第3章 任命擱淺
四合院：開局西跨院，不差錢！ 作者：仰望星空的青牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
鄭副廠長眉頭微蹙，語氣中帶著一絲無奈，回答道：
“陳總工確實提起過，但他調走得比較匆忙，具體情況我並不是很清楚。
不過，我更相信山鋼研究院的實力，陳安能在那裏迅速嶄露頭角，晉升為技術骨幹。這足以證明他的實力絕不僅僅局限於當前的9級。”
此言一出，會議室裏響起了一陣輕微的議論聲，氛圍略顯嘈雜。
“好了，各位，我們回歸正題。”
姚書記輕輕敲了敲桌麵，聲音沉穩有力，“關於工作的問題，我們不應被其他因素所幹擾。
別忘了，我們大家都是從革命戰爭中走過來的，那時候，20多歲的師長、軍長比比皆是！
年齡和資曆從不是衡量能力的唯一標尺，技術崗位更是如此，我們看重的是真才實學。
現在，我們討論的是陳安職務安排的問題。人家大老遠從東北趕來支援，我們絕不能浪費這樣的人才。
老楊、老李、老鄭，你們的意見呢？”
李副廠長立刻接過話茬，態度鮮明地表示：
“我完全讚同姚書記的觀點。提拔年輕幹部到關鍵崗位，是我黨一貫的優良傳統，也是對青年力量的充分信任。
就像元老所說，世界是年輕人的，這也充分說明了青年一代的重要性，他們的活力和創新精神是我們不可或缺的。
從陳安的履曆上看，陳安在機械和冶金領域的造詣有目共睹。
結合我廠的實際情況，我建議任命他為技術科或設備科的副科長，給予他更多的發揮空間。”
楊廠長則從實踐角度出發，提出了審慎的考量：
“陳安確實是一位年輕有為的同誌，能力突出，是一個十分優秀難得的人才，但我們也要考慮到他的工作經曆。
他才入黨不過四年，工作還不滿兩年時間，經驗尚淺，之前也未曾擔任過領導職務。
技術科和設備科作為我們廠的核心技術部門，對領導者的能力和威信都有很高的要求。
在職務安排上，我持謹慎態度，擔心過快的晉升，可能會給他帶來不必要的壓力，甚至影響團隊士氣。
而且，待遇是待遇，職務是職務，我認為兩者不能混為一談。
不要忘了，我們廠內也有兩位經驗豐富的老資格技術人員，
一個老孫，五十多歲了，9級工程師，享受行政18級正科級待遇，
一個老張，四十多歲了，10級技術員，享受行政19級副科級待遇，
他們一直默默奉獻，沒有擔任領導職務，但他們的貢獻不容忽視。
還有，現在我們廠各科室，除了生產部門，都沒有配置副職。
因此，我認為在職務安排上，我們需要慎重考慮，既要激勵青年才俊，也要維護團隊的和諧和士氣。”
姚書記輕輕點頭，轉向鄭副廠長，詢問道：“老鄭，你的看法呢？”
鄭副廠長沉吟片刻，緩緩說道：
“我是技術出身，我談談我的看法，技術工作更注重的是實際能力和技術貢獻。
在我看來，陳安在技術領域具備出色的能力和潛力。
至於他能否勝任領導職務，我認為應在實踐中邊考察邊培養。
在技術領域，我們應當勇於打破常規，給予年輕人更多舞台，
唯有如此，技術團隊方能持續煥發活力，保持創新不竭。”
會議室裏的氣氛變得有些微妙和凝重，誰也沒有想到在陳安職務安排上會出現如此大的分歧。
這時，馮青山輕撫額間細汗，聲音中帶著一絲不易察覺的緊張，打破了會議室的沉寂：
“姚書記，我剛剛整理資料時，意外發現了發現一個新情況。
陳安在4月24日英勇救人，不幸左手臂骨折，目前仍處於工傷休養階段。
這個情況我之前沒有注意到，實在抱歉。”
姚書記聞言，長舒了一口氣，隨即目光嚴肅地轉向馮青山：
“青山啊，你可是老政工了，這次怎麽會遺漏了這麽關鍵的信息？
不過，既然陳安還在休養期，我們不用這麽急著討論他的職務安排。
按照常規，骨折休養需要三個月，現在還有一個多月時間。
既然陳安今天來報到了，我們先關注其恢複情況，待其康複後再作定奪。
在此期間，就由黨委辦暫時負責陳安的日常管理，今日議題暫且擱置，待日後重議。
好了，散會吧。”
言畢，姚書記率先起身，步伐穩健地離開了會議室。
其他人也各自懷揣著不同的思緒，緩緩散去。
......
