藍天物業”中標人民醫院停車場的物業管理，這件事在醫院並沒引起大的反響，好像就應該如此，交給別人管理才不正常。
楊樹坡科長負責監管，他是最不希望“藍天物業”中標的，不讓他做也不希望王鐵爪做。第一次停車場管理溝通會上，王鐵爪、秦四虎和楊樹坡科長坐到了一起。楊樹坡科長陰陽怪氣地問王鐵爪：“傷口還疼嗎？”這句話顯然具有挑釁性，他是在提醒王鐵爪做事不要太絕啦，給彼此留碗飯吃。
王鐵爪當然聽得出來這句話是帶刺的，他笑著回答道：“這點傷算不了什麽，在前線提著腦袋打仗也沒怕過，這點小傷就更不值得一提啦。”
楊樹坡科長討了個沒趣，隻好開始談工作。他要求“藍天物業”要上十六名員工，每班八人。王鐵爪接受不，合同上明明說好了配備十二名員工，怎麽到他這裏又增加了四名員工？
於是王鐵爪回懟道：“這四名員工醫院額外再給費用嗎？”楊樹坡科長冷笑道：“再給費用就輪不到你們做了，大公司就要有大公司的氣派。”
他開始不講理了，他稱領導就是這麽安排的，幹不了可以廢標，醫院重新招。他已經完全站到了“藍天物業”的對立麵，過去他還顧及點情麵，現在不同了，王鐵爪奪了本來屬於他的好處，再讓他客客氣氣的是不可能了。
整個協調會幾乎都是這樣針鋒相對，沒有商量隻有安排。楊樹坡科長掛在嘴邊上的一句話就是，“能幹就幹，不能幹就換人”。
王鐵爪這次接到的是塊燙手的山玉，要想把它吃到嘴裏，必須要費一番周折。他忍痛增加了四名員工，就是賠錢也要把這個項目接下來。
接下來楊樹坡科長提出來的所有問題，他都接受了下來。他清楚不接受也得接受，沒的商量。好在停車場是個小項目，保潔和保安的物業費可以平衡這部分的虧空，不然還真不好向公司匯報。
楊樹坡讓王鐵爪把大門的道閘也要安裝上。王鐵爪明白啦，不管你怎麽屈服、認慫，楊樹坡科長就是不放手，目的就是置之於死地。如果停車場的標識和道閘都由物業公司安裝的話，那麽就等於物業公司為醫院搞基礎建設了，那個投入是非常可觀的，就是王鐵爪同意，總公司也不會同意。所以，王鐵爪萬般無奈之下，隻好對楊樹坡科長說：“停車場的一切投資物業公司都可以出，但我也是打工的，必須向總司匯報，請楊科長把醫院要求‘藍天物業’投資的文件拿出來，也好對總公司有個交代。”
楊樹坡科長見王鐵爪這麽一說，馬上就軟了下來。他也清楚，之所以為難物業公司，完全是泄私憤。如果他的行徑被領導知道了，非得被狠批不可。何況還有個師捷副院長，他一向支持“藍天物業”，如果讓他知道自己在搞小動作，後果很嚴重。
楊樹坡科長馬上換了一種口氣，他說：“咱們是一家人，貴公司也要為醫院的建設做貢獻，能夠做的一定要做好。”
這一回合就結束了，楊樹坡科長沒有討到任何便宜。如果他不是變本加厲，先前那些條件物業公司已經出血了，但現在原來王鐵爪答應的都不一定落實。
王鐵爪借口身體還有點虛弱，留下秦四虎自己先走了。楊樹坡科長生氣地對秦四虎說：“你能做得了主嗎？還是擇日再說吧。”
一場很好的溝通會，就因為楊樹坡科長心懷鬼胎，而中途流產。秦四虎回到辦公室對王鐵爪說：“下一步怎麽辦，如果楊科長不主動工作就沒辦法開展了。”王鐵爪心裏有數，楊樹坡科長不是因為物業公司才出麵組織這場溝通會的，那是醫院領導安排的，他完不成任務自有人找他的麻煩。
於是他拍拍秦四虎的肩膀說：“現在著急的應該是楊科長，而不是我們。”王鐵爪算定楊樹坡科長回去向翟誌國副院長匯報工作，一定會受到批評的。因為如果和物業公司溝通沒有結果，翟誌國副院長拿什麽向文得君院長匯報啊。
