在上麵的評論沒多久，下麵就出現了近百條回複，一個id為黑山老妖的注冊用戶，對著上麵的評論回複道，“你有我慘麽，你是還沒拿到楚科技術的offer，我是已經拿到了，結果特麽放棄了！”
隔著屏幕，都能感覺到這條評論的悲傷，顯然這是一個曾經在楚科技術成立之初麵試的人，那時候不少人麵試楚科技術，因為楚科技術位置偏遠，而且是一家小公司，所以不少人麵試後都沒有選擇加入楚科技術。
最後還是周凡庭從郵大拉了一票人手，才算建立起了楚科技術和sg遊戲的班底，這也是為何楚科技術的不少高層，包括陳楚這個創始人，都出身科大的情況下，郵大如今依舊在楚科技術占據半壁江山的原因。
“誰能幫我拿到楚科技術的offer，我願意以身相許！”在78樓的時候，突然出現了一條辣眼睛的回複。
在評論回複中，不知道什麽時候就開始歪了樓，然後下麵立刻就有人回複這條評論，“不要相信樓上的話，78樓的樓主我親眼見過，是一個大漢！”
這個回複一出，下麵立刻一群人開始對78樓開始口誅筆伐，順著網線一路火花帶閃電找對方的話都出來了，而在這個年末，隨著楚科技術的年終獎，更是在東方網出現了一句網絡流行語，“打死老板”係列開始猛然走紅網絡。
“沒有對比就沒有傷害，對比一下楚科技術的年終獎，再看一下我們公司的年終獎，為什麽我有種打死老板的衝動！”
“你不是一個人，我也有這種感覺，發了一個月的工資做獎金，看到sg遊戲的獎金、人人科技的獎勵，還有特麽東方網的期權獎勵，我瞬間也有這種衝動，感覺今年白幹了！”
“樓上的知足吧，你能想象一個月兩千，回家就發一盒湯圓的感覺麽，不要攔著我，讓我哭會去！”
在東方網還有各大門戶網站，關於年終獎、獎勵的話題，短短不到幾個小時，便開始甚囂塵上，甚至有種愈演愈烈的架勢。
實在是今年楚科技術，太刺激人了，如果說去年的話，楚科技術發放的獎勵等，還隻是讓人羨慕的話，那今年楚科技術的各種福利待遇，則徹底讓無數其他公司的人眼紅了。
在國內因為楚科技術引發了無數話題，這一天幾乎是成了吐槽大會，對比楚科技術的好，各個公司的人員，都是對自家公司口誅筆伐，無數公司都被爆出來各種黑材料，而各種摳門公司的做法，更是讓人大開眼界。
就連國外也不能免俗，臉書、sg遊戲運營部、人人科技的新聞，迅速在北美和雅虎、msn、美國、穀歌門戶網站上麵，都出現了無數互聯網、科技行業的人員在上麵評論。
雅虎上麵一條關於臉書發放年終獎的新聞，吸引了近萬名矽穀從業人員的評論，對於臉書、人人科技等公司人員的羨慕，還有對於北美那些摳門公司的不滿，都是溢於言表。
而最躺槍的，則莫過於以摳門著稱的亞馬遜了，幾乎是近半的矽穀互聯網從業人員，在吐槽、調侃亞馬遜和貝佐斯，可見這些技術人員，對於亞馬遜的怨念有多深了，這次過後，亞馬遜的名聲可以說是更爛一籌了。
實際上，哪家公司都會有弱點，除過那些真的是摳門的公司外，如辦公用品需要員工自己購買、出差費用不報銷或者各種名義的罰款外，其餘各大公司也多少有缺陷，不過要看的是，這些缺陷對於員工還有公司到底會有什麽影響。
即便是楚科技術也是如此，楚科技術旗下各個部門的工作量都非常大，像sg遊戲要開發多款遊戲，之前為了開發“絕地求生”，整個sg遊戲的技術部門，幾乎是日夜加班，連續半年多才完成。
更不提人人科技那邊，因為要兼顧國外市場，人人音樂、人人影視的技術、運營、客服等，幾乎是黑白顛倒值班，幾乎是常有的事！
唯一跟那些摳門公司不同的是，楚科技術給了每個人應得的報酬，而不是給下麵的人，灌毒雞湯什麽的，而今年的年終獎，也是陳楚和楚科技術總部，對於這些為楚科技術各個業務做出貢獻的人，給出的補償！
