李淩霄還是不依不饒道:“你別替她說好話了,自古以來做生意的都不是什麽好人。就算是你主動離開她的,她也不能對你不聞不問啊?——算了,她過她的陽關大道,咱們走自己的獨木橋。她就算再有錢,咱們也不稀罕她一點點。”


    陳雲峰聽著李淩霄憤憤不平的語言,同時對沈詩夢升起不好的情緒來。


    李淩霄見陳雲峰不說話,知道自己說中了他的心思,心裏雖然對沈詩夢很生氣,但是卻也感到暗暗歡喜,最起碼陳雲峰又回到了s市,回到了自己的身邊,於是道:“你接下來打算怎麽辦?是不是要找個工作?我看你不如還到我的警察局來,我的輔警位子還為你留著呢。”


    陳雲峰此時心亂如麻,道:“我現在不想談工作,隻想清靜幾天。”


    李淩霄理解他的複雜心情,便道:“好的,到了s市,你還是住在那個賓館裏,有什麽事直接找我。”


    陳雲峰向她感激的點點頭。


    到了s市已經是半夜了,在李淩霄的安排下,他還是住在上次的那個賓館裏,還是那個房間,李淩霄安排了兩個便衣就在附近保護他。


    再次活著回來令陳雲峰感慨萬千,要不是李淩霄,自己恐怕成了一具屍體了。他感激李淩霄,但是也隱隱感覺李淩霄對自己有意思,可是自己對她總是擦不出火花,看來還是隨緣吧。


    他洗了澡,倒在床上就睡了過去。


    在h市的沈詩夢這幾天很忙,她在本部門裏麵做了兩個象征性的文件,一個是來年第一季度的投資規劃;第二個是部門人事製度改革。這兩個文件標誌著她要有所作為,加強自身對公司影響的開始。兩份文件交到公司高層,立即引起了震動。


    首先是蘇炎,他覺得這兩份文件完全打破了自己對公司的掌控,尤其是那個人事製度的改革,簡直是和自己背道而馳。他在接手這個總裁的時候,為了突出自己的作用,也搞了一個人事製度的改革,把個人業績放在突出位置。他希望通過這個製度促進整個公司的人為了業績拚命工作,使公司裏人人創優,個個爭先。


    可是沈詩夢的製度確定勤奮第一,業績第二,而且還做了一個用人製度量化表,什麽工作表現、工作態度、工作成績、團隊協作、對公司的愛心等等,然後綜合考量,得分最後的要淘汰。另外還把月考核改為季度考核。


    蘇炎看到這份文件,簡直是怒火中燒,心想你就算是我的姐姐,也不能剛剛進公司就改革這麽重要的製度,而且我還是總裁,不能不跟我商量這件事?


    他正在辦公室朝著秘書發火,準備找沈詩夢來商量的時候,忽然門鈴響了,秘書打開門,見是唐暖玉,忙躬身出去了。


    唐暖玉這次來也是為了沈詩夢的改革製度而來,雖然沈詩夢的文件沒有送給她,她已經通過投資部內部的人了解了這個製度文件了。她進來見蘇炎桌子上放著那份文件,便拿起來做樣子看了一下道:“這個文件千萬不能通過,說是在他們投資部內部試行,可是會形成連鎖效應,其他的部門可能會跟後效仿,到時候你這個總裁就沒有權力了。”


    蘇炎憤憤不平的道:“我正準備找她談話呢,她這也太目中無人了。”


    唐暖玉知道要是談話就壞了,蘇炎哪裏是沈詩夢的對手啊,於是道:“不用談話了,既然她不給你麵子,你也不用給她麵子,直接否定。——哦,對了,待會兒,把這件事跟思雨說一下,如果遇到麻煩,讓思雨出麵和沈詩夢說。”


    蘇炎有點剛愎自用,覺得自己有必要找沈詩夢來訓斥一頓,如果是直接否定發下去,可能就顯得自己怕了她似的,於是道:“媽,我知道該怎麽做。”


    唐暖玉看出兒子的心思,叮囑道:“你按我說的辦,千萬不能給她麵子,否則你這個總裁會做不下去的。”


    蘇炎嫌媽媽嘮叨,便道:“行了,行了,我知道。”


    唐暖玉沒辦法,隻好拿著文件走出來,到下麵找莫思雨去了。


    蘇炎也很想按照媽媽說的來做,可是心裏憋著一口氣,總是出不來,必須要找到沈詩夢訓斥一頓才行,於是就撥了投資部的電話,略帶怒氣的道:“讓你們投資部沈總來我辦公室一下!嗯,馬上,我在這裏等他。”


    他掛了電話之後,就專心的等沈詩夢來,可是左等右等就是不見沈詩夢的人影。蘇炎簡直氣得爆炸了,於是拿起電話吼道:“你們沈總呢,讓她來見我!”


