第一百九十一章 怎麽還跟他有關係？
從科員開始問鼎權力巔峰 作者：黑袍使 投票推薦 加入書簽 留言反饋
覃文斌對那位領導會出事早有預料，那不是一個能承擔責任的領導。
他這一路走來提拔的幹部，大部分也和他差不多。
他們有一個共同的理念，那就是能不惹人盡量不惹，不得不惹人的時候就讓別人去惹。
這無形中得罪了更多的幹部。
身為領導你可以隻提拔你的人，但你提拔的人必須有做事的能力和最起碼承擔責任的膽量。
那領導不是，隻要是能給他帶來官場上不好的風評的人他都不願意提拔甚至刻意打壓。
這一次，他調走後有些蓋子捂不住就得掀開。
所以早在兩個月以前韓文道就說那領導要出問題，至少他提拔的人他得負責，而且出問題絕對會出在原則問題上。
李亭妮本來對這個判斷還不信。
結果這次全部應驗了。
那領導倒也沒別的問題，但他在領導崗位上提拔過兩個和他差不多的幹部。
還都是在重要領導崗位的人。
一個下麵市縣的常務副市長，位高權重，按說應該為當地的經濟發展做出應有的貢獻。
但這人上台以後是人人不得罪事事不擔當，整天跟所有人都能打成一片。
然而，他作為常務副市長負責市政府日常工作安排，又協助市長分管市統計局的工作。
在這方麵，明知道下麵的區縣玩數據遊戲他卻一直不管。
這一次出大事了，省委一位領導回家休息發現這個市的經濟數據水分太高甚至遠超大家的心理預期。
領導叫來市長一問，市長本來還不想說，領導又叫來統計局的領導一逼問，一切都問清楚了。
那個常務副市長被約談，又扯出省發改委的領導，一來二去，那領導作為主管副省長當然要被牽連進去，誰讓他跟他提拔的人三令五申不要得罪人的？
還有一個問題更嚴重，那是在組織口工作的，在那位領導在任期間提拔為部長，在組織工作方麵，這個部長能不遵守原則就不遵守原則。
明明知道許多幹部有問題，他還是為了不得罪人全部通過提拔任命。
省裏的領導都覺著荒唐，有個在嚴重處分期內的幹部，當地幾個市直部門一打招呼他就立馬給提拔了。
他是知道這個人有問題而且是原則性問題的，目前還在接受紀律審查。
可他為了不得罪人，有人打招呼他就通過了提拔任命。
結果一提拔對方氣焰更加囂張，居然對市紀委監委的幹部進行人身威脅。
領導下去視察，人家就找到領導麵前了，這種人是怎麽提拔上去的，又是怎麽把處分期不當回事的？
省委督察處下去一查，這個幹部不但違規違紀還嚴重違法。
跟社會人員交往太多，肆意插手當地的建築工程分配。
這就牽涉到嚴重的經濟犯罪問題了。
結果找那個部長一了解，他居然振振有詞說，領導都打過招呼的人他不提拔他能怎麽辦。
這個部長甚至膽大到要毀滅證據的地步。
這本來跟那位領導沒什麽關係，他都調走了誰還在乎他。
可那部長一看查得很嚴，督查室這次下了決心要徹查，他就給老領導打電話請求幫他說說話，他認為這是政治鬥爭波及到他了。
那位領導剛到任，本來他不該打這個電話，結果他還是給省委督察處打招呼，說這個同誌人才難得，一些不該他負責的不要牽連他。
省裏主要領導震怒，這叫什麽話？
這叫不但要包庇縱容有問題的幹部，而且還想讓省委背上一扣搞政治鬥爭而牽連無辜幹部的黑鍋。
在有關領導的具體指示下，督查室立即轉移案子給省紀委監委。
這下問題就大了，一查那兩個幹部，牽涉出更多是那個領導七八的幹部，這些人沒幾個幹過什麽好事，他們隻要不做事那都是為發展做貢獻。
一來二去，這些人被查出來的問題交到省委，省委立即和總部聯係，尋求正常途徑來解決這個問題。