在楚科技術的年終獎出來的時候，整個互聯網、科技行業都是一片兵荒馬亂，不知道多少公司和老板，被輿論吊起來打，甚至不少公司的茶話會和聚餐，都硬生生變成了吐槽大會。
而對於楚科技術怨聲載道的公司，就更不用提了，楚科技術可以說是打破了潛規則，年終獎的概念在楚科技術之前，隻有外企在實行，如微軟、思科、英特爾等在國內的公司，而且還是根據績效考核給出的年終獎，那時候國內公司都還沒有實行。
而楚科技術是第一個在國內互聯網行業，有知名度的公司中第一個開始實行的，那時候還是互聯網泡沫破滅不久，各大互聯網公司都隻想著活下去，都在縮衣節食，而且減少員工薪酬，楚科技術卻冒天下之大不韙，不僅發放年終獎，而且維持原有的互聯網薪資水平，甚至還大幅度提高，幾乎可以說是一個異數。
而今年楚科技術，則做的比起去年還要激烈的多，全員發放年終獎，甚至年終獎都直接超過了全年薪水，這讓其他公司，都感覺坐在了火山口上麵，是坐立不安。
楚科技術可以說，將那些公司，都架在了火上麵考，尤其是不少喜歡放嘴炮的公司，往日裏留在媒體上麵說，自己是最好的科技公司等，而現在卻直接尷尬在了那裏。
楚科技術都發了三億多美金的年終獎，他們那些往日裏大放厥詞的科技公司，自詡為科技行業第一的公司，這時候都有些尷尬異常。
像那些真摳門的公司，這次直接無視了楚科技術的新聞，可有些公司卻難受的厲害，如新浪、搜狐、網易，還有其他一大批的互聯網個科技公司，這次都有些難以處理，他們的資金營收，比起楚科技術可是差的太遠了。
不過也不是所有公司都裝鴕鳥，在楚科技術的年終獎分配方案出來的時候，有不少公司，立刻就迅速跟進。
先是盛大，跟楚科技術一樣，直接宣布發放一年薪水，作為年終獎，後麵的九城，也迅速跟進。
對於盛大和九城來說，資金真不是什麽問題，今年都至今賺翻了，他們也是國內第一陣營的遊戲廠商，這時候自然不甘落後，跟sg遊戲看齊。
另外一邊，就是百度了，馬上就要上市的百度，正是氣勢如虹的時候，也是直接發放了大筆的年終獎。
隨後以微軟、雅虎為首的一眾外企，我緊隨其後調整了年終獎的金額，而矽穀那邊動靜更大，穀歌等一眾公司，更是大撒美金，硬生生將年終獎的發放，變成了一場實力的比拚！
陳楚也不會想到，因為楚科技術的緣故，今年各大公司，不管是願不願意，都給員工發放了獎金，或者大幅度提高了年終獎的金額，而不敢再像過去那樣忽悠人了。
君不見，幾家不發放年終獎，還不發放加班費的公司，這次被媒體和無數員工爆出來之後，幾乎是被噴的狗血淋頭，簡直是幾個小時就被噴的臭名遠揚。
全球互聯網行業，今天都因為楚科技術的緣故，直接變成了吐槽大會，陳楚看著網上的那些評論，簡直是大開眼界。
如果不是看到那些爆出來得評論和新聞，陳楚都不會想到，竟然會有那麽多的摳門公司，還有那些奇葩的扣錢規定。
甚至見到一家小公司，發放工資時，不是按規定發，而是員工之間相互評分，然後按照評分高低來發放工資，至於評分人和分數，當然是保密的！
對於這種腦洞大開的工資計算方法，陳楚直感覺像是打開了一扇新世界的大門一般，讓陳楚都不知道說點什麽好，相比起這個，上下班打卡地方在半公裏以外的這種事情，已經不算什麽了。
陳楚看了幾眼電腦上的新聞，隻能搖了搖頭，看向了其他新聞，這一次楚科技術還有sg遊戲、人人科技等，搞出來的新聞太大，以至於外界的注意力，都被吸引到了這些地方，而沒有關注到楚科技術其他產業的動靜。
不過金融、科技行業的媒體，尤其是華爾街、港城、新加坡、歐洲的外媒等，對於楚科技術可沒有半點的放鬆。
在不少門戶網站，都在大肆報道楚科技術的年終獎時，不少金融、科技行業的媒體，也注意到了楚科技術其他部門的消息。
東方網發放期權的消息，迅速被華爾街各大媒體報道，引起了軒然大波，東方網要上市的消息，一時間讓整個互聯網彈冠相慶！
