十一、其他領域
區塊鏈社會：解碼區塊鏈全球應用與投資案例 作者：龔鳴 投票推薦 加入書簽 留言反饋
（一）maker
dai bond（decentralized autonomous insured bond）是基於以太坊技術的一種可轉讓的、彼此等價可互換的“加密債券”，本質上它試圖在不穩定的數字貨幣上構建出穩定的數字貨幣，原理是通過一部分人來吸收其中的不穩定性從而釋放出穩定的數字資產。如果能夠成功，將在區塊鏈世界中誕生穩定的數字貨幣來大規模使用。
maker公司的創始人符文·克裏斯坦森（rune christensen）分享了區塊鏈技術在銀行業的應用，如把數字貨幣的短期穩定性和區塊鏈的長期穩定性結合起來的一家去中心化銀行。他們相信區塊鏈技術可以通過財務透明保證市場穩定。
dai bond從設計上就保證了參與者在彼此不信任的情況下也能夠正常運行，參與者既無須事先認證，借貸行為也是低風險的。貸券的發行人（借款方）通過在以太坊區塊鏈上鎖定比特幣、以太幣和其他加密數字資產作為抵押品來發行貸券，然後再把這些貸券在市場上賣給貸券持有人（出借方）以換回流動性好的資產/貨幣。貸券的持有人之所以買入貸券是為了賺取穩定的現金流，這部分現金流來自借款方抵押貸款所需支付的利息。而“做市行”（maker）作為一個“去中心化自治組織”，為此係統的每一個用戶提供有限的違約擔保，並收取保費作為回報。
（二）bitwage
<h4>1.項目介紹</h4>
就用戶數量而言，bitwage是業內最大的比特幣工薪支付服務提供商。bitwage提供的三種主要類型，即個體工資、雇主薪資和國際薪資，使用戶發放以及接收比特幣形式的工資變得極其簡單。使用比特幣發放工資有以下兩個好處：對於雇員而言，這種方式可靠便捷，取款不需要銀行；對於雇主而言，有助於獲得和留住高質量的人才，解決支付外國員工不方便的難題，而且能節省時間和花銷。
不管他們的雇主是否簽約bitwage，個體工資都能為任何員工提供以比特幣形式發放工資的服務。雇主薪資能讓雇主享受到以比特幣發放工資的益處。國際薪資使公司能為來自世界各地的員工提供比特幣形式的工資發放服務，同時為雇主、雇員和自由職業者節省90%以上的國際支付手續費，從而使得在整個薪資支付過程中，客戶們感覺就像是在使用當地貨幣般舒適。跨國工薪發放的平均手續費是8%，正常情況下5個工作日內資金會到位，而且沒有外人知道資金的去向。
bitwage正在構建國際收支的未來，這是創造力與時間觀相結合的產物。通過區塊鏈技術來為客戶實現跨國資金轉移，取代了老式的通過數個中介機構轉移資金的方式，從而避免了被數次收取手續費、交易進度耽擱和資金遺失的風險。因為沒有中間商的介入，客戶可以隨時了解資金的動向。bitwage使用了區塊鏈這項神奇的技術，並在客戶使用其在銀行之間、雲儲蓄和借記卡轉出和接收資金期間，讓客戶們享受到無盡的好處。
由於整個過程都涉及資金流動，我們可以看一下阿根廷的例子。考慮到他們當前金融係統的運行方式，在阿根廷運行這種支付方式，需要顧客繳納交易額30%~40%的交易手續費。這主要是因為官方匯率和實際匯率有較大的出入。非阿根廷國籍的人以美元兌換阿根廷幣時必須或多或少地經過國家的限製，而且要以官方匯率兌換。
然而，阿根廷政府不把比特幣視為貨幣。這意味著你可以將比特幣轉給別人，收款人隨後可以將比特幣從美國“攜帶”至阿根廷，然後在本地的交易所按當地的匯率兌換。所以，在這個案例中，直接將美元轉至阿根廷幣是不合法的，但使用比特幣來發放工資卻是合法的，同時也方便了員工在阿根廷當地的交易所兌換比特幣。
