第140章 傳承的抉擇
一吻定情:冷少的傲嬌妻 作者:牧羊老三 投票推薦 加入書簽 留言反饋
周一清晨,陽光透過落地窗灑進寬敞明亮的會議室,空氣中彌漫著沉肅而緊張的氣氛。柳李兩家的家族會議,在一片莊重中拉開了帷幕。
關於接班人的問題,我和逸塵已經商議過了,也征求了爺爺們的意見。柳傾顏坐在主位,目光掃過在座的家族成員,語氣沉穩有力,我們認為,接班人不僅需要具備優秀的個人能力和商業頭腦,更重要的是對家族企業文化的認同和傳承。
傾顏說得對!柳家二叔率先發言,他推了推鼻梁上的金絲眼鏡,我們家族企業能夠發展到今天,靠的就是團結一致、開拓進取的精神,接班人必須具備這樣的品質。
我補充一點,李家姑姑接著說道,現在時代發展迅速,接班人還要有國際視野和創新意識,才能帶領家族企業走向更廣闊的天地。
家族長輩們你一言我一語,紛紛表達著自己的觀點,氣氛熱烈而融洽。柳傾顏和李逸塵認真傾聽著,不時點頭表示讚同。
接下來,便是家族後輩們的展示時間。柳堂哥自信地走上講台,侃侃而談他對公司未來發展的規劃;李堂弟則展示了他帶領團隊取得的驕人業績;其他家族後輩也毫不遜色,紛紛展現出自己的才能和優勢。
會議室裏不時響起熱烈的掌聲,家族成員們對這些年輕一輩的出色表現讚歎不已。然而,柳傾顏和李逸塵的眉頭卻微微皺起,心中充滿了糾結和不確定性。
候選人中,既有經驗豐富的管理者,也有充滿奇思妙想的創新者,每一個人都展現出了獨特的魅力和潛力。如何從中選擇最適合的那個人,成為擺在他們麵前的一道難題。
今天的會議就到這裏,柳傾顏宣布道,我和逸塵需要時間仔細考慮,最終決定會在一周後公布。
會議結束後,柳傾顏和李逸塵回到了辦公室。他們相對而坐,卻都沒有說話,辦公室裏一片寂靜,隻有窗外偶爾傳來的車鳴聲打破著沉默。
這麽多優秀的人才……良久,柳傾顏打破了沉默,語氣中帶著一絲疲憊,選擇誰,真的好難……
是啊……李逸塵揉了揉眉心,每個人都有自己的優勢,也都有需要改進的地方……
這時,辦公室的門被輕輕敲響,秘書走了進來,柳總,李總,企業導師和教育專家到了。
柳傾顏和李逸塵對視一眼,仿佛抓住了救命稻草,異口同聲道:請他們進來……###一吻定情:冷少的傲嬌妻
####第一百四十章傳承的抉擇(續)
企業導師是一位經驗豐富的企業管理專家,他帶來了專業的測評體係,從領導力、決策力、執行力等多個維度對候選人進行了全麵評估。教育專家則從家族傳承的角度,分析了每位候選人的性格特點、價值觀以及與家族企業文化的契合度。