所有金融行業的人都知道，東方網的上市，肯定又會是一場饕餮盛宴，讓無數基金、金融機構再次大賺一筆，高盛、****的投行高層，直接開始了趴體。
因為東方網，對於華爾街來說，實在是太誘人了！
隔著屏幕，都能感覺到這條評論的悲傷，顯然這是一個曾經在楚科技術成立之初麵試的人，那時候不少人麵試楚科技術，因為楚科技術位置偏遠，而且是一家小公司，所以不少人麵試後都沒有選擇加入楚科技術。
最後還是周凡庭從郵大拉了一票人手，才算建立起了楚科技術和sg遊戲的班底，這也是為何楚科技術的不少高層，包括陳楚這個創始人，都出身科大的情況下，郵大如今依舊在楚科技術占據半壁江山的原因。
“誰能幫我拿到楚科技術的offer，我願意以身相許！”在78樓的時候，突然出現了一條辣眼睛的回複。
在評論回複中，不知道什麽時候就開始歪了樓，然後下麵立刻就有人回複這條評論，“不要相信樓上的話，78樓的樓主我親眼見過，是一個大漢！”
這個回複一出，下麵立刻一群人開始對78樓開始口誅筆伐，順著網線一路火花帶閃電找對方的話都出來了，而在這個年末，隨著楚科技術的年終獎，更是在東方網出現了一句網絡流行語，“打死老板”係列開始猛然走紅網絡。
“沒有對比就沒有傷害，對比一下楚科技術的年終獎，再看一下我們公司的年終獎，為什麽我有種打死老板的衝動！”
“你不是一個人，我也有這種感覺，發了一個月的工資做獎金，看到sg遊戲的獎金、人人科技的獎勵，還有特麽東方網的期權獎勵，我瞬間也有這種衝動，感覺今年白幹了！”
“樓上的知足吧，你能想象一個月兩千，回家就發一盒湯圓的感覺麽，不要攔著我，讓我哭會去！”
在東方網還有各大門戶網站，關於年終獎、獎勵的話題，短短不到幾個小時，便開始甚囂塵上，甚至有種愈演愈烈的架勢。
實在是今年楚科技術，太刺激人了，如果說去年的話，楚科技術發放的獎勵等，還隻是讓人羨慕的話，那今年楚科技術的各種福利待遇，則徹底讓無數其他公司的人眼紅了。
在國內因為楚科技術引發了無數話題，這一天幾乎是成了吐槽大會，對比楚科技術的好，各個公司的人員，都是對自家公司口誅筆伐，無數公司都被爆出來各種黑材料，而各種摳門公司的做法，更是讓人大開眼界。
就連國外也不能免俗，臉書、sg遊戲運營部、人人科技的新聞，迅速在北美和雅虎、msn、美國、穀歌門戶網站上麵，都出現了無數互聯網、科技行業的人員在上麵評論。
雅虎上麵一條關於臉書發放年終獎的新聞，吸引了近萬名矽穀從業人員的評論，對於臉書、人人科技等公司人員的羨慕，還有對於北美那些摳門公司的不滿，都是溢於言表。
而最躺槍的，則莫過於以摳門著稱的亞馬遜了，幾乎是近半的矽穀互聯網從業人員，在吐槽、調侃亞馬遜和貝佐斯，可見這些技術人員，對於亞馬遜的怨念有多深了，這次過後，亞馬遜的名聲可以說是更爛一籌了。
實際上，哪家公司都會有弱點，除過那些真的是摳門的公司外，如辦公用品需要員工自己購買、出差費用不報銷或者各種名義的罰款外，其餘各大公司也多少有缺陷，不過要看的是，這些缺陷對於員工還有公司到底會有什麽影響。
即便是楚科技術也是如此，楚科技術旗下各個部門的工作量都非常大，像sg遊戲要開發多款遊戲，之前為了開發“絕地求生”，整個sg遊戲的技術部門，幾乎是日夜加班，連續半年多才完成。
更不提人人科技那邊，因為要兼顧國外市場，人人音樂、人人影視的技術、運營、客服等，幾乎是黑白顛倒值班，幾乎是常有的事！
唯一跟那些摳門公司不同的是，楚科技術給了每個人應得的報酬，而不是給下麵的人，灌毒雞湯什麽的，而今年的年終獎，也是陳楚和楚科技術總部，對於這些為楚科技術各個業務做出貢獻的人，給出的補償！