目前，一些自由職業者協同bitwage的雲儲蓄技術在進行這個項目，它能使你的資金以20多種不同的貨幣和貴重金屬的形式儲存，包括美元和黃金，然後根據個人需要，以阿根廷幣的形式從賬戶中支出比特幣。
不管是大人物還是小人物，比特幣支持者還是反對者，bitwage都將讓他們接受用比特幣支付工資。如果雇主把工資直接打到工資本上，隻需要切換一下賬戶，就可輕鬆實現比特幣轉換。
bitwage用戶可以任意比例轉換，可以是100%也可以是1%，完全自由。bitwage發現，在支持比特幣的公司中，47%的受訪者對比特幣工資持歡迎態度。2015年5月，bitwage對150家支持比特幣的公司進行了一次社會調查，這些公司主要在美國。其中38家受訪公司積極響應，18家公司即將使用比特幣支付工人工資，10%的公司早已使用。其他受訪公司就未使用比特幣工資做出了詳盡的解釋，其中18%的公司表示未來會使用，16%的公司渴望使用，還有一家公司擔心與之相關的稅收問題。
可以想象一下，如果向菲律賓、俄羅斯和阿根廷的員工以便捷如發短信一般簡易的方式發放工資，當天晚些時候，菲律賓員工就能用剛收到的工資，去為他的孩子買一直想要的球衣，這是件多麽愜意的事。bitwage正努力創建一個當前銀行係統和支付方式的替代係統，立誌於給人們財政上的自由。
bitwage係統希望能夠為全球25億人提供最無縫且自動的支付方式，將他們帶入數字金融係統，而且，bitwage希望將世界各地的雇主、雇員和自由職業者從緩慢、昂貴且低效的國際外匯寡頭壟斷的深淵中解救出來。
<h4>2.項目進展</h4>
2015年4月，bitwage與xapo合作發行了世界上第一張國際比特幣工資借記卡，這是將比特幣應用於上班人群及日常生活中所邁出的一大步。bitwage的創始人喬納森·切斯特（jonathon chester）表示，之所以發行比特幣借記卡，是因為目前的比特幣金融圈中缺少了這一環——工資借記卡。一旦某天比特幣被廣泛采用，那麽借記卡必然要成為比特幣金融領域的一部分。
這張比特幣借記卡能夠提供兩方麵的服務。第一，它能夠幫助使用工資借記卡的企業減少管理費用，並且減少員工發放工資的等待時間。第二，它能夠為消費者提供更便利的消費服務，消費者隻需要在讀卡器上確認一下就能消費，這就省去了在實體店裏使用比特幣的煩瑣程序。雖然此次合作還處於測試階段，但任何在bitwage網站上注冊的用戶都能獲得一張免費的比特幣借記卡。該卡目前已經在170多個國家推行使用，並且已經應用於以這些國家當地的貨幣發放工資。雖然該卡目前還不能在美國使用，但是兩家公司保證該卡在不久的將來一定會在美國推廣。
2015年11月，bitwage完成了76萬美元的種子輪融資。馬克思·凱瑟（max keiser）的bitcoin capital fund購買了bitwage在bnktothefuture上發行的股票。參與投資的公司和個人包括cloud money ventures（比特幣公司uphold旗下的風投公司）、saeed amidi（paypal和dropbox的早期投資人）、法國電信集團orange、draper associates等。在這段時間，bitwage還加入了由法國電信巨頭orange在矽穀創辦的創業公司加速器項目。
bitwage的創始人喬納森·切斯特表示，公司將利用這筆資金來建立自己的基礎設施，尤其是擴大公司在歐洲市場的業務。bitwage團隊計劃投入一定的資金來提高用戶體驗，簡化用戶整合的過程，讓客戶更容易整合bitwage的技術。那些參加bitwage近期融資的投資者稱讚bitwage具有實際作用，能夠推動比特幣的使用，這也是他們投資bitwage的原因。
