公司新成立個開發部門,專門管理養老院開發一項。


    地皮競標在即,所有人緊繃著一根神經。


    但這幾天不知道怎麽回事,開發部的人沒幾天就出事,不是身體不舒服,就是突然有事辭職,總是留不住人。


    周澤川為此十分費解,懷疑是不是有獵頭挖人,可一想想也不對勁。


    這部門是都是新人,眼裏甚至還留存著畢業生的清澈和愚蠢,什麽獵頭能獵他們?


    總之新部門人在不全,這項目等於黃一半了。


    周澤川這幾天回家,眉頭更是能夾死蒼蠅。


    “怎麽了澤川?怎麽心情這麽不好?”


    “公司的事不順利。”


    周澤川想瞞也無心瞞,況且他和藍天房產何合作,圈子裏人都知道。


    季晚有心打聽也能打聽到,瞞也瞞不住。


    “哦?發生什麽了,跟人合作不愉快?”


    周澤川透漏了部門留不住人的事。


    “啊?這麽奇怪的嗎,會不會有獵頭挖人啊。”


    “我之前也這麽想過,但…”


    周澤川說出自己的猜想,季晚無語凝噎,心想遲溫衍也算是下了血本,收了一群清澈愚蠢的畢業生們。


    但話又說回來了,人不可貌相,海水不可鬥量。


    越是這樣,越不能小瞧這批人,說不定他們會在未來的崗位上,發光發熱呢。


    而被季晚衷心祝福的畢業生們,正在高檔奢侈品點,月薪一萬包五險一金發光發熱。


    這可比做辦公室強太多了,多謝老板賞識,許是財運養人,連清澈都少了不少。


    ……


    視線放回來,季晚站在周澤川身後,手輕輕搭在周澤川的肩膀上。


    “那你打算怎麽辦?在招一批人?”


    “沒時間了,在不招進來人,這批項目就要黃了。”


    周澤川沉吟一番,不得不把目光放在季晚身上,能用的人好像也隻有季晚了。


    隻是她一直忌憚季晚回到季家公司後,如魚得水,最後會不會掌管公司?


    但想了想,又想起季晚每天提的,不是包包就是衣服首飾,應當不會有這個想法,況且自己跟她灌輸了那麽多想法。


    想到這,周澤川道:“晚晚,現在公司正是需要人的時候,不如你就先進公司曆練一段時間?”


    “可以啊澤川!謝謝你給我這個機會!”


    季晚開心的抱了抱周澤川,幾乎就是抱了一下便撤開了。


    不知為何,周澤川卻覺得,自己像是被嫌棄了一樣。


    但看季晚那副感激自己的模樣,他又覺得自己想多了,或許她隻是太興奮而已。


    “那你明天上班如何?就自開發部做開發經理,明天開始招人,晚晚你主要負責把這些人留住就好。”


    “好,我知道了澤川,你相信我,我肯定會留住人的。”


    以季晚的容貌,待在部門裏就是個花瓶,更別說還是表麵上的單身花瓶。


    沒有人不喜歡美麗的東西,隻要她長存,總會讓人忍不住駐足許久。


    這也正數花瓶有用的地方。


    周澤傳還要忙,沒空待在家裏,很快便離開了,季晚依靠在門邊微笑注視著他,目送他越走越遠。

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