看來,這次研討會是非去不可了。李逸塵掛斷電話,劍眉微蹙,深邃的眼眸中閃過一絲凝重。


    一周後,柳傾顏和李逸塵並肩步入會場,立刻感覺到一股無形的壓力。台上,競爭對手的首席分析師正在侃侃而談,他身後的大屏幕上滾動播放著他們最新產品的宣傳片,那是一款融合了最新人工智能技術的智能家居係統,功能強大,設計新穎,完美地切中了市場需求。


    我們的這款產品,將會重新定義未來智能家居的標準……分析師自信滿滿的聲音在會場回蕩,台下掌聲雷動,不少企業家甚至已經開始低聲詢問合作事宜。


    柳傾顏和李逸塵麵色凝重,他們深知這款產品的問世意味著什麽。競爭對手已經走在了他們前麵,如果不能及時調整戰略,他們將會失去市場先機,甚至陷入被動。


    研討會結束後,柳傾顏和李逸塵立刻召集了企業高管和顧問團隊,召開緊急會議。


    各位,我想大家已經感受到了危機。柳傾顏開門見山,語氣沉穩而有力,競爭對手的新產品對我們構成了直接威脅,我們必須盡快拿出應對策略。


    我建議,加大研發投入,組建專門團隊,研發我們自己的智能家居產品線。企業改革顧問語氣堅定,我們需要在技術上實現突破,推出比競爭對手更具創新性的產品,才能贏得市場。


    我同意。李逸塵點頭讚同,現在已經不是保守的時候了,我們必須敢於冒險,才能在未來的競爭中立於不敗之地。


    然而,就在眾人達成共識時,一位中層管理幹部遲疑地開口了:可是,加大研發投入,就意味著要削減其他部門的預算……


    張經理說得有道理,另一位基層員工代表也附和道,我們部門本來人手就不夠,如果再削減預算,恐怕很多項目都要停滯了。


    會議室的氣氛頓時凝重起來,大家都明白創新的重要性,但也擔心會影響到自身的利益。柳傾顏環視四周,將眾人的顧慮盡收眼底,她深吸一口氣,語氣堅定地說:各位,我理解大家的擔憂,但我想說的是,創新不是某個部門的事情,而是關乎公司生死存亡的大事。如果我們現在不奮起直追,未來將會麵臨更大的危機!


    李逸塵接過話茬,補充道:我們不會盲目削減其他部門的必要開支,而是會進行更合理的資源配置。我們會成立專門的研發團隊,集中優勢資源攻克關鍵技術難題,其他部門也要積極配合,提高效率,共克時艱!


    柳傾顏和李逸塵的話語,仿佛一劑強心針,打消了眾人的疑慮。他們意識到,隻有團結一致,才能戰勝眼前的困難。會議最終達成共識,公司將全力支持智能家居項目的研發。


    散會後,柳傾顏和李逸塵回到辦公室。看來,我們要做好打硬仗的準備了。李逸塵走到落地窗前,俯瞰著城市的車水馬龍,語氣中透著一絲凝重。


    我相信,我們一定能克服困難。柳傾顏走到他身邊,目光堅定,我已經開始著手組建研發團隊,會盡力招募行業內的頂尖人才。


    嗯,人才是關鍵。李逸塵握住她的手,眼神中充滿了信任和鼓勵,放手去做吧,我會全力支持你。


    柳傾顏點點頭,轉身投入到緊張的工作中。她翻閱著簡曆,一個個電話打出去,為組建最強的研發團隊而努力。然而,就在團隊組建之際,柳傾顏收到了助理的一通電話,電話那頭傳來的消息,讓她的臉色瞬間變得蒼白……