2016年3月初，bitwage宣布與一家知名保險公司展開戰略合作夥伴關係。不過，bitwage發言人並未透露是哪家公司，隻是表示這是一家規模非常大的企業，並且既不被coinbase使用，也不被xapo使用。憑借sun microsystems安全部前首席技術官喬爾·魏澤（joel weise）的幫助，bitwage已實施其安全策略。
bitwage指出，他們的安全標準向iso（國際標準化組織）與nist（美國國家標準與技術）的標準以及“業內金融服務機構的最佳做法”看齊，包含用戶數據的銀行級別加密、嚴格的密碼管理政策、獲得所有敏感數據與流程的雙重認證以及年度審計（含自身企業總部大樓的實物審計）。bitwage的安全策略與流程正在接受頂級網絡責任保險專家的嚴格審查。該企業還曾通過保險公司針對網絡攻擊的檢查，並獲得a+的am最佳評級。
bitwage宣布不存儲比特幣清單，也沒有持有客戶資金。這意味著資金隻能在很短的時間內被持有。基於此，因惡意行為而產生損失的風險被降到最低。此類支付薪水的方式是個體努力與勤奮工作的絕佳體現。隨著不斷改進與加強他們的安全計劃，bitwage希望以最大的關懷與最高的安全級別來處理整個流程。
同月，bitwage表示支持企業借記卡和信用卡發薪係統。用戶可以將借記卡或信用卡綁定到bitwage賬戶，這樣發薪方式就不隻局限於比特幣和傳統電匯，這個新的發薪途徑規定每月限額500美元。公司創始人喬納森·切斯特說，公司對一些收單機構挑選研究，最後確定了一家，但是拒絕透露公司名稱。
公司推出這個服務是針對客戶反饋做出的決策，繼而推動了信用卡和借記卡支付的發展。bitwage關注的是，怎樣給公司用戶帶來最大利益，無論是進行國際薪資支付的企業還是使用個人工資表係統的用戶。bitwage認為，現有薪資支付市場給企業提供的卡類支付選擇很少，這給創業公司帶來了機遇。鑒於企業需求帶來的機遇和解決方案的貧乏，bitwage希望開始探索更多可行的辦法。
與該項目一起啟動的還有api項目，並於10月進行了beta測試。目前，bitwage已經整合了api項目與員工監控服務項目hubstaff。
（三）colu
以色列初創公司colu旨在通過區塊鏈技術來分配物品的所有權，致力於讓那些不懂比特幣的開發商和消費者也能夠通過該平台建立和交換資產，包括從金融資產（股票、債券）到記錄（證書、版權、文件）再到所有權（活動門票、代金券、禮品卡）。隨著平台測試版的推出，個人開發者和企業都可以根據自己以及客戶的廣泛需求，在colu.co上開發相關的數字資產和服務。
colu成立於2014年秋天，在很短的時間裏，colu就已經與超過20家公司建立了合作關係，包括音樂平台revtor、加勒比比特幣交易所bitt，以及跨國谘詢公司德勤。
簡單地說，colu提供給你一種便捷的方式來使用區塊鏈技術。你可以使用代幣來交易任何東西，從汽車、藝術品到演唱會的門票。比如你買了一張演唱會的門票，一般而言你拿到的會是一張打印出來的門票，但是現在你收到的將是一串隨機數（一張加密令牌）用於驗證你購買了的門票，而這是通過區塊鏈來實現的。你將得到一組私鑰，然後你就可以訪問到自己的門票。colu會將這個代幣置入到一個二維碼內，你可以通過自己的手機掃描後訪問。由於它是數字的形式，你也可以將其傳遞給別人。
