師捷副院長雖然看到了，自己的下屬往紀副院長那裏跑心裏不太舒服。但他並沒把這件事放在心上，因為紀副院長過去是管醫療耗材和醫療器械，在技術上多請教一下她也無可厚非。
紀曉紅副院長原以為師捷副院長會大發雷霆，憤怒地找她論理，為此她還差點搭上自己的親侄女。奇怪了師捷副院長居然無動於衷，任憑風浪起穩坐釣魚船。這是個什麽人啊，簡直就是個呆子。
今天早上一上班，師捷副院長的辦公室的門縫裏才進了一個信封。他拿過來一看是一封舉報信，拆開一看，是舉報心外科主任唐城的，說他收受了病人家屬的紅包兩千元。師捷副院長心頭一顫，他知道現在全國都在抓醫德醫風建設，醫院出了這樣的事，如果處理不好將在社會上造成很壞的影響。
他把武英科長叫到辦公室，武英看了舉報信也一籌莫展。過去像這樣的舉報信也收到不少，但因為沒有署名，所以查起來非常困難。當事人大都矢口否認，在往下查就難了。
師捷副院長不這樣看，他認為如果醫院真要糾正這種風氣，就有辦法查到事情的真相。凡寫舉報信的人一定是不情願送紅包的，但為了親人能夠得到合理的治療不得不送。
實際上大家不知道一個事實，醫生是最希望病人得到及時救治的，特別是危重病人。救活這些病人是醫生的責任和成就。如果一個醫生經常出現醫療事故，那麽醫院是不可能用這些醫生做關鍵的手術。
但病人家屬並不清楚這個道理，感覺紅包送出去了，心裏就踏實。這是所有病人家屬的共同想法，這種想法就催生了送紅包的行為。
但有些病人家屬，親人手術已經花去了一大筆錢，再送上紅包，生活上就更捉襟見肘了。所以寫舉報信也不一定是想要回這個紅包，隻是一種抗拒心理的表現而已。
師捷副院長也清楚，但靠他一個人想糾正這種風氣，簡直就是螳臂當車。但人家舉報信都塞到你的辦公室了，你還聽之任之，這就說不過去啦。
他把自己的想法和武英科長進行了交流，希望得到她的支持。武英科長理解師捷副院長的想法，現在要解決的問題是從哪兒入手。
師捷副院長說：“就從這封舉報信入手，看舉報信的內容就能查到病人。”他的意思是寫舉報信的人一定是有心的人，他很可能把重要的信息流露在這封信上。
經師捷副院長這麽一啟發，武英科長也感覺這並不是死局，想查就能夠查出來。隻有拿到證據，收紅包的人才能夠退出紅包，並接受醫院處理。
按照這個思路，很快就找到了病人和病人家屬。武英科長親自帶著水果來到了病人家中。病人家屬以為自己那封舉報信惹禍了，拒絕承認那封舉報信是他們寫的。
武英科長代表醫院誠懇地向這一家人道歉，本來生病手術就很痛苦了，而且花了一大筆錢。再給醫生一個紅包，家裏的日子就更難過啦，這是醫院的問題，希望病人全家給醫院和醫生一個改正錯誤的機會。
現在的社會風氣之下，有人這麽對他們說話，他們不敢相信。寫舉報信也不是想要紅包，而是心裏憋悶沒有出口。一家人一個月的收入才幾千塊錢，一個手術下來就花好幾萬。怎麽舍得再送紅包呐，但聽說別人有送的，自己也就動心了。
武英科長真心要解決這個問題，沒有結果師捷副院長那邊也交不了差。這個事件證實以後還得向文院長報告，紅包怎麽處理，涉事醫生的處理意見等。她也為難，這件事已經擺到桌麵上了，就必須有結果。
她把自己的難處向病人一家痛陳了一番，最後一家人終於承認了舉報信確實是他們寫的。他們向武英科長提出了一個要求，紅包不要了，千萬不要處理唐城主任。病人在手術期間唐主任跑前跑後的，又是安慰又是提醒，還千方百計地給他們省錢。是自己忘恩負義，不講感情，情急之下還舉報人家，萬望武英科長答應他們。
