師捷副院長回到辦公室，看到對麵的胖女孩就想起了唐納，倒不是情欲所致，完全是一種內心的愧疚，作為一個堂堂的副院長居然連身邊的工作人員都保護不了。
唐納的恨讓他心安，隻有這種恨才能折射自己的無能。到現在他也沒問胖女孩的名字，因為雖然她是無辜的，但短時間內還是接受不了她，主要是對她的來路不滿，他把對紀曉紅的怨氣轉移到了胖女孩身上了。
胖女孩也有一個動聽的名字叫紀媛，也有一個光輝的經曆，曾經在縣廣播電台做過導播，因為工資低才選擇了到醫院工作。這些師捷都不感興趣，他覺得這些人永遠可以占據社會的資源，一個單位不理想可以自由選擇，而且遊刃有餘。
唐納她太單薄了，自己曾經是她的唯一靠山，但卻間接地出賣了她。性格內向的師捷竟也像唐納一樣走不出來了，但他總歸不是唐納，他有超強的自控力。內心的痛苦是他故意尋找的，他想用這種方式來懲罰自己，並幻想著慰藉唐納。
歐陽玉茹是何等人物啊，自唐納下放以後，她就刻意觀察著師捷。倒不是懷疑他們有情感的交流，主要是知道師捷是個重情重義的人，短時間內不會對這件事釋懷。
她把師捷叫到辦公室，簡單聊了聊工作，就對他說：“最近長沙有一場全國範圍內的後勤會議，如果你能走開的話就參加一下。”師捷早就想出去看看，聽說長沙有一家“歐雅醫院”，在全國醫院改革中步子邁得很大，如果會議期間能到那裏參觀一下，那是極好的。於是他愉快地答應了，並想帶上夥食科長董得義和物業經理王鐵爪。
歐陽玉茹院長也是這個意思，她想就此把醫院後勤改革再深入一下，最終該觸及的部位一個也不能少。
她對師捷沒有別的要求，就是把握住經濟的獨立，絕不能讓他們牽著鼻子走，這是原則。她始終對師捷寄予厚望，她感覺到了他的潛力，所以不能讓他在陰溝裏翻船，那樣一個高素質的人才就浪費了。當然更深層次的意思是，彼此在這個到處聲色犬馬的社會上各自保重，最終才能白頭偕老。
歐陽玉茹每一次的提醒，師捷都很重視，他知道這不是官話，而是對自己的保護。她從小在這個環境裏成長，宦海沉浮的事見多了。雖然醫院算不上嚴格意義上的官場，但路數基本是一樣的。
歐陽玉茹院長對師捷是放心的，他心胸坦蕩，光明磊落。但對王鐵爪經理和董得義科長就不了解了。他們的崗位有一個共同特點，就是要有權力的支撐才能有大的發展，獲得更大的利益。
在石門開往長沙的綠皮火車上，三個人的關係每前進一公裏就進一層，這是天然的。董得義科長很高興能和師捷副院長一起出差，他的性格溫和，在醫院幾乎沒有對立麵，對誰都是樂嗬嗬的，人們都叫他董哈哈，他也不急，有人這樣叫他他就答應。慢慢地在醫院就有了好人緣，隻是他管著全院的食堂，那可是個肥差，但這麽多年，經曆了幾任院長，就沒有一個院長不喜歡他的。
平時他不敢接近師捷副院長，他的上級是賈明處長，如果自行其是賈明處長和翟誌國副院長就會陰陽怪氣地貶損他，所以他見了領導隻有樂嗬嗬的，從不敢越雷池一步。
他這次出差，是經過賈明處長同意的，而且出發前有詳細的交代，所以他才敢光明正大地接觸師捷副院長。
王鐵爪則不然，他一進青城縣人民醫院就和師捷副院長在一條船上，他和師捷倒像是本家，說話比較隨便，不像董科長那樣謹小慎微的。
王鐵爪事先就準備了下酒菜和四瓶“扁二”，火車開出一百公裏以後，他就攛掇師捷副院長放鬆一下。師捷並不覺得這事有什麽不妥，於是三人就邊聊邊喝起來。
董得義科長興奮地對師捷副院長說：“我還以為你不食人間煙火呢，所以平時都躲著走，今天看來我們也可以坐在一起的。”
師捷副院長笑著說：“不是我不想食人間煙火，隻是咱們醫院被這股煙火熏得烏煙瘴氣的，誰不小心啊。”
王鐵爪覺得此時應該讓他倆多聊聊，於是他就張羅酒、張羅菜，把平時的話都藏起來了。
