第83章 大刀闊斧的改革軋鋼廠2
四合院，深諳苟道的小透明 作者：濁酒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
散會後，郭大撇子對著何主任說道：“老何，到我的辦公室坐會？”
何偉也有些話想和郭大撇子聊一下，得到郭大撇子的邀請，直接答應道。至於為什麽不邀請牛大力，主要就是牛大力和他們合不來。牛大力看著一起向前去得兩人，知道他們絕對是商量李副廠長剛才說的事情去了。
看到李國慶從會議室出來，牛大力想要提醒提醒一下李國慶注意兩人。於是他站起身來，走到李國慶身邊
“牛主任，還有什麽事情嗎？”李國慶看到坐到自己跟前的牛大力，疑惑地問道。
牛大力壓低聲音，一臉認真地說：“副廠長，我就是想提醒一下你要注意郭主任和何主任，我擔心他們不按照你的要求辦。”
李國慶皺起眉頭，沉思片刻後說道：“我明白你的意思，我隻看結果，他們不執行，我直接撤職查辦。”
牛大力得到李國慶的回答，但還是忍不住提醒道：“希望如此吧，但還是要多留個心眼。”
李國慶拍了拍牛大力的肩膀，笑著說：“放心吧，我心裏有數。”說完，他站起身來，朝著自己的辦公室走去。牛大力看著李國慶離去的背影，心中默默祈禱著這次改革能夠順利進行。
“老何，李副廠長的改革可是要得罪人的啊！”郭大撇子開口說道。他的臉上露出擔憂的神色，似乎對即將到來的變革感到不安。
要知道，軋鋼廠裏哪個車間偷奸耍滑的人最多？那無疑是一車間和二車間。這兩個車間的主任都不是省油的燈，他們手下的工人自然也跟著學壞。其中最明顯的例子就是一車間的秦淮如，她靠著易中海的關係才考上了一級工，但實際上她並沒有達到一級工應有的水平。由於技術不過關，她做出的產品合格率很低，浪費現象非常嚴重。然而，郭大撇子卻因為秦淮如長得漂亮而對此視而不見，甚至還幫著她隱瞞事實。這種情況讓工廠的生產效率受到了極大的影響，同時也給其他工人帶來了不公平的競爭環境。現在，李國慶的改革即將展開，這些問題必然會被暴露出來。那些平日裏偷懶、作弊的工人將會受到懲罰，而那些真正有實力、努力工作的工人則將得到應有的回報。這場改革不僅會改變工廠的麵貌，更會影響到每一個工人的未來。因此，郭大撇子的擔憂並非毫無道理。
“是啊！這可怎麽辦啊？”何偉也皺著眉頭，滿臉憂愁地歎了口氣。他心中充滿了焦慮和無奈，不知道該如何應對眼前的困境。
一旁的郭大撇子看著何偉，眼中閃過一絲堅定。他突然開口說道：“要不，我們去找李廠長說一下吧？”
何偉抬起頭，看著郭大撇子，沉思片刻後說道：“嗯，可以考慮。你和李廠長關係比較好，由你去跟他溝通可能會更合適。你覺得呢？”
郭大撇子點了點頭，語氣堅定地回答道：“沒問題，我這就去。我不能眼睜睜的看著李國慶讓工廠陷入更大的困境中”
說完，郭大撇子站起身來，整理了一下衣服，然後朝著李廠長的辦公室走去。他步伐穩健，臉上帶著自信的表情，似乎已經做好了充分的準備。
何偉看著郭大撇子離去的背影，心中湧起一股希望。他知道這次與李廠長的會麵至關重要，如果能夠得到他的支持和指導，或許就能找到解決他們處境的辦法。
半個小時後，郭大撇子垂頭喪氣地回來了，整個人像泄了氣的皮球一樣，無精打采。何偉一見他這副模樣，心裏頓時涼了半截，不用問也知道結果肯定不理想。但他還是抱著一絲希望，想從郭大撇子口中聽到確切的消息。於是，他小心翼翼地問道：“怎麽樣？”
郭大撇子一臉無奈地看著何偉，歎了口氣說：“李廠長要求我們全力配合李國慶。”這個回答猶如晴天霹靂，讓何偉和郭大撇子的心瞬間沉入穀底。他們原本還抱有一線希望，以為能夠通過自己的努力改變局麵，但現在看來一切都是徒勞。
