幾天後，泗科酸野廠的直播再次上熱搜。短短一個月時間，他們的訂單量激增，市場占有率明顯回升。蘇小婉本以為企業終於邁過了危機的第一道坎，卻沒想到，一場更大的挑戰悄然來臨。
一天清晨，采購負責人張麗神色匆匆地推開了蘇小婉辦公室的門：“小婉，總經理，咱們幾個原材料供應商突然取消了合同！”
“取消合同？理由呢？”蘇小婉一愣，放下手中的筆問道。
張麗拿出幾封剛收到的解約函：“他們說合作條件不再符合他們的業務需求……可我私下了解過，似乎是有一家更大的客戶搶了我們原材料的優先權。”
蘇小婉臉色一沉：“你是說……對手在針對我們？”
張麗點了點頭：“很可能就是那個外資酸野廠。他們資金雄厚，給出的采購價比我們高出一倍多。”
聽到這話，蘇小婉一陣頭疼。原材料是酸野廠的核心，沒有優質的食材，再好的工藝也無濟於事。
麵對突然的供應鏈危機，蘇小婉立刻召開緊急會議，討論解決方案。
“我們不能坐以待斃，既然他們敢出高價截胡，我們就必須開辟新的供應渠道。”蘇小婉冷靜地說道，“麗姐，你帶著采購團隊走訪周邊縣市，尋找新的合作夥伴。再遠一點也沒關係，隻要品質達標。”
李成林也提出建議：“我們可以與鎮裏的農戶合作，直接從源頭建立供貨關係。一方麵可以降低成本，另一方麵也能鞏固廠子與村裏的聯係。”
“這個提議不錯。”蘇小婉點頭，“成林，你負責跟村委會對接，看看能不能發動五一村和周邊村的農戶種植我們需要的原材料。”
經過幾天的努力，泗科酸野廠很快與幾個新的供貨商達成協議，同時鎮裏的農戶也開始積極響應，全鎮掀起了一場原材料自給自足的熱潮。
然而，外資酸野廠並未停止步伐。很快，市場上開始出現一些關於泗科酸野廠的負麵消息：
“泗科酸野的品質下降了，可能偷工減料。”
“聽說他們用的原材料不是本地的，不正宗了。”
“外資廠的酸野才是真正經過國際認證的健康食品。”
謠言四起，一時間讓不少消費者產生了疑慮，訂單量再次受到影響。
蘇小婉看到這些評論，氣得拍案而起：“這是公然詆毀！我們必須想辦法澄清！”
李成林安撫她：“別急，光靠澄清沒用，我們需要用事實來證明我們的產品沒有問題。”
他提議帶記者進入廠區，從原材料到生產流程全程公開，同時邀請食品檢測機構對產品進行抽檢，並第一時間發布檢測報告。
記者團很快進駐泗科酸野廠，廠區裏忙碌而有序的景象讓記者們連連稱讚，而檢測報告也顯示，泗科酸野的產品完全符合國家食品安全標準，甚至在某些指標上優於同類產品。
“這才是正宗的酸野。”記者在報道中寫道，“不僅保留了傳統的製作工藝，還注重健康與品質，是對地方美食的傳承與創新。”
短短幾天內，泗科酸野廠重新占據了輿論的上風。蘇小婉也借此機會宣布，廠子將推出全新的品牌升級計劃，包括包裝煥新、線上線下聯動推廣，以及與知名餐飲品牌的合作，進一步擴大影響力。
就在泗科酸野廠逐步恢複元氣時，一位意想不到的客人出現在蘇小婉的辦公室裏。
“您好，蘇總，我是萊茵集團的市場部經理。”一個穿著精致職業裝的女人微笑著說。
“萊茵集團？”蘇小婉愣了一下，這不是之前試圖收購他們廠子的外資企業嗎？
“是的。”對方點點頭，“我這次來是代表集團誠摯地向您道歉。之前我們確實做了一些不太光彩的事，但我們是真心看好泗科酸野的潛力，也希望能和貴廠合作，共同開發國際市場。”
“合作？”蘇小婉皺起眉頭，“你們之前可不是這麽說的。”
對方笑了笑：“生意場上，誰都有錯的時候。但我們是真心希望能與您攜手，把泗科酸野打造成國際品牌。我們可以提供資金、技術和市場資源，而貴廠保留品牌的絕對控製權，您看呢？”
