打定主意的趙長貴，順水推舟的對大家說，剛才各位說的很多建議都非常的有道理，尤其是到附近幾個市的高新技術園區去調研的事情，我個人的意見認為也是可行的，請各位在這兩天做好準備，我們近期內就擇日出發。
在接下來幾天調研的行程中，大家去了附近幾個市的高新園區調研的同時，也到各處的旅遊景點轉了一圈，總共用了一周的時間，大隊伍人馬終於打道回府了。
別的單位負責此事的人，因為舟車勞頓，都趕緊回家休息去了，趙長貴和伍超卻不敢休息，這項任務的進展速度，完全都控製在他們的手裏，他們這個火車頭不動，下麵就沒法進展了。
趙長貴讓伍超把這次考察帶回來的材料整理了一下，晚上，兩人就到趙長貴的辦公室裏研究一下，下一步的工作計劃。
晚上，趙長貴和伍超前後腳到了辦公室裏，兩人的臉上都寫著疲憊兩個字，伍超坐到趙長貴辦公桌的對麵，用手捋了一下額頭顯得有點長的幾縷頭發，拿起簡單整理過的考察材料說，這次考察回來，我發現各地高新技術園區的項目申請主要采用了兩種形式，這兩種形式，各有優缺點，現在，我就先來匯報一下第一種情況。
趙長貴點點頭。
伍超繼續說，這次去調研的幾個市裏，有兩個市采用的方法是各個部門負責一塊，到時候發改委是匯總。這種方法的優點是，發改委的責任小一點，同時不容易出錯。缺點是，分工下去，各個部門就是獨立一塊，他們可能為工作上的事向市領導匯報，這樣各個部門的重要性就顯示出來，發改委隻是一個匯總和申報的功能。
另外幾個市采用的方法是，由發改委牽頭，各個部門按照發改委的要求提供材料，這種申報方法的優點是，所有的權力都集中在發改委，部門是一二個打工的角色，聽從發改委的布置。缺點是部門的積極性得不到發揮，很容易出現各個部門應付的現象。
在這種情況下，如何決策就反映一個官員的水平。
為官者，可分三類：最上，謀事又謀人；次之，謀事不謀人；最下，謀人不謀事。簡言之，最厲害的官員，是既會琢磨人，又會琢磨事兒的官員；差一點兒的官員，是會琢磨事兒，而不會琢磨人的官員；最差者，隻會琢磨人，而不琢磨事兒。
當然，還有更差者，既不會琢磨人，又不會琢磨事兒，經驗告訴我們，這種人當不了官。
謀事又謀人之官，為政治老油條，國亂，能自保，國興，有所為；謀事而不謀人之官，為忠貞耿介者，善養浩然之正氣，為天生蒼生鼓與呼，即便肝腦塗地，亦在所不惜；謀人而不謀事兒之官，為柔佞奸詐者，做官之目的為升官發財，即便遺臭萬年，也毫不在乎。
趙長貴就是一個謀人不謀事的官，他的父親做過副市長，所以很多經驗告訴他，做官就是謀人，所以他最後決定采取發改委牽頭，各個部門服從安排的模式來申報園區項目。
他認為，隻要抓住了總的決定權，那麽幾個部門的人就一定聽從他的指揮，因為最後能不能提拔都是由牽頭部門來推薦。
趙長貴這麽做的目的，要的就是一個領導的控製權，享受那種權利的好處。
趙長貴對伍超說，我個人的意見還是第二種模式比較的符合我們當前的實際情況。
伍超作為趙長貴的下屬，聽趙長貴這麽說了，當然是積極同意，因為如果選擇了第二種模式，那麽項目申報下來，推薦提拔的權力在發改委，那麽他就是這次項目申報第一個能提拔的人，就如呂大蕾一樣，從項目中得到最多的實惠。
領導已經定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下屬去具體貫徹執行了。