柳總,李總,根據我們的評估,柳堂哥擁有豐富的管理經驗和成熟穩重的性格,是穩紮穩打的領導者;而李堂弟則更具創新精神和開拓意識,適合帶領企業進行變革和突破。企業導師將評估報告遞給他們,當然,最終的選擇還是要根據企業未來的發展方向和戰略目標來決定。
傳承不僅僅是企業的延續,更是精神和文化的延續。教育專家補充道,選擇一位能夠理解家族使命,並將其發揚光大的接班人,至關重要。
專家們的建議為柳傾顏和李逸塵撥開了迷霧,指明了方向。他們決定不再局限於會議室的紙上談兵,而是深入考察每位候選人的實際工作能力和團隊合作精神。
他們將候選人分成幾個小組,分別負責不同的項目,並設置了各種挑戰和考驗。在項目執行過程中,柳傾顏和李逸塵化身觀察者,默默關注著每位候選人的表現。
他們看到柳堂哥沉著冷靜地應對突發事件,帶領團隊克服困難,穩步推進項目進度;也看到李堂弟大膽創新,提出顛覆性的解決方案,為項目注入新的活力。
與此同時,他們也注意到了一些候選人隱藏的缺點。有些人急功近利,為了個人利益不惜損害團隊利益;有些人眼高手低,缺乏實際操作能力;還有些人性格孤僻,難以與團隊成員有效溝通。
經過幾個月的考察和評估,柳傾顏和李逸塵心中逐漸有了答案。他們將最終的人選範圍縮小到了兩個人:柳堂哥和李堂弟。
他們都很優秀,也都還有需要學習和提升的地方。深夜,柳傾顏和李逸塵並肩坐在辦公室的沙發上,低聲討論著。
是啊,選擇誰,對家族企業的未來都至關重要。李逸塵輕歎一聲,我們必須慎之又慎。
我已經有決定了……柳傾顏深吸一口氣,目光堅定,隻是……
她的話還沒說完,辦公室的門突然被推開,柳家二叔麵色凝重地走了進來,語氣嚴肅地說道:傾顏,關於接班人的事情,我們還需要再商量一下……
柳傾顏眉頭微微蹙起,二叔的突然到訪和語氣讓她心中升起一絲不安。她與李逸塵交換了一個眼神,示意他稍安勿躁。
二叔,您請坐。柳傾顏起身,將二叔引到沙發上,您這麽晚來找我們,是有什麽急事嗎?
傾顏啊,關於接班人的事情,家族裏最近有一些不同的聲音……二叔歎了口氣,欲言又止。
李逸塵接過話頭,語氣平靜:二叔,您有什麽話就直接說吧,我們都能理解。
二叔看了看李逸塵,又看了看柳傾顏,這才緩緩開口:傾顏,我知道你和逸塵都很看好你堂哥,但你也知道,你堂哥性格過於保守,缺乏魄力,恐怕難以帶領家族企業更上一層樓。反倒是你三叔家的兒子,年輕有為,敢想敢拚,更適合成為家族未來的掌舵人。
柳傾顏心中了然,二叔這是在為自己的侄子爭取機會。她不動聲色地問道:二叔,您的意思我明白。但是,接班人的選擇事關重大,我們不能隻憑個人喜好,更要看能力和人品。
話雖如此,但也要給年輕人機會嘛!二叔有些激動,你三叔家的兒子這些年在公司勤勤懇懇,也做出了一些成績,你總不能讓他寒心吧?
