第3章 牛刀小試
裁員後，我成了科技教父 作者：辰小序 投票推薦 加入書簽 留言反饋
郝成一字一句的接著看了下去：
【該公司是臨州市高新區認定的高新技術企業，但通過查詢公開資料，其業務是以銷售為主的，技術人員的比例不足10%。
【專利、軟件著作權的數量都不多，正常情況是達不到高新區高新技術企業的標準的。
【根據您的工作記錄推斷，公司是存在大量的虛假項目申請軟件著作權資料行為的，其中不少都是無中生有、一胎生多娃。
【重點一：認定的高新技術企業有巨大免稅政策，就以該公司的公開營收計算，每年避稅達幾百萬。
【虛假認定確定屬於偷稅漏稅。公開資料顯示，該公司曾因個稅漏繳問題被補繳處罰。稅務問題第二次發生，除補繳處罰外，財務、法人、負責人是存在承擔刑事責任的風險的。】
郝成從好奇慢慢變得心驚，嘴巴都張成了“o”型，就沒合上過：
這……哪怕專業的律師過來，如果不仔細去查去問去了解自己的工作內容的話，都不一定能第一時間發現這類問題。
而【指縫流沙】隻是一個ai啊。
一個ai能夠做到這種程度，用腳趾頭想知道，這其中的想象空間有多大！
就算啥都不弄，這東西隨便包裝包裝，搞一個法律輔助的應用程序，都可以取代律師了。
郝成的興致也是被徹底勾了上來，他心裏對這東西不再預設上限了，他到底要看看，小沙究竟能做到何種程度，建議仍在繼續：
【請一定要注意談判時的法律風險，如果談判的對象是專業法務，那就更要小心。法務是最擅長挖坑的，這個時候請不要直接拋出上述我給出的偷稅漏稅事件，然後開口要錢，這樣存在“敲詐勒索”的風險。
【如果法務開口讓您提訴求：建議話述如下……】
“哦，還給的有話述？”郝成已經見怪不怪了，接著看：
【建議話術如下：關於補償，不是我要多少的問題，相關規定對於辭退、非法辭退都有明確的標準。公司隻需要按相關的法律法規辦事即可。
【另外關於加班費，考勤記錄明確、規則清晰：平時1.5倍、周末兩倍、節假日三倍，相應的加班費、未休年假也很容易計算。
【這不是我有什麽訴求的問題，而是公司是否準備遵紀守法的問題。】
“你要說這玩意兒不是成精了我都不信，這話說的都滴水不漏。”
郝成是技術人員，對法律的了解僅限於思政課所學，還有就是大學期間選修課選過一門物權法，也就僅此而已了。
如果真讓他自己去組織語言回答自己有什麽訴求這個問題，搞不好還真被公司法務給套路了。
但ai給出的這一段話——
非法辭退的2n+1，關鍵是還有加班費，公司過往加班可不少，這麽些年可從未發過什麽加班費。這些加班費全加起來甚至比2n+1還要更多。
這七算八不算，七加八不加的，真要全要回來，三十萬是個打底！
就算自己拿著公司的把柄去威脅，然後獅子大開口，大概率也是張不開口要這麽多的。
更關鍵的，ai組織的這話述，在獅子大開口的基礎上，還句句占理、句句合法，讓任何人都挑不出什麽毛病來。
“厲害啊！”此時的郝成還能說什麽？唯有讚歎而已。
甚至，他都沒有心思等到明天天亮了，這個時候就想給總監發消息試一試，試試這套路究竟好不好用。
……
已經晚上十點了，公司的一間會議室裏還燈火通明。
確實，集團突如其來的決策搞得所有人都措手不及，尤其是一年前才被派過來的這名總經理，看起來更是咄咄逼人。
“叮咚~”
“孫禹，你幹什麽？討論事情呢，微信還一直在響！”說話的就是這名總經理，看起來年齡不大。
“我們部門的，被裁員工，郝成發的，這個……”孫禹看了一眼，眉頭緊皺。
“集團這次的決心很大，一年前派我來就是為了降本增效，現在也是全權負責這件事兒。實話說，這才是第一批，所以，絕對不能開一個壞頭。
“他發的什麽，你念念，也讓大家都聽聽！”