於是，伍超起草了關於成立高級技術園區領導下組的通知。組長為分管副市長，副組長就是王誌剛，其餘成員就是幾個單位的副局長，而領導小組下麵設立辦公室，趙長貴兼任辦公室主任，伍超就是辦公室副主任，而其餘幾個單位參與項目的處長，就是領導下組辦公室成員，此文件一出，就表示發改委在這件事情上的絕對權威性。
文件經過市政府審核發出後，很快到了其他兄弟單位的辦公桌上，幾個部門對於這份文件的內容就有點意見了。
從文件上看，這樣的工作模式，其他的部門人員都是為發改委打工，或者是在為趙長貴伍超的提拔添磚加瓦，世上沒有這麽便宜的事，幾個部門的項目相關負責領導就在私底下碰了頭，達成了一致看法，如果發改委這樣的搞法，他們是沒辦法配合的。
這些文件發出後產生的影響是趙長貴和伍超等人無法預料的，在趙長貴的安排下，伍超積極的籌備著，準備召開一次與項目有關的全體人員會議，按照趙長貴的安排，伍超做好了會議的各項準備工作後，又讓工業處的幾個下屬分別打電話通知有關單位人員準時參加會議。
考慮周全的伍超還吩咐副處長劉守則，按照要求通知參會人員後，同時準備定一桌飯，等大家開會後，計劃在一起好好的聚聚。
開會的那天，發生了讓伍超意想不到的情況，會議時間定在下午三點，等到三點的時候，趙長貴端著水杯走進發改委的會議室，會議室裏卻空空蕩蕩的，除了發改委高新技術處的幾個人，其他部門的人，一個也沒來呢。
趙長貴就把伍超叫道麵前問，你們都通知到位了沒有？怎麽到現在連一個單位的代表都沒來？
伍超說，我已經把詳細的參會人名單和聯係方式交給副處長劉守則，他剛才還跟我匯報說，絕對是一對一的通知到位了。
趙長貴於是轉臉問這件事情的經手人，高新技術處的副處長劉守則，你是怎麽通知人家的？
劉守則說，我打電話通知的時候，確實是全部通知到位了，當時都答應的好的，都說準時參加會議，我也不知道為什麽，今天會出現這樣的狀況。
趙長貴氣的把手裏的水杯狠狠的往桌子上一放，衝著劉守則大聲說，你們現在都坐在這裏幹什麽？沒有人來，這個會還怎麽開，趕緊再打電話問問怎麽回事。
劉守則見領導發了火，屁話也不敢說一句，趕緊貓著腰出門，到辦公室打電話再次通知去了。
劉守則出門的當口，進來了一個人，自我介紹說是經貿委的一個副處長，是代表處長來開會的。
趙長貴和伍超趕緊客氣的讓他坐下，待這位副處長坐定後，伍超趕緊問他，你們處長為什麽沒來呢？
經貿委的這位副處長說，他本來已經被單位安排下去扶貧了，今天處長打電話給他，說是請他來幫忙開個會，具體的什麽情況他不了解，來隻是把任務領回去。
來的人卻是不管事的人，趙長貴和伍超都感到，今天的事情不如想象的那麽樂觀，如果這樣下去，肯定會無果而終，說不定兩人好不容易攬下了這個任務，很有可能到最後不僅一點好處都撈不著，反而會受到批評甚至處分。
過了幾分鍾，劉守則進來說，自己再次打電話給參見會議的人，有的人在路上，有的人說有事不能來，有的人說已經找人代替了。
那天，原來定在3點的會議，一直到4點，人才全部到齊，但都不是處長親自來開的會，都是處長派下麵的人來的，都是來領任務的。
趙長貴沒有辦法，箭在弦上不得不發，人也算是到齊了，隻好宣布開會，簡單的說了這次開會的目的，就把任務布置下去，希望各個單位能夠盡快完成。
趙長貴講話結束後，伍超就問參會人員，有什麽困難？
很多人就說，他們也不懂發改委吩咐的具體任務是什麽內容，有多大的工作量，所以不能表態什麽時候完成，來的目的，就是把任務領回去，等處長和分管領導看過後，才有答案，他們才是決定的主，所以能不能完成，是否能按時完成，必須等回去後再反饋。
