這個周末,對於楊萱瑾來說,既滿足又有些擔憂,當然滿足多一些。


    回到涼城後,她的大腦似乎仍然無法完全平靜下來,腦海裏不斷浮現出那些令人心跳加速的場景:從陽台到沙發,再到廚房和淋浴間,到處都是愛痕跡。


    這種瘋狂讓楊萱瑾感到有點心慌,她都不知道自己為何變得如此放縱了?


    是的,每當麵對王傑冠時,她卻總是情不自禁,心中湧起一種渴望被他侵犯的衝動。


    好羞恥。


    也許是因為大學時期與王傑冠那段深刻的戀情,使得她踏入社會後對愛情有著獨特的憧憬——優雅、兩情相悅且神聖不可侵犯,彼此相互吸引。


    但現實中的男人們卻顯得庸俗、急切而肮髒,充滿目的性,欲望成為主導,這讓她感到極度沮喪,甚至想要封逼自我。


    重遇王傑冠,讓她再次想要相信愛情,相信人與人之間的那種默契,所以她就很容易就敞開雙腿,去接受這一切,她在心裏覺得,這個男生,可能就是她的命中注定。


    隻不過這一切又太過短暫了,她很期待下一次兩人的相遇。


    ....


    周一早上,王傑冠哼著小曲兒回到公司上班,畢竟那晚是真的爽。


    董主任滿臉笑容地走了過來,說因為去年辦公室任務完成得不錯,公司這邊有一個優秀標兵的名額分了過來,讓大家討論一下給誰,決定了就報上去,大概率可以得獎。


    這就是在部門靠近領導的好處,有什麽好處就先分了,根本不可能分到下麵的基層去,拿下去分,也根本不夠分的,還會造成不和諧。


    王傑冠一聽董主任這個說法,倒是覺得很挺公平的,以前在下麵供水所,有什麽優秀名額基本都是所長一個人定了,他想給誰就給誰,根本不得商量,也不可能拿出來討論。


    一開始大家都不作聲,似乎氣氛有點緊張,王傑冠也對這種東西沒有什麽興趣,因為王傑冠明白,你優不優秀,能不能升職,跟你拿不拿這個榮譽沒有必然的關係,隻是領導一句話罷了。


    領導說你優秀,你就算啥榮譽都沒有,那你也優秀。有些人榮譽滿身,比如上輩子的林楷,又是“五一勞模”,又是“十一標兵”,還是什麽“公司十大傑青”,可依然是一坨屎。


    董主任看大家都不作聲,又問了一句:“怎麽,都沒有意見嗎?”


    確實大部分的人都沒有什麽意見。


    林陽這邊倒是謹慎,第一個開口:“我們辦公室就是一台火車,董主任你就是我們的火車頭,我們全靠你帶的,所以我覺得這個優秀肯定是給董主任您,我相信大家都沒有意見。”


    董主任馬上就表態:“這個名額領導說,還是給到你們班組的人員,所以我跟劉副主任就不參評了,就你們幾個之中選一個吧。”


    聽到董主任這樣說,林陽好像暗暗地鬆了一口氣,他又看掃視了一下大家,最後看著程峰說道:“峰哥,我支持你拿優秀。”


    程峰一聽,趕緊地擺手:“你別可搞我了,我過來兩年退休了,什麽也不想了,也不會寫材料,反正你們幾個小年輕評就行了。”


    是的,這評優還得寫材料上交的,可不是那麽簡單的,程峰一退出,現在就隻剩下林陽,李曉紅還有王傑冠三個人了。


    林陽便將目光轉向了李曉紅:隻見他悠悠道:“曉紅姐,王傑冠是借調的,不屬於我們辦公室的,所以現在就我和你了,我一個大男人跟你一個女流之輩也沒什麽好爭的,如果你要的話,你就拿去吧。”


    臥槽,這話牛逼,不僅把王傑冠直接打死,還把曉紅直接逼在了一個十分尷尬的境地,王傑冠想要反駁,但是看了一眼董主任,看她也不吭聲,似乎默認這個做法,自己也懶得說話了。