這個年代，路上的車輛還不多，吉普車在路上暢通無阻，很快就抵達了紅星軋鋼廠。
軋鋼廠位於東直門外，占據了東直門外大街路北的一大片區域，工廠內機器轟鳴，工人們正忙碌著。
吉普車在軋鋼廠南門稍作停留，張岩向門口持槍站崗的門衛報備後，便直接駛進了大門。
車子在一棟三層青磚外牆的辦公樓前停下。
這時，接到門衛電話的黨委辦主任馮青山，已經和一個三十多歲的青年幹部，在辦公樓門口等著了。
陳安剛下車，便見一位身著中山裝、氣質沉穩的中年男士麵帶微笑，大步流星地迎了上來。
張岩立即上前，恭敬地問候：“馮主任好！”
陳安也緊隨其後，禮貌地打了聲招呼：“馮主任好！”
馮青山熱情地回應道：
“你好你好，陳安同誌，我是廠黨委辦公室主任馮青山，負責咱們廠幹部的人事工作。
這位是黨委辦幹部股股長曹遠征，你們認識一下，一會兒你的人事手續就交給他辦理。”
麵對如此熱情的接待，陳安心中不禁湧起一絲驚訝，連忙回應道：
“馮主任您好，我是陳安，非常榮幸能加入紅星軋鋼廠這個大家庭。曹股長，您好！”
馮青山主任爽朗一笑，繼續說道：
“哈哈，自從接到上級的通知，說你要來我們軋鋼廠，我就一直盼著陳安同誌的到來，今天終於如願以償了。”
說完，他注意到周圍進出辦公樓的職工，紛紛投來好奇的目光，便提議道：
“我們不如先進去聊吧，別在這裏打擾大家工作了。”
“好的。”
陳安點頭應允，正準備提起行李，馮青山見狀連忙阻止道：
“行李先放在這裏吧，一會兒讓小張幫你一起送回家。”
“真是太感謝了，馮主任。”
陳安感激之情溢於言表，連忙向馮青山道謝。
隨後，陳安先跟張岩招呼了一聲，便緊隨馮青山和曹遠征的身後，走進了辦公樓。
三人步入馮青山辦公室，寬敞明亮的房間裏擺放著幾盆綠植，給這個嚴肅的場合增添了幾分生機。
“陳總工確實提起過，但他調走得比較匆忙，具體情況我並不是很清楚。
不過，我更相信山鋼研究院的實力，陳安能在那裏迅速嶄露頭角，晉升為技術骨幹。這足以證明他的實力絕不僅僅局限於當前的9級。”
此言一出，會議室裏響起了一陣輕微的議論聲，氛圍略顯嘈雜。
“好了，各位，我們回歸正題。”
姚書記輕輕敲了敲桌麵，聲音沉穩有力，“關於工作的問題，我們不應被其他因素所幹擾。
別忘了，我們大家都是從革命戰爭中走過來的，那時候，20多歲的師長、軍長比比皆是！
年齡和資曆從不是衡量能力的唯一標尺，技術崗位更是如此，我們看重的是真才實學。
現在，我們討論的是陳安職務安排的問題。人家大老遠從東北趕來支援，我們絕不能浪費這樣的人才。
老楊、老李、老鄭，你們的意見呢？”
李副廠長立刻接過話茬，態度鮮明地表示：
“我完全讚同姚書記的觀點。提拔年輕幹部到關鍵崗位，是我黨一貫的優良傳統，也是對青年力量的充分信任。
就像元老所說，世界是年輕人的，這也充分說明了青年一代的重要性，他們的活力和創新精神是我們不可或缺的。
從陳安的履曆上看，陳安在機械和冶金領域的造詣有目共睹。
結合我廠的實際情況，我建議任命他為技術科或設備科的副科長，給予他更多的發揮空間。”
楊廠長則從實踐角度出發，提出了審慎的考量：
“陳安確實是一位年輕有為的同誌，能力突出，是一個十分優秀難得的人才，但我們也要考慮到他的工作經曆。
他才入黨不過四年，工作還不滿兩年時間，經驗尚淺，之前也未曾擔任過領導職務。
技術科和設備科作為我們廠的核心技術部門，對領導者的能力和威信都有很高的要求。
在職務安排上，我持謹慎態度，擔心過快的晉升，可能會給他帶來不必要的壓力，甚至影響團隊士氣。
而且，待遇是待遇，職務是職務，我認為兩者不能混為一談。
不要忘了，我們廠內也有兩位經驗豐富的老資格技術人員，