在楚科技術的年終獎出來的時候，整個互聯網、科技行業都是一片兵荒馬亂，不知道多少公司和老板，被輿論吊起來打，甚至不少公司的茶話會和聚餐，都硬生生變成了吐槽大會。
而對於楚科技術怨聲載道的公司，就更不用提了，楚科技術可以說是打破了潛規則，年終獎的概念在楚科技術之前，隻有外企在實行，如微軟、思科、英特爾等在國內的公司，而且還是根據績效考核給出的年終獎，那時候國內公司都還沒有實行。
而楚科技術是第一個在國內互聯網行業，有知名度的公司中第一個開始實行的，那時候還是互聯網泡沫破滅不久，各大互聯網公司都隻想著活下去，都在縮衣節食，而且減少員工薪酬，楚科技術卻冒天下之大不韙，不僅發放年終獎，而且維持原有的互聯網薪資水平，甚至還大幅度提高，幾乎可以說是一個異數。
而今年楚科技術，則做的比起去年還要激烈的多，全員發放年終獎，甚至年終獎都直接超過了全年薪水，這讓其他公司，都感覺坐在了火山口上麵，是坐立不安。
楚科技術可以說，將那些公司，都架在了火上麵考，尤其是不少喜歡放嘴炮的公司，往日裏留在媒體上麵說，自己是最好的科技公司等，而現在卻直接尷尬在了那裏。
楚科技術都發了三億多美金的年終獎，他們那些往日裏大放厥詞的科技公司，自詡為科技行業第一的公司，這時候都有些尷尬異常。
像那些真摳門的公司，這次直接無視了楚科技術的新聞，可有些公司卻難受的厲害，如新浪、搜狐、網易，還有其他一大批的互聯網個科技公司，這次都有些難以處理，他們的資金營收，比起楚科技術可是差的太遠了。
不過也不是所有公司都裝鴕鳥，在楚科技術的年終獎分配方案出來的時候，有不少公司，立刻就迅速跟進。
先是盛大，跟楚科技術一樣，直接宣布發放一年薪水，作為年終獎，後麵的九城，也迅速跟進。
對於盛大和九城來說，資金真不是什麽問題，今年都至今賺翻了，他們也是國內第一陣營的遊戲廠商，這時候自然不甘落後，跟sg遊戲看齊。
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陳楚也不會想到，因為楚科技術的緣故，今年各大公司，不管是願不願意，都給員工發放了獎金，或者大幅度提高了年終獎的金額，而不敢再像過去那樣忽悠人了。
君不見，幾家不發放年終獎，還不發放加班費的公司，這次被媒體和無數員工爆出來之後，幾乎是被噴的狗血淋頭，簡直是幾個小時就被噴的臭名遠揚。
全球互聯網行業，今天都因為楚科技術的緣故，直接變成了吐槽大會，陳楚看著網上的那些評論，簡直是大開眼界。
如果不是看到那些爆出來得評論和新聞，陳楚都不會想到，竟然會有那麽多的摳門公司，還有那些奇葩的扣錢規定。
甚至見到一家小公司，發放工資時，不是按規定發，而是員工之間相互評分，然後按照評分高低來發放工資，至於評分人和分數，當然是保密的！
對於這種腦洞大開的工資計算方法，陳楚直感覺像是打開了一扇新世界的大門一般，讓陳楚都不知道說點什麽好，相比起這個，上下班打卡地方在半公裏以外的這種事情，已經不算什麽了。
陳楚看了幾眼電腦上的新聞，隻能搖了搖頭，看向了其他新聞，這一次楚科技術還有sg遊戲、人人科技等，搞出來的新聞太大，以至於外界的注意力，都被吸引到了這些地方，而沒有關注到楚科技術其他產業的動靜。
不過金融、科技行業的媒體，尤其是華爾街、港城、新加坡、歐洲的外媒等，對於楚科技術可沒有半點的放鬆。
在不少門戶網站，都在大肆報道楚科技術的年終獎時，不少金融、科技行業的媒體，也注意到了楚科技術其他部門的消息。
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因為東方網，對於華爾街來說，實在是太誘人了！