劉苗苗的心思，袁波渾然不知。
此時他隻一心想著將血液樣本送到鑒定機構，盡快得到結果。
若是真是親生的，那還好，若不是親生的，看他怎麽收拾那兩個居心叵測的家夥！
袁波暗地裏憋足了勁兒。
蘇洛雨和許明哲對這兩個人的籌劃絲毫不知情，仍然在公司忙碌。
許明哲自從上次遊戲軟件賣了高價之後，對方屢次發布邀約邀請許明哲前去工作
那個公司在z市，距離h市，有將近十個小時的火車。
兩地分居，許明哲是絕不讚同的。
不能和蘇洛雨在一起，不能好好照顧親愛的，許明哲覺得掙的錢是沒有任何的意義的。
而帶蘇洛雨一起到z市，許明哲是有過這個念頭的，但很快，又否決掉了。
蘇洛雨有自己的事業，朋友圈，是獨立的個體，萬萬沒有因為他而放棄自己的說法。
再加上，蘇洛雨的父母已經退休，步入老年，隨著年紀的增長，身體素質也會漸漸變差，身邊是不可以沒有兒女來照顧的。
現在，又認回了顧耀東和沈慧芳。
一大家子，完全可以在h市過上其樂融融的生活，沒有必要為了一份工作，背井離鄉，到外地打拚。
所以許明哲想了想還是很肯定的回絕了。
對方很是失落，甚至一度以為許明哲是因為薪水不滿意，特地又提升了兩成，但許明哲還是沒有同意，並且寫了一封長長的郵件，將自己目前的境況和想法，原原本本的解釋了清楚。
對方了解到了真實情況，並沒有再次催促，也打消了邀請許明哲去工作的念頭。
並且，祝許明哲在今後的工作生活愉快，以後如果有合適的軟件，他們可以給出比市場更高的價格。
許明哲對此，倒是高興的答應了下來，繼續在公司工作。
然而，公司的經理，付強，不知什麽時候得知了這個消息，把許明哲叫到辦公室裏談話。
“小許啊，你能力和技術都很強，完全可以去那邊工作的，怎麽沒去？”付強認真的問道。
對於技術人員來說，能掙錢的時間的確有限，發展也就全靠青年到中年這段時間。
隨著時間的推移，技術不斷的在提升，進步，每年都有數以萬計的新人投入到這個行業來，而且不乏有不畏苦勞，奮勇拚搏的人，老人很容易也就被擠了下來。
如今有這麽好的機會，不去把握，實在是可惜。
“家裏的情況，的確不允許。”許明哲把理由和付強重新說了一遍。
付強聽完之後，略點了點頭。
許明哲是重感情，講義氣的人，在公司是出了名的。
他能做出這樣的決定，也是情理之中的事情。
而與此同時呢，付強心裏還有另外一個算盤。
這個小算盤，略有些耍小聰明的嫌疑，但付強覺得卻很有必要。
他在叫許明哲進辦公室之前，心裏大約就有了答案，但他還是想從許明哲口中聽到更確實的話。
其實大部分的人，在上司問到這些話時，都會耍個小聰明，把真實情況放在一邊，而是打感情牌，說對公司有了感情，希望能在公司繼續上班，為公司創造更高的輝煌等類的話。
假如許明哲也像別人一樣這麽說，付強倒是會有些失望。
可許明哲果然還是像他猜想的那般，情商低下的把實際情況合盤拖出，倒是讓付強覺得自己沒有看錯人，而許明哲當的起他的信任。
“雖然說你沒有離職主要是因為家庭原因，但對於公司來說，你沒有離職就相當於替公司挽回了不必要的損失，變相是有功與公司，從下個月起，我覺得你的工資可以再上漲百分之二十。”付強笑道。
“謝謝經理。”許明哲也勾了勾唇。
對於他來說，這算是意外之喜了。
“還有，新談下來了一個項目，對技術要求很高，這個項目就老高和你一起做吧。”付強說話的時候，嘴角微微上翹。
許明哲興奮的鼻尖有點紅。
