蒼冉給沈文劍的感覺還挺正直，沒有故意隱瞞手藝上的弱項，想了想給出個選擇題：
“蒼老加入製造局，可以參與隨後展開的煉器、陣法培訓班，提升煉器手段。不過我個人建議蒼老幫科研部管人就好了，當然也要熟悉我科研部的度量製度、工作流程、獎懲機製等。您看呢？”
蒼冉有點吃驚，居然初次見麵就委以管理之位。
可仔細一想，自己在製器上確實沒什麽天賦，反而長老做了多年，管幾個人還是問題不大。
“不知小徒如何安置？”他沒立刻答應，先問好徒弟的事。
沈文劍看了眼簡英子。
真的十分古怪，拿著個杯子擋住，就當自己隱身了嗎？
“蒼老若幫我管人，貴徒自是做您的助手，傳話整理單據總要有個人才好。”
這麽好，那還有什麽好說的。
“那恭敬不如從命，隻不知做了這管事，要如何稱呼小友？”
“叫部長即可，科研部眾人都如此稱呼，以後製造局也一樣。”
如此，製造局第一天有人報道，就多了個反虛期的管理層，今後安全問題應該是妥了。
後麵的人沒到，蒼冉兩師徒也沒有具體安排職位，先發下基礎度量學習資料、製造局獎懲製度等物，先熟悉著。
各門派陸續來的人，有的沈文劍自己去了解過，有的隻讓蒼冉等幾個臨時管理拿自我介紹書信。臨時管理們多出自飛石門、海龍山之類平日裏就和玉劍山關係不錯的。
總數五百人，按二十天算，每天麵試十五個而已，並不是多重的負擔，隻是沈文劍五月還有別的事忙——挑選競標門派。
十個競標名額分為兩部分處理，先由掌門派人評估各門派描述的機關獸技術、高級機關獸、寶物、藏書的價值，把混事兒的都開掉，剩下三十幾個難以取舍的，交到沈文劍手裏做最後選擇，畢竟人最終是要在他手下做事的。
三十幾個裏，有一半都是成品機關獸，可見大部分門派還是覺得成品機關獸比藏書和寶物劃算，就算相當於金丹中期的，隻計材料成本，一般也不超過十五萬兩銀子。
因為競標提交的是玉簡，隻有文字介紹和畫麵展示，沈文劍也難以判斷技術含量的高低，所以直接把機關獸成品拉到最低優先度。
機關獸技術、萬魔吞天藏書是他比較關心的，先在其中挑選有價值的。
不知道是不是淘汰的太多，留下的都是耿直門派，這兩類含金量都不錯。
最後沈文劍選的兩個提供藏書的，五個提供機關獸技術的。
剩下三個名額。
在寶物類裏發現了蛟龍珠。又在成品機關獸裏看到鳳凰機關獸。
永動雞可以複活啦！
可惜就算複原他原來的計劃，新的永動雞也是玉劍山的，不屬於他私人，可能都不能叫永動雞這個名字了。
行吧，就他倆。
最後一個名額，選來選去，選了金仙穀提供的元晶兩斤。
有這個，科研部後續的某計劃，就不用沈文劍自己出元晶了，而且自己出也不好估價。
兩斤元晶，說值二十萬兩也行，說值三十萬兩也沒幾個人能反對，有上百萬兩存款或短時間能湊出上百萬銀兩的門派多了，難道他們都有元晶，那是不可能的，這就是寶物。
五月底，製造局人員全部到齊，五百人還差兩個，有一個門派中途放棄了機會。
除了五名直選的管理層，其他人分批進行職業考試。
考試的內容很簡單，就是用製造局指定的丹爐，指定的材料，製作個裏麵封著實心球的空心球。
做的漂亮的一堆，做的快但是坑坑窪窪的一堆，其他人一堆。
考第二場，這次則是如原料組一般的礦石提取工作。
又選出不少能夠製備原材料的，不過其中大部分人員是重複的。
做東西漂亮，並且能夠提取原材料的歸屬品質處，他們相當於製造局的核心，將在短培訓後承擔諸如機床、機床動力爐等重要器械和零件的製作。
做東西漂亮，但不會製備原材料的，歸屬工廠處，作為骨幹，帶那些做東西不漂亮的，他們將以機床為工具，做那些對煉器手段要求較低的東西，玉劍山煉器坊的普通工作也由該部門承擔。
裏麵有三十多人隻會提取原料，沈文劍其實最喜歡他們，以後他們有的忙，品質處閑下來的時候也會跟他們一起忙。