一般這種情況下哪位領導出麵道個歉大家也不想把他怎麽樣，他都調走了誰還會追著他不放啊。
可這人腦子裏始終認為這就是鬥爭而不是反腐倡廉，不是整頓幹部隊伍。
他情緒激動地向總部提出，由總部派人徹查這些幹部。
現在大家知道的是這位領導放話稱省委沒本著教育幹部的出發點來辦事，為此他是要堅決和這種不良風氣作鬥爭的。
這時公務方麵。
私下裏這位領導跟總部匯報稱，這邊省委重用的都是“會打廣告給自己立人設的幹部”。
他舉例說明地時候就提到了覃文斌。
他認為覃文斌受傷是真的，救了人也是真的，但出發點不是為了幹好事，是為了表現他自己。
“人家給你老公的定義就是，一個好大喜功愛買弄的幹部，沒什麽真本事，隻會搞政治鬥爭迫害別的幹部。”省委辦公廳領導給李亭妮通報稱。
李亭妮就歎了一口氣，一切都在覃文斌的預料之中。
那就徹查吧，覃文斌這兩年經曆的事情多了去了，從試圖殺了他的到王鳳陵這個前市委書記，有多少人是他主動鬥爭的？
再一個，他在江海市得罪了太多的人為的是自己？
全市教育係統大整改，那就是覃文斌一手促成的。
現在既然有人說他就是為了表現自己，就是為了賣弄。
那好，總部下來的人正好調查一下。
這件事她沒先告訴毛燕芸，已經沒必要為了一個外人讓她再不好過了。
覃文斌得到李亭妮的通報很是無語。
這個領導腦子不是被驢踢了，他是真認為辦事的幹部不是好幹部。
你好我好大家好才是他要追求的目標。
“那就讓總部派人來調查吧，這個人不斷地找死，我算是明白了一個道理。”覃文斌歎服，“他爬的太快終究還是沒那個心態，在自己的性格引發的問題上依舊沒有擔當，他還是在不斷的給自己找理由，錯都是別人的，他是好的。這種幹部，上去了不是什麽好事。”
李亭妮就嘲笑說，人家現在是找到了誌同道合之人了才這麽有底氣。
他這一路走來提拔的幹部，大部分也和他差不多。
他們有一個共同的理念，那就是能不惹人盡量不惹，不得不惹人的時候就讓別人去惹。
這無形中得罪了更多的幹部。
身為領導你可以隻提拔你的人，但你提拔的人必須有做事的能力和最起碼承擔責任的膽量。
那領導不是，隻要是能給他帶來官場上不好的風評的人他都不願意提拔甚至刻意打壓。
這一次，他調走後有些蓋子捂不住就得掀開。
所以早在兩個月以前韓文道就說那領導要出問題，至少他提拔的人他得負責，而且出問題絕對會出在原則問題上。
李亭妮本來對這個判斷還不信。
結果這次全部應驗了。
那領導倒也沒別的問題，但他在領導崗位上提拔過兩個和他差不多的幹部。
還都是在重要領導崗位的人。
一個下麵市縣的常務副市長，位高權重，按說應該為當地的經濟發展做出應有的貢獻。
但這人上台以後是人人不得罪事事不擔當，整天跟所有人都能打成一片。
然而，他作為常務副市長負責市政府日常工作安排，又協助市長分管市統計局的工作。
在這方麵，明知道下麵的區縣玩數據遊戲他卻一直不管。
這一次出大事了，省委一位領導回家休息發現這個市的經濟數據水分太高甚至遠超大家的心理預期。
領導叫來市長一問，市長本來還不想說，領導又叫來統計局的領導一逼問，一切都問清楚了。
那個常務副市長被約談，又扯出省發改委的領導，一來二去，那領導作為主管副省長當然要被牽連進去，誰讓他跟他提拔的人三令五申不要得罪人的？
還有一個問題更嚴重，那是在組織口工作的，在那位領導在任期間提拔為部長，在組織工作方麵，這個部長能不遵守原則就不遵守原則。
