試點項目啟動後,曼穀和新加坡市場的初步反響令人鼓舞,但很快,團隊便意識到真正的挑戰才剛剛開始。


    曼穀的消費者在初期對粵菜充滿新鮮感,但隨著嚐試的深入,一些問題開始浮現:


    1.部分菜品被認為“過於清淡”,與曼穀消費者熱愛辛辣濃鬱的飲食習慣不符。


    2.對粵菜文化的宣傳過於抽象,難以讓普通消費者產生情感共鳴。


    新加坡市場則麵臨另一類挑戰:


    1.新加坡消費者對粵菜的要求更加挑剔,認為某些菜品“不夠正宗”。


    2.當地市場的競爭對手很快采取反製措施,推出“改良粵菜”,試圖分流消費者。


    這些問題讓團隊感到壓力倍增,尤其是新加坡團隊的一些成員,甚至開始質疑試點項目的可行性。


    係統的支持:數據分析與即時應對


    林粵生深知,放任這些問題蔓延隻會讓試點市場陷入被動。他迅速召集兩地團隊,啟動係統的實時數據分析功能,針對消費者的反饋和市場動態生成詳細的改進方案。


    係統分析顯示,曼穀消費者對菜品的創新接受度較高,但對粵菜文化的理解仍停留在表麵。林粵生決定從以下幾方麵入手:


    1.口味本地化:增加“泰式融合菜”的比重。例如,將經典粵菜如蝦餃加入檸檬草和泰式辣椒醬調味,打造“泰式香辣蝦餃”。


    2.文化傳播具體化:推出“粵菜故事角”活動。在每家門店設置一個小型展示區,通過圖片和文字講述粵菜的起源和製作工藝。


    在這些措施實施後,消費者的滿意度顯著提升。一位經常光顧的曼穀年輕顧客留言:“改良後的菜品既有泰國的辛辣風味,又保留了粵菜的精致,真是一種全新的美食體驗!”


    係統數據顯示,新加坡消費者更看重菜品的正宗與品質,因此,林粵生決定強化品牌的專業形象:


    1.提升菜品質量:係統推薦采購更優質的進口食材,並引入技術精湛的粵菜主廚負責菜品研發。


    2.強化品牌差異化:通過廣告和社交媒體明確品牌定位,強調其作為“正宗粵菜”的代表性。


    顧清歡在團隊會議中提出了一個創新想法:“我們可以舉辦一次粵菜美食品鑒會,讓新加坡的消費者真正感受到我們品牌的實力和誠意。”林粵生對這一提議表示支持,並要求係統生成詳細的品鑒會策劃方案。


    為籌備此次品鑒會,團隊投入了大量心血:


    ?場地選擇:在新加坡濱海灣的一家頂級酒店舉辦,凸顯品牌的高端形象。


    ?邀請嘉賓:除了消費者代表,還特別邀請了當地的美食評論家和主流媒體記者。


    ?菜品設計:品鑒會將推出10道精品粵菜,每一道菜都由係統與主廚團隊聯合設計,確保既有視覺衝擊力,又能代表粵菜的精髓。


    在品鑒會前夕,林粵生親自前往現場檢查布置情況。他站在酒店宴會廳內,看著整齊排列的桌椅和正在忙碌的工作人員,感到一絲緊張,但更多的是期待。


    品鑒會當晚,宴會廳內座無虛席,所有來賓都對活動充滿期待。主持人宣布開場後,顧清歡首先上台致辭:“粵菜不僅是舌尖上的享受,更是一種文化的傳承。今天,我們將為大家呈現這份傳承的精華。”


    隨後,十道精心準備的菜品依次上桌。每道菜都有一個簡短的文化介紹,例如,“白切雞”被描述為“一道追求原汁原味的經典佳肴,象征著粵菜的清新之美。”


    當最後一道菜——精致的燕窩杏仁露端上時,全場爆發出熱烈的掌聲。一位美食評論家在現場說道:“這場品鑒會讓我重新認識了粵菜,它不僅是一種美食,更是一種藝術。”


    品鑒會結束後,媒體的報道鋪天蓋地,社交媒體上關於品鑒會的討論也持續升溫。一些知名博主紛紛發布品鑒會的視頻和照片,將品牌的熱度推向高潮。


    係統的輿情監控數據顯示:


    ?品牌在新加坡的認知度提升了50%。


    ?曼穀市場對“文化結合菜”的搜索量增長了30%。


    林粵生看到這些數據時,心中一塊大石終於落地。他知道,試點項目雖然遇到過挫折,但通過團隊的努力和係統的支持,已經逐漸步入正軌。


    品鑒會後,一家知名國際餐飲集團主動聯係林粵生,表達了合作意向。他們希望將品牌引入更多國際市場,並願意提供資金和資源支持。


    麵對這一意外的機遇,林粵生與顧清歡商議後決定暫緩答複。“現在的當務之急,是確保曼穀和新加坡市場的穩定。”林粵生堅定地說道,“隻有真正站穩腳跟,我們才能談下一步的擴展。”