王鐵爪安排秦四虎擬製一套“停車場管理規定”、“停車場收費標準”、“停車場突發事件處理方案”，以及醫院停車場需要的硬件建設項目明細等。
不出王鐵爪所料，溝通會結束不到一個小時，楊樹坡科長就來到了物業辦公室。他還沒有向翟誌國副院長匯報會議情況，溝通會實在沒有結果，他又不能胡編亂造。很多事情是需要落實到位的，不是務虛而是務實。沒辦法，隻好硬著頭皮來找王鐵爪，他雖然心裏恨王鐵爪，恨“藍天物業”，但還得交差。
王鐵爪和他想得一樣，隻是楊樹坡科長想的是個人多拿點，王鐵爪想得是公司多掙點，然後自己多分點。所以他們彼此之間的講話都能理解。
王鐵爪知道和楊樹坡科長不可能很好地合作，但可以互相利用，於是他還是討好似地對楊樹坡科長說：“我們回來以後，把剛才溝通會的內容整理了一下，搞了幾項規章製度，一會兒讓秦四虎給你送過去。”楊樹坡科長喜出望外，他正需要這些，先交了差，日後有機會在調理王鐵爪。
秦四虎把王鐵爪安排的幾項工作落實了，他把幾份表格放到王鐵爪的辦公桌上。王鐵爪隻看了一眼就氣得暴跳如雷了，他指著秦四虎的鼻子說：“這就是你交上來的作業，簡直是驢唇不對馬嘴。”
訓完秦四虎，王鐵爪也開始自責起來。這麽重要的事，怎麽交給他來做呢，他才認識幾個字啊。可惜李旭調到中醫院項目了，不然她就能做。
但情況就是這個情況，你就是逼死秦思虎，他也做不出來啊。沒辦法王鐵爪隻好給秦四虎出主意，讓他在全縣城尋找收費停車場，給人家點好處，把他們成型的東西拿過來，然後在組織有文化的員工共同研究。秦四虎雖然沒有文筆，但執行力是很強的。
半天時間秦四虎就有成果了，他把人家的製度、流程、標準都拍照，自己花錢找了個複印店打印出來，來到辦公室向王鐵爪報功。
楊樹坡科長負責監管，他是最不希望“藍天物業”中標的，不讓他做也不希望王鐵爪做。第一次停車場管理溝通會上，王鐵爪、秦四虎和楊樹坡科長坐到了一起。楊樹坡科長陰陽怪氣地問王鐵爪：“傷口還疼嗎？”這句話顯然具有挑釁性，他是在提醒王鐵爪做事不要太絕啦，給彼此留碗飯吃。
王鐵爪當然聽得出來這句話是帶刺的，他笑著回答道：“這點傷算不了什麽，在前線提著腦袋打仗也沒怕過，這點小傷就更不值得一提啦。”
楊樹坡科長討了個沒趣，隻好開始談工作。他要求“藍天物業”要上十六名員工，每班八人。王鐵爪接受不，合同上明明說好了配備十二名員工，怎麽到他這裏又增加了四名員工？
於是王鐵爪回懟道：“這四名員工醫院額外再給費用嗎？”楊樹坡科長冷笑道：“再給費用就輪不到你們做了，大公司就要有大公司的氣派。”
他開始不講理了，他稱領導就是這麽安排的，幹不了可以廢標，醫院重新招。他已經完全站到了“藍天物業”的對立麵，過去他還顧及點情麵，現在不同了，王鐵爪奪了本來屬於他的好處，再讓他客客氣氣的是不可能了。
整個協調會幾乎都是這樣針鋒相對，沒有商量隻有安排。楊樹坡科長掛在嘴邊上的一句話就是，“能幹就幹，不能幹就換人”。
王鐵爪這次接到的是塊燙手的山玉，要想把它吃到嘴裏，必須要費一番周折。他忍痛增加了四名員工，就是賠錢也要把這個項目接下來。
接下來楊樹坡科長提出來的所有問題，他都接受了下來。他清楚不接受也得接受，沒的商量。好在停車場是個小項目，保潔和保安的物業費可以平衡這部分的虧空，不然還真不好向公司匯報。