火車呼嘯著往前跑著，兩邊的玉米、高粱齊刷刷地往後退，炎炎的烈日下農民們在辛勤地勞作。師捷在想，“來時自己在為坐軟臥還是坐硬臥的問題糾結時，就沒想過此時農民還在汗流浹背地除草施肥”。三個人為眼前的一幕感歎了一番，都覺得酒後在火車上一逛蕩有些困了，不一會兒三人就倒在臥鋪上進入了夢鄉。
這次全國後勤改革會議是由“大遠集團”出資的，由全國“醫院後勤協會“牽頭組織。會議質量很高，都請的是大醫院的一、二把手講課。人家確實做到了，講的很多東西師捷都感覺新鮮。他想什麽時候站在台上的是自己多好啊，那時青城縣人民醫院的改革也成功了，帶著巨大的光環站在台上將是全縣人民的榮光。
因此他認真聽著、記著，生怕漏掉一點有用的信息。中間茶歇期間他還就有關問題和一些院長交流並留下電話。他感激歐陽玉茹院長給他出來學習的機會，不然在一個縣裏還覺得自己做得最好哪。
王鐵爪經理倒清閑，台上的侃侃而談對他基本不起作用，隻要有一個術語聽不懂，下麵的內容就懶得聽了。
董得義科長就沒那麽輕鬆啦，他知道後勤那麽多科長獨獨讓他出來，明眼人一看就明白，下一步醫院的改革動作一定和夥食科有關。他邊聽邊揣摩，台上哪句話是給他講的，他不敢怠慢，如果聽不出子鼠寅卯來，回去後怎麽拿方案，總不能讓院長出醫院夥食科改革方案吧。
可見董科長是個明白人，平時的董哈哈那是為了生存，絕不是飽食終日無所用心。
白天的會議已結束，他們就打車往”歐雅醫院”趕，因為這麽遠出來，不能兩手空空地回去。事先師捷副院長已經和參會的“歐雅醫院”副院長打過招呼，所以到了“歐雅醫院”接待人員很熱情。這次他們算開了眼界啦，比之人家的醫院改革自己醫院的改革就是小打小鬧。
王鐵爪有經驗，他專往有關物業服務的地方參觀，又是拍照、又是記錄，不時還問人家幾個問題。搞的接待人員還以為他是副院長呐。
董得義科長不忘到醫院食堂看看，把他們的食堂管理和布置都弄清楚，這下心中有數啦。
參觀結束以後，師捷副院長對隨行的兩個人講，回去以後把這次聽到的、見到的做成影像，向全院領導匯報。
唐納的恨讓他心安，隻有這種恨才能折射自己的無能。到現在他也沒問胖女孩的名字，因為雖然她是無辜的，但短時間內還是接受不了她，主要是對她的來路不滿，他把對紀曉紅的怨氣轉移到了胖女孩身上了。
胖女孩也有一個動聽的名字叫紀媛，也有一個光輝的經曆，曾經在縣廣播電台做過導播，因為工資低才選擇了到醫院工作。這些師捷都不感興趣，他覺得這些人永遠可以占據社會的資源，一個單位不理想可以自由選擇，而且遊刃有餘。
唐納她太單薄了，自己曾經是她的唯一靠山，但卻間接地出賣了她。性格內向的師捷竟也像唐納一樣走不出來了，但他總歸不是唐納，他有超強的自控力。內心的痛苦是他故意尋找的，他想用這種方式來懲罰自己，並幻想著慰藉唐納。
歐陽玉茹是何等人物啊，自唐納下放以後，她就刻意觀察著師捷。倒不是懷疑他們有情感的交流，主要是知道師捷是個重情重義的人，短時間內不會對這件事釋懷。
她把師捷叫到辦公室，簡單聊了聊工作，就對他說：“最近長沙有一場全國範圍內的後勤會議，如果你能走開的話就參加一下。”師捷早就想出去看看，聽說長沙有一家“歐雅醫院”，在全國醫院改革中步子邁得很大，如果會議期間能到那裏參觀一下，那是極好的。於是他愉快地答應了，並想帶上夥食科長董得義和物業經理王鐵爪。
歐陽玉茹院長也是這個意思，她想就此把醫院後勤改革再深入一下，最終該觸及的部位一個也不能少。
她對師捷沒有別的要求，就是把握住經濟的獨立，絕不能讓他們牽著鼻子走，這是原則。她始終對師捷寄予厚望，她感覺到了他的潛力，所以不能讓他在陰溝裏翻船，那樣一個高素質的人才就浪費了。當然更深層次的意思是，彼此在這個到處聲色犬馬的社會上各自保重，最終才能白頭偕老。