    柳總,不好了!王教授他……他決定接受華盛的報價了!助理的聲音焦急萬分,電話那頭還夾雜著嘈雜的背景音。


    握著手機的柳傾顏頓時感到一陣眩暈,王教授是人工智能領域的權威專家,是她花費了巨大精力才說動他加入團隊的,眼看就要簽署協議,怎麽突然就……


    華盛給出了什麽樣的條件?柳傾顏努力穩住聲音,心中卻已經有了不好的預感。


    他們開出的年薪是我們的三倍,還承諾提供更好的科研環境和資源。助理的聲音越來越低,仿佛自己也失去了底氣。


    三倍年薪!柳傾顏深吸了一口氣,華盛集團是他們在智能家居領域的勁敵,出手如此闊綽,顯然是想要搶占先機。


    她掛斷電話,立刻趕往李逸塵的辦公室。


    什麽?王教授被華盛挖走了?聽到這個消息,一向冷靜自持的李逸塵也忍不住皺起了眉頭。


    看來,一場惡戰在所難免了。李逸塵的語氣中透著一絲凝重,我們必須盡快找到應對之策,不能讓華盛搶占先機。


    柳傾顏的臉色也十分難看,王教授的離開對整個研發團隊來說都是一個巨大的打擊,不僅意味著項目進度受阻,更嚴重的是打擊了團隊的士氣。


    我已經聯係了幾位候選人,但他們的資曆和經驗都無法與王教授相比。柳傾顏的語氣中充滿了焦慮和不安,現在該怎麽辦?


    李逸塵走到落地窗前,目光深邃地望著遠方,仿佛在思考著什麽。許久,他才轉過身,語氣堅定地說:人才,我們可以再找,但我們不能失去信心。這場仗,我們必須打,而且要打贏!


    他走到柳傾顏麵前,輕輕握住她的手,眼神中充滿了鼓勵和支持。別擔心,我們還有時間,還有機會。


    柳傾顏抬起頭,看著眼前這個始終充滿自信和力量的男人,原本焦慮不安的心漸漸平靜下來。你說得對,我們不能輕言放棄。


    我已經有了一些想法……李逸塵說著,拿起桌上的記號筆,在身後的白板上寫下了一行字:內部培訓,提升自我。


    柳傾顏看著白板上那幾個字,眼中閃過一絲疑惑:內部培訓?


    沒錯。李逸塵轉身,眼中閃爍著自信的光芒,王教授的離開固然是損失,但我們不能因此一蹶不振。與其苦苦尋找替代者,不如將目光轉向內部,挖掘現有團隊的潛力。


    李逸塵的想法與柳傾顏不謀而合。柳氏集團和李氏集團一直以來都注重人才培養,擁有完善的培訓體係和優秀的企業文化。


    我已經聯係了業內幾位頂尖的專家,他們將會為我們量身定製一係列的培訓課程,涵蓋技術研發、市場營銷、管理創新等多個領域。李逸塵頓了頓,繼續說道,這次培訓,不僅要提升員工的專業技能,更要激發他們的創新思維,讓他們明白,每個人都是企業發展的中堅力量。


    柳傾顏讚賞地點了點頭,李逸塵的想法總是充滿著魄力和遠見。


    此外,李逸塵看向一直默默旁聽的企業改革顧問,新的激勵機製也要盡快落實。


    李總放心,我已經製定了一套完善的方案。企業改革顧問自信地回應,我們將設立創新獎金池,獎勵那些為企業創新和發展做出突出貢獻的個人和團隊。同時,我們還將改革晉升機製,將創新能力作為重要的考核指標。


    李逸塵和柳傾顏對視一眼,彼此都看到了對方眼中的堅定。他們相信,這些措施一定能激發出員工的潛能,凝聚起強大的團隊力量。


    接下來的幾天,李逸塵和柳傾顏親自上陣,參與組織了多場內部培訓課程。課堂上,專家學者們深入淺出地講解著行業前沿知識,員工們認真聆聽,積極提問,學習氛圍十分濃厚。


    我相信,隻要我們齊心協力,就一定能戰勝眼前的困難!培訓結束後,李逸塵充滿激情地說道。他的話語,引起了在場每個人的共鳴。


    柳傾顏看著眼前這群充滿活力和希望的麵孔,嘴角揚起一抹欣慰的笑容。然而,就在這時,她的手機突然響了起來,屏幕上閃爍著一個陌生的號碼……柳傾顏微微皺眉,對李逸塵遞了個眼神,示意會議繼續,便走到一旁接通了電話。您好,哪位?