    沒辦法,自己始終不是親生的。


    越想心裏越氣。


    李曉紅聽他這話裏有話的,也是一臉嫌棄,很不舒服地回答:“你也不用這樣,你要榮譽你就拿去,反正我也不稀罕這東西。”說不稀罕肯定是假的,李曉紅這麽努力工作,自然也想要得到一些認可 。


    這個時候,一直保持著沉默狀態的楊明餘副主任終於開口說話了:“董主任,,我認為林陽是比較適合拿這次的優秀標兵稱號的。無論是從他對待工作的認真態度,還是從他所取得的優異業績來看,他都值得拿。”


    然而,在場的其他人並不知道,其實早在昨天晚上,林陽就已經邀請了劉主任一起吃飯,期間也是各種賣慘巴結,並與他建立起了良好的關係。


    當聽到劉副主任站出來為自己說話時,林陽表現出一副非常謙虛的樣子,眼神中透露出感激之情說道:“說實話,對於能夠獲得這個榮譽,我感到誠惶誠恐,如果其他同事的工作表現比我更為出色,那麽將這個榮譽授予他們,我也不會有任何怨言。”


    哈哈!


    臉皮真他媽的厚啊!


    媽啊,你能不能演技好一點啊,你他媽的都把想要寫臉上了。


    而董主任似乎對此並不在意,隻是淡淡地回應道:“那就林陽拿吧,沒有意見吧?”


    事實上,原本她打算將這一榮譽給予王傑冠,但不久前她接到了一個消息,得知王傑冠即將離開這裏,因此,她對於這個結果,倒也無所謂了。


    沒有人提出異議,王傑冠隻是有淡淡失落,仿佛一切都已經塵埃落定。


    但是這個時候,辦公室的電話響了,是範局打來了的,董主任接了電話,聽完了以後,她慢慢地放下電話,看著大家說道:“剛才領導說了,這個優秀標兵的名額給王傑冠。”


    ???


    範局欽點?


    什麽情況。


    王傑冠也有點意外,這事範局怎麽插手這種事了。


    難道說!!


    林陽直接麵色鐵青,渾身好像中了什麽劇毒,他強忍著一口淤血,十分難受地問:“董主任,範局有說什麽嗎?為什麽要給他啊。”


    董主任抿嘴解釋:“這個也沒什麽不能說的,因為王傑冠馬上要去安監部做專員了,本來我也沒打算給他這個名額了,但剛領導說他太年輕了,怕有什麽其他的說法,所以給他一個榮譽充實一下,這樣好看點。”


    啊!!


    不是,什麽東西!!


    他王傑冠專員!!


    林陽完全震驚了,完全已經沒有了什麽榮譽,一直堵在喉嚨的一口老血,直接噴湧而出,他隻能死死閉住嘴巴,又生生地咽下去。


    王傑冠也渾身一顫,有一種酥軟之感。


    “我當專員了嗎?”


    王傑冠渾身感到了一種通透,心中的喜悅難以言喻。


    這個世界就是這麽奇妙,本來王傑冠當專員還真的不太夠資格。


    畢竟,王傑冠來公司才一年,這是最大的障礙。


    一年當專員,這是什麽概念?


    在一般情況下,領導們根本不敢輕易地破格錄用一個年輕人,除非這個人真的特別優秀,那領導覺得他優秀沒有用的,要堵住悠悠之口,就要給他一些明麵上的東西,於是就有了這個名額。


    優秀標兵當專員,就算是一年的新人,那也很合理了!


    這就是職場的先有雞後有蛋,其實也是先有蛋才有的雞。


    在職場中,有的人往往需要不斷努力去積累榮譽,然後靠著榮譽去獲得更高的職位和更好的待遇。


    這是一條最難的路,獲得榮譽最容易的辦法,就是你先獲得職位,當你擁有一定的地位時,榮譽和成就便會隨之而來。而這些榮譽和成就,又會進一步提升你的地位和影響力。


    如此循環往複,這也是為什麽有些人,和坐直升機一樣,走對了一步,然後就一步登天了。

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