歐陽玉茹每一次的提醒，師捷都很重視，他知道這不是官話，而是對自己的保護。她從小在這個環境裏成長，宦海沉浮的事見多了。雖然醫院算不上嚴格意義上的官場，但路數基本是一樣的。
歐陽玉茹院長對師捷是放心的，他心胸坦蕩，光明磊落。但對王鐵爪經理和董得義科長就不了解了。他們的崗位有一個共同特點，就是要有權力的支撐才能有大的發展，獲得更大的利益。
在石門開往長沙的綠皮火車上，三個人的關係每前進一公裏就進一層，這是天然的。董得義科長很高興能和師捷副院長一起出差，他的性格溫和，在醫院幾乎沒有對立麵，對誰都是樂嗬嗬的，人們都叫他董哈哈，他也不急，有人這樣叫他他就答應。慢慢地在醫院就有了好人緣，隻是他管著全院的食堂，那可是個肥差，但這麽多年，經曆了幾任院長，就沒有一個院長不喜歡他的。
平時他不敢接近師捷副院長，他的上級是賈明處長，如果自行其是賈明處長和翟誌國副院長就會陰陽怪氣地貶損他，所以他見了領導隻有樂嗬嗬的，從不敢越雷池一步。
他這次出差，是經過賈明處長同意的，而且出發前有詳細的交代，所以他才敢光明正大地接觸師捷副院長。
王鐵爪則不然，他一進青城縣人民醫院就和師捷副院長在一條船上，他和師捷倒像是本家，說話比較隨便，不像董科長那樣謹小慎微的。
王鐵爪事先就準備了下酒菜和四瓶“扁二”，火車開出一百公裏以後，他就攛掇師捷副院長放鬆一下。師捷並不覺得這事有什麽不妥，於是三人就邊聊邊喝起來。
董得義科長興奮地對師捷副院長說：“我還以為你不食人間煙火呢，所以平時都躲著走，今天看來我們也可以坐在一起的。”
師捷副院長笑著說：“不是我不想食人間煙火，隻是咱們醫院被這股煙火熏得烏煙瘴氣的，誰不小心啊。”
王鐵爪覺得此時應該讓他倆多聊聊，於是他就張羅酒、張羅菜，把平時的話都藏起來了。
火車呼嘯著往前跑著，兩邊的玉米、高粱齊刷刷地往後退，炎炎的烈日下農民們在辛勤地勞作。師捷在想，“來時自己在為坐軟臥還是坐硬臥的問題糾結時，就沒想過此時農民還在汗流浹背地除草施肥”。三個人為眼前的一幕感歎了一番，都覺得酒後在火車上一逛蕩有些困了，不一會兒三人就倒在臥鋪上進入了夢鄉。
這次全國後勤改革會議是由“大遠集團”出資的，由全國“醫院後勤協會“牽頭組織。會議質量很高，都請的是大醫院的一、二把手講課。人家確實做到了，講的很多東西師捷都感覺新鮮。他想什麽時候站在台上的是自己多好啊，那時青城縣人民醫院的改革也成功了，帶著巨大的光環站在台上將是全縣人民的榮光。
因此他認真聽著、記著，生怕漏掉一點有用的信息。中間茶歇期間他還就有關問題和一些院長交流並留下電話。他感激歐陽玉茹院長給他出來學習的機會，不然在一個縣裏還覺得自己做得最好哪。
王鐵爪經理倒清閑，台上的侃侃而談對他基本不起作用，隻要有一個術語聽不懂，下麵的內容就懶得聽了。
董得義科長就沒那麽輕鬆啦，他知道後勤那麽多科長獨獨讓他出來，明眼人一看就明白，下一步醫院的改革動作一定和夥食科有關。他邊聽邊揣摩，台上哪句話是給他講的，他不敢怠慢，如果聽不出子鼠寅卯來，回去後怎麽拿方案，總不能讓院長出醫院夥食科改革方案吧。
可見董科長是個明白人，平時的董哈哈那是為了生存，絕不是飽食終日無所用心。
白天的會議已結束，他們就打車往”歐雅醫院”趕，因為這麽遠出來，不能兩手空空地回去。事先師捷副院長已經和參會的“歐雅醫院”副院長打過招呼，所以到了“歐雅醫院”接待人員很熱情。這次他們算開了眼界啦，比之人家的醫院改革自己醫院的改革就是小打小鬧。
王鐵爪有經驗，他專往有關物業服務的地方參觀，又是拍照、又是記錄，不時還問人家幾個問題。搞的接待人員還以為他是副院長呐。
董得義科長不忘到醫院食堂看看，把他們的食堂管理和布置都弄清楚，這下心中有數啦。
參觀結束以後，師捷副院長對隨行的兩個人講，回去以後把這次聽到的、見到的做成影像，向全院領導匯報。