colu的創始人阿摩司·梅瑞（amos meiri）最初從colored coins.org入手，這是一個為比特幣區塊鏈創建數字資產的開源標準協議。colu就是基於這種想法的延伸，它既是開發者的api工具，也是一種應用，可以讓消費者訪問現有比特幣框架上的彩色幣（colored coins）。它允許你在線購物，然後通過區塊鏈進行驗證。比如你買了藝術品後，就會明白這件藝術品就是你的了，你將得到一個基於區塊鏈技術的代幣證書，而這種數字證書將比紙張證書保存的時間更為持久。colu是一個應用程序，但不是錢包，你需要將代幣存放在其他地方，比如你的計算機或者手機內，又或者u盤之類的地方。除了api以及消費者應用的功能之外，梅瑞還表示他們計劃推出一個可以讓人們使用區塊鏈技術來買賣貨物和服務的市場。
colu的目標就是繼續維護和開發工具以及產品，讓開發商和企業體驗到比以往更加方便簡單地整合區塊鏈技術的方式。由於比特幣區塊鏈技術的不可知性，colu也計劃在其他區塊鏈上建立平台。colu在今後將會發布更多的整合應用，包括金融、記錄和所有權。
2015年1月27日，colu宣布獲得250萬美元融資，投資方包括aleph capital、spark capital、boxgroup以及bitcoin opportunity fund。
colu還宣布與revtor進行合作，幫助revtor建立一個所有權管理api。revtor是一個基於雲技術的信息提供商，為獨立音樂公司提供銷售和市場情報。在目前音樂的數字化分布中，仍然存在著一個複雜的權利歸屬和使用權鏈。這個api將為數字資產的發行和分配提供安全渠道，包括音樂作品的上市和注冊，並能夠為所有市場參與者收集和提供更高的透明度和效率。
colu表示在2015年8月將推出區塊鏈公測項目，並且與跨國谘詢公司德勤達成合作協議，這次合作將為區塊鏈技術帶來全新的“大市場”。盡管該公司沒有公布此次合作的細節，但是該項目將涉及rubix軟件平台，德勤客戶可在該平台上建立自己的應用程序，包括在區塊鏈上建立票務係統和登記係統。
dai bond（decentralized autonomous insured bond）是基於以太坊技術的一種可轉讓的、彼此等價可互換的“加密債券”，本質上它試圖在不穩定的數字貨幣上構建出穩定的數字貨幣，原理是通過一部分人來吸收其中的不穩定性從而釋放出穩定的數字資產。如果能夠成功，將在區塊鏈世界中誕生穩定的數字貨幣來大規模使用。
maker公司的創始人符文·克裏斯坦森（rune christensen）分享了區塊鏈技術在銀行業的應用，如把數字貨幣的短期穩定性和區塊鏈的長期穩定性結合起來的一家去中心化銀行。他們相信區塊鏈技術可以通過財務透明保證市場穩定。
dai bond從設計上就保證了參與者在彼此不信任的情況下也能夠正常運行，參與者既無須事先認證，借貸行為也是低風險的。貸券的發行人（借款方）通過在以太坊區塊鏈上鎖定比特幣、以太幣和其他加密數字資產作為抵押品來發行貸券，然後再把這些貸券在市場上賣給貸券持有人（出借方）以換回流動性好的資產/貨幣。貸券的持有人之所以買入貸券是為了賺取穩定的現金流，這部分現金流來自借款方抵押貸款所需支付的利息。而“做市行”（maker）作為一個“去中心化自治組織”，為此係統的每一個用戶提供有限的違約擔保，並收取保費作為回報。
（二）bitwage
<h4>1.項目介紹</h4>
就用戶數量而言，bitwage是業內最大的比特幣工薪支付服務提供商。bitwage提供的三種主要類型，即個體工資、雇主薪資和國際薪資，使用戶發放以及接收比特幣形式的工資變得極其簡單。使用比特幣發放工資有以下兩個好處：對於雇員而言，這種方式可靠便捷，取款不需要銀行；對於雇主而言，有助於獲得和留住高質量的人才，解決支付外國員工不方便的難題，而且能節省時間和花銷。
