冉江倒是沒怎麽擔心,因為他早就想到這次過來的人裏麵,肯定會有這麽一位或者幾位專門挑毛病的。


    吳國昌上次行事果斷,當場就和溫洞縣簽訂了意向協議,這固然斬斷了八駿茶業想搞事情的念頭,卻也給他們帶來了一點小麻煩。


    那就是過早地暴露了真實意圖,不太好討價還價要到更多的優惠了!他們固然非常想拿下這個項目,但在土地使用權、稅收減免、用人雇人等方麵肯定還想爭取到更多的優惠。


    如此以來,可不就得雞蛋裏挑骨頭,找出點問題來,才好索要這些優惠麽?要是覺得人家這啥都好,那還怎麽談價錢?


    所以隻要不是說這項目我們不做了,其它各種事情都可以談,於是冉江笑了笑解釋道,“我們正因為知道投資商對治安環境的重視,所以才專門開展了這次治安整頓活動,爭取為貴公司的投資落地營造一個良好的社會氛圍!”


    “這次的行動縣裏也是花了大力氣的,不光抽調了全縣所有精銳幹警,還組織了民兵隊伍,公檢法一起聯手,以泰山壓頂之勢將黃平鎮的不法分子一掃而空,治安問題為之一清!”


    “今後你們在當地建廠,就不用擔心有人壟斷砂石、乘機抬價,也不用擔心有人攔路收費,更不用擔心小偷小摸的情況了……建廠和運送茶葉的成本也可以大大降低,這對貴公司來說也是一件好事啊!”


    “而且我們這次行動也得到了上級部門的大力支持,省廳和市局都派了領導前來督查,這種治安整頓行動也會繼續進行,擴大到更大的範圍;今後整個溫洞縣乃至天南省的社會氛圍隻會越來越好!”


    這番話聽得眾人連連點頭,吳國盛甚至還舉了其它地方的例子,“我們在平州市的茶園、茶廠就經常受到社會閑雜人等的騷擾,放任不管肯定不行;可要管也不容易,雇傭保安團隊,人少了沒啥用,人多了成本就高了!你們這麽做算是解決了我們一個大麻煩。”


    他還沒好說其它的,比如去報警,當麵答應的好好的,可也最多就管那麽幾天功夫,過後還是會受到騷擾。


    雖然是外地的事情,但當著領導幹部的麵批評其它地方的公職人員,這種行為肯定不合適,所以吳國盛隻是稍微點了點。


    剛才發問的瑞明遠不滿地掃了吳國盛一眼,我這是給咱們爭取優惠條件,你這麽著急表態幹嘛?


    但這個問題終究還是過去了,瑞明遠也不好繼續糾纏,於是換到了下一個話題,“黃平鎮位置比較偏僻,在這裏修建廠房,建築材料還有設備都要從外麵運,成本相對較高,有點不劃算啊。”


    “這個我們可以幫忙解決,要是你們選擇縣建築公司來做這個項目,不僅可以拿到最優惠的價格,甚至還可以墊付部分資金,等工廠建成驗收完畢之後再結清費用!這樣無論是建築成本,還是資金成本都可以節省不少!”這次就不用冉江親自出馬了,縣建築公司的老總就發話了。


    “雙孢菇罐頭廠和烘幹廠就是我們做的,我們的工人對黃平鎮的環境和地質情況都非常熟悉,不用重新磨合就可以開工,時間上也能節省不少!”如今縣建築公司日子也不怎麽好過,為了爭取項目,主動送出了優惠條件。


    至於墊資的問題,他們也和縣裏的領導商量好了,隻要吳氏集團能簽署合同選用他們做建設單位,那麽縣裏的信用社就可以給他們提供一筆優惠貸款,讓他們有錢用於工廠建設的資金墊付。。


    嗯,這還差不多,多少撈到了點實惠,瑞明遠微微點頭,建築公司老總所說的那兩個項目他也了解過了,建築質量還是不錯的,有能力建造好茶廠。


    而墊資的話,那有甲方會不喜歡?這筆錢留在自己手上幾個月,能幹多少事情啊?資金利用率提上去了,融資成本降下來了,絕對是好事兒。


    “還有稅收方麵,到底是怎麽個政策?你們上次說的條件,好像不具備太高的競爭力!許多地方都能給出更好的條件!”交稅麽,那家公司能喜歡?肯定能少交一點是一點兒。


    “這個我們上次確實已經拿出了最優惠的條件……不過你們這次能簽約的話,我們還是會盡量爭取下,看看能不能幫你們拿到額外的優惠……我記得省裏針對大型招商引資項目有過一些規定,比如投資額達到一定數額就可以特別申請。”縣稅務局的領導也來了。


    想要更高的稅收減免,行啊,隻要你們的投資額足夠高,那就沒問題,要是上麵不答應,我直接去找省裏的領導。


    “還有用水和用電方麵……你們給出的標準是不是太高了?這樣的話,一年下來我們要增加不少成本啊?”


    “用人方麵也是,你們要求我們盡量在當地招收工人,但是……我這不是說咱們溫洞縣不好啊,但就小城市而言,人才素質確實比大城市要差一些,而且本地工人招收的太多也不利於管理!”


    “這個您放心,要是你們能引進外來的高級人才,我們當然高興!”問題是高級人才也不願意來我們這兒吧?如果都是一般的工人,那幹嘛還要去外地招?本地明顯更合適吧?


    “至於普通工人,我們也會從加入茶葉合作社的家庭裏麵優先選取,這樣就把他們的家庭利益和工廠的利益捆綁到一起了,一榮俱榮一損俱損,就算為了自己家的利益,他們也會認真幹的!”解決就業問題也是很重要的指標,溫洞縣不會輕易妥協。


    “而且我們也會把人選平均到各個不同的村子、宗族之中,不會出現一家獨大的情況!”他們也知道瑞明遠擔心什麽。


    要是一個地方招收的工人太多,就容易出現抱團的情況,不利於廠家管理,他們也因此製定好了的解決的方案。

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