師捷每天上班很早，而且越來越早。這本來是很正常的事，因為隨著醫院改革的深入，他的工作量不斷增加，不得不早點上班處理。
這也帶動了兩個人的上班時間。紀曉紅副院長一改以往拖遝的工作作風，在師捷到達辦公室之前，一定在她的辦公室門口，笑盈盈地迎接著他。在她看來，隻要早上見到師捷，就能帶來一天的快樂。這幾個月，她在努力縮短和師捷除身高、長相以外的差距。
唐納在師捷上班之前已經把辦公室收拾的一塵不染了，好讓他輕鬆地開始新的一天。
時間久了紀副院長感覺不舒服。她知道自己的自然條件沒法和唐納比，於是她就將自己的優勢發揮到淋漓盡致。
一天紀副院長叫唐納到她辦公室，說是交代幾項工作。但一談就是半天，所談內容不得而知。第二天唐納病了。自此以後，唐納少言寡語。師捷不問，她一個字都不說。如果細心觀察，她的眼圈開始變暗。
“你通知翟副院長、紀副院長、各處長、主任，九點到會議室開‘院長辦公會’。”師捷像往常一樣給唐納布置工作，但半天沒有反應。明明她在看著師捷，卻沒有回應。師捷輕輕地敲了一下桌子，她打了個激靈，好像如夢初醒一樣。師捷把剛才的話又重複了一遍，唐納才用固定電話開始通知，言語間盡顯無精打采。
師捷隻是感覺不對勁，但由於工作頭緒太多，加上男人粗心的天性，他並沒往壞處想。在他看來，現在年輕人思想活躍，晚上活動多，沒精神是正常的。
“院長辦公會”如期召開。這一次是師捷主持，他問候了一下領導和與會人員，直接切入正題。“今天的會議就一個議題。工程維修和設備運行交給‘藍天物業’管理。”他接著談了這項工作的重要性和必要性。
說完師捷環視了一下與會者。歐陽玉茹院長也在觀察大家的表情，她知道這件事非同小可，因為醫院後勤三分之二的經費都在這一塊。指望通過溝通就痛痛快快交出去，幾乎不大可能。
師捷接著說：“大家發表一下意見，然後院長作總結發言。”
總務處賈明處長兩隻不大的眼睛直勾勾地盯著翟誌國副院長。翟副院長沒有馬上發言，他在等待切入的最佳時機。
賈明處長沉不住氣了，他看著歐陽玉茹院長和師捷助理小心地問：“全交出去嗎，還是——”他用他那固有的聰明故意不說後麵那句話。
沒等師捷回答，翟副院長搶過話茬說：“改革的目的是為了醫院安全、健康運行，做任何決定必須謀定而後動。”他邊講邊看歐陽玉茹的反應，見院長麵沉如水，他趕緊切入正題，如果院長發話，他就沒機會了。
“我覺得還是漸次交接更穩妥。比如中心變電室、鍋爐房和製氧站就不能馬上交出去。”他談了三點理由，一是人員問題，這幾個崗位都是多年的老職工，工作交了，他們往哪兒分流，總不能交物業公司吧。二是技術問題，物業公司沒有這樣的實力管理這麽重要、敏感的項目。三是平穩運行，這三個項目位涉及部門比較多，短時間內順暢銜接有困難。
師捷倒吸了一口涼氣，這些問題自己怎麽沒想到啊。但他不想就這樣輸給翟副院長，因為他清楚翟副院長包括賈明處長說得原因和他們的真實想法是不一致的。
歐陽玉茹院長看出了師捷的尷尬，她清楚翟副院長說出的方案和理由是駁不倒的。盡管他言不由衷，但人家功課做到位了。她擔心師捷反駁翟副院長，而且拿不出充足的理由，於是接著翟副院長的話說：“翟副院長在醫院工作時間長，她熱愛醫院，提出來的意見考慮得長遠、細致。暫時這三個項目還維持現狀，等時機成熟了再交給物業公司。”
師捷感到很慚愧，雖然和王鐵爪做了大量的調查研究，但讓翟副院長一觸即潰。顯然自己還不老道，在領導崗位上還有很多棵需要補。