得到這個準確答案後，兩人像是被抽走了全身力氣一般，雙雙癱軟在座椅上，眼神空洞無神。
中午吃飯時間，軋鋼廠的眾人都在議論上午李國慶開會所說的事情。
“等級考核改了？”有工友問道。
“對啊，我們三車間的牛主任上午給我們說的”三車間的員工說道。
“我們怎麽不知道”一車間，二車間的工人迷茫的說道。
“我們牛主任說的，這是新上任的副廠長李國慶會議上說的”三車間的員工說道。
“都說什麽？”不知情的員工好奇的問道。
“說是等級考核改成一年兩次，多次考核不合格調崗”一個知情的員工說道。
“還有對於那些偷奸耍滑的員工，一律降職降薪；而對於表現優秀的員工，則要及時給予表揚，聽說是豬肉啊！”另一個工友補充道。
“這麽好！是真的嗎”有工友感覺不相信。
“是啊！不會又是空歡喜吧！”
此時，宣傳部的播音喇叭刺啦刺啦的響起來。於海棠的聲音從喇叭裏傳出來，通知，重要通知。
經李國慶副廠長及各位車間主任開會決定，並報告李廠長批準，現做如下決定。
第一，每年的等級考核從一次，改成一年兩次，希望大家努力提高自己的技術等級，向更高的技術等級前進，為祖國而奮鬥。
第二對於等級考核多次不達標者，加工產品良率低者，實行調離現崗位的決定。
第三對於偷奸耍滑者，降職降薪。
第四各車間實行流水線作業，明確自己要做的事情，沒人都要把控好自己工位的品質，實行質量追溯到人的原則。
於海棠的聲音落下後，正在吃飯的工人們紛紛抬起頭來，臉上露出不同的表情。有些人顯得很激動，這樣的改革會讓他的生活變得更好；而另一些人則顯得心情低落，這樣的改革讓他們沒有了混下去的機會。
秦淮如原本正低頭吃著碗裏的飯菜，但聽到於海棠的話後，她的動作突然停住了，眼神變得有些黯淡無光。她默默地看著自己碗中的食物，仿佛那已經失去了味道。她的心情也變得沉重起來，像是被一塊大石頭壓在了胸口。
何偉也有些話想和郭大撇子聊一下，得到郭大撇子的邀請，直接答應道。至於為什麽不邀請牛大力，主要就是牛大力和他們合不來。牛大力看著一起向前去得兩人，知道他們絕對是商量李副廠長剛才說的事情去了。
看到李國慶從會議室出來，牛大力想要提醒提醒一下李國慶注意兩人。於是他站起身來，走到李國慶身邊
“牛主任，還有什麽事情嗎？”李國慶看到坐到自己跟前的牛大力，疑惑地問道。
牛大力壓低聲音，一臉認真地說：“副廠長，我就是想提醒一下你要注意郭主任和何主任，我擔心他們不按照你的要求辦。”
李國慶皺起眉頭，沉思片刻後說道：“我明白你的意思，我隻看結果，他們不執行，我直接撤職查辦。”
牛大力得到李國慶的回答，但還是忍不住提醒道：“希望如此吧，但還是要多留個心眼。”
李國慶拍了拍牛大力的肩膀，笑著說：“放心吧，我心裏有數。”說完，他站起身來，朝著自己的辦公室走去。牛大力看著李國慶離去的背影，心中默默祈禱著這次改革能夠順利進行。
“老何，李副廠長的改革可是要得罪人的啊！”郭大撇子開口說道。他的臉上露出擔憂的神色，似乎對即將到來的變革感到不安。
要知道，軋鋼廠裏哪個車間偷奸耍滑的人最多？那無疑是一車間和二車間。這兩個車間的主任都不是省油的燈，他們手下的工人自然也跟著學壞。其中最明顯的例子就是一車間的秦淮如，她靠著易中海的關係才考上了一級工，但實際上她並沒有達到一級工應有的水平。由於技術不過關，她做出的產品合格率很低，浪費現象非常嚴重。然而，郭大撇子卻因為秦淮如長得漂亮而對此視而不見，甚至還幫著她隱瞞事實。這種情況讓工廠的生產效率受到了極大的影響，同時也給其他工人帶來了不公平的競爭環境。現在，李國慶的改革即將展開，這些問題必然會被暴露出來。那些平日裏偷懶、作弊的工人將會受到懲罰，而那些真正有實力、努力工作的工人則將得到應有的回報。這場改革不僅會改變工廠的麵貌，更會影響到每一個工人的未來。因此，郭大撇子的擔憂並非毫無道理。
