第150章 技術科日常工作
四合院：開局西跨院，不差錢！ 作者：仰望星空的青牛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
技術科人員眾多，共有三大一小四個辦公室，大的是公共辦公室，小的是科長辦公室。此外，還有資料室、繪圖室、會議室等等。
當馮青山領著陳安，走進技術科長辦公室時，陳安發現這是一個內外兩個房間的套間。
外間布局緊湊，兩側靠牆各擺放了兩張辦公桌，可以容納四個人辦公。
但現在，隻有兩個中年人在座，占據的是靠窗的兩張辦公桌。
兩人見馮青山親自帶人前來，立刻起身致意。
馮青山微笑回應，隨後徑直走向內間辦公室。
剛到門口，聽到動靜的黃紅波，就已經迎了上來。
陳安掃視了一眼，內間並不大，卻布置得井井有條。
靠窗的位置放了一張辦公桌，幾把椅子，旁邊是一個資料櫃。
門旁擺放著一個老式臉盆架，上麵有紅色花紋的搪瓷麵盆和白色毛巾。
裏麵牆角還放了一個收起來的行軍床，顯然是晚上值班用的。
“馮主任大駕光臨，真是難得，歡迎至極！有何吩咐，請盡管說。”黃紅波笑容可掬，言語中滿是誠摯。
馮青山爽朗一笑：“黃科長客氣了，我哪敢言吩咐。我今天是給你送人才來的，你得好好感謝我。”
言罷，他指向陳安，介紹道：“便是這位陳安同誌，技術了得，鄭副廠長可是讚不絕口。技術科有了他的加入，定能如虎添翼！”
黃紅波聞言微愣，隨即迅速轉為熱情，緊握陳安的手，連聲歡迎：
“陳安同誌，久仰大名！早就聽鄭廠說起過您，技術科正需您這樣的專家加入，歡迎至極！”
陳安連忙謙遜回應：“黃科長言重了，我隻是革命隊伍中的一塊磚，哪裏需要就往哪裏搬！”
一番寒暄後，馮青山滿意地點點頭，笑著對黃紅波說：“行了，人我給你送到了，接下來就靠你們攜手共進了。我先回去了。”
隨後，他拍了拍陳安的肩：“陳安，以後遇到困境，盡管來黨委辦找我！”
說完，他轉身離開了技術科。
馮青山離開後，黃紅波麵帶笑容，轉身對陳安說：“陳工，走，我帶你認識一下辦公室的同事。”
步入辦公室外間，他輕輕拍了拍手，吸引了正在研究圖紙的兩位中年人的注意：
“孫工、張工，請先暫停一下手頭的工作。
我給大家介紹一下新同事，這是從山鋼調來支援我們的九級工程師，陳安同誌，希望大家未來能攜手共進，相互支持。”
隨後，黃紅波轉向陳安，先是指著年齡稍大的中年人介紹道：
“陳工，這兩位都是我們科的技術中堅。
這位是孫誌堅孫工，是科裏原先僅有的9級工程師，經驗豐富。
不過，現在你來了，我們的工程師隊伍立馬壯大了一倍。”
接著，他又轉向四十來歲的那位：
“而這位，是張德祥張工，廠裏唯一的一位10級技術員，晉升工程師指日可待。
陳工，你剛通過9級工程師考核，以後你們可以多交流些考核經驗。”
【工程技術人員等級，共有18級，1—4級是總工、副總工，5—9級是工程師，10—13級是技術員，14—16級是助理員，17、18級是練習生。】
“好的，科長，我會的。”
陳安謙遜地回應，隨即主動上前，微笑著向兩位前輩問候：“孫工、張工，您們好，以後還請多多指教。”
“哪裏哪裏，相互學習！”
兩人連忙回應，心中卻也暗自思量。
這陳安已經是九級工程師了，論技術實力，豈是他們能輕易“指教”的？
而且，現在技術科，同時有了兩名9級工程師。
不過，一個五十多歲，過幾年就要退休了，一個才二十出頭，誰更有潛力，一目了然。
三言兩語間，陳安已經摸透了兩位前輩的性格，典型的理工男性格，純粹、耿直，沒有太多的小心思。
也是，現在這個年代搞技術，可不是享受。
沒有太多的輔助工具，沒有電腦製圖，圖紙全靠手工繪製，天天埋首伏案。
還要頻繁深入一線，跟機器設備打交道。
