第15章 給我吐出來!
四合院：整治秦淮如，全禽被暴虐 作者：方臉牛爺爺ye 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“稍後我會向大科長打申請，將你退回人事科，或者大科長把你留在其他科室，我這你是待不下去了。”
“現在，你可以去醫療室了。”
老張緩了好半天，捂著肚子站出來。
陰狠道：“行!李東，你給老子來這一手，你牛逼。”
“你等著，我現在就去大科長和人事科舉報，我倒要看看你有多大能耐。”
“隨你高興，現在把配槍、治安管理科工作證留下，自便吧。”目送老張離開。
李東將目光看向隊伍。所有人……
齊刷刷挺胸抬頭，板正無比。
現在是個人，都看出新科長是要收拾刺頭，樹立威望。沒人想當嚇唬猴子的雞。
沒瞧見猴子都被弄了麽!
李東接下來沒有再親自動手。
以他兩倍的身體素質，親自考核太犯規了。剛才動手，純粹故意收拾老張而已。
他讓小組長考核保衛員，保衛員考核臨時工。隻要不是太虛的。
都最少給了及格的評價。
少數表現亮眼的人，也記在心裏，給優等評價。當然。
老宋、老劉和趙國棟、猛子，肯定都是優了。
甭管誰考核他們，也不會沒眼力見，專打科長臉。
一通收拾下來。
李東順利豎立威望。
全科上下，不說心裏怎麽想，最起碼表麵上都服了。考核完。
李東就自己剛才檢查發現的問題，發表了講話。讓幾個小組長帶隊自查自改。
期限為三天，三天後，全科統一進行衛生、警容儀表、廠紀廠規背誦等項目檢查。
有整理不到位，警榮不整，廠紀廠規遺忘的現象，扣分。
最後以組為單位進行綜合分數。評分最後的三個小組解散。
小組長去南門站三個月的崗哨，以做處罰，回來後另外安排任用。解散小組隊員並入其他組。
贏了的三個組，進行業務劃分與培訓。
六組廠裏暫時沒有安排組長來，估計也不會安排了，李東命老宋為代理組長。
二組也找了個穩重的老同誌代理組長職位。
當然，他們也就是暫時的，科裏整合完，他們撐死當個副組長，不可能有直接上組長的可能。
工人編製向幹部編製轉換，太困難。
“好了，就這樣。”
“去吧，三天後我看結果。”見識到了李東的手段。
小組長們不敢再心存僥幸。立刻招呼這組裏的人搞衛生。
個人衛生、小組衛生、宿舍衛生、辦公室衛生……
過年大掃除都沒這麽賣力過。一時間雞飛狗跳。
少數有崗安排的隊員，這是迎接著眾人羨慕的目光，躲出去了。不過他們也就是不知道，等回來，組長會讓他們加班……
衛生搞完，還要背誦常規條例呢……
老宋也招呼著六組剩下的小貓三兩隻去幹活。他們怎麽也不能給科長丟臉啊!
李東沒管他們。
回科長辦公室，寫了兩份申請。
第一份，就是申請調離老張，給他的評語很不堪。
甚至李東已經決定，把手底下的人捋順了，第一個把老張搞了。不然擔心他心裏記恨。
把他弄進去，就放心多了。至於怎麽搞……
笑話，天底下有白的烏鴉?誰能經得起查?
隻是看願不願意查他而已。
老小子不識時務，就別怪自己不客氣。
第二份申請，就是關於治安管理科內部結構改建。這份他寫的很認真。
詳細描述了目前這種以小組為單位，輪崗做不同性質工作的模式，已經不再適應治安管理科在新形勢下的發展。
建議采取專業事、專業幹、專業人才培養’的管理理念..報告打上去。
陳科長寫上意見，同意。李懷德批複，同意。
到此就可以了，內部改變一下，還用不著驚動廠長和書記。下午，讓李東隨便折騰的文件，就傳回了治安管理科。
這審批速度，驚嚇到了剩下的四個小組長。分分卯足精神開幹。
他們是真不想去守南大門....