    電話那頭傳來一個低沉的聲音,語速很快:柳總,我希望你能考慮一下我們之前的提議,現在改變主意還來得及。


    柳傾顏握著手機的手指收緊,語氣冷淡:我已經說得很清楚了,你們的條件我們無法接受,請不要再打來電話。說完,她直接掛斷了電話,眉頭卻鎖得更緊了。


    會議室裏,李逸塵已經將接下來的工作安排布置下去,各部門中層管理幹部紛紛表示將全力配合,並積極參與到培訓和激勵機製的推廣中去。


    我相信,我們團隊中藏龍臥虎,這次改革一定會激發出大家無限的潛力。市場部經理率先表態,其他部門負責人也紛紛點頭附和。


    看到這一幕,柳傾顏壓下心中的不安,重新露出了自信的笑容。


    接下來的日子裏,整個集團上下都彌漫著一股積極進取的氛圍。各個部門都設立了專門的創新提案箱,鼓勵員工提出新的想法和建議。


    在一次關於產品設計的培訓課程上,一位平時沉默寡言的基層員工代表,小王,卻表現得格外活躍。他結合自己在生產一線多年的經驗,提出了一係列關於產品功能改進和成本控製的建議。


    我認為,我們可以在保證產品質量的前提下,嚐試使用一些新型環保材料,這樣不僅可以降低成本,還能提升產品的市場競爭力……小王滔滔不絕地說著,他的眼中閃爍著對創新的渴望和對企業未來發展的期許。


    小王的建議得到了培訓導師和在場其他員工的一致認可。會後,李逸塵和柳傾顏親自接見了小王,並表示會認真考慮他的方案。經過市場調研和專家論證,小王提出的方案被認為具有很強的可行性和市場潛力,集團決定投入資源進行試點。


    小王,你的方案如果成功,將會為公司創造巨大的價值!李逸塵拍了拍小王的肩膀,鼓勵道,你要好好努力,集團會全力支持你!


    小王激動地點了點頭,眼神中充滿了感激和奮鬥的決心。


    然而,就在一切看似都在朝著好的方向發展的時候,柳傾顏卻收到了一封匿名郵件,郵件的內容隻有一句話:不要高興得太早……


    柳傾顏盯著那封郵件,心中湧起一股不安。她當然不會高興得太早,因為深知改革並非一帆風順,尤其是在集團內部還潛藏著未知的阻力時。


    事實也正如她所料,在實施創新方案的過程中,困難接踵而至。由於資源有限,一些項目不得不排期進行,無法同步推進。技術部門也麵臨著挑戰,小王的方案在實際操作中遇到了一些技術難題,進展比預期緩慢。


    李總,新材料的測試結果不理想,我們需要更多時間進行調整。技術部負責人老張麵色凝重地向李逸塵匯報。


    李逸塵眉頭緊鎖,追問道:具體是什麽問題?預計多久能解決?


    新材料的耐磨性測試沒有達到預期標準,這可能會影響產品的使用壽命。我們需要重新調整材料配比,並進行更嚴格的測試。老張解釋道,樂觀估計,至少需要一個月的時間。


    李逸塵沉默了,一個月的時間,對於競爭激烈的市場來說,已經足夠發生很多變數。他轉頭看向柳傾顏,眼神中充滿了焦慮和擔憂。


    柳傾顏深吸一口氣,努力保持著冷靜,對老張說:技術上的問題,我會和相關部門協調,盡力爭取更多資源和支持。你們也要抓緊時間,盡快解決問題,保證項目進度。


    老張點點頭,轉身離去,繼續投入到緊張的工作中。


    看來,我們低估了改革的難度。李逸塵走到柳傾顏身邊,語氣有些沉重。


    改革從來就不是一蹴而就的事情,我們要做好打持久戰的準備。柳傾顏目光堅定,我相信,隻要我們堅持下去,就一定能克服困難,實現我們的目標。


    然而,就在這時,柳傾顏的手機響了起來,來電顯示是一個陌生的號碼。她接通電話,一個陌生的聲音傳來:柳總,好久不見,我想我們可以談談合作……


    柳傾顏心中一凜,還沒來得及開口,對方就繼續說道:我這裏有一份最新的市場研究報告,或許你會很感興趣……

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