“是啊！這可怎麽辦啊？”何偉也皺著眉頭，滿臉憂愁地歎了口氣。他心中充滿了焦慮和無奈，不知道該如何應對眼前的困境。
一旁的郭大撇子看著何偉，眼中閃過一絲堅定。他突然開口說道：“要不，我們去找李廠長說一下吧？”
何偉抬起頭，看著郭大撇子，沉思片刻後說道：“嗯，可以考慮。你和李廠長關係比較好，由你去跟他溝通可能會更合適。你覺得呢？”
郭大撇子點了點頭，語氣堅定地回答道：“沒問題，我這就去。我不能眼睜睜的看著李國慶讓工廠陷入更大的困境中”
說完，郭大撇子站起身來，整理了一下衣服，然後朝著李廠長的辦公室走去。他步伐穩健，臉上帶著自信的表情，似乎已經做好了充分的準備。
何偉看著郭大撇子離去的背影，心中湧起一股希望。他知道這次與李廠長的會麵至關重要，如果能夠得到他的支持和指導，或許就能找到解決他們處境的辦法。
半個小時後，郭大撇子垂頭喪氣地回來了，整個人像泄了氣的皮球一樣，無精打采。何偉一見他這副模樣，心裏頓時涼了半截，不用問也知道結果肯定不理想。但他還是抱著一絲希望，想從郭大撇子口中聽到確切的消息。於是，他小心翼翼地問道：“怎麽樣？”
郭大撇子一臉無奈地看著何偉，歎了口氣說：“李廠長要求我們全力配合李國慶。”這個回答猶如晴天霹靂，讓何偉和郭大撇子的心瞬間沉入穀底。他們原本還抱有一線希望，以為能夠通過自己的努力改變局麵，但現在看來一切都是徒勞。
得到這個準確答案後，兩人像是被抽走了全身力氣一般，雙雙癱軟在座椅上，眼神空洞無神。
中午吃飯時間，軋鋼廠的眾人都在議論上午李國慶開會所說的事情。
“等級考核改了？”有工友問道。
“對啊，我們三車間的牛主任上午給我們說的”三車間的員工說道。
“我們怎麽不知道”一車間，二車間的工人迷茫的說道。
“我們牛主任說的，這是新上任的副廠長李國慶會議上說的”三車間的員工說道。
“都說什麽？”不知情的員工好奇的問道。
“說是等級考核改成一年兩次，多次考核不合格調崗”一個知情的員工說道。
“還有對於那些偷奸耍滑的員工，一律降職降薪；而對於表現優秀的員工，則要及時給予表揚，聽說是豬肉啊！”另一個工友補充道。
“這麽好！是真的嗎”有工友感覺不相信。
“是啊！不會又是空歡喜吧！”
此時，宣傳部的播音喇叭刺啦刺啦的響起來。於海棠的聲音從喇叭裏傳出來，通知，重要通知。
經李國慶副廠長及各位車間主任開會決定，並報告李廠長批準，現做如下決定。
第一，每年的等級考核從一次，改成一年兩次，希望大家努力提高自己的技術等級，向更高的技術等級前進，為祖國而奮鬥。
第二對於等級考核多次不達標者，加工產品良率低者，實行調離現崗位的決定。
第三對於偷奸耍滑者，降職降薪。
第四各車間實行流水線作業，明確自己要做的事情，沒人都要把控好自己工位的品質，實行質量追溯到人的原則。
於海棠的聲音落下後，正在吃飯的工人們紛紛抬起頭來，臉上露出不同的表情。有些人顯得很激動，這樣的改革會讓他的生活變得更好；而另一些人則顯得心情低落，這樣的改革讓他們沒有了混下去的機會。
秦淮如原本正低頭吃著碗裏的飯菜，但聽到於海棠的話後，她的動作突然停住了，眼神變得有些黯淡無光。她默默地看著自己碗中的食物，仿佛那已經失去了味道。她的心情也變得沉重起來，像是被一塊大石頭壓在了胸口。