付強口中的老高，是高宇升，算是公司裏麵的頂梁柱人物，能和他一起做項目，是可遇而不可求的事情，可以學到很多書本上學不到的東西。
付強這麽安排，足以顯示對許明哲的重視。
“謝謝經理！”許明哲高興的說道。
“這是你應得的。”付強雙手交叉放在了一起：“去忙吧。”
“是。”許明哲站起來，把椅子歸回到原位，走了出去，回到自己的工作崗位上去。
這就是所謂的，失之東隅收之桑榆吧。
放手了z市的大好機會，許明哲心裏多多少少還是有些失落，但現在無意中不但漲了薪水，又有了提升技術的大好機會，許明哲覺得簡直是天上掉了餡餅的好事。
自己可是要再加把勁兒努力工作了呢，許明哲摸了摸鼻子，雙手飛快的鍵盤上敲打起來。
蘇洛雨一上午，也是忙得不可開交。
地王勢在必得，近期需要準備的資料和手續，多的數也數不清，而且照這個情況來看這幾天加班已經成為板上釘釘的事情。
最關鍵的是，除了這些，還有一個陶曼音。
陶曼音現在公司坐鎮，名義上掛了一個副總，但平時能處理的工作，簡直是少的可憐，無外乎就是一些例行公事的文件上簽簽字，其他的處理起來非常的吃力。
但陶曼音卻有著別人難以想象的求知欲，對所有不明白，不理解的東西都有著打破砂鍋問到底的執著精神，而且偏偏喜歡纏著蘇洛雨一個人為她解答。
這樣下來，蘇洛雨既要處理自己手頭的工作，又要忙著教陶曼音，一個人恨不得掰成兩半用，累的要死要活。
好在，李昊然察覺到這個問題，迅速向陶氏集團申請可以不可以陶曼音掛名虛職，創信再重新提拔或者陶氏集團重新調遣一名副總過來。
陶立興很快派了賀向峰前來分擔工作。
賀向峰，男性，四十多歲，國外知名大學碩士畢業，具有多年公司管理經驗，為人果斷雷厲風行，無論是工作經驗還是人脈關係，都是陶氏集團培養出來的數一數二的得力幹將。
此時他隻一心想著將血液樣本送到鑒定機構，盡快得到結果。
若是真是親生的，那還好，若不是親生的，看他怎麽收拾那兩個居心叵測的家夥！
袁波暗地裏憋足了勁兒。
蘇洛雨和許明哲對這兩個人的籌劃絲毫不知情，仍然在公司忙碌。
許明哲自從上次遊戲軟件賣了高價之後，對方屢次發布邀約邀請許明哲前去工作
那個公司在z市，距離h市，有將近十個小時的火車。
兩地分居，許明哲是絕不讚同的。
不能和蘇洛雨在一起，不能好好照顧親愛的，許明哲覺得掙的錢是沒有任何的意義的。
而帶蘇洛雨一起到z市，許明哲是有過這個念頭的，但很快，又否決掉了。
蘇洛雨有自己的事業，朋友圈，是獨立的個體，萬萬沒有因為他而放棄自己的說法。
再加上，蘇洛雨的父母已經退休，步入老年，隨著年紀的增長，身體素質也會漸漸變差，身邊是不可以沒有兒女來照顧的。
現在，又認回了顧耀東和沈慧芳。
一大家子，完全可以在h市過上其樂融融的生活，沒有必要為了一份工作，背井離鄉，到外地打拚。
所以許明哲想了想還是很肯定的回絕了。
對方很是失落，甚至一度以為許明哲是因為薪水不滿意，特地又提升了兩成，但許明哲還是沒有同意，並且寫了一封長長的郵件，將自己目前的境況和想法，原原本本的解釋了清楚。
對方了解到了真實情況，並沒有再次催促，也打消了邀請許明哲去工作的念頭。
並且，祝許明哲在今後的工作生活愉快，以後如果有合適的軟件，他們可以給出比市場更高的價格。
許明哲對此，倒是高興的答應了下來，繼續在公司工作。
然而，公司的經理，付強，不知什麽時候得知了這個消息，把許明哲叫到辦公室裏談話。
“小許啊，你能力和技術都很強，完全可以去那邊工作的，怎麽沒去？”付強認真的問道。