這場談判並不簡單，蘇小婉深知，與外資合作意味著機遇與風險並存。如果處理不好，泗科酸野可能失去獨立性，但如果成功，品牌的影響力將覆蓋全球。
“謝謝您的提議。”蘇小婉麵帶微笑，但心中已經開始權衡利弊。
與此同時，李成林得知消息後，隱隱感到不安：“這次的合作會不會是另一個圈套？他們之前的手段可不光明。”
蘇小婉對萊茵集團代表提出的合作請求心存警惕，盡管對方表現得誠懇，但她明白，這個跨國集團不可能輕易放棄主導權。
當天晚上，蘇小婉召集核心團隊開會，就合作事宜展開討論。
“從資源上看，這的確是一個機會。”財務經理張麗率先發言，“萊茵集團有技術和市場，我們不可能在短時間內靠自己做到國際化。”
“可問題是，他們真的會讓我們保留自主權嗎？”李成林聲音低沉，“我不信他們這麽容易改變態度。”
市場部負責人趙強則顯得更樂觀：“隻要協議談得好，不讓他們接觸核心生產環節，我們就能控製風險。”
團隊內意見分歧明顯，支持者認為應該抓住機會，反對者則擔憂這會是泗科酸野的一步險棋。
蘇小婉聽著大家的討論，眉頭緊鎖，最終說道：“這件事我會再仔細考慮，短期內先不做決定，但我們必須準備好應對可能的後續動作。”
會議結束後，蘇小婉回到家，看到李成林正在廚房忙碌。他端出一盤熱騰騰的菜，笑著說：“先別想那麽多，吃飯要緊。”
蘇小婉勉強露出一絲笑容，但心底的不安卻未曾減輕。
飯後，李成林坐在她身邊，認真地問：“你自己是怎麽想的？”
蘇小婉歎了口氣：“這幾年廠子一路走來不容易，我不想因為一次錯誤決定毀掉大家的努力。但說實話，這次機會如果錯過了，也許我們永遠沒法邁出這一步。”
“有些路不能急著走。”李成林拍拍她的肩膀，“我們可以放慢腳步，先把國內市場徹底穩住再說。”
蘇小婉點點頭，但她清楚，這件事並不會因為時間而簡單化。
幾天後，萊茵集團再次發來郵件，詳細列出了合作的初步方案。
泗科酸野廠的品牌保持不變，但新品牌開發由萊茵集團主導；
萊茵集團提供1億元注資，占股比例不超過30%；
雙方合作開發國際市場，並承諾不幹預泗科酸野在國內的運營。
這個方案看似極具誠意，但蘇小婉依然覺得其中隱藏著風險。
更令人意外的是，幾乎在同一時間，泗科酸野廠的市場推廣突然遭遇了“技術問題”：原本約好的直播間被臨時取消，物流合作商也開始頻繁延誤發貨。
“看來他們已經開始施壓了。”李成林冷笑，“這是想逼我們低頭。”
蘇小婉緊握拳頭，沉聲道：“既然他們出招了，那我們也不能坐以待斃。”
麵對外資的步步緊逼，蘇小婉決定采取反擊措施，主動發力。
1.渠道聯盟：蘇小婉聯係了國內幾家知名食品品牌，共同推出“國貨聯盟”活動，打出“國貨當自強”的旗幟，吸引消費者關注。
2.品質溯源：通過直播與短視頻平台，全麵展示泗科酸野從原材料到成品的生產過程，增加消費者的信任感。
3.線下推廣：與全國連鎖餐飲品牌合作，在門店推出限定酸野產品，進一步打開品牌知名度。
短短一個月內，這些措施初見成效，消費者對泗科酸野的支持度明顯提升，市場份額也開始逐步回升。
就在一切似乎逐漸好轉時，一封匿名信出現在蘇小婉的辦公室。
信中隻寫了一句話：
“看似安全的合作，才是最致命的陷阱。”
蘇小婉看著這行字，心中猛地一緊。
她冷靜下來，仔細分析，這封信是誰寫的？是出於善意提醒，還是又一個陰謀？
“成林，你怎麽看這件事？”蘇小婉把信件遞給李成林。
李成林看完，神色凝重：“要麽是內部有人對外資不滿，要麽是對手在挑撥我們的信任。總之，這封信不簡單。”
“我們不能大意。”蘇小婉點頭，“合作的事還得再放一放，這次的選擇關係到泗科酸野的未來，絕不能輕易決定。”