不管他們的雇主是否簽約bitwage，個體工資都能為任何員工提供以比特幣形式發放工資的服務。雇主薪資能讓雇主享受到以比特幣發放工資的益處。國際薪資使公司能為來自世界各地的員工提供比特幣形式的工資發放服務，同時為雇主、雇員和自由職業者節省90%以上的國際支付手續費，從而使得在整個薪資支付過程中，客戶們感覺就像是在使用當地貨幣般舒適。跨國工薪發放的平均手續費是8%，正常情況下5個工作日內資金會到位，而且沒有外人知道資金的去向。
bitwage正在構建國際收支的未來，這是創造力與時間觀相結合的產物。通過區塊鏈技術來為客戶實現跨國資金轉移，取代了老式的通過數個中介機構轉移資金的方式，從而避免了被數次收取手續費、交易進度耽擱和資金遺失的風險。因為沒有中間商的介入，客戶可以隨時了解資金的動向。bitwage使用了區塊鏈這項神奇的技術，並在客戶使用其在銀行之間、雲儲蓄和借記卡轉出和接收資金期間，讓客戶們享受到無盡的好處。
由於整個過程都涉及資金流動，我們可以看一下阿根廷的例子。考慮到他們當前金融係統的運行方式，在阿根廷運行這種支付方式，需要顧客繳納交易額30%~40%的交易手續費。這主要是因為官方匯率和實際匯率有較大的出入。非阿根廷國籍的人以美元兌換阿根廷幣時必須或多或少地經過國家的限製，而且要以官方匯率兌換。
然而，阿根廷政府不把比特幣視為貨幣。這意味著你可以將比特幣轉給別人，收款人隨後可以將比特幣從美國“攜帶”至阿根廷，然後在本地的交易所按當地的匯率兌換。所以，在這個案例中，直接將美元轉至阿根廷幣是不合法的，但使用比特幣來發放工資卻是合法的，同時也方便了員工在阿根廷當地的交易所兌換比特幣。
目前，一些自由職業者協同bitwage的雲儲蓄技術在進行這個項目，它能使你的資金以20多種不同的貨幣和貴重金屬的形式儲存，包括美元和黃金，然後根據個人需要，以阿根廷幣的形式從賬戶中支出比特幣。
不管是大人物還是小人物，比特幣支持者還是反對者，bitwage都將讓他們接受用比特幣支付工資。如果雇主把工資直接打到工資本上，隻需要切換一下賬戶，就可輕鬆實現比特幣轉換。
bitwage用戶可以任意比例轉換，可以是100%也可以是1%，完全自由。bitwage發現，在支持比特幣的公司中，47%的受訪者對比特幣工資持歡迎態度。2015年5月，bitwage對150家支持比特幣的公司進行了一次社會調查，這些公司主要在美國。其中38家受訪公司積極響應，18家公司即將使用比特幣支付工人工資，10%的公司早已使用。其他受訪公司就未使用比特幣工資做出了詳盡的解釋，其中18%的公司表示未來會使用，16%的公司渴望使用，還有一家公司擔心與之相關的稅收問題。
可以想象一下，如果向菲律賓、俄羅斯和阿根廷的員工以便捷如發短信一般簡易的方式發放工資，當天晚些時候，菲律賓員工就能用剛收到的工資，去為他的孩子買一直想要的球衣，這是件多麽愜意的事。bitwage正努力創建一個當前銀行係統和支付方式的替代係統，立誌於給人們財政上的自由。
bitwage係統希望能夠為全球25億人提供最無縫且自動的支付方式，將他們帶入數字金融係統，而且，bitwage希望將世界各地的雇主、雇員和自由職業者從緩慢、昂貴且低效的國際外匯寡頭壟斷的深淵中解救出來。
<h4>2.項目進展</h4>
2015年4月，bitwage與xapo合作發行了世界上第一張國際比特幣工資借記卡，這是將比特幣應用於上班人群及日常生活中所邁出的一大步。bitwage的創始人喬納森·切斯特（jonathon chester）表示，之所以發行比特幣借記卡，是因為目前的比特幣金融圈中缺少了這一環——工資借記卡。一旦某天比特幣被廣泛采用，那麽借記卡必然要成為比特幣金融領域的一部分。