然後將一些沒有技能，但是與人才們有師徒關係的分配到就近的崗位，比如給個部門跑個腿倒個茶，或者幹脆師父罩著。
最後居然還有一百三十多人，這個打醬油的人員數量真的很多，沈文劍倒不怎麽介意，還好有做細致規劃，一樣能用。
進行分科目測試。
剩下的最後被分成四個部門。
質檢部，有三十人，做的自是質量檢測的工作。
動物組，約二十人，都是曾經有過培育靈獸經驗的。
植物組，約四十人，曾經種植靈藥的。
貨物隊，他們負責玉劍山、製造局、機場的貨物轉運工作，後麵可能還要負責盆地各鎮的貨物運送。
還有十多人被充作中層管理。
製造局的七個部門建立起來，一下就感覺科研部在各方麵都比較全麵了。
七個部門，五個管理肯定是不夠的。
蒼冉和來自海龍山的顧馨做製造局副局長，另外三名直選管理則做為協調組存在。
各部門暫時不設管事，等大家互相熟悉一段時間後，由組內推選。
完成部門組建，第一件事還是全體進修……貨物隊除外。
器械組的監控係統升級工作暫停，全調出來當教師，專門教百來人的品質處。
其他各組的進修則由陣法組、科研部普通鐵匠抽調人員來教。
沈文劍單獨為動物組和植物組加課。
可是動物組、植物組都是外人，沈文劍教學時有所保留。他們以後的工作，主要是研究各種動植物在各類人造靈氣環境下的表現，作為技術儲備存在，說不定哪天就到了必須在人造環境裏種糧食。
動物組和植物組的投入不會很大，一年也就一萬兩銀子了不起了，以後會不會加……短短五年估計是沒什麽機會了。
品質處的成員都是專業的金丹煉器師，甚至還有三個已經反虛期了，普及十微米要求和適應新度量，進度很快。
八月初進修完成。
品質處再次分組，一百人的品質處，這次被分作五個小組。
為其中兩組提供各種機床的圖紙，按圖製作。重新為製造局設計的模塊化機床動力爐，組件交給三個組做。
“蒼老加入製造局，可以參與隨後展開的煉器、陣法培訓班，提升煉器手段。不過我個人建議蒼老幫科研部管人就好了，當然也要熟悉我科研部的度量製度、工作流程、獎懲機製等。您看呢？”
蒼冉有點吃驚，居然初次見麵就委以管理之位。
可仔細一想，自己在製器上確實沒什麽天賦，反而長老做了多年，管幾個人還是問題不大。
“不知小徒如何安置？”他沒立刻答應，先問好徒弟的事。
沈文劍看了眼簡英子。
真的十分古怪，拿著個杯子擋住，就當自己隱身了嗎？
“蒼老若幫我管人，貴徒自是做您的助手，傳話整理單據總要有個人才好。”
這麽好，那還有什麽好說的。
“那恭敬不如從命，隻不知做了這管事，要如何稱呼小友？”
“叫部長即可，科研部眾人都如此稱呼，以後製造局也一樣。”
如此，製造局第一天有人報道，就多了個反虛期的管理層，今後安全問題應該是妥了。
後麵的人沒到，蒼冉兩師徒也沒有具體安排職位，先發下基礎度量學習資料、製造局獎懲製度等物，先熟悉著。
各門派陸續來的人，有的沈文劍自己去了解過，有的隻讓蒼冉等幾個臨時管理拿自我介紹書信。臨時管理們多出自飛石門、海龍山之類平日裏就和玉劍山關係不錯的。
總數五百人，按二十天算，每天麵試十五個而已，並不是多重的負擔，隻是沈文劍五月還有別的事忙——挑選競標門派。
十個競標名額分為兩部分處理，先由掌門派人評估各門派描述的機關獸技術、高級機關獸、寶物、藏書的價值，把混事兒的都開掉，剩下三十幾個難以取舍的，交到沈文劍手裏做最後選擇，畢竟人最終是要在他手下做事的。
三十幾個裏，有一半都是成品機關獸，可見大部分門派還是覺得成品機關獸比藏書和寶物劃算，就算相當於金丹中期的，隻計材料成本，一般也不超過十五萬兩銀子。