二叔,我們明白您的意思,我們會綜合考慮所有因素,做出最公正的決定。李逸塵淡淡地說道,語氣中卻透著一絲不容置疑的堅定。
二叔還想再說什麽,卻被柳傾顏打斷:二叔,時間不早了,您也早點回去休息吧。接班人的事情,我們會盡快給大家一個交代。
送走二叔後,柳傾顏和李逸塵的臉色都變得有些難看。他們原本以為,經過這段時間的考察和評估,已經可以順利選出接班人,卻沒想到家族內部的權力鬥爭會在這個時候浮出水麵。
看來,我們還是低估了這件事的複雜性。李逸塵揉了揉眉心,語氣有些沉重。
柳傾顏點點頭,眼中閃過一絲無奈:是啊,每個人都有自己的立場和利益,想要讓所有人都滿意,幾乎是不可能的事情。
我們現在該怎麽辦?李逸塵看向柳傾顏,如果按照我們最初的想法,選擇你堂哥或者我堂弟,恐怕會引起家族內部更大的矛盾。
柳傾顏沉默片刻,腦海中浮現出柳堂哥和李堂弟的身影。他們雖然是競爭對手,但都以家族利益為重,從未做出過任何損害家族的事情。
或許,我們可以……柳傾顏抬起頭,眼中閃過一絲決然,找他們談談……
關於接班人的問題,我和逸塵已經商議過了,也征求了爺爺們的意見。柳傾顏坐在主位,目光掃過在座的家族成員,語氣沉穩有力,我們認為,接班人不僅需要具備優秀的個人能力和商業頭腦,更重要的是對家族企業文化的認同和傳承。
傾顏說得對!柳家二叔率先發言,他推了推鼻梁上的金絲眼鏡,我們家族企業能夠發展到今天,靠的就是團結一致、開拓進取的精神,接班人必須具備這樣的品質。
我補充一點,李家姑姑接著說道,現在時代發展迅速,接班人還要有國際視野和創新意識,才能帶領家族企業走向更廣闊的天地。
家族長輩們你一言我一語,紛紛表達著自己的觀點,氣氛熱烈而融洽。柳傾顏和李逸塵認真傾聽著,不時點頭表示讚同。
接下來,便是家族後輩們的展示時間。柳堂哥自信地走上講台,侃侃而談他對公司未來發展的規劃;李堂弟則展示了他帶領團隊取得的驕人業績;其他家族後輩也毫不遜色,紛紛展現出自己的才能和優勢。
會議室裏不時響起熱烈的掌聲,家族成員們對這些年輕一輩的出色表現讚歎不已。然而,柳傾顏和李逸塵的眉頭卻微微皺起,心中充滿了糾結和不確定性。
候選人中,既有經驗豐富的管理者,也有充滿奇思妙想的創新者,每一個人都展現出了獨特的魅力和潛力。如何從中選擇最適合的那個人,成為擺在他們麵前的一道難題。
今天的會議就到這裏,柳傾顏宣布道,我和逸塵需要時間仔細考慮,最終決定會在一周後公布。
會議結束後,柳傾顏和李逸塵回到了辦公室。他們相對而坐,卻都沒有說話,辦公室裏一片寂靜,隻有窗外偶爾傳來的車鳴聲打破著沉默。
這麽多優秀的人才……良久,柳傾顏打破了沉默,語氣中帶著一絲疲憊,選擇誰,真的好難……
是啊……李逸塵揉了揉眉心,每個人都有自己的優勢,也都有需要改進的地方……
這時,辦公室的門被輕輕敲響,秘書走了進來,柳總,李總,企業導師和教育專家到了。
柳傾顏和李逸塵對視一眼,仿佛抓住了救命稻草,異口同聲道:請他們進來……###一吻定情:冷少的傲嬌妻
####第一百四十章傳承的抉擇(續)
企業導師是一位經驗豐富的企業管理專家,他帶來了專業的測評體係,從領導力、決策力、執行力等多個維度對候選人進行了全麵評估。教育專家則從家族傳承的角度,分析了每位候選人的性格特點、價值觀以及與家族企業文化的契合度。
柳總,李總,根據我們的評估,柳堂哥擁有豐富的管理經驗和成熟穩重的性格,是穩紮穩打的領導者;而李堂弟則更具創新精神和開拓意識,適合帶領企業進行變革和突破。企業導師將評估報告遞給他們,當然,最終的選擇還是要根據企業未來的發展方向和戰略目標來決定。