對於技術人員來說，能掙錢的時間的確有限，發展也就全靠青年到中年這段時間。
隨著時間的推移，技術不斷的在提升，進步，每年都有數以萬計的新人投入到這個行業來，而且不乏有不畏苦勞，奮勇拚搏的人，老人很容易也就被擠了下來。
如今有這麽好的機會，不去把握，實在是可惜。
“家裏的情況，的確不允許。”許明哲把理由和付強重新說了一遍。
付強聽完之後，略點了點頭。
許明哲是重感情，講義氣的人，在公司是出了名的。
他能做出這樣的決定，也是情理之中的事情。
而與此同時呢，付強心裏還有另外一個算盤。
這個小算盤，略有些耍小聰明的嫌疑，但付強覺得卻很有必要。
他在叫許明哲進辦公室之前，心裏大約就有了答案，但他還是想從許明哲口中聽到更確實的話。
其實大部分的人，在上司問到這些話時，都會耍個小聰明，把真實情況放在一邊，而是打感情牌，說對公司有了感情，希望能在公司繼續上班，為公司創造更高的輝煌等類的話。
假如許明哲也像別人一樣這麽說，付強倒是會有些失望。
可許明哲果然還是像他猜想的那般，情商低下的把實際情況合盤拖出，倒是讓付強覺得自己沒有看錯人，而許明哲當的起他的信任。
“雖然說你沒有離職主要是因為家庭原因，但對於公司來說，你沒有離職就相當於替公司挽回了不必要的損失，變相是有功與公司，從下個月起，我覺得你的工資可以再上漲百分之二十。”付強笑道。
“謝謝經理。”許明哲也勾了勾唇。
對於他來說，這算是意外之喜了。
“還有，新談下來了一個項目，對技術要求很高，這個項目就老高和你一起做吧。”付強說話的時候，嘴角微微上翹。
許明哲興奮的鼻尖有點紅。
付強口中的老高，是高宇升，算是公司裏麵的頂梁柱人物，能和他一起做項目，是可遇而不可求的事情，可以學到很多書本上學不到的東西。
付強這麽安排，足以顯示對許明哲的重視。
“謝謝經理！”許明哲高興的說道。
“這是你應得的。”付強雙手交叉放在了一起：“去忙吧。”
“是。”許明哲站起來，把椅子歸回到原位，走了出去，回到自己的工作崗位上去。
這就是所謂的，失之東隅收之桑榆吧。
放手了z市的大好機會，許明哲心裏多多少少還是有些失落，但現在無意中不但漲了薪水，又有了提升技術的大好機會，許明哲覺得簡直是天上掉了餡餅的好事。
自己可是要再加把勁兒努力工作了呢，許明哲摸了摸鼻子，雙手飛快的鍵盤上敲打起來。
蘇洛雨一上午，也是忙得不可開交。
地王勢在必得，近期需要準備的資料和手續，多的數也數不清，而且照這個情況來看這幾天加班已經成為板上釘釘的事情。
最關鍵的是，除了這些，還有一個陶曼音。
陶曼音現在公司坐鎮，名義上掛了一個副總，但平時能處理的工作，簡直是少的可憐，無外乎就是一些例行公事的文件上簽簽字，其他的處理起來非常的吃力。
但陶曼音卻有著別人難以想象的求知欲，對所有不明白，不理解的東西都有著打破砂鍋問到底的執著精神，而且偏偏喜歡纏著蘇洛雨一個人為她解答。
這樣下來，蘇洛雨既要處理自己手頭的工作，又要忙著教陶曼音，一個人恨不得掰成兩半用，累的要死要活。
好在，李昊然察覺到這個問題，迅速向陶氏集團申請可以不可以陶曼音掛名虛職，創信再重新提拔或者陶氏集團重新調遣一名副總過來。
陶立興很快派了賀向峰前來分擔工作。
賀向峰，男性，四十多歲，國外知名大學碩士畢業，具有多年公司管理經驗，為人果斷雷厲風行，無論是工作經驗還是人脈關係，都是陶氏集團培養出來的數一數二的得力幹將。