趙長貴作為領導幹部，一直都是受人尊重的角色，今天開會這種狀況，令他的心情相當的不爽，尤其是聽了參會人員的回答後，他的心裏更是不痛快。
他很霸道的總結說，今天的會議結束後，分到各單位的任務，一定要想辦法完成，這不是發改委分配給大家的任務，是市政府的任務，所以在座的各位回去後一定要向分管領導匯報，把這項工作放在重中之重的位置，否則，要是哪個部門拖了大家的後腿，必須承擔一切後果。
趙長貴說話如此的官僚和霸氣，引起了在座參會人員的反感，這些人雖然不是什麽處長，卻至少也是個副處長，在官場也不是混了一天兩天，不是幾句話能嚇住的，表麵上大家坐在下麵聽著趙長貴發飆，沒有任何表示，其實大家的心裏認為，這個趙長貴實在不是一個能成事的東西，估計做領導做到這個級別也就做到頭了，任何一個領導幹部，在這樣一個公眾場合說話這樣的肆無忌憚，想要在仕途上有很大的發展，估計不是一件容易的事情。
有個哲學家這樣說過，一個人就好比一個分數，而他自己對自己的估計就好像是分母，分母越大、分數的值越小。
因此：你之所以認為你偉大，是因為你太渺小。你越是覺得自己了不起，你就越是被別人看不起。
很可惜，趙長貴這樣的人可能並沒有聽說過這句話，即便是聽說了，估計也很難體會話裏的含義。
本來，發改委這邊已經訂好了酒席，散會的時候，伍超也跟大家說了，今晚，請各位小聚一下，就在附近的大酒店了，請各位務必光臨，可是真正留下來的卻隻有寥寥無幾的幾個人，完全沒有達到趙長貴和伍超想要達到的一家親，其樂融融的效果。
再說劉彤，被馮大勇教訓過後，很生氣，認為都是秦書凱這個混蛋，讓自己在領導麵前丟了這麽大的麵子。
在劉彤的心裏，秦書凱隻是個鄉下的小子，父母又是賣包子的，因為家庭條件不好，到現在連個老婆都沒混到，這樣一個弱勢的小子，有什麽資格不聽自己的話。自己作為工業處的處長，就有權利指揮工業處的任何一個人做事，不管是掛職還是扶貧，他遲早還是要會工業處上班吧。
何況，呂大蕾做工業處處長的時候，秦書凱整天加班，那麽賣命的做事，換了自己，卻又變了一張臉，這說明了什麽問題，說明自己在秦書凱的心目中，根本就沒把自己當領導看。呂大蕾這次能提拔，和秦書凱的賣命很有關係，這樣前後一對比，就足以說明秦書凱那是瞧不起自己。
伍超最近經常問劉彤，劉處長，你下麵的秦書凱到什麽時候能到我這兒來幫忙，要知道現在全市高新技術產業情況他最了解，有了他的幫助，我的工作就好做多了，也少走彎路，劉處長，你既然答應我了就一定要幫忙，千萬不能食言啊。
劉彤的心裏清楚，伍超這段時間已經看出點苗頭來了，隻是他卻不去捅破這層窗戶紙，畢竟，前幾天，劉彤當著他的麵，滿口應承下來的事情，他要等著看劉彤給自己的答案。
伍超太知道自己手下的幾個人做事能力，看到好處眼睛睜得如狗卵大，真的遇到吃虧的加班的活，都找很多借口推辭，所以，他確實是很需要秦書凱這樣一個能做事的人來幫自己。
劉彤不知道怎麽和伍超解釋，就說，秦書凱本來準備過去幫忙的，可是你也知道最近，他被單位派下去扶貧，事情也會很多，所以最近沒有時間，等到有時間的時候再讓秦書凱到你那兒去報到吧。
伍超就說，劉處長，扶貧，誰都知道，那不過是提拔或者不用一個人的借口，其實扶貧能有什麽事，就是開始去幾天了解點情況，然後單位給被扶貧的村要點項目給點資金，節日再去慰問困難戶，也就結束了，根本不用整天在哪兒，一個月能去兩天就不錯了。
