間而已,咱們還是等得起的。


    當然了,如果你們有想要調到別的單位的,盡管說,雖然我現在下來了,但是現在找上麵給你們辦一個調動還是沒問題的。”


    楊廠長寬慰道。


    幾天後,楊廠長的這批手下與李廠長陸續見了麵。李廠長向他們說明了情況,並表示希望他們能夠留下來繼續為軋鋼廠效力。一些人表示願意服從安排,而另一些人則顯得有些猶豫。


    在接下來的日子裏,李廠長開始著手調整軋鋼廠的管理架構。他按照自己和楊廠長的謀劃,對部分人員進行了調動,同時也給予那些願意留下的人一些機會,讓他們展現自己的能力。對於另一部分人,則是調到了其他單位,至於他們以後如何,就不是李廠長該管的事情了。


    隨著時間的推移,軋鋼廠逐漸恢複了往日的秩序,生產效率也有了顯著的提升。盡管權力的更迭帶來了一些小的波折,但在大家的共同努力下,軋鋼廠依然朝著好的方向發展。


    ……


    水木大學附屬中學成立第一個紅標組織,此後迅速遍及全國。


    在有心人的蠱惑下,大量還處於迷茫中的清澈的愚蠢們們戴上紅標,走上街頭,轟轟烈烈地展開了各項運動,組織了一場又一場的鬥爭。


    為了安全起見,在孟凡的建議下,四合院聯合附近幾個院子,抽調一批年輕氣盛的精幹小夥兒,也組成了一支紅標小隊,除了在街上喊一喊口號之外,就是在這一周邊巡邏,保證自家院子不被別人闖進去。


    就這樣,就來到了67年。


    這一年,由滬上開始,成立了第一個歌委會小組,逐漸向全國蔓延。


    京城是這場風暴的中心,李廠長的政治敏感度是足夠的,在得知了消息後,立刻在軋鋼廠內部組建了歌委會,自己擔任主任一職,給掛一個孟凡幹事的職務。


    ……


    “弟弟,你再替我想想,這個歌委會,除了我剛才說的那些,還有什麽需要補充的嗎?”


    李廠長的辦公室裏,李廠長認真地谘詢著。


    “李哥啊,這個歌委會啊,對咱們軋鋼廠來說,說白了,就是現在的領導班子改了一個名字,其實際的職權作用都沒有什麽變化。”


    孟凡喝了口茶,繼續說道:


    “所以,咱們隻需要按照原來的管理方式繼續運作就行。不過,既然是新的嘛,要有新氣象,我們可以在一些細節上做些調整,比如加強工人階級思想教育,提高他們的工作積極性。”


    李廠長頻頻點頭,


    “嗯,說得有道理。還有呢?”


    “最重要的是,要加強手底下的力量,,同時也可以加強對工廠的管理。”


    孟凡想了想,又補充道。


    李廠長來了興趣,


    “你具體說說。”


    “現在外麵那些紅標,都看見了吧,他們現在膽子太大了,我覺得,咱們得組建一個類似的隊伍,就掛在偉革會的下麵,叫‘軋鋼廠工人糾察隊’,對軋鋼廠以及軋鋼廠周邊環境以及員工家屬的保護。”


    孟凡解釋道。


    “這不是有保衛科呢嗎?”


    李廠長有些疑惑,這個工人糾察隊的職責明顯和保衛科衝突了。


    “保衛科是保衛科,糾察隊是糾察隊,保衛科那邊,主管廠子內部問題。糾察隊,主要負責對外的,萬一有人打咱們軋鋼廠的主意,糾察隊在外麵沒準能夠提前打探到一些消息呢。”


    孟凡又說道。


    “嗯,你說得有道理。”


    李廠長想了想,現在那群紅標做事的確有些魯莽,有了糾察隊在外麵巡邏著,的確是更加方便一點兒。


    最關鍵的是,保衛科他雖說是負責軋鋼廠安保的,但是並不附屬軋鋼廠管理,能夠建立一個軋鋼廠自己的“保衛科”,把這股力量抓在手裏,才是最重要的。


    “就從工人裏麵選,現在啊,咱們能夠相信的,也隻有他們了。”


    兩人又商量了一些具體的實施方案,隨後孟凡便離開了李廠長的辦公室。


    走出辦公室,孟凡長舒了一口氣。成立工人糾察隊可不是一件小事,不僅要得到廠裏領導的支持,還需要選拔合適的隊員。

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