武英科長擔心他們反悔，隻好嗯了一聲，沒說答應，也沒說不答應。好說歹說讓家屬在舉報信上簽了字，武英科長才悄悄地出了一口氣。這樣就可以麵見師捷副院長了，不然回去怎麽說啊。
師捷副院長和武英科長商量對唐城主任的處理意見，他是醫院的技術骨幹，如果處理的太重了擔心他跳槽。前些日子深圳某醫院還高薪聘請他過去當主任呐，而且待遇是青城人民醫院的五倍。但他熱愛人民醫院，熱愛青城，不願遠走他鄉。竟拒絕了人家的美意，就是這樣的一個醫生，如果一棍子打死豈不可惜。但如果不處理，那麽將來醫院再出現類似的問題隻能如法炮製，倒黴的是人民醫院和青城人民。
也不能讓文院長拿主意，把矛盾上交是文院長最不齒的事。兩個人糾結了半天，也沒拿出恰當的處理意見。
師捷副院長讓馬一鳴查一查，國家對醫生收紅包的相關規定。師捷副院長拿過國家關於醫生收受紅包的處罰規定，翻到處理意見那一頁。上麵明確規定：“若醫生違規收益額在一千元至兩千元之間，則衛生行政部門要求相關醫生暫停行業職業活動十二個月”。
這就讓兩個人犯難了，這樣的骨幹醫生停業十二個月，醫院腦外科就得停診。
師捷副院長建議，按照國家對違規醫生的處理規定，擬定對唐城主任的處理意見。把這個意見拿到常委會上討論，把責任分散一下。如果堅持錯誤那麽責任大家共同承擔，如果按照規定處理，那麽醫院接受科室收益下跌的現實。
武英科長勉強同意了師捷副院長的意見，並起草了“對唐城主任收受病人家屬紅包的處理意見”。由師捷副院長送到文院長的辦公室，請領導批示。
文院長知道師捷副院長的脾氣，在他那裏永遠就沒有變通，不講人情。所以隻好按照他的意見到常委會上討論，因為常委會上師捷副院長的意見不一定能夠占到上風。
紀曉紅副院長原以為師捷副院長會大發雷霆，憤怒地找她論理，為此她還差點搭上自己的親侄女。奇怪了師捷副院長居然無動於衷，任憑風浪起穩坐釣魚船。這是個什麽人啊，簡直就是個呆子。
今天早上一上班，師捷副院長的辦公室的門縫裏才進了一個信封。他拿過來一看是一封舉報信，拆開一看，是舉報心外科主任唐城的，說他收受了病人家屬的紅包兩千元。師捷副院長心頭一顫，他知道現在全國都在抓醫德醫風建設，醫院出了這樣的事，如果處理不好將在社會上造成很壞的影響。
他把武英科長叫到辦公室，武英看了舉報信也一籌莫展。過去像這樣的舉報信也收到不少，但因為沒有署名，所以查起來非常困難。當事人大都矢口否認，在往下查就難了。
師捷副院長不這樣看，他認為如果醫院真要糾正這種風氣，就有辦法查到事情的真相。凡寫舉報信的人一定是不情願送紅包的，但為了親人能夠得到合理的治療不得不送。
實際上大家不知道一個事實，醫生是最希望病人得到及時救治的，特別是危重病人。救活這些病人是醫生的責任和成就。如果一個醫生經常出現醫療事故，那麽醫院是不可能用這些醫生做關鍵的手術。
但病人家屬並不清楚這個道理，感覺紅包送出去了，心裏就踏實。這是所有病人家屬的共同想法，這種想法就催生了送紅包的行為。
但有些病人家屬，親人手術已經花去了一大筆錢，再送上紅包，生活上就更捉襟見肘了。所以寫舉報信也不一定是想要回這個紅包，隻是一種抗拒心理的表現而已。
師捷副院長也清楚，但靠他一個人想糾正這種風氣，簡直就是螳臂當車。但人家舉報信都塞到你的辦公室了，你還聽之任之，這就說不過去啦。