在接下來幾天調研的行程中，大家去了附近幾個市的高新園區調研的同時，也到各處的旅遊景點轉了一圈，總共用了一周的時間，大隊伍人馬終於打道回府了。
別的單位負責此事的人，因為舟車勞頓，都趕緊回家休息去了，趙長貴和伍超卻不敢休息，這項任務的進展速度，完全都控製在他們的手裏，他們這個火車頭不動，下麵就沒法進展了。
趙長貴讓伍超把這次考察帶回來的材料整理了一下，晚上，兩人就到趙長貴的辦公室裏研究一下，下一步的工作計劃。
晚上，趙長貴和伍超前後腳到了辦公室裏，兩人的臉上都寫著疲憊兩個字，伍超坐到趙長貴辦公桌的對麵，用手捋了一下額頭顯得有點長的幾縷頭發，拿起簡單整理過的考察材料說，這次考察回來，我發現各地高新技術園區的項目申請主要采用了兩種形式，這兩種形式，各有優缺點，現在，我就先來匯報一下第一種情況。
趙長貴點點頭。
伍超繼續說，這次去調研的幾個市裏，有兩個市采用的方法是各個部門負責一塊，到時候發改委是匯總。這種方法的優點是，發改委的責任小一點，同時不容易出錯。缺點是，分工下去，各個部門就是獨立一塊，他們可能為工作上的事向市領導匯報，這樣各個部門的重要性就顯示出來，發改委隻是一個匯總和申報的功能。
另外幾個市采用的方法是，由發改委牽頭，各個部門按照發改委的要求提供材料，這種申報方法的優點是，所有的權力都集中在發改委，部門是一二個打工的角色，聽從發改委的布置。缺點是部門的積極性得不到發揮，很容易出現各個部門應付的現象。
在這種情況下，如何決策就反映一個官員的水平。
為官者，可分三類：最上，謀事又謀人；次之，謀事不謀人；最下，謀人不謀事。簡言之，最厲害的官員，是既會琢磨人，又會琢磨事兒的官員；差一點兒的官員，是會琢磨事兒，而不會琢磨人的官員；最差者，隻會琢磨人，而不琢磨事兒。
當然，還有更差者，既不會琢磨人，又不會琢磨事兒，經驗告訴我們，這種人當不了官。
謀事又謀人之官，為政治老油條，國亂，能自保，國興，有所為；謀事而不謀人之官，為忠貞耿介者，善養浩然之正氣，為天生蒼生鼓與呼，即便肝腦塗地，亦在所不惜；謀人而不謀事兒之官，為柔佞奸詐者，做官之目的為升官發財，即便遺臭萬年，也毫不在乎。
趙長貴就是一個謀人不謀事的官，他的父親做過副市長，所以很多經驗告訴他，做官就是謀人，所以他最後決定采取發改委牽頭，各個部門服從安排的模式來申報園區項目。
他認為，隻要抓住了總的決定權，那麽幾個部門的人就一定聽從他的指揮，因為最後能不能提拔都是由牽頭部門來推薦。
趙長貴這麽做的目的，要的就是一個領導的控製權，享受那種權利的好處。
趙長貴對伍超說，我個人的意見還是第二種模式比較的符合我們當前的實際情況。
伍超作為趙長貴的下屬，聽趙長貴這麽說了，當然是積極同意，因為如果選擇了第二種模式，那麽項目申報下來，推薦提拔的權力在發改委，那麽他就是這次項目申報第一個能提拔的人，就如呂大蕾一樣，從項目中得到最多的實惠。
領導已經定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下屬去具體貫徹執行了。
於是，伍超起草了關於成立高級技術園區領導下組的通知。組長為分管副市長，副組長就是王誌剛，其餘成員就是幾個單位的副局長，而領導小組下麵設立辦公室，趙長貴兼任辦公室主任，伍超就是辦公室副主任，而其餘幾個單位參與項目的處長，就是領導下組辦公室成員，此文件一出，就表示發改委在這件事情上的絕對權威性。