他來到歐陽玉茹院長辦公室，把自己的想法向她表白了一番。歐陽玉茹看著眼前這位英俊瀟灑的助理，滿心歡喜，她說：“當領導除了悟性、能力還得有見識和經曆，我從小就耳濡目染這些東西，有些事兒能看穿、看透。”
歐陽玉茹說到這裏就停下了，沒再往下說。過分的表露會傷他的自尊。這些能力憑他的智慧和悟性遲早會掌握的，響鼓無須重錘。
歐陽玉茹變換了個角度接著說：“你知道今天為什麽能讓他們得逞嗎？”師捷馬上打起精神來，他想了很多，但都不得要領，見歐陽玉茹點撥，他支起耳朵細聽。
“他們有私心，你沒有。”聽了這句話，師捷如釋重負。他知道這不是全部的理由，有一部分是歐陽玉茹對自己的安慰。他心裏暗想，“歐陽玉茹比自己還小兩歲，她的判斷怎麽那麽準確啊，還得好好學啊”。
離開歐陽玉茹辦公室，師捷徑直往物業公司走去。找王鐵爪合計合計下一步的工作，沒準在那能找回點自信。
王鐵爪靠在辦公椅上在靜候佳音，他哪裏知道“院長辦公會”上的劍拔弩張。見師捷來了，連忙起身吩咐文員李旭倒水，自己搬過椅子讓師捷坐下。
師捷不想坐著說話，一坐下來聽王鐵爪恭維幾句，那隻是一時的快感，於事無補。他拉上王鐵爪往外走，想著不要在舒適區待得太久。
地下室設備間他們都轉了多次了，每一顆螺絲在哪兒的都記住了。但還是不停地轉，好像這裏才是真正的戰場。
王鐵爪再次強化平時給師捷指出的問題，每一次都把危機下足。慢慢地師捷也覺得是該整頓了。王鐵爪不失時機地拿出了《設備間整改方案》。師捷接過方案，厚厚的一遝紙。他翻了幾頁，滿滿的工作量。想到王鐵爪的為人，他警覺地發現，王鐵爪表麵考慮醫院的正規化建設，但骨子裏想的是增項。
於是師捷迅速翻到方案的最後一頁，經費預算。果然不出所料，王鐵爪居然敢開出三十萬的預算。
這也帶動了兩個人的上班時間。紀曉紅副院長一改以往拖遝的工作作風，在師捷到達辦公室之前，一定在她的辦公室門口，笑盈盈地迎接著他。在她看來，隻要早上見到師捷，就能帶來一天的快樂。這幾個月，她在努力縮短和師捷除身高、長相以外的差距。
唐納在師捷上班之前已經把辦公室收拾的一塵不染了，好讓他輕鬆地開始新的一天。
時間久了紀副院長感覺不舒服。她知道自己的自然條件沒法和唐納比，於是她就將自己的優勢發揮到淋漓盡致。
一天紀副院長叫唐納到她辦公室，說是交代幾項工作。但一談就是半天，所談內容不得而知。第二天唐納病了。自此以後，唐納少言寡語。師捷不問，她一個字都不說。如果細心觀察，她的眼圈開始變暗。
“你通知翟副院長、紀副院長、各處長、主任，九點到會議室開‘院長辦公會’。”師捷像往常一樣給唐納布置工作，但半天沒有反應。明明她在看著師捷，卻沒有回應。師捷輕輕地敲了一下桌子，她打了個激靈，好像如夢初醒一樣。師捷把剛才的話又重複了一遍，唐納才用固定電話開始通知，言語間盡顯無精打采。
師捷隻是感覺不對勁，但由於工作頭緒太多，加上男人粗心的天性，他並沒往壞處想。在他看來，現在年輕人思想活躍，晚上活動多，沒精神是正常的。
“院長辦公會”如期召開。這一次是師捷主持，他問候了一下領導和與會人員，直接切入正題。“今天的會議就一個議題。工程維修和設備運行交給‘藍天物業’管理。”他接著談了這項工作的重要性和必要性。
說完師捷環視了一下與會者。歐陽玉茹院長也在觀察大家的表情，她知道這件事非同小可，因為醫院後勤三分之二的經費都在這一塊。指望通過溝通就痛痛快快交出去，幾乎不大可能。