如果被抽調援建，還要到荒山野嶺中披荊斬棘，跋山涉水。
又苦又累又枯燥，沒有恒心，沒有熱愛，沒有毅力，沒有一顆奉獻的心，是堅持不下去的。
黃紅波待三人寒暄完畢，隨即安排道：“孫工，等下你給陳工介紹一下，咱們科的基本情況和日常工作。
張工，你去通知一下大家，讓在辦公室的人，9點鍾在隔壁會議室集合，開個短會，介紹陳工給大家認識。”
隨後，他指向一旁空置的兩張辦公桌，溫和地說：
“陳工，今後，你將與我們在這間辦公室並肩作戰了。
這兩張辦公桌都還空著，昨天我已經讓人收拾妥當，你挑選一張合心意的。”
陳安環顧四周，最終選擇了那張背靠牆壁、位置靠裏的辦公桌。
既避免了辦公室進出的幹擾，又能一目了然地觀察到門口動態，方便。
黃紅波見一切安排妥當，滿意的點點頭，回到了內間。
陳安開始著手布置辦公桌，他將帶來的筆記、設備改造方案、設計草圖，以及幾本專業書籍，一一歸置，擺放整齊。
至於工作思路和計劃、調查報告，這些有些敏感的文件，則沒有拿出來。
收拾停當後，陳安開始向孫誌堅，虛心請教技術科的日常工作細節。
技術科要定期收集、分析工藝參數，審核技術規程，推動設備改造和技術創新。
針對單件產品，技術科還要繪製加工圖紙，並完成圖紙的分解、修改、調整、優化等工作。
尤其是，現在手工繪圖，光這項工作，就耗費了大量的人力和時間。
此外，技術科還需要和生產部門緊密合作，?根據生產任務，?製定科學合理的工藝流程和操作規程，?並指導車間作業。
麵對生產中的技術難題，如設備故障、工藝參數調整等，技術科要迅速響應，確保生產的順利進行。
同時，技術科還要?負責職工的技能培訓，?通過培訓班、勞動競賽等形式，不斷?提高職工的技能水平。?
在質量控製方麵，從原料、材料、燃料的入庫檢驗，到備品、備件的品質把控，再到生產過程中的每一道工序監控，技術科都要嚴把質量關。
【書中軋鋼廠的生產數據，與電視劇情有較大出入，純屬虛構，請諒解！相關數據主要參考了第一軋鋼廠同時期生產情況。】
當馮青山領著陳安，走進技術科長辦公室時，陳安發現這是一個內外兩個房間的套間。
外間布局緊湊，兩側靠牆各擺放了兩張辦公桌，可以容納四個人辦公。
但現在，隻有兩個中年人在座，占據的是靠窗的兩張辦公桌。
兩人見馮青山親自帶人前來，立刻起身致意。
馮青山微笑回應，隨後徑直走向內間辦公室。
剛到門口，聽到動靜的黃紅波，就已經迎了上來。
陳安掃視了一眼，內間並不大，卻布置得井井有條。
靠窗的位置放了一張辦公桌，幾把椅子，旁邊是一個資料櫃。
門旁擺放著一個老式臉盆架，上麵有紅色花紋的搪瓷麵盆和白色毛巾。
裏麵牆角還放了一個收起來的行軍床，顯然是晚上值班用的。
“馮主任大駕光臨，真是難得，歡迎至極！有何吩咐，請盡管說。”黃紅波笑容可掬，言語中滿是誠摯。
馮青山爽朗一笑：“黃科長客氣了，我哪敢言吩咐。我今天是給你送人才來的，你得好好感謝我。”
言罷，他指向陳安，介紹道：“便是這位陳安同誌，技術了得，鄭副廠長可是讚不絕口。技術科有了他的加入，定能如虎添翼！”
黃紅波聞言微愣，隨即迅速轉為熱情，緊握陳安的手，連聲歡迎：
“陳安同誌，久仰大名！早就聽鄭廠說起過您，技術科正需您這樣的專家加入，歡迎至極！”
陳安連忙謙遜回應：“黃科長言重了，我隻是革命隊伍中的一塊磚，哪裏需要就往哪裏搬！”
一番寒暄後，馮青山滿意地點點頭，笑著對黃紅波說：“行了，人我給你送到了，接下來就靠你們攜手共進了。我先回去了。”
隨後，他拍了拍陳安的肩：“陳安，以後遇到困境，盡管來黨委辦找我！”
說完，他轉身離開了技術科。
馮青山離開後，黃紅波麵帶笑容，轉身對陳安說：“陳工，走，我帶你認識一下辦公室的同事。”