因為競標提交的是玉簡，隻有文字介紹和畫麵展示，沈文劍也難以判斷技術含量的高低，所以直接把機關獸成品拉到最低優先度。
機關獸技術、萬魔吞天藏書是他比較關心的，先在其中挑選有價值的。
不知道是不是淘汰的太多，留下的都是耿直門派，這兩類含金量都不錯。
最後沈文劍選的兩個提供藏書的，五個提供機關獸技術的。
剩下三個名額。
在寶物類裏發現了蛟龍珠。又在成品機關獸裏看到鳳凰機關獸。
永動雞可以複活啦！
可惜就算複原他原來的計劃，新的永動雞也是玉劍山的，不屬於他私人，可能都不能叫永動雞這個名字了。
行吧，就他倆。
最後一個名額，選來選去，選了金仙穀提供的元晶兩斤。
有這個，科研部後續的某計劃，就不用沈文劍自己出元晶了，而且自己出也不好估價。
兩斤元晶，說值二十萬兩也行，說值三十萬兩也沒幾個人能反對，有上百萬兩存款或短時間能湊出上百萬銀兩的門派多了，難道他們都有元晶，那是不可能的，這就是寶物。
五月底，製造局人員全部到齊，五百人還差兩個，有一個門派中途放棄了機會。
除了五名直選的管理層，其他人分批進行職業考試。
考試的內容很簡單，就是用製造局指定的丹爐，指定的材料，製作個裏麵封著實心球的空心球。
做的漂亮的一堆，做的快但是坑坑窪窪的一堆，其他人一堆。
考第二場，這次則是如原料組一般的礦石提取工作。
又選出不少能夠製備原材料的，不過其中大部分人員是重複的。
做東西漂亮，並且能夠提取原材料的歸屬品質處，他們相當於製造局的核心，將在短培訓後承擔諸如機床、機床動力爐等重要器械和零件的製作。
做東西漂亮，但不會製備原材料的，歸屬工廠處，作為骨幹，帶那些做東西不漂亮的，他們將以機床為工具，做那些對煉器手段要求較低的東西，玉劍山煉器坊的普通工作也由該部門承擔。
裏麵有三十多人隻會提取原料，沈文劍其實最喜歡他們，以後他們有的忙，品質處閑下來的時候也會跟他們一起忙。
然後將一些沒有技能，但是與人才們有師徒關係的分配到就近的崗位，比如給個部門跑個腿倒個茶，或者幹脆師父罩著。
最後居然還有一百三十多人，這個打醬油的人員數量真的很多，沈文劍倒不怎麽介意，還好有做細致規劃，一樣能用。
進行分科目測試。
剩下的最後被分成四個部門。
質檢部，有三十人，做的自是質量檢測的工作。
動物組，約二十人，都是曾經有過培育靈獸經驗的。
植物組，約四十人，曾經種植靈藥的。
貨物隊，他們負責玉劍山、製造局、機場的貨物轉運工作，後麵可能還要負責盆地各鎮的貨物運送。
還有十多人被充作中層管理。
製造局的七個部門建立起來，一下就感覺科研部在各方麵都比較全麵了。
七個部門，五個管理肯定是不夠的。
蒼冉和來自海龍山的顧馨做製造局副局長，另外三名直選管理則做為協調組存在。
各部門暫時不設管事，等大家互相熟悉一段時間後，由組內推選。
完成部門組建，第一件事還是全體進修……貨物隊除外。
器械組的監控係統升級工作暫停，全調出來當教師，專門教百來人的品質處。
其他各組的進修則由陣法組、科研部普通鐵匠抽調人員來教。
沈文劍單獨為動物組和植物組加課。
可是動物組、植物組都是外人，沈文劍教學時有所保留。他們以後的工作，主要是研究各種動植物在各類人造靈氣環境下的表現，作為技術儲備存在，說不定哪天就到了必須在人造環境裏種糧食。
動物組和植物組的投入不會很大，一年也就一萬兩銀子了不起了，以後會不會加……短短五年估計是沒什麽機會了。
品質處的成員都是專業的金丹煉器師，甚至還有三個已經反虛期了，普及十微米要求和適應新度量，進度很快。
八月初進修完成。
品質處再次分組，一百人的品質處，這次被分作五個小組。
為其中兩組提供各種機床的圖紙，按圖製作。重新為製造局設計的模塊化機床動力爐，組件交給三個組做。