這張比特幣借記卡能夠提供兩方麵的服務。第一，它能夠幫助使用工資借記卡的企業減少管理費用，並且減少員工發放工資的等待時間。第二，它能夠為消費者提供更便利的消費服務，消費者隻需要在讀卡器上確認一下就能消費，這就省去了在實體店裏使用比特幣的煩瑣程序。雖然此次合作還處於測試階段，但任何在bitwage網站上注冊的用戶都能獲得一張免費的比特幣借記卡。該卡目前已經在170多個國家推行使用，並且已經應用於以這些國家當地的貨幣發放工資。雖然該卡目前還不能在美國使用，但是兩家公司保證該卡在不久的將來一定會在美國推廣。
2015年11月，bitwage完成了76萬美元的種子輪融資。馬克思·凱瑟（max keiser）的bitcoin capital fund購買了bitwage在bnktothefuture上發行的股票。參與投資的公司和個人包括cloud money ventures（比特幣公司uphold旗下的風投公司）、saeed amidi（paypal和dropbox的早期投資人）、法國電信集團orange、draper associates等。在這段時間，bitwage還加入了由法國電信巨頭orange在矽穀創辦的創業公司加速器項目。
bitwage的創始人喬納森·切斯特表示，公司將利用這筆資金來建立自己的基礎設施，尤其是擴大公司在歐洲市場的業務。bitwage團隊計劃投入一定的資金來提高用戶體驗，簡化用戶整合的過程，讓客戶更容易整合bitwage的技術。那些參加bitwage近期融資的投資者稱讚bitwage具有實際作用，能夠推動比特幣的使用，這也是他們投資bitwage的原因。
2016年3月初，bitwage宣布與一家知名保險公司展開戰略合作夥伴關係。不過，bitwage發言人並未透露是哪家公司，隻是表示這是一家規模非常大的企業，並且既不被coinbase使用，也不被xapo使用。憑借sun microsystems安全部前首席技術官喬爾·魏澤（joel weise）的幫助，bitwage已實施其安全策略。
bitwage指出，他們的安全標準向iso（國際標準化組織）與nist（美國國家標準與技術）的標準以及“業內金融服務機構的最佳做法”看齊，包含用戶數據的銀行級別加密、嚴格的密碼管理政策、獲得所有敏感數據與流程的雙重認證以及年度審計（含自身企業總部大樓的實物審計）。bitwage的安全策略與流程正在接受頂級網絡責任保險專家的嚴格審查。該企業還曾通過保險公司針對網絡攻擊的檢查，並獲得a+的am最佳評級。
bitwage宣布不存儲比特幣清單，也沒有持有客戶資金。這意味著資金隻能在很短的時間內被持有。基於此，因惡意行為而產生損失的風險被降到最低。此類支付薪水的方式是個體努力與勤奮工作的絕佳體現。隨著不斷改進與加強他們的安全計劃，bitwage希望以最大的關懷與最高的安全級別來處理整個流程。
同月，bitwage表示支持企業借記卡和信用卡發薪係統。用戶可以將借記卡或信用卡綁定到bitwage賬戶，這樣發薪方式就不隻局限於比特幣和傳統電匯，這個新的發薪途徑規定每月限額500美元。公司創始人喬納森·切斯特說，公司對一些收單機構挑選研究，最後確定了一家，但是拒絕透露公司名稱。
公司推出這個服務是針對客戶反饋做出的決策，繼而推動了信用卡和借記卡支付的發展。bitwage關注的是，怎樣給公司用戶帶來最大利益，無論是進行國際薪資支付的企業還是使用個人工資表係統的用戶。bitwage認為，現有薪資支付市場給企業提供的卡類支付選擇很少，這給創業公司帶來了機遇。鑒於企業需求帶來的機遇和解決方案的貧乏，bitwage希望開始探索更多可行的辦法。