他把自己的想法和武英科長進行了交流，希望得到她的支持。武英科長理解師捷副院長的想法，現在要解決的問題是從哪兒入手。
師捷副院長說：“就從這封舉報信入手，看舉報信的內容就能查到病人。”他的意思是寫舉報信的人一定是有心的人，他很可能把重要的信息流露在這封信上。
經師捷副院長這麽一啟發，武英科長也感覺這並不是死局，想查就能夠查出來。隻有拿到證據，收紅包的人才能夠退出紅包，並接受醫院處理。
按照這個思路，很快就找到了病人和病人家屬。武英科長親自帶著水果來到了病人家中。病人家屬以為自己那封舉報信惹禍了，拒絕承認那封舉報信是他們寫的。
武英科長代表醫院誠懇地向這一家人道歉，本來生病手術就很痛苦了，而且花了一大筆錢。再給醫生一個紅包，家裏的日子就更難過啦，這是醫院的問題，希望病人全家給醫院和醫生一個改正錯誤的機會。
現在的社會風氣之下，有人這麽對他們說話，他們不敢相信。寫舉報信也不是想要紅包，而是心裏憋悶沒有出口。一家人一個月的收入才幾千塊錢，一個手術下來就花好幾萬。怎麽舍得再送紅包呐，但聽說別人有送的，自己也就動心了。
武英科長真心要解決這個問題，沒有結果師捷副院長那邊也交不了差。這個事件證實以後還得向文院長報告，紅包怎麽處理，涉事醫生的處理意見等。她也為難，這件事已經擺到桌麵上了，就必須有結果。
她把自己的難處向病人一家痛陳了一番，最後一家人終於承認了舉報信確實是他們寫的。他們向武英科長提出了一個要求，紅包不要了，千萬不要處理唐城主任。病人在手術期間唐主任跑前跑後的，又是安慰又是提醒，還千方百計地給他們省錢。是自己忘恩負義，不講感情，情急之下還舉報人家，萬望武英科長答應他們。
武英科長擔心他們反悔，隻好嗯了一聲，沒說答應，也沒說不答應。好說歹說讓家屬在舉報信上簽了字，武英科長才悄悄地出了一口氣。這樣就可以麵見師捷副院長了，不然回去怎麽說啊。
師捷副院長和武英科長商量對唐城主任的處理意見，他是醫院的技術骨幹，如果處理的太重了擔心他跳槽。前些日子深圳某醫院還高薪聘請他過去當主任呐，而且待遇是青城人民醫院的五倍。但他熱愛人民醫院，熱愛青城，不願遠走他鄉。竟拒絕了人家的美意，就是這樣的一個醫生，如果一棍子打死豈不可惜。但如果不處理，那麽將來醫院再出現類似的問題隻能如法炮製，倒黴的是人民醫院和青城人民。
也不能讓文院長拿主意，把矛盾上交是文院長最不齒的事。兩個人糾結了半天，也沒拿出恰當的處理意見。
師捷副院長讓馬一鳴查一查，國家對醫生收紅包的相關規定。師捷副院長拿過國家關於醫生收受紅包的處罰規定，翻到處理意見那一頁。上麵明確規定：“若醫生違規收益額在一千元至兩千元之間，則衛生行政部門要求相關醫生暫停行業職業活動十二個月”。
這就讓兩個人犯難了，這樣的骨幹醫生停業十二個月，醫院腦外科就得停診。
師捷副院長建議，按照國家對違規醫生的處理規定，擬定對唐城主任的處理意見。把這個意見拿到常委會上討論，把責任分散一下。如果堅持錯誤那麽責任大家共同承擔，如果按照規定處理，那麽醫院接受科室收益下跌的現實。
武英科長勉強同意了師捷副院長的意見，並起草了“對唐城主任收受病人家屬紅包的處理意見”。由師捷副院長送到文院長的辦公室，請領導批示。
文院長知道師捷副院長的脾氣，在他那裏永遠就沒有變通，不講人情。所以隻好按照他的意見到常委會上討論，因為常委會上師捷副院長的意見不一定能夠占到上風。