孫禹不置可否，一年前，公司還沒這麽亂呢，你來了之後，降不降本不知道，增效是增了個寂寞，不過，他也沒有反駁，而是念道：
“孫總，您好。我考慮過了，關於補償，不是我要多少的問題，相關規定對於辭退、非法辭退都有明確的標準……還有五年的加班費……”
“噗嗤！補償？還想要五年的加班費，這人是想錢想瘋了吧？”總經理“噗嗤”一聲，一副譏諷的口氣。
“他下邊還有。”孫禹發現了一絲不同尋常，但是他沒看出裏邊的道道。
“還有什麽？哭窮？耍賴？我跟你們說，收起你們個人的心思！總公司這回既然派我來，那就是下定了決心。
“我們唯一要做的就是要向集團展現我們的工作能力，隻有這樣我們才能有更多上升的機會。千萬也不要顧忌什麽私人關係，私人關係值幾個錢？
“行了，孫禹，你接著念，我倒要看看，他能說啥。”
孫禹：“孫總，我們公司作為高新區認定的高新技術企業，每年的稅收優惠……作為高新技術企業，一定要有擔當……相信公司一定能夠發展得越來越好，明年高新技術企業的認定……”
“拍馬屁也沒用！”
總經理一邊擺手一邊搖頭，示意孫禹這麽沒有營養的東西就別念了。完全沒看到一旁的法務經理從孫禹第一句話起就開始冒冷汗了。
倒是念微信的孫禹發現了法務經理的異常：“錢經理？你怎麽了？”
“錢程？你有問題？”總經理麵色不善，開口詢問。
“這人太厲害了！”錢程連忙舒了一口氣，迅速的一五一十說起這裏邊的東西，最後更是強調：
“高新企業的認定有問題，歸根結底是偷稅漏稅，而第二次發生，是要負刑事責任的，而我們……”
說著，錢程還指了指自己、財務專員、總經理：“會有進去的風險。”
“你會不會想多了？我怎麽覺得他不懂得這麽多呢？”孫禹倒是不緊張，偷稅漏稅啥的也跟他也沒啥關係。
而且，他又簡單回想了一下，郝成技術能力是不錯，但業務出現了岔子，被裁也是沒辦法。不過，之前沒有發現他精通法律啊！
按照錢程所說的思維這麽縝密，這麽牛逼，那不光是懂的問題啊，那得是精通啊！
“不精通的人肯定直接張口要錢了，但是，他在這一句一個合法合規，一句一個公司應該遵紀守法。這就是專業律師的風格。
錢程接著還說道：“如果他直接威脅要錢，我們甚至可以直接給他安一個‘敲詐勒索’，到時候兩敗俱傷，他肯定也得掂量，還好談一些。但現在，沒有任何談的可能！”
“啊？怎麽會這樣？那我們豈不是要全盤答應他的要求了？”
剛剛還咄咄逼人的總經理這個時候說話都弱了三個度，聽到二次稅務問題要承擔刑事責任的時候，他瞬間就慌了：工作得幹，前途得要，但首先得保住自己啊，要不然還前程個嘚。
“總經理，倒是不必緊張，法律是法律，人情是人情啊，我們公司是區裏的支柱互聯網企業，各個部門……”
看總經理那慫樣，孫禹心裏還有些得意：什麽酒囊飯袋這是，也不知道是集團那個領導的親戚，一點定力都沒有。
“那不行！這風險絕對不能冒！王總，那你現在就給他算，算清楚就直接打給他，這掃把星，趕緊給打發走！”
“總經理，錢算清楚可以，但轉賬必須要等明天了，對公業務銀行截止時間是下午五點半。”
財務經理王茜倒沒有孫禹那麽淡定，因為財稅問題可是跟她有關係的，真要有事兒，她可跑不了。
都說沒去過提籃橋進修過的財務都算不得真正的精英，但那地方，鬼才真的想去！
“那就趕緊先算清楚，然後直接聯係他簽協議，給他承諾明天一上班就轉賬，如果我們違約，直接給他付滯納金，可以寫協議裏……”
總經理喋喋不休的，甚至直接來到了王茜旁邊，就在那看著她給郝成算。
……
“326821.18元，這有整有零的。”十點半的時候，距離郝成發去消息僅僅隻過去了半個小時，他就收到了孫禹的回複。
“威力這麽大的嗎？”看著有整有零的數字，還有補償協議書以及一份解除勞動合同的通知書，郝成笑顏如花。