與該項目一起啟動的還有api項目，並於10月進行了beta測試。目前，bitwage已經整合了api項目與員工監控服務項目hubstaff。
（三）colu
以色列初創公司colu旨在通過區塊鏈技術來分配物品的所有權，致力於讓那些不懂比特幣的開發商和消費者也能夠通過該平台建立和交換資產，包括從金融資產（股票、債券）到記錄（證書、版權、文件）再到所有權（活動門票、代金券、禮品卡）。隨著平台測試版的推出，個人開發者和企業都可以根據自己以及客戶的廣泛需求，在colu.co上開發相關的數字資產和服務。
colu成立於2014年秋天，在很短的時間裏，colu就已經與超過20家公司建立了合作關係，包括音樂平台revtor、加勒比比特幣交易所bitt，以及跨國谘詢公司德勤。
簡單地說，colu提供給你一種便捷的方式來使用區塊鏈技術。你可以使用代幣來交易任何東西，從汽車、藝術品到演唱會的門票。比如你買了一張演唱會的門票，一般而言你拿到的會是一張打印出來的門票，但是現在你收到的將是一串隨機數（一張加密令牌）用於驗證你購買了的門票，而這是通過區塊鏈來實現的。你將得到一組私鑰，然後你就可以訪問到自己的門票。colu會將這個代幣置入到一個二維碼內，你可以通過自己的手機掃描後訪問。由於它是數字的形式，你也可以將其傳遞給別人。
colu的創始人阿摩司·梅瑞（amos meiri）最初從colored coins.org入手，這是一個為比特幣區塊鏈創建數字資產的開源標準協議。colu就是基於這種想法的延伸，它既是開發者的api工具，也是一種應用，可以讓消費者訪問現有比特幣框架上的彩色幣（colored coins）。它允許你在線購物，然後通過區塊鏈進行驗證。比如你買了藝術品後，就會明白這件藝術品就是你的了，你將得到一個基於區塊鏈技術的代幣證書，而這種數字證書將比紙張證書保存的時間更為持久。colu是一個應用程序，但不是錢包，你需要將代幣存放在其他地方，比如你的計算機或者手機內，又或者u盤之類的地方。除了api以及消費者應用的功能之外，梅瑞還表示他們計劃推出一個可以讓人們使用區塊鏈技術來買賣貨物和服務的市場。
colu的目標就是繼續維護和開發工具以及產品，讓開發商和企業體驗到比以往更加方便簡單地整合區塊鏈技術的方式。由於比特幣區塊鏈技術的不可知性，colu也計劃在其他區塊鏈上建立平台。colu在今後將會發布更多的整合應用，包括金融、記錄和所有權。
2015年1月27日，colu宣布獲得250萬美元融資，投資方包括aleph capital、spark capital、boxgroup以及bitcoin opportunity fund。
colu還宣布與revtor進行合作，幫助revtor建立一個所有權管理api。revtor是一個基於雲技術的信息提供商，為獨立音樂公司提供銷售和市場情報。在目前音樂的數字化分布中，仍然存在著一個複雜的權利歸屬和使用權鏈。這個api將為數字資產的發行和分配提供安全渠道，包括音樂作品的上市和注冊，並能夠為所有市場參與者收集和提供更高的透明度和效率。
colu表示在2015年8月將推出區塊鏈公測項目，並且與跨國谘詢公司德勤達成合作協議，這次合作將為區塊鏈技術帶來全新的“大市場”。盡管該公司沒有公布此次合作的細節，但是該項目將涉及rubix軟件平台，德勤客戶可在該平台上建立自己的應用程序，包括在區塊鏈上建立票務係統和登記係統。