文件經過市政府審核發出後，很快到了其他兄弟單位的辦公桌上，幾個部門對於這份文件的內容就有點意見了。
從文件上看，這樣的工作模式，其他的部門人員都是為發改委打工，或者是在為趙長貴伍超的提拔添磚加瓦，世上沒有這麽便宜的事，幾個部門的項目相關負責領導就在私底下碰了頭，達成了一致看法，如果發改委這樣的搞法，他們是沒辦法配合的。
這些文件發出後產生的影響是趙長貴和伍超等人無法預料的，在趙長貴的安排下，伍超積極的籌備著，準備召開一次與項目有關的全體人員會議，按照趙長貴的安排，伍超做好了會議的各項準備工作後，又讓工業處的幾個下屬分別打電話通知有關單位人員準時參加會議。
考慮周全的伍超還吩咐副處長劉守則，按照要求通知參會人員後，同時準備定一桌飯，等大家開會後，計劃在一起好好的聚聚。
開會的那天，發生了讓伍超意想不到的情況，會議時間定在下午三點，等到三點的時候，趙長貴端著水杯走進發改委的會議室，會議室裏卻空空蕩蕩的，除了發改委高新技術處的幾個人，其他部門的人，一個也沒來呢。
趙長貴就把伍超叫道麵前問，你們都通知到位了沒有？怎麽到現在連一個單位的代表都沒來？
伍超說，我已經把詳細的參會人名單和聯係方式交給副處長劉守則，他剛才還跟我匯報說，絕對是一對一的通知到位了。
趙長貴於是轉臉問這件事情的經手人，高新技術處的副處長劉守則，你是怎麽通知人家的？
劉守則說，我打電話通知的時候，確實是全部通知到位了，當時都答應的好的，都說準時參加會議，我也不知道為什麽，今天會出現這樣的狀況。
趙長貴氣的把手裏的水杯狠狠的往桌子上一放，衝著劉守則大聲說，你們現在都坐在這裏幹什麽？沒有人來，這個會還怎麽開，趕緊再打電話問問怎麽回事。
劉守則見領導發了火，屁話也不敢說一句，趕緊貓著腰出門，到辦公室打電話再次通知去了。
劉守則出門的當口，進來了一個人，自我介紹說是經貿委的一個副處長，是代表處長來開會的。
趙長貴和伍超趕緊客氣的讓他坐下，待這位副處長坐定後，伍超趕緊問他，你們處長為什麽沒來呢？
經貿委的這位副處長說，他本來已經被單位安排下去扶貧了，今天處長打電話給他，說是請他來幫忙開個會，具體的什麽情況他不了解，來隻是把任務領回去。
來的人卻是不管事的人，趙長貴和伍超都感到，今天的事情不如想象的那麽樂觀，如果這樣下去，肯定會無果而終，說不定兩人好不容易攬下了這個任務，很有可能到最後不僅一點好處都撈不著，反而會受到批評甚至處分。
過了幾分鍾，劉守則進來說，自己再次打電話給參見會議的人，有的人在路上，有的人說有事不能來，有的人說已經找人代替了。
那天，原來定在3點的會議，一直到4點，人才全部到齊，但都不是處長親自來開的會，都是處長派下麵的人來的，都是來領任務的。
趙長貴沒有辦法，箭在弦上不得不發，人也算是到齊了，隻好宣布開會，簡單的說了這次開會的目的，就把任務布置下去，希望各個單位能夠盡快完成。
趙長貴講話結束後，伍超就問參會人員，有什麽困難？
很多人就說，他們也不懂發改委吩咐的具體任務是什麽內容，有多大的工作量，所以不能表態什麽時候完成，來的目的，就是把任務領回去，等處長和分管領導看過後，才有答案，他們才是決定的主，所以能不能完成，是否能按時完成，必須等回去後再反饋。
