“高科技領域的一個突破能帶動一批產業的展!遊戲領域也不簡單!”鄧長頭的過程中點了幾次頭隻有張畢玄某些話說的過於偏激的時候才開始說一兩句穩定中肯的評價。(..tw)


    等到張畢玄把關於遊戲方麵的話說完鄧長又和張畢玄問起關於半導體行業的事情。


    張畢玄開始說起3年前建立起龍騰科技公司的過程購買英特爾的設備、利用英特爾幫龍騰培訓員工等到消化了他們的技術、技術工人被他們培訓好了馬上就甩開英特爾單幹建立自己的品牌現在龍騰公司的各類cpu芯片產品不但供應國內市場還向亞洲其他國家甚至歐美達國家出售可以和英特爾最強的集團競爭市場。特別是在低端市場龍騰科技有絕對性優勢。每年龍騰科技公司大約出售35o萬顆芯片純利潤達到2o億乙美圓。


    鄧長很高興笑道:“龍騰科技展的好啊!我們國家要一直展。不展就會受人欺負展才是硬道理。科學技術是第一生產力我是外行人。也看的出來美國的半導體行業幾乎是以火箭般的度在向前衝。他們已經很早就開始起步了我們隻有展度比他們快才傲趕上隻能比他們快!龍騰科技能後麵追趕美國最先進的技術很讓我高興!”


    接著張畢玄開始重點敘說以市場換技術的國家都是以失敗告終和外國合資多半是比如與虎謀皮墨西哥、還有眾多南美洲國家放棄展本國工業全麵開放國家市場結果市場全部失去。從他們那些國家開放市場到現在都有二十多年了這些南美洲國家的科學技術是越來越落後甚至經濟展也越來越遲緩。指望外國人幫自己展科技、幫自己展經濟的過全部是死路一條。


    而鼓勵國內品牌展的國家大多卻取得成功!


    亞洲那個日本國。從二戰後國家成為廢墟地時候堅持一號機引進。二號機國產三號機研究。並且他們派大量人員到歐美展國家的實驗室、工廠、公司中學習歐美的技術回國後他們就把技術總結給起國內公司。然後消化吸收歐美地技術並且和歐美競爭!


    而韓國在六十年代開始又派人到日本學習技術也是因為堅持“身土不二”的思想才在汽車、電子產業等少數幾個行業取得良好的成就初步具有競爭力。


    張畢玄舉出日本、韓國的例子後。又拿自己龍騰集團說事龍騰集團也和他們那兩個國家工業技術地展過程性質有點類似都是先到達國家著名的公司學習技術。學到手後就和原先的老牌公司競爭。


    現代社會想要展科技。除了自己刻苦研究還要學會不要臉偷學別人技術再用來和別人競爭。現代化的競爭是王道和詭道相結合才能取得成功。


    中國相比日韓兩國。先天條件比他們好的太多了地大物博、資源豐富幾乎所有的工業體係中國是應有盡有。但是我們隻是做到大而全但是在絕大多數領域我們卻沒有做到精通許多領域的產品我們都不具備競爭力。


    自從喊出“以市場換技術”的口號之後。我們地科技展度更是越來越慢了。引進越多外國公司該行業民族品牌展內就越艱難。


    像上海地區有的地方部門地官員根本就是嫌棄還在創業階段的小企業。認為小企業對gdp貢獻小、瞧不起小企業把許多小企業往外趕好放更多的合資企業進來讓本地gdp增長度更快他們本人在任期間自然撈足政績。後來不少被上海趕走地小企業卻在淅江等地生根芽蓬勃展。


    事實上保護中小企業不僅能促進就業。還能促進技術進步。美國絕大多數的創新來自於中小企業。矽穀我們在中國經常提這個詞但從來沒有人研究“矽穀”到底是怎麽回事。那些從矽穀裏麵成長出來的巨人剛開始都是個體戶。


    張畢玄說到激動的地方差點都跳起來!


    估計。鄧長從沒有見到過像張畢玄這等身份地位說話還如此充滿憤青色彩偏激的話一段接一段。


    鄧長皺了皺眉頭不過很快就笑道“小張同誌你說地對。其實在建國初期我們國家在科技上的政策幾乎和日本一模一樣。那個年代。錢學森李四光、錢三強那一批老科學家在那麽困難的條件下把兩彈一星和好多高科技搞起來到現在為止他們的研究都算是領先的。那個時候毛澤東同誌很有遠見的提出‘自我技術為主外國技術關輔。’這和日本的‘一號機引進二號機國產三號機研究’沒有什麽本質區別。我就聽說有人暗中散布謠言把‘造不如買買不如租’這句清朝辦洋務運動時候的諷刺話套在我頭上。改革開放這麽多年過分依賴引進外國技術沒有選擇通過扶植國內產業展的確是我工作的失誤。以後希望中央和地方領導亡羊補牢注意給本國的科技創新企業更大的支持和政策性扶持要給高科技企業比外資還要優惠的政策!”


    最後一句話。鄧長是對身邊的那些公務員們說的。眾多深圳、中央的官員都都心中一凜把這話牢記了。


    這次談話進行了兩個多小時。這時候已經到了中午眾人在龍騰科技公司的安排下到食堂吃飯。


    飯後。午休過後。鄧長又到開始參觀龍騰電器、龍騰汽車、龍騰房地產、龍騰市等集團。參觀後很有感慨的說道:“在國內從沒有哪個企業有龍騰公司更有幹勁、魄力、有創新精神。很希望以後讓更多的國有企業領導到龍騰考察甚至來到龍騰當幾個月職員感受一下了龍騰的氣氛!”


    龍騰的員工有個淘汰機製。每年除了引進大批新血外還會淘汰1o%的進步比較慢的員工。這些淘汰了的員工並不說給一筆錢打掉他們就不聞不問了而是讓他們接受最新的教育、讓他們取進步後重新加入團隊。


    當然被淘汰的員工也可以在公司申請貸款進行創業。比如珠江三角洲許多中小型高科技企業、汽車零件工廠、家電零件工廠就是離開龍騰的人創建的。這些公司大多和龍騰公司有密切合作關係許多龍騰公司的定單都交給他們完成。

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