    在這個過程中,他更加深刻地體會到,國際化不僅是一場市場的戰役,更是一場關於文化理解與傳播的長久較量。而這,才剛剛開始。


    品鑒會結束後的數周時間裏,新加坡和曼穀的試點門店迎來了客流量的顯著增長。顧客的評價逐漸趨於正麵,甚至有不少回頭客主動向周圍人推薦品牌。一位常駐曼穀的華裔企業家評論道:“這家餐廳讓我想起了小時候家鄉的味道,沒想到粵菜也可以和泰國風味結合得如此完美。”


    與此同時,新加坡市場的高端客戶比例顯著提升。係統的數據分析顯示,超過30%的消費者在品鑒會後首次嚐試了粵菜,而其中近70%的客戶表示將再次光顧。這些數字給林粵生的團隊帶來了巨大的信心。


    但隨著市場初步成功,新的問題也接踵而至。


    挑戰升級:供應鏈與團隊壓力


    1.供應鏈壓力


    試點市場的訂單量猛增,原本為國內市場設計的供應鏈係統開始暴露出效率瓶頸。部分原材料無法按時到達,導致門店有時不得不臨時調整菜單。一些新加坡門店甚至因食材短缺出現客戶投訴。


    2.團隊壓力


    一線團隊因忙碌的工作節奏和緊張的任務安排,出現了疲憊感。新加坡試點店的一位店長甚至直接向總部反饋:“如果不增加人手,我們很難在保持高質量服務的同時應對持續增長的客流量。”


    林粵生意識到,雖然試點項目取得了階段性勝利,但如果不盡快解決這些問題,項目的長期可持續性將麵臨風險。


    係統的優化升級:智能供應鏈管理模塊


    就在林粵生為供應鏈問題焦頭爛額時,顧清歡的係統再次解鎖了一個新功能——智能供應鏈管理模塊。


    係統為林粵生提供了一套全新的供應鏈優化方案,包括:


    ?實時庫存監控:所有門店與總部共享庫存數據,係統根據實時銷售情況自動生成補貨建議。


    ?智能運輸調度:係統優化了物流線路,將原本需要三天的配送時間縮短到兩天。


    ?采購本地化:針對新加坡市場,係統建議直接與當地的高質量供應商合作,減少進口環節的依賴。


    林粵生第一時間召集供應鏈團隊開會,啟動這套優化方案。幾周後,所有試點門店的供應問題基本解決,消費者的體驗感也得到了顯著提升。


    團隊管理:激勵與支持並行


    在團隊管理方麵,林粵生采取了雙管齊下的策略:


    1.增加激勵


    林粵生宣布試點門店的員工將享受更高比例的績效獎金,並針對表現優異的團隊成員推出“晉升加速計劃”。這一政策立即提升了一線員工的積極性。


    2.提供支持


    林粵生還從總部調派了一批經驗豐富的管理人員支援試點市場,同時引入了係統推薦的“員工心理關懷計劃”,幫助團隊成員緩解工作壓力。


    文化營銷的深化:粵菜的故事延續


    在解決內部問題的同時,林粵生和顧清歡決定進一步深化品牌的文化營銷。係統提供了一個新的建議:推出“粵菜文化巡回展覽”,以體驗式互動活動吸引更多潛在客戶。


    第一站展覽在曼穀的一家高端購物中心舉辦。展覽分為三個部分:


    1.粵菜的起源與發展:通過視頻和互動展示,介紹粵菜背後的曆史與故事。


    2.現場烹飪表演:聘請專業粵菜大廚現場製作傳統佳肴,觀眾可以近距離觀摩。


    3.品嚐與體驗:免費提供幾款經典菜品的試吃,讓觀眾提前感受品牌的特色。


    展覽吸引了數千名觀眾,其中不少人在活動結束後直接前往試點門店消費。一位曼穀的美食博主在社交媒體上評論道:“粵菜不僅是一種味道,更是一種情感連接。這場展覽讓我對中國文化有了更深的認識。”


    巡回展覽的成功讓品牌的影響力進一步擴大。係統數據顯示,曼穀和新加坡市場的品牌認知度分別提升了60%和40%,而門店的日均客流量比展覽前增加了25%。


    林粵生看到這些成果,感到無比欣慰。他在團隊會議上說道:“試點項目不僅是我們國際化的第一步,也是證明我們能力的機會。感謝大家的努力,現在是時候考慮下一步的擴展了。”


    在係統的建議下,林粵生決定將試點項目的成功經驗複製到其他東南亞國家。他計劃在接下來的半年內,陸續進入馬來西亞、越南和印尼市場。


    夜晚,林粵生站在辦公室的窗前,看著燈火通明的城市。顧清歡走過來,輕聲問道:“接下來的計劃,你有信心嗎?”


    林粵生微微一笑:“每一步都有挑戰,但我們也一次次克服了它們。我相信,這隻是我們旅程的開始。”


    顧清歡點點頭:“有係統在,我們一定會走得更遠。”


    窗外的燈光漸漸模糊,但林粵生的眼神卻越發堅定。在他心中,國際化計劃不僅是商業的成功,更是一場關於夢想的征途。而他,已經做好了迎接下一輪挑戰的準備。

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