明明知道許多幹部有問題，他還是為了不得罪人全部通過提拔任命。
省裏的領導都覺著荒唐，有個在嚴重處分期內的幹部，當地幾個市直部門一打招呼他就立馬給提拔了。
他是知道這個人有問題而且是原則性問題的，目前還在接受紀律審查。
可他為了不得罪人，有人打招呼他就通過了提拔任命。
結果一提拔對方氣焰更加囂張，居然對市紀委監委的幹部進行人身威脅。
領導下去視察，人家就找到領導麵前了，這種人是怎麽提拔上去的，又是怎麽把處分期不當回事的？
省委督察處下去一查，這個幹部不但違規違紀還嚴重違法。
跟社會人員交往太多，肆意插手當地的建築工程分配。
這就牽涉到嚴重的經濟犯罪問題了。
結果找那個部長一了解，他居然振振有詞說，領導都打過招呼的人他不提拔他能怎麽辦。
這個部長甚至膽大到要毀滅證據的地步。
這本來跟那位領導沒什麽關係，他都調走了誰還在乎他。
可那部長一看查得很嚴，督查室這次下了決心要徹查，他就給老領導打電話請求幫他說說話，他認為這是政治鬥爭波及到他了。
那位領導剛到任，本來他不該打這個電話，結果他還是給省委督察處打招呼，說這個同誌人才難得，一些不該他負責的不要牽連他。
省裏主要領導震怒，這叫什麽話？
這叫不但要包庇縱容有問題的幹部，而且還想讓省委背上一扣搞政治鬥爭而牽連無辜幹部的黑鍋。
在有關領導的具體指示下，督查室立即轉移案子給省紀委監委。
這下問題就大了，一查那兩個幹部，牽涉出更多是那個領導七八的幹部，這些人沒幾個幹過什麽好事，他們隻要不做事那都是為發展做貢獻。
一來二去，這些人被查出來的問題交到省委，省委立即和總部聯係，尋求正常途徑來解決這個問題。
一般這種情況下哪位領導出麵道個歉大家也不想把他怎麽樣，他都調走了誰還會追著他不放啊。
可這人腦子裏始終認為這就是鬥爭而不是反腐倡廉，不是整頓幹部隊伍。
他情緒激動地向總部提出，由總部派人徹查這些幹部。
現在大家知道的是這位領導放話稱省委沒本著教育幹部的出發點來辦事，為此他是要堅決和這種不良風氣作鬥爭的。
這時公務方麵。
私下裏這位領導跟總部匯報稱，這邊省委重用的都是“會打廣告給自己立人設的幹部”。
他舉例說明地時候就提到了覃文斌。
他認為覃文斌受傷是真的，救了人也是真的，但出發點不是為了幹好事，是為了表現他自己。
“人家給你老公的定義就是，一個好大喜功愛買弄的幹部，沒什麽真本事，隻會搞政治鬥爭迫害別的幹部。”省委辦公廳領導給李亭妮通報稱。
李亭妮就歎了一口氣，一切都在覃文斌的預料之中。
那就徹查吧，覃文斌這兩年經曆的事情多了去了，從試圖殺了他的到王鳳陵這個前市委書記，有多少人是他主動鬥爭的？
再一個，他在江海市得罪了太多的人為的是自己？
全市教育係統大整改，那就是覃文斌一手促成的。
現在既然有人說他就是為了表現自己，就是為了賣弄。
那好，總部下來的人正好調查一下。
這件事她沒先告訴毛燕芸，已經沒必要為了一個外人讓她再不好過了。
覃文斌得到李亭妮的通報很是無語。
這個領導腦子不是被驢踢了，他是真認為辦事的幹部不是好幹部。
你好我好大家好才是他要追求的目標。
“那就讓總部派人來調查吧，這個人不斷地找死，我算是明白了一個道理。”覃文斌歎服，“他爬的太快終究還是沒那個心態，在自己的性格引發的問題上依舊沒有擔當，他還是在不斷的給自己找理由，錯都是別人的，他是好的。這種幹部，上去了不是什麽好事。”
李亭妮就嘲笑說，人家現在是找到了誌同道合之人了才這麽有底氣。