隨著泗科酸野廠的聲勢越來越大，萊茵集團的態度變得耐人尋味……
一天清晨，采購負責人張麗神色匆匆地推開了蘇小婉辦公室的門：“小婉，總經理，咱們幾個原材料供應商突然取消了合同！”
“取消合同？理由呢？”蘇小婉一愣，放下手中的筆問道。
張麗拿出幾封剛收到的解約函：“他們說合作條件不再符合他們的業務需求……可我私下了解過，似乎是有一家更大的客戶搶了我們原材料的優先權。”
蘇小婉臉色一沉：“你是說……對手在針對我們？”
張麗點了點頭：“很可能就是那個外資酸野廠。他們資金雄厚，給出的采購價比我們高出一倍多。”
聽到這話，蘇小婉一陣頭疼。原材料是酸野廠的核心，沒有優質的食材，再好的工藝也無濟於事。
麵對突然的供應鏈危機，蘇小婉立刻召開緊急會議，討論解決方案。
“我們不能坐以待斃，既然他們敢出高價截胡，我們就必須開辟新的供應渠道。”蘇小婉冷靜地說道，“麗姐，你帶著采購團隊走訪周邊縣市，尋找新的合作夥伴。再遠一點也沒關係，隻要品質達標。”
李成林也提出建議：“我們可以與鎮裏的農戶合作，直接從源頭建立供貨關係。一方麵可以降低成本，另一方麵也能鞏固廠子與村裏的聯係。”
“這個提議不錯。”蘇小婉點頭，“成林，你負責跟村委會對接，看看能不能發動五一村和周邊村的農戶種植我們需要的原材料。”
經過幾天的努力，泗科酸野廠很快與幾個新的供貨商達成協議，同時鎮裏的農戶也開始積極響應，全鎮掀起了一場原材料自給自足的熱潮。
然而，外資酸野廠並未停止步伐。很快，市場上開始出現一些關於泗科酸野廠的負麵消息：
“泗科酸野的品質下降了，可能偷工減料。”
“聽說他們用的原材料不是本地的，不正宗了。”
“外資廠的酸野才是真正經過國際認證的健康食品。”
謠言四起，一時間讓不少消費者產生了疑慮，訂單量再次受到影響。
蘇小婉看到這些評論，氣得拍案而起：“這是公然詆毀！我們必須想辦法澄清！”
李成林安撫她：“別急，光靠澄清沒用，我們需要用事實來證明我們的產品沒有問題。”
他提議帶記者進入廠區，從原材料到生產流程全程公開，同時邀請食品檢測機構對產品進行抽檢，並第一時間發布檢測報告。
記者團很快進駐泗科酸野廠，廠區裏忙碌而有序的景象讓記者們連連稱讚，而檢測報告也顯示，泗科酸野的產品完全符合國家食品安全標準，甚至在某些指標上優於同類產品。
“這才是正宗的酸野。”記者在報道中寫道，“不僅保留了傳統的製作工藝，還注重健康與品質，是對地方美食的傳承與創新。”
短短幾天內，泗科酸野廠重新占據了輿論的上風。蘇小婉也借此機會宣布，廠子將推出全新的品牌升級計劃，包括包裝煥新、線上線下聯動推廣，以及與知名餐飲品牌的合作，進一步擴大影響力。
就在泗科酸野廠逐步恢複元氣時，一位意想不到的客人出現在蘇小婉的辦公室裏。
“您好，蘇總，我是萊茵集團的市場部經理。”一個穿著精致職業裝的女人微笑著說。
“萊茵集團？”蘇小婉愣了一下，這不是之前試圖收購他們廠子的外資企業嗎？
“是的。”對方點點頭，“我這次來是代表集團誠摯地向您道歉。之前我們確實做了一些不太光彩的事，但我們是真心看好泗科酸野的潛力，也希望能和貴廠合作，共同開發國際市場。”
“合作？”蘇小婉皺起眉頭，“你們之前可不是這麽說的。”
對方笑了笑：“生意場上，誰都有錯的時候。但我們是真心希望能與您攜手，把泗科酸野打造成國際品牌。我們可以提供資金、技術和市場資源，而貴廠保留品牌的絕對控製權，您看呢？”
這場談判並不簡單，蘇小婉深知，與外資合作意味著機遇與風險並存。如果處理不好，泗科酸野可能失去獨立性，但如果成功，品牌的影響力將覆蓋全球。