一個老孫，五十多歲了，9級工程師，享受行政18級正科級待遇，
一個老張，四十多歲了，10級技術員，享受行政19級副科級待遇，
他們一直默默奉獻，沒有擔任領導職務，但他們的貢獻不容忽視。
還有，現在我們廠各科室，除了生產部門，都沒有配置副職。
因此，我認為在職務安排上，我們需要慎重考慮，既要激勵青年才俊，也要維護團隊的和諧和士氣。”
姚書記輕輕點頭，轉向鄭副廠長，詢問道：“老鄭，你的看法呢？”
鄭副廠長沉吟片刻，緩緩說道：
“我是技術出身，我談談我的看法，技術工作更注重的是實際能力和技術貢獻。
在我看來，陳安在技術領域具備出色的能力和潛力。
至於他能否勝任領導職務，我認為應在實踐中邊考察邊培養。
在技術領域，我們應當勇於打破常規，給予年輕人更多舞台，
唯有如此，技術團隊方能持續煥發活力，保持創新不竭。”
會議室裏的氣氛變得有些微妙和凝重，誰也沒有想到在陳安職務安排上會出現如此大的分歧。
這時，馮青山輕撫額間細汗，聲音中帶著一絲不易察覺的緊張，打破了會議室的沉寂：
“姚書記，我剛剛整理資料時，意外發現了發現一個新情況。
陳安在4月24日英勇救人，不幸左手臂骨折，目前仍處於工傷休養階段。
這個情況我之前沒有注意到，實在抱歉。”
姚書記聞言，長舒了一口氣，隨即目光嚴肅地轉向馮青山：
“青山啊，你可是老政工了，這次怎麽會遺漏了這麽關鍵的信息？
不過，既然陳安還在休養期，我們不用這麽急著討論他的職務安排。
按照常規，骨折休養需要三個月，現在還有一個多月時間。
既然陳安今天來報到了，我們先關注其恢複情況，待其康複後再作定奪。
在此期間，就由黨委辦暫時負責陳安的日常管理，今日議題暫且擱置，待日後重議。
好了，散會吧。”
言畢，姚書記率先起身，步伐穩健地離開了會議室。
其他人也各自懷揣著不同的思緒，緩緩散去。
......
這個年代，路上的車輛還不多，吉普車在路上暢通無阻，很快就抵達了紅星軋鋼廠。
軋鋼廠位於東直門外，占據了東直門外大街路北的一大片區域，工廠內機器轟鳴，工人們正忙碌著。
吉普車在軋鋼廠南門稍作停留，張岩向門口持槍站崗的門衛報備後，便直接駛進了大門。
車子在一棟三層青磚外牆的辦公樓前停下。
這時，接到門衛電話的黨委辦主任馮青山，已經和一個三十多歲的青年幹部，在辦公樓門口等著了。
陳安剛下車，便見一位身著中山裝、氣質沉穩的中年男士麵帶微笑，大步流星地迎了上來。
張岩立即上前，恭敬地問候：“馮主任好！”
陳安也緊隨其後，禮貌地打了聲招呼：“馮主任好！”
馮青山熱情地回應道：
“你好你好，陳安同誌，我是廠黨委辦公室主任馮青山，負責咱們廠幹部的人事工作。
這位是黨委辦幹部股股長曹遠征，你們認識一下，一會兒你的人事手續就交給他辦理。”
麵對如此熱情的接待，陳安心中不禁湧起一絲驚訝，連忙回應道：
“馮主任您好，我是陳安，非常榮幸能加入紅星軋鋼廠這個大家庭。曹股長，您好！”
馮青山主任爽朗一笑，繼續說道：
“哈哈，自從接到上級的通知，說你要來我們軋鋼廠，我就一直盼著陳安同誌的到來，今天終於如願以償了。”
說完，他注意到周圍進出辦公樓的職工，紛紛投來好奇的目光，便提議道：
“我們不如先進去聊吧，別在這裏打擾大家工作了。”
“好的。”
陳安點頭應允，正準備提起行李，馮青山見狀連忙阻止道：
“行李先放在這裏吧，一會兒讓小張幫你一起送回家。”
“真是太感謝了，馮主任。”
陳安感激之情溢於言表，連忙向馮青山道謝。
隨後，陳安先跟張岩招呼了一聲，便緊隨馮青山和曹遠征的身後，走進了辦公樓。
三人步入馮青山辦公室，寬敞明亮的房間裏擺放著幾盆綠植，給這個嚴肅的場合增添了幾分生機。