傳承不僅僅是企業的延續,更是精神和文化的延續。教育專家補充道,選擇一位能夠理解家族使命,並將其發揚光大的接班人,至關重要。
專家們的建議為柳傾顏和李逸塵撥開了迷霧,指明了方向。他們決定不再局限於會議室的紙上談兵,而是深入考察每位候選人的實際工作能力和團隊合作精神。
他們將候選人分成幾個小組,分別負責不同的項目,並設置了各種挑戰和考驗。在項目執行過程中,柳傾顏和李逸塵化身觀察者,默默關注著每位候選人的表現。
他們看到柳堂哥沉著冷靜地應對突發事件,帶領團隊克服困難,穩步推進項目進度;也看到李堂弟大膽創新,提出顛覆性的解決方案,為項目注入新的活力。
與此同時,他們也注意到了一些候選人隱藏的缺點。有些人急功近利,為了個人利益不惜損害團隊利益;有些人眼高手低,缺乏實際操作能力;還有些人性格孤僻,難以與團隊成員有效溝通。
經過幾個月的考察和評估,柳傾顏和李逸塵心中逐漸有了答案。他們將最終的人選範圍縮小到了兩個人:柳堂哥和李堂弟。
他們都很優秀,也都還有需要學習和提升的地方。深夜,柳傾顏和李逸塵並肩坐在辦公室的沙發上,低聲討論著。
是啊,選擇誰,對家族企業的未來都至關重要。李逸塵輕歎一聲,我們必須慎之又慎。
我已經有決定了……柳傾顏深吸一口氣,目光堅定,隻是……
她的話還沒說完,辦公室的門突然被推開,柳家二叔麵色凝重地走了進來,語氣嚴肅地說道:傾顏,關於接班人的事情,我們還需要再商量一下……
柳傾顏眉頭微微蹙起,二叔的突然到訪和語氣讓她心中升起一絲不安。她與李逸塵交換了一個眼神,示意他稍安勿躁。
二叔,您請坐。柳傾顏起身,將二叔引到沙發上,您這麽晚來找我們,是有什麽急事嗎?
傾顏啊,關於接班人的事情,家族裏最近有一些不同的聲音……二叔歎了口氣,欲言又止。
李逸塵接過話頭,語氣平靜:二叔,您有什麽話就直接說吧,我們都能理解。
二叔看了看李逸塵,又看了看柳傾顏,這才緩緩開口:傾顏,我知道你和逸塵都很看好你堂哥,但你也知道,你堂哥性格過於保守,缺乏魄力,恐怕難以帶領家族企業更上一層樓。反倒是你三叔家的兒子,年輕有為,敢想敢拚,更適合成為家族未來的掌舵人。
柳傾顏心中了然,二叔這是在為自己的侄子爭取機會。她不動聲色地問道:二叔,您的意思我明白。但是,接班人的選擇事關重大,我們不能隻憑個人喜好,更要看能力和人品。
話雖如此,但也要給年輕人機會嘛!二叔有些激動,你三叔家的兒子這些年在公司勤勤懇懇,也做出了一些成績,你總不能讓他寒心吧?
二叔,我們明白您的意思,我們會綜合考慮所有因素,做出最公正的決定。李逸塵淡淡地說道,語氣中卻透著一絲不容置疑的堅定。
二叔還想再說什麽,卻被柳傾顏打斷:二叔,時間不早了,您也早點回去休息吧。接班人的事情,我們會盡快給大家一個交代。
送走二叔後,柳傾顏和李逸塵的臉色都變得有些難看。他們原本以為,經過這段時間的考察和評估,已經可以順利選出接班人,卻沒想到家族內部的權力鬥爭會在這個時候浮出水麵。
看來,我們還是低估了這件事的複雜性。李逸塵揉了揉眉心,語氣有些沉重。
柳傾顏點點頭,眼中閃過一絲無奈:是啊,每個人都有自己的立場和利益,想要讓所有人都滿意,幾乎是不可能的事情。
我們現在該怎麽辦?李逸塵看向柳傾顏,如果按照我們最初的想法,選擇你堂哥或者我堂弟,恐怕會引起家族內部更大的矛盾。
柳傾顏沉默片刻,腦海中浮現出柳堂哥和李堂弟的身影。他們雖然是競爭對手,但都以家族利益為重,從未做出過任何損害家族的事情。
或許,我們可以……柳傾顏抬起頭,眼中閃過一絲決然,找他們談談……