很快。
軋鋼廠的職工和領導們發現。
治安管理科新科長上任才一天，無論是南北門崗哨，還是廠裏巡邏隊。竟然精神麵貌煥然一新。
就算在路上，都是兩人成列，三人成行。超過五個人，會有專門領隊。
見到領導，還會主動立正敬禮，或者行進間敬禮。(嗎諾的)可以。
這些話傳到廠領導耳中。對李東大為滿意。
尤其是楊廠長聽說後，笑著說這小子倒是有手段。他不是看重這些外表性東西。
但是通過這些東西，能反映出李東對治安管理科的控製程度。能讓隊員背後都“.聽話”走路。
很不錯。
有兩下子。
臨近下班，李東工作清閑下來。
他發現自己沒什麽事兒了。
最少在內部結構調整培訓完之前，沒什麽能幹的。想了想。
讓人去把一個四組的小臨時工喊了進來。小臨時工也不意外。
好像早就在等著這一刻。
“科長，嘿嘿，我還以為您把我忘了。”
小臨時工看著就機靈，跑進來笑嘻嘻的說道。李東扔給他他根煙，請他坐下。
然後親自去關上門。
“哈哈，我忘了誰，也不能忘了大功臣啊。”
“昨天開大會，你如果沒去竹席台上，喊那嗓子廠長有人自殺，我現在哪能當什麽科長啊。”
“這是答應你的100塊錢，收好……軍”沒錯。
李東心細。
開大會那天，貌似嚇傻了，莽撞去竹席台上的小臨時工。也是安排好的。
世界上，哪裏有幾個真傻的.
給小臨時工結清工錢。
李東隱隱提醒他，在外邊要注意什麽能說，什麽不能說。小臨時工很上道，直接裝傻，說聽不明白什麽意思。
他今天來找科長，是想談談最近的思想變動，反應些四組的問題。很好。
李東和他聊了會。。打發著出去了。
看著是個挺機靈的小孩，腦子也夠用。
就是不知道性格是否穩重，做事是否心細。還需要觀察一段時間。
如果表現不錯，李東打算給他申請個保衛員編製，弄到經偵組做事。
以後的治安管理科，經偵組無疑是重中之重。
李東目前的初步打算，是從兩方麵開展工作。
第一嚴查廠盜竊、夾帶、裏外配合偷運零件的治安問題。爭取把家賊碩鼠都一窩端了。
再督促哨兵的工作態度，應該能做出些成績。
“現在，你可以去醫療室了。”
老張緩了好半天，捂著肚子站出來。
陰狠道：“行!李東，你給老子來這一手，你牛逼。”
“你等著，我現在就去大科長和人事科舉報，我倒要看看你有多大能耐。”
“隨你高興，現在把配槍、治安管理科工作證留下，自便吧。”目送老張離開。
李東將目光看向隊伍。所有人……
齊刷刷挺胸抬頭，板正無比。
現在是個人，都看出新科長是要收拾刺頭，樹立威望。沒人想當嚇唬猴子的雞。
沒瞧見猴子都被弄了麽!
李東接下來沒有再親自動手。
以他兩倍的身體素質，親自考核太犯規了。剛才動手，純粹故意收拾老張而已。
他讓小組長考核保衛員，保衛員考核臨時工。隻要不是太虛的。
都最少給了及格的評價。
少數表現亮眼的人，也記在心裏，給優等評價。當然。
老宋、老劉和趙國棟、猛子，肯定都是優了。
甭管誰考核他們，也不會沒眼力見，專打科長臉。
一通收拾下來。
李東順利豎立威望。
全科上下，不說心裏怎麽想，最起碼表麵上都服了。考核完。
李東就自己剛才檢查發現的問題，發表了講話。讓幾個小組長帶隊自查自改。
期限為三天，三天後，全科統一進行衛生、警容儀表、廠紀廠規背誦等項目檢查。
有整理不到位，警榮不整，廠紀廠規遺忘的現象，扣分。
最後以組為單位進行綜合分數。評分最後的三個小組解散。
小組長去南門站三個月的崗哨，以做處罰，回來後另外安排任用。解散小組隊員並入其他組。
贏了的三個組，進行業務劃分與培訓。
六組廠裏暫時沒有安排組長來，估計也不會安排了，李東命老宋為代理組長。
二組也找了個穩重的老同誌代理組長職位。
當然，他們也就是暫時的，科裏整合完，他們撐死當個副組長，不可能有直接上組長的可能。
工人編製向幹部編製轉換，太困難。
“好了，就這樣。”
“去吧，三天後我看結果。”見識到了李東的手段。
小組長們不敢再心存僥幸。立刻招呼這組裏的人搞衛生。
個人衛生、小組衛生、宿舍衛生、辦公室衛生……
過年大掃除都沒這麽賣力過。一時間雞飛狗跳。
少數有崗安排的隊員，這是迎接著眾人羨慕的目光，躲出去了。不過他們也就是不知道，等回來，組長會讓他們加班……
衛生搞完，還要背誦常規條例呢……
老宋也招呼著六組剩下的小貓三兩隻去幹活。他們怎麽也不能給科長丟臉啊!