這正合了他的意，如果這個時候不趕緊撇清關係，再和公司揪扯不清的話，後續絕對會麻煩不斷的。
【該公司是臨州市高新區認定的高新技術企業，但通過查詢公開資料，其業務是以銷售為主的，技術人員的比例不足10%。
【專利、軟件著作權的數量都不多，正常情況是達不到高新區高新技術企業的標準的。
【根據您的工作記錄推斷，公司是存在大量的虛假項目申請軟件著作權資料行為的，其中不少都是無中生有、一胎生多娃。
【重點一：認定的高新技術企業有巨大免稅政策，就以該公司的公開營收計算，每年避稅達幾百萬。
【虛假認定確定屬於偷稅漏稅。公開資料顯示，該公司曾因個稅漏繳問題被補繳處罰。稅務問題第二次發生，除補繳處罰外，財務、法人、負責人是存在承擔刑事責任的風險的。】
郝成從好奇慢慢變得心驚，嘴巴都張成了“o”型，就沒合上過：
這……哪怕專業的律師過來，如果不仔細去查去問去了解自己的工作內容的話，都不一定能第一時間發現這類問題。
而【指縫流沙】隻是一個ai啊。
一個ai能夠做到這種程度，用腳趾頭想知道，這其中的想象空間有多大！
就算啥都不弄，這東西隨便包裝包裝，搞一個法律輔助的應用程序，都可以取代律師了。
郝成的興致也是被徹底勾了上來，他心裏對這東西不再預設上限了，他到底要看看，小沙究竟能做到何種程度，建議仍在繼續：
【請一定要注意談判時的法律風險，如果談判的對象是專業法務，那就更要小心。法務是最擅長挖坑的，這個時候請不要直接拋出上述我給出的偷稅漏稅事件，然後開口要錢，這樣存在“敲詐勒索”的風險。
【如果法務開口讓您提訴求：建議話述如下……】
“哦，還給的有話述？”郝成已經見怪不怪了，接著看：
【建議話術如下：關於補償，不是我要多少的問題，相關規定對於辭退、非法辭退都有明確的標準。公司隻需要按相關的法律法規辦事即可。
【另外關於加班費，考勤記錄明確、規則清晰：平時1.5倍、周末兩倍、節假日三倍，相應的加班費、未休年假也很容易計算。
【這不是我有什麽訴求的問題，而是公司是否準備遵紀守法的問題。】
“你要說這玩意兒不是成精了我都不信，這話說的都滴水不漏。”
郝成是技術人員，對法律的了解僅限於思政課所學，還有就是大學期間選修課選過一門物權法，也就僅此而已了。
如果真讓他自己去組織語言回答自己有什麽訴求這個問題，搞不好還真被公司法務給套路了。
但ai給出的這一段話——
非法辭退的2n+1，關鍵是還有加班費，公司過往加班可不少，這麽些年可從未發過什麽加班費。這些加班費全加起來甚至比2n+1還要更多。
這七算八不算，七加八不加的，真要全要回來，三十萬是個打底！
就算自己拿著公司的把柄去威脅，然後獅子大開口，大概率也是張不開口要這麽多的。
更關鍵的，ai組織的這話述，在獅子大開口的基礎上，還句句占理、句句合法，讓任何人都挑不出什麽毛病來。
“厲害啊！”此時的郝成還能說什麽？唯有讚歎而已。
甚至，他都沒有心思等到明天天亮了，這個時候就想給總監發消息試一試，試試這套路究竟好不好用。
……
已經晚上十點了，公司的一間會議室裏還燈火通明。
確實，集團突如其來的決策搞得所有人都措手不及，尤其是一年前才被派過來的這名總經理，看起來更是咄咄逼人。
“叮咚~”
“孫禹，你幹什麽？討論事情呢，微信還一直在響！”說話的就是這名總經理，看起來年齡不大。
“我們部門的，被裁員工，郝成發的，這個……”孫禹看了一眼，眉頭緊皺。
“集團這次的決心很大，一年前派我來就是為了降本增效，現在也是全權負責這件事兒。實話說，這才是第一批，所以，絕對不能開一個壞頭。
“他發的什麽，你念念，也讓大家都聽聽！”
孫禹不置可否，一年前，公司還沒這麽亂呢，你來了之後，降不降本不知道，增效是增了個寂寞，不過，他也沒有反駁，而是念道：