趙長貴作為領導幹部，一直都是受人尊重的角色，今天開會這種狀況，令他的心情相當的不爽，尤其是聽了參會人員的回答後，他的心裏更是不痛快。
他很霸道的總結說，今天的會議結束後，分到各單位的任務，一定要想辦法完成，這不是發改委分配給大家的任務，是市政府的任務，所以在座的各位回去後一定要向分管領導匯報，把這項工作放在重中之重的位置，否則，要是哪個部門拖了大家的後腿，必須承擔一切後果。
趙長貴說話如此的官僚和霸氣，引起了在座參會人員的反感，這些人雖然不是什麽處長，卻至少也是個副處長，在官場也不是混了一天兩天，不是幾句話能嚇住的，表麵上大家坐在下麵聽著趙長貴發飆，沒有任何表示，其實大家的心裏認為，這個趙長貴實在不是一個能成事的東西，估計做領導做到這個級別也就做到頭了，任何一個領導幹部，在這樣一個公眾場合說話這樣的肆無忌憚，想要在仕途上有很大的發展，估計不是一件容易的事情。
有個哲學家這樣說過，一個人就好比一個分數，而他自己對自己的估計就好像是分母，分母越大、分數的值越小。
因此：你之所以認為你偉大，是因為你太渺小。你越是覺得自己了不起，你就越是被別人看不起。
很可惜，趙長貴這樣的人可能並沒有聽說過這句話，即便是聽說了，估計也很難體會話裏的含義。
本來，發改委這邊已經訂好了酒席，散會的時候，伍超也跟大家說了，今晚，請各位小聚一下，就在附近的大酒店了，請各位務必光臨，可是真正留下來的卻隻有寥寥無幾的幾個人，完全沒有達到趙長貴和伍超想要達到的一家親，其樂融融的效果。
再說劉彤，被馮大勇教訓過後，很生氣，認為都是秦書凱這個混蛋，讓自己在領導麵前丟了這麽大的麵子。
在劉彤的心裏，秦書凱隻是個鄉下的小子，父母又是賣包子的，因為家庭條件不好，到現在連個老婆都沒混到，這樣一個弱勢的小子，有什麽資格不聽自己的話。自己作為工業處的處長，就有權利指揮工業處的任何一個人做事，不管是掛職還是扶貧，他遲早還是要會工業處上班吧。
何況，呂大蕾做工業處處長的時候，秦書凱整天加班，那麽賣命的做事，換了自己，卻又變了一張臉，這說明了什麽問題，說明自己在秦書凱的心目中，根本就沒把自己當領導看。呂大蕾這次能提拔，和秦書凱的賣命很有關係，這樣前後一對比，就足以說明秦書凱那是瞧不起自己。
伍超最近經常問劉彤，劉處長，你下麵的秦書凱到什麽時候能到我這兒來幫忙，要知道現在全市高新技術產業情況他最了解，有了他的幫助，我的工作就好做多了，也少走彎路，劉處長，你既然答應我了就一定要幫忙，千萬不能食言啊。
劉彤的心裏清楚，伍超這段時間已經看出點苗頭來了，隻是他卻不去捅破這層窗戶紙，畢竟，前幾天，劉彤當著他的麵，滿口應承下來的事情，他要等著看劉彤給自己的答案。
伍超太知道自己手下的幾個人做事能力，看到好處眼睛睜得如狗卵大，真的遇到吃虧的加班的活，都找很多借口推辭，所以，他確實是很需要秦書凱這樣一個能做事的人來幫自己。
劉彤不知道怎麽和伍超解釋，就說，秦書凱本來準備過去幫忙的，可是你也知道最近，他被單位派下去扶貧，事情也會很多，所以最近沒有時間，等到有時間的時候再讓秦書凱到你那兒去報到吧。
伍超就說，劉處長，扶貧，誰都知道，那不過是提拔或者不用一個人的借口，其實扶貧能有什麽事，就是開始去幾天了解點情況，然後單位給被扶貧的村要點項目給點資金，節日再去慰問困難戶，也就結束了，根本不用整天在哪兒，一個月能去兩天就不錯了。