李東沒管他們。
回科長辦公室，寫了兩份申請。
第一份，就是申請調離老張，給他的評語很不堪。
甚至李東已經決定，把手底下的人捋順了，第一個把老張搞了。不然擔心他心裏記恨。
把他弄進去，就放心多了。至於怎麽搞……
笑話，天底下有白的烏鴉?誰能經得起查?
隻是看願不願意查他而已。
老小子不識時務，就別怪自己不客氣。
第二份申請，就是關於治安管理科內部結構改建。這份他寫的很認真。
詳細描述了目前這種以小組為單位，輪崗做不同性質工作的模式，已經不再適應治安管理科在新形勢下的發展。
建議采取專業事、專業幹、專業人才培養’的管理理念..報告打上去。
陳科長寫上意見，同意。李懷德批複，同意。
到此就可以了，內部改變一下，還用不著驚動廠長和書記。下午，讓李東隨便折騰的文件，就傳回了治安管理科。
這審批速度，驚嚇到了剩下的四個小組長。分分卯足精神開幹。
他們是真不想去守南大門....
很快。
軋鋼廠的職工和領導們發現。
治安管理科新科長上任才一天，無論是南北門崗哨，還是廠裏巡邏隊。竟然精神麵貌煥然一新。
就算在路上，都是兩人成列，三人成行。超過五個人，會有專門領隊。
見到領導，還會主動立正敬禮，或者行進間敬禮。(嗎諾的)可以。
這些話傳到廠領導耳中。對李東大為滿意。
尤其是楊廠長聽說後，笑著說這小子倒是有手段。他不是看重這些外表性東西。
但是通過這些東西，能反映出李東對治安管理科的控製程度。能讓隊員背後都“.聽話”走路。
很不錯。
有兩下子。
臨近下班，李東工作清閑下來。
他發現自己沒什麽事兒了。
最少在內部結構調整培訓完之前，沒什麽能幹的。想了想。
讓人去把一個四組的小臨時工喊了進來。小臨時工也不意外。
好像早就在等著這一刻。
“科長，嘿嘿，我還以為您把我忘了。”
小臨時工看著就機靈，跑進來笑嘻嘻的說道。李東扔給他他根煙，請他坐下。
然後親自去關上門。
“哈哈，我忘了誰，也不能忘了大功臣啊。”
“昨天開大會，你如果沒去竹席台上，喊那嗓子廠長有人自殺，我現在哪能當什麽科長啊。”
“這是答應你的100塊錢，收好……軍”沒錯。
李東心細。
開大會那天，貌似嚇傻了，莽撞去竹席台上的小臨時工。也是安排好的。
世界上，哪裏有幾個真傻的.
給小臨時工結清工錢。
李東隱隱提醒他，在外邊要注意什麽能說，什麽不能說。小臨時工很上道，直接裝傻，說聽不明白什麽意思。
他今天來找科長，是想談談最近的思想變動，反應些四組的問題。很好。
李東和他聊了會。。打發著出去了。
看著是個挺機靈的小孩，腦子也夠用。
就是不知道性格是否穩重，做事是否心細。還需要觀察一段時間。
如果表現不錯，李東打算給他申請個保衛員編製，弄到經偵組做事。
以後的治安管理科，經偵組無疑是重中之重。
李東目前的初步打算，是從兩方麵開展工作。
第一嚴查廠盜竊、夾帶、裏外配合偷運零件的治安問題。爭取把家賊碩鼠都一窩端了。
再督促哨兵的工作態度，應該能做出些成績。