“孫總，您好。我考慮過了，關於補償，不是我要多少的問題，相關規定對於辭退、非法辭退都有明確的標準……還有五年的加班費……”
“噗嗤！補償？還想要五年的加班費，這人是想錢想瘋了吧？”總經理“噗嗤”一聲，一副譏諷的口氣。
“他下邊還有。”孫禹發現了一絲不同尋常，但是他沒看出裏邊的道道。
“還有什麽？哭窮？耍賴？我跟你們說，收起你們個人的心思！總公司這回既然派我來，那就是下定了決心。
“我們唯一要做的就是要向集團展現我們的工作能力，隻有這樣我們才能有更多上升的機會。千萬也不要顧忌什麽私人關係，私人關係值幾個錢？
“行了，孫禹，你接著念，我倒要看看，他能說啥。”
孫禹：“孫總，我們公司作為高新區認定的高新技術企業，每年的稅收優惠……作為高新技術企業，一定要有擔當……相信公司一定能夠發展得越來越好，明年高新技術企業的認定……”
“拍馬屁也沒用！”
總經理一邊擺手一邊搖頭，示意孫禹這麽沒有營養的東西就別念了。完全沒看到一旁的法務經理從孫禹第一句話起就開始冒冷汗了。
倒是念微信的孫禹發現了法務經理的異常：“錢經理？你怎麽了？”
“錢程？你有問題？”總經理麵色不善，開口詢問。
“這人太厲害了！”錢程連忙舒了一口氣，迅速的一五一十說起這裏邊的東西，最後更是強調：
“高新企業的認定有問題，歸根結底是偷稅漏稅，而第二次發生，是要負刑事責任的，而我們……”
說著，錢程還指了指自己、財務專員、總經理：“會有進去的風險。”
“你會不會想多了？我怎麽覺得他不懂得這麽多呢？”孫禹倒是不緊張，偷稅漏稅啥的也跟他也沒啥關係。
而且，他又簡單回想了一下，郝成技術能力是不錯，但業務出現了岔子，被裁也是沒辦法。不過，之前沒有發現他精通法律啊！
按照錢程所說的思維這麽縝密，這麽牛逼，那不光是懂的問題啊，那得是精通啊！
“不精通的人肯定直接張口要錢了，但是，他在這一句一個合法合規，一句一個公司應該遵紀守法。這就是專業律師的風格。
錢程接著還說道：“如果他直接威脅要錢，我們甚至可以直接給他安一個‘敲詐勒索’，到時候兩敗俱傷，他肯定也得掂量，還好談一些。但現在，沒有任何談的可能！”
“啊？怎麽會這樣？那我們豈不是要全盤答應他的要求了？”
剛剛還咄咄逼人的總經理這個時候說話都弱了三個度，聽到二次稅務問題要承擔刑事責任的時候，他瞬間就慌了：工作得幹，前途得要，但首先得保住自己啊，要不然還前程個嘚。
“總經理，倒是不必緊張，法律是法律，人情是人情啊，我們公司是區裏的支柱互聯網企業，各個部門……”
看總經理那慫樣，孫禹心裏還有些得意：什麽酒囊飯袋這是，也不知道是集團那個領導的親戚，一點定力都沒有。
“那不行！這風險絕對不能冒！王總，那你現在就給他算，算清楚就直接打給他，這掃把星，趕緊給打發走！”
“總經理，錢算清楚可以，但轉賬必須要等明天了，對公業務銀行截止時間是下午五點半。”
財務經理王茜倒沒有孫禹那麽淡定，因為財稅問題可是跟她有關係的，真要有事兒，她可跑不了。
都說沒去過提籃橋進修過的財務都算不得真正的精英，但那地方，鬼才真的想去！
“那就趕緊先算清楚，然後直接聯係他簽協議，給他承諾明天一上班就轉賬，如果我們違約，直接給他付滯納金，可以寫協議裏……”
總經理喋喋不休的，甚至直接來到了王茜旁邊，就在那看著她給郝成算。
……
“326821.18元，這有整有零的。”十點半的時候，距離郝成發去消息僅僅隻過去了半個小時，他就收到了孫禹的回複。
“威力這麽大的嗎？”看著有整有零的數字，還有補償協議書以及一份解除勞動合同的通知書，郝成笑顏如花。
這正合了他的意，如果這個時候不趕緊撇清關係，再和公司揪扯不清的話，後續絕對會麻煩不斷的。