步入辦公室外間，他輕輕拍了拍手，吸引了正在研究圖紙的兩位中年人的注意：
“孫工、張工，請先暫停一下手頭的工作。
我給大家介紹一下新同事，這是從山鋼調來支援我們的九級工程師，陳安同誌，希望大家未來能攜手共進，相互支持。”
隨後，黃紅波轉向陳安，先是指著年齡稍大的中年人介紹道：
“陳工，這兩位都是我們科的技術中堅。
這位是孫誌堅孫工，是科裏原先僅有的9級工程師，經驗豐富。
不過，現在你來了，我們的工程師隊伍立馬壯大了一倍。”
接著，他又轉向四十來歲的那位：
“而這位，是張德祥張工，廠裏唯一的一位10級技術員，晉升工程師指日可待。
陳工，你剛通過9級工程師考核，以後你們可以多交流些考核經驗。”
【工程技術人員等級，共有18級，1—4級是總工、副總工，5—9級是工程師，10—13級是技術員，14—16級是助理員，17、18級是練習生。】
“好的，科長，我會的。”
陳安謙遜地回應，隨即主動上前，微笑著向兩位前輩問候：“孫工、張工，您們好，以後還請多多指教。”
“哪裏哪裏，相互學習！”
兩人連忙回應，心中卻也暗自思量。
這陳安已經是九級工程師了，論技術實力，豈是他們能輕易“指教”的？
而且，現在技術科，同時有了兩名9級工程師。
不過，一個五十多歲，過幾年就要退休了，一個才二十出頭，誰更有潛力，一目了然。
三言兩語間，陳安已經摸透了兩位前輩的性格，典型的理工男性格，純粹、耿直，沒有太多的小心思。
也是，現在這個年代搞技術，可不是享受。
沒有太多的輔助工具，沒有電腦製圖，圖紙全靠手工繪製，天天埋首伏案。
還要頻繁深入一線，跟機器設備打交道。
如果被抽調援建，還要到荒山野嶺中披荊斬棘，跋山涉水。
又苦又累又枯燥，沒有恒心，沒有熱愛，沒有毅力，沒有一顆奉獻的心，是堅持不下去的。
黃紅波待三人寒暄完畢，隨即安排道：“孫工，等下你給陳工介紹一下，咱們科的基本情況和日常工作。
張工，你去通知一下大家，讓在辦公室的人，9點鍾在隔壁會議室集合，開個短會，介紹陳工給大家認識。”
隨後，他指向一旁空置的兩張辦公桌，溫和地說：
“陳工，今後，你將與我們在這間辦公室並肩作戰了。
這兩張辦公桌都還空著，昨天我已經讓人收拾妥當，你挑選一張合心意的。”
陳安環顧四周，最終選擇了那張背靠牆壁、位置靠裏的辦公桌。
既避免了辦公室進出的幹擾，又能一目了然地觀察到門口動態，方便。
黃紅波見一切安排妥當，滿意的點點頭，回到了內間。
陳安開始著手布置辦公桌，他將帶來的筆記、設備改造方案、設計草圖，以及幾本專業書籍，一一歸置，擺放整齊。
至於工作思路和計劃、調查報告，這些有些敏感的文件，則沒有拿出來。
收拾停當後，陳安開始向孫誌堅，虛心請教技術科的日常工作細節。
技術科要定期收集、分析工藝參數，審核技術規程，推動設備改造和技術創新。
針對單件產品，技術科還要繪製加工圖紙，並完成圖紙的分解、修改、調整、優化等工作。
尤其是，現在手工繪圖，光這項工作，就耗費了大量的人力和時間。
此外，技術科還需要和生產部門緊密合作，?根據生產任務，?製定科學合理的工藝流程和操作規程，?並指導車間作業。
麵對生產中的技術難題，如設備故障、工藝參數調整等，技術科要迅速響應，確保生產的順利進行。
同時，技術科還要?負責職工的技能培訓，?通過培訓班、勞動競賽等形式，不斷?提高職工的技能水平。?
在質量控製方麵，從原料、材料、燃料的入庫檢驗，到備品、備件的品質把控，再到生產過程中的每一道工序監控，技術科都要嚴把質量關。
【書中軋鋼廠的生產數據，與電視劇情有較大出入，純屬虛構，請諒解！相關數據主要參考了第一軋鋼廠同時期生產情況。】