楊樹坡讓王鐵爪把大門的道閘也要安裝上。王鐵爪明白啦，不管你怎麽屈服、認慫，楊樹坡科長就是不放手，目的就是置之於死地。如果停車場的標識和道閘都由物業公司安裝的話，那麽就等於物業公司為醫院搞基礎建設了，那個投入是非常可觀的，就是王鐵爪同意，總公司也不會同意。所以，王鐵爪萬般無奈之下，隻好對楊樹坡科長說：“停車場的一切投資物業公司都可以出，但我也是打工的，必須向總司匯報，請楊科長把醫院要求‘藍天物業’投資的文件拿出來，也好對總公司有個交代。”
楊樹坡科長見王鐵爪這麽一說，馬上就軟了下來。他也清楚，之所以為難物業公司，完全是泄私憤。如果他的行徑被領導知道了，非得被狠批不可。何況還有個師捷副院長，他一向支持“藍天物業”，如果讓他知道自己在搞小動作，後果很嚴重。
楊樹坡科長馬上換了一種口氣，他說：“咱們是一家人，貴公司也要為醫院的建設做貢獻，能夠做的一定要做好。”
這一回合就結束了，楊樹坡科長沒有討到任何便宜。如果他不是變本加厲，先前那些條件物業公司已經出血了，但現在原來王鐵爪答應的都不一定落實。
王鐵爪借口身體還有點虛弱，留下秦四虎自己先走了。楊樹坡科長生氣地對秦四虎說：“你能做得了主嗎？還是擇日再說吧。”
一場很好的溝通會，就因為楊樹坡科長心懷鬼胎，而中途流產。秦四虎回到辦公室對王鐵爪說：“下一步怎麽辦，如果楊科長不主動工作就沒辦法開展了。”王鐵爪心裏有數，楊樹坡科長不是因為物業公司才出麵組織這場溝通會的，那是醫院領導安排的，他完不成任務自有人找他的麻煩。
於是他拍拍秦四虎的肩膀說：“現在著急的應該是楊科長，而不是我們。”王鐵爪算定楊樹坡科長回去向翟誌國副院長匯報工作，一定會受到批評的。因為如果和物業公司溝通沒有結果，翟誌國副院長拿什麽向文得君院長匯報啊。
王鐵爪安排秦四虎擬製一套“停車場管理規定”、“停車場收費標準”、“停車場突發事件處理方案”，以及醫院停車場需要的硬件建設項目明細等。
不出王鐵爪所料，溝通會結束不到一個小時，楊樹坡科長就來到了物業辦公室。他還沒有向翟誌國副院長匯報會議情況，溝通會實在沒有結果，他又不能胡編亂造。很多事情是需要落實到位的，不是務虛而是務實。沒辦法，隻好硬著頭皮來找王鐵爪，他雖然心裏恨王鐵爪，恨“藍天物業”，但還得交差。
王鐵爪和他想得一樣，隻是楊樹坡科長想的是個人多拿點，王鐵爪想得是公司多掙點，然後自己多分點。所以他們彼此之間的講話都能理解。
王鐵爪知道和楊樹坡科長不可能很好地合作，但可以互相利用，於是他還是討好似地對楊樹坡科長說：“我們回來以後，把剛才溝通會的內容整理了一下，搞了幾項規章製度，一會兒讓秦四虎給你送過去。”楊樹坡科長喜出望外，他正需要這些，先交了差，日後有機會在調理王鐵爪。
秦四虎把王鐵爪安排的幾項工作落實了，他把幾份表格放到王鐵爪的辦公桌上。王鐵爪隻看了一眼就氣得暴跳如雷了，他指著秦四虎的鼻子說：“這就是你交上來的作業，簡直是驢唇不對馬嘴。”
訓完秦四虎，王鐵爪也開始自責起來。這麽重要的事，怎麽交給他來做呢，他才認識幾個字啊。可惜李旭調到中醫院項目了，不然她就能做。
但情況就是這個情況，你就是逼死秦思虎，他也做不出來啊。沒辦法王鐵爪隻好給秦四虎出主意，讓他在全縣城尋找收費停車場，給人家點好處，把他們成型的東西拿過來，然後在組織有文化的員工共同研究。秦四虎雖然沒有文筆，但執行力是很強的。
半天時間秦四虎就有成果了，他把人家的製度、流程、標準都拍照，自己花錢找了個複印店打印出來，來到辦公室向王鐵爪報功。