吳天元在林家工作了幾十年，就沒做過這麽難的差事。他把今天的事情經過簡述給林陸白，林陸白聽後吩咐：“以後安全問題多注意些，我不允許蘇清茗再踏進那個家門一步。”
“明白了少爺。”
吳天元掛斷電話，歎了口氣去幹活了。
林陸白檢查了一下未讀信息，見沒有蘇聽瀾發來的便把手機扔到一旁繼續睡覺。
他以為發生了那種事蘇聽瀾會找他求助，畢竟他也是當事人之一，而且還是整個事件的罪魁禍首。
就算她不找他幫忙對付蘇清茗，也應該找他問問，他到底是有多厲害，能讓林家的人都向他低頭讓步。
可是，沒有。
林陸白等了一天，電話沒等來一通，信息沒等來一條，讓他險些以為自己手機壞掉了。
天黑，林陸白從分公司回到住處，心情不太好。尤其是在接到慕北川的電話後，更是煩躁。
“白哥，你那小未婚妻是不是遇到什麽麻煩了？”
慕北川開門見山，林陸白聽後微微皺眉，“為什麽這麽問？”
“她不是要找司機兼保鏢嗎？你不知道這事兒？”
“你們倆私下還有來往？”
慕北川聽出這語氣不太對，連忙否認：“沒來往！”
“那你怎麽知道她要找保鏢的事兒，找你幫忙了？”
林陸白不悅的追問，慕北川聽後趕緊解釋：“不是，沒有，你誤會了！”
隔著十萬八千裏慕北川都聞到電話那邊的酸味兒了。“她和我女朋友關係不是還不錯麽！是我女朋友告訴我的，我沒跟她聯係啊，你別冤枉我！”
“女朋友，還是那個小明星？”
“啊，對呀！”
林陸白冷笑一聲，拆穿蘇聽瀾的把戲。“一個小明星能有什麽靠譜的人脈，蘇聽瀾還不是因為知道夏攬月和你的關係，所以想借她的口，讓你幫忙。”
臭丫頭，這種拐彎抹角的辦法都想得出來，卻偏偏晾著他這個現成的靠山不用。
“慕少，你在蘇聽瀾的心裏，地位有點高啊。”
慕北川一聽這話，驚了。叫他慕少，這是要揍他的節奏啊。
慕北川沉默了片刻將手機拿遠，裝模作樣：“歪？誒？怎麽信號突然不好了？白哥我不打擾你休息了，等你回來咱們再聊！拜拜！”
林陸白冷眼看了看手機屏幕，點開和蘇聽瀾的對話框，盯著她的頭像看了半晌，而後輕笑點頭。
不找他是吧？那他就讓她不得不來求他幫忙。
林陸白在通訊錄裏翻了翻，找到一個號碼撥了過去。
林氏集團某部門經理看到來電號碼手一抖，趕緊接起。
“你部門是不是有一個叫蘇聽瀾的實習生？”
林陸白直接問道，對方聽後想了下，點頭：“沒錯，她……犯什麽錯了嗎？”
竟然驚動了公司大boss，難道是個間諜，從他這邊竊取了什麽公司內部文件泄露出去，總裁來問罪來了？！
經理嚇得一身冷汗，然後聽見大boss幽幽說道：“從現在開始，把她的工作強度調整到和正式員工一樣。並且考核的標準，比其他員工提高30%。”
“明白了少爺。”
吳天元掛斷電話，歎了口氣去幹活了。
林陸白檢查了一下未讀信息，見沒有蘇聽瀾發來的便把手機扔到一旁繼續睡覺。
他以為發生了那種事蘇聽瀾會找他求助，畢竟他也是當事人之一，而且還是整個事件的罪魁禍首。
就算她不找他幫忙對付蘇清茗，也應該找他問問，他到底是有多厲害，能讓林家的人都向他低頭讓步。
可是，沒有。
林陸白等了一天，電話沒等來一通，信息沒等來一條，讓他險些以為自己手機壞掉了。
天黑，林陸白從分公司回到住處，心情不太好。尤其是在接到慕北川的電話後，更是煩躁。
“白哥，你那小未婚妻是不是遇到什麽麻煩了？”
慕北川開門見山，林陸白聽後微微皺眉，“為什麽這麽問？”
“她不是要找司機兼保鏢嗎？你不知道這事兒？”
“你們倆私下還有來往？”
慕北川聽出這語氣不太對，連忙否認：“沒來往！”
“那你怎麽知道她要找保鏢的事兒，找你幫忙了？”
林陸白不悅的追問，慕北川聽後趕緊解釋：“不是，沒有，你誤會了！”
隔著十萬八千裏慕北川都聞到電話那邊的酸味兒了。“她和我女朋友關係不是還不錯麽！是我女朋友告訴我的，我沒跟她聯係啊，你別冤枉我！”
“女朋友，還是那個小明星？”
“啊，對呀！”
林陸白冷笑一聲，拆穿蘇聽瀾的把戲。“一個小明星能有什麽靠譜的人脈，蘇聽瀾還不是因為知道夏攬月和你的關係，所以想借她的口，讓你幫忙。”
臭丫頭，這種拐彎抹角的辦法都想得出來，卻偏偏晾著他這個現成的靠山不用。
“慕少，你在蘇聽瀾的心裏，地位有點高啊。”
慕北川一聽這話，驚了。叫他慕少，這是要揍他的節奏啊。
慕北川沉默了片刻將手機拿遠，裝模作樣：“歪？誒？怎麽信號突然不好了？白哥我不打擾你休息了，等你回來咱們再聊！拜拜！”
林陸白冷眼看了看手機屏幕，點開和蘇聽瀾的對話框，盯著她的頭像看了半晌，而後輕笑點頭。
不找他是吧？那他就讓她不得不來求他幫忙。
林陸白在通訊錄裏翻了翻，找到一個號碼撥了過去。
林氏集團某部門經理看到來電號碼手一抖，趕緊接起。
“你部門是不是有一個叫蘇聽瀾的實習生？”
林陸白直接問道，對方聽後想了下，點頭：“沒錯，她……犯什麽錯了嗎？”
竟然驚動了公司大boss，難道是個間諜，從他這邊竊取了什麽公司內部文件泄露出去，總裁來問罪來了？！
經理嚇得一身冷汗，然後聽見大boss幽幽說道：“從現在開始，把她的工作強度調整到和正式員工一樣。並且考核的標準，比其他員工提高30%。”