“謝謝您的提議。”蘇小婉麵帶微笑，但心中已經開始權衡利弊。
與此同時，李成林得知消息後，隱隱感到不安：“這次的合作會不會是另一個圈套？他們之前的手段可不光明。”
蘇小婉對萊茵集團代表提出的合作請求心存警惕，盡管對方表現得誠懇，但她明白，這個跨國集團不可能輕易放棄主導權。
當天晚上，蘇小婉召集核心團隊開會，就合作事宜展開討論。
“從資源上看，這的確是一個機會。”財務經理張麗率先發言，“萊茵集團有技術和市場，我們不可能在短時間內靠自己做到國際化。”
“可問題是，他們真的會讓我們保留自主權嗎？”李成林聲音低沉，“我不信他們這麽容易改變態度。”
市場部負責人趙強則顯得更樂觀：“隻要協議談得好，不讓他們接觸核心生產環節，我們就能控製風險。”
團隊內意見分歧明顯，支持者認為應該抓住機會，反對者則擔憂這會是泗科酸野的一步險棋。
蘇小婉聽著大家的討論，眉頭緊鎖，最終說道：“這件事我會再仔細考慮，短期內先不做決定，但我們必須準備好應對可能的後續動作。”
會議結束後，蘇小婉回到家，看到李成林正在廚房忙碌。他端出一盤熱騰騰的菜，笑著說：“先別想那麽多，吃飯要緊。”
蘇小婉勉強露出一絲笑容，但心底的不安卻未曾減輕。
飯後，李成林坐在她身邊，認真地問：“你自己是怎麽想的？”
蘇小婉歎了口氣：“這幾年廠子一路走來不容易，我不想因為一次錯誤決定毀掉大家的努力。但說實話，這次機會如果錯過了，也許我們永遠沒法邁出這一步。”
“有些路不能急著走。”李成林拍拍她的肩膀，“我們可以放慢腳步，先把國內市場徹底穩住再說。”
蘇小婉點點頭，但她清楚，這件事並不會因為時間而簡單化。
幾天後，萊茵集團再次發來郵件，詳細列出了合作的初步方案。
泗科酸野廠的品牌保持不變，但新品牌開發由萊茵集團主導；
萊茵集團提供1億元注資，占股比例不超過30%；
雙方合作開發國際市場，並承諾不幹預泗科酸野在國內的運營。
這個方案看似極具誠意，但蘇小婉依然覺得其中隱藏著風險。
更令人意外的是，幾乎在同一時間，泗科酸野廠的市場推廣突然遭遇了“技術問題”：原本約好的直播間被臨時取消，物流合作商也開始頻繁延誤發貨。
“看來他們已經開始施壓了。”李成林冷笑，“這是想逼我們低頭。”
蘇小婉緊握拳頭，沉聲道：“既然他們出招了，那我們也不能坐以待斃。”
麵對外資的步步緊逼，蘇小婉決定采取反擊措施，主動發力。
1.渠道聯盟：蘇小婉聯係了國內幾家知名食品品牌，共同推出“國貨聯盟”活動，打出“國貨當自強”的旗幟，吸引消費者關注。
2.品質溯源：通過直播與短視頻平台，全麵展示泗科酸野從原材料到成品的生產過程，增加消費者的信任感。
3.線下推廣：與全國連鎖餐飲品牌合作，在門店推出限定酸野產品，進一步打開品牌知名度。
短短一個月內，這些措施初見成效，消費者對泗科酸野的支持度明顯提升，市場份額也開始逐步回升。
就在一切似乎逐漸好轉時，一封匿名信出現在蘇小婉的辦公室。
信中隻寫了一句話：
“看似安全的合作，才是最致命的陷阱。”
蘇小婉看著這行字，心中猛地一緊。
她冷靜下來，仔細分析，這封信是誰寫的？是出於善意提醒，還是又一個陰謀？
“成林，你怎麽看這件事？”蘇小婉把信件遞給李成林。
李成林看完，神色凝重：“要麽是內部有人對外資不滿，要麽是對手在挑撥我們的信任。總之，這封信不簡單。”
“我們不能大意。”蘇小婉點頭，“合作的事還得再放一放，這次的選擇關係到泗科酸野的未來，絕不能輕易決定。”
隨著泗科酸野廠的聲勢越來越大，萊茵集團的態度變得耐人尋味……