    投資部接電話的是王明昭,她已經按照沈詩夢教的說道:“沈總剛剛去醫院見了董事長了,說一會兒就到!”


    蘇炎聽說她見了爸爸,心裏虛了,怒氣也沒有了,便道:“那……那就讓她回來到我這兒來一下!”


    蘇振宏現在的身體是時時要去醫院觀察、治療,所以又搬到醫院特殊病房裏去了,沈詩夢早上確實去了蘇振宏那裏,同時也把自己對公司裏一些看法說了,尤其提到自己的改革製度和投資規劃。


    蘇振宏聽了,這些理念和自己的想法都差不多,他突然感到自己把公司交給沈詩夢是對的,於是心情也好多了,和沈詩夢說了許多話。


    沈詩夢從醫院出來,打開手機,才發現投資部打了許多電話來,都是在催她回去。她知道這是蘇炎在催她,嘴角笑了笑,然後邁開輕鬆的步子去了公司。


    到了投資部,王明昭吐了吐舌頭道:“蘇總已經催了好幾個電話了,要你過去呢,聽語氣很不善,好像是咱們的製度惹得他不高興了。你可要當心啊!”


    王明昭對沈詩夢很關心,不禁為沈詩夢捏了一把汗,沈詩夢則笑笑道:“沒事,我這就過去。”


    她收拾了一下資料,然後就走到總裁辦公室,按了門鈴,秘書打開門見是沈詩夢,便讓她進去。


    秘書帶上門離開了,沈詩夢就走到裏間見到了蘇炎,道:“蘇總一直在找我?”


    蘇炎寒著臉,敲著桌子道:“沈詩夢,你有沒有把我這個總裁放在眼裏?為什麽事先不跟我說一聲就搞什麽人事製度?你知道這麽大搞一個製度容易嗎?”


    沈詩夢很輕鬆的道:“我覺得很容易啊,這個製度已經在我們部門通過了啊,你隻要簽字就生效了啊。”


    蘇炎氣得心都疼,道:“沈詩夢,就你這態度,我是不會讓它通過的。你掂量著辦!”


    “為什麽?為什麽不給通過?這隻是我們部門製度,我也沒說要在全公司實行,而且我們部門都開會通過了。”


    “我說不行就是不行,這不符合公司的規定。”


    “公司可沒有幹涉部門製定製度啊,隻要是好的製度為什麽不采納?”


    “你的製度和公司的總製度有衝突,要是每個人都像你這樣,那公司不就亂套了。”


    “如果公司的製度一成不變,又不能更好地發揮每個員工的積極性和主動性,那才是亂套了呢?”沈詩夢毫不示弱,“我研究了咱們公司近十年的發展情況,每次公司提高業績都是在改變製度的基礎上的,時代在發展,社會在變化,咱們為什麽就不能改變僵死的製度呢?”


    蘇炎聽她說已經研究了公司十年的發展情況,他做總裁這麽長時間還沒有這麽做過,所以心裏開始發虛了,道:“誰跟你說我們公司的製度僵死了?”


    沈詩夢不慌不忙的拿出帶來的資料,放在蘇炎麵前道:“蘇總,這裏沒有別人,我就直接跟你說吧,你看這些資料,都是我研究得出來的數據,自從一年前,你接手了公司之後,除了莫總監管的部門有成績之外,其餘的幾乎處於停滯狀態。我覺得該反思的應該是蘇總你,而不是我改革的製度。”


    蘇炎聽了她赤裸裸指責自己的言語,臉上開始火辣辣起來,他知道沈詩夢做了萬全的準備,也不敢看她的資料,而是拍巴掌站起來怒道:“沈詩夢,我請你看清你的身份地位,你敢這樣和我說話……”


    沈詩夢根本就沒有被他的氣勢壓倒,而是迎麵而上道:“我知道我的身份地位,我是你姐姐,難道我說錯了嗎?”


    蘇炎氣得胸口起伏不定,還不敢用什麽言語來頂回去,隻得瞪著沈詩夢。


    沈詩夢道:“你也不用這麽看著我,我們是親姐弟,我才這麽說,要是別人,我的語氣可能還要重。我在來你這兒之前,已經找了爸爸,將我的製度都跟他說了,他也說很好,可以試行一段時間。任何製度不試行,不能知道它的優劣。你做總裁這麽長時間,難道不知道這個道理?”


    蘇炎還是硬生生的道:“我不管你說什麽漂亮話,隻要我是總裁就不可能答應。——你走吧,我不想再見到你!”


    蘇炎氣呼呼的就要送客,沈詩夢則悠閑的笑笑道:“你就算不通過,總得有個理由吧。你的理由是什麽?”


    蘇炎說不出理由,還是那一句話道:“我說了,你的製度和公司的製度相違背,就是不能通過。”

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