師捷接著說：“大家發表一下意見，然後院長作總結發言。”
總務處賈明處長兩隻不大的眼睛直勾勾地盯著翟誌國副院長。翟副院長沒有馬上發言，他在等待切入的最佳時機。
賈明處長沉不住氣了，他看著歐陽玉茹院長和師捷助理小心地問：“全交出去嗎，還是——”他用他那固有的聰明故意不說後麵那句話。
沒等師捷回答，翟副院長搶過話茬說：“改革的目的是為了醫院安全、健康運行，做任何決定必須謀定而後動。”他邊講邊看歐陽玉茹的反應，見院長麵沉如水，他趕緊切入正題，如果院長發話，他就沒機會了。
“我覺得還是漸次交接更穩妥。比如中心變電室、鍋爐房和製氧站就不能馬上交出去。”他談了三點理由，一是人員問題，這幾個崗位都是多年的老職工，工作交了，他們往哪兒分流，總不能交物業公司吧。二是技術問題，物業公司沒有這樣的實力管理這麽重要、敏感的項目。三是平穩運行，這三個項目位涉及部門比較多，短時間內順暢銜接有困難。
師捷倒吸了一口涼氣，這些問題自己怎麽沒想到啊。但他不想就這樣輸給翟副院長，因為他清楚翟副院長包括賈明處長說得原因和他們的真實想法是不一致的。
歐陽玉茹院長看出了師捷的尷尬，她清楚翟副院長說出的方案和理由是駁不倒的。盡管他言不由衷，但人家功課做到位了。她擔心師捷反駁翟副院長，而且拿不出充足的理由，於是接著翟副院長的話說：“翟副院長在醫院工作時間長，她熱愛醫院，提出來的意見考慮得長遠、細致。暫時這三個項目還維持現狀，等時機成熟了再交給物業公司。”
師捷感到很慚愧，雖然和王鐵爪做了大量的調查研究，但讓翟副院長一觸即潰。顯然自己還不老道，在領導崗位上還有很多棵需要補。
他來到歐陽玉茹院長辦公室，把自己的想法向她表白了一番。歐陽玉茹看著眼前這位英俊瀟灑的助理，滿心歡喜，她說：“當領導除了悟性、能力還得有見識和經曆，我從小就耳濡目染這些東西，有些事兒能看穿、看透。”
歐陽玉茹說到這裏就停下了，沒再往下說。過分的表露會傷他的自尊。這些能力憑他的智慧和悟性遲早會掌握的，響鼓無須重錘。
歐陽玉茹變換了個角度接著說：“你知道今天為什麽能讓他們得逞嗎？”師捷馬上打起精神來，他想了很多，但都不得要領，見歐陽玉茹點撥，他支起耳朵細聽。
“他們有私心，你沒有。”聽了這句話，師捷如釋重負。他知道這不是全部的理由，有一部分是歐陽玉茹對自己的安慰。他心裏暗想，“歐陽玉茹比自己還小兩歲，她的判斷怎麽那麽準確啊，還得好好學啊”。
離開歐陽玉茹辦公室，師捷徑直往物業公司走去。找王鐵爪合計合計下一步的工作，沒準在那能找回點自信。
王鐵爪靠在辦公椅上在靜候佳音，他哪裏知道“院長辦公會”上的劍拔弩張。見師捷來了，連忙起身吩咐文員李旭倒水，自己搬過椅子讓師捷坐下。
師捷不想坐著說話，一坐下來聽王鐵爪恭維幾句，那隻是一時的快感，於事無補。他拉上王鐵爪往外走，想著不要在舒適區待得太久。
地下室設備間他們都轉了多次了，每一顆螺絲在哪兒的都記住了。但還是不停地轉，好像這裏才是真正的戰場。
王鐵爪再次強化平時給師捷指出的問題，每一次都把危機下足。慢慢地師捷也覺得是該整頓了。王鐵爪不失時機地拿出了《設備間整改方案》。師捷接過方案，厚厚的一遝紙。他翻了幾頁，滿滿的工作量。想到王鐵爪的為人，他警覺地發現，王鐵爪表麵考慮醫院的正規化建設，但骨子裏想的是增項。
於是師捷迅速翻到方案的最後一頁，經費預算。果然不出所料，王鐵爪居然敢開出三十萬的預算。