來到公司，打開郵箱，2封郵件令餘琪立刻一天有了好心情。
一封是來自傑克回複的昨天整理的經銷商信息，還有二季度銷售統計和三季度銷售預測報告的郵件，雖然隻是簡短的“perfectjob！thanksforyoursupporting.”（做得好，感謝你的工作。）但是餘琪知道對於含蓄的中國人，能使用“perfect”這個形容詞，著實不易。中國人不像美國人，成天把“exactly，perfect”（完美！）掛在口上，讓被激勵的人美滋滋的，尾巴都要翹到天上了。中國人平時隻喜歡用“goodjob！welldone！”來表示激勵。
另一封是傑克轉給她的，來自人力資源部門的，給所有在上海辦公的員工的郵件：下周五公司去嘉定瀏河的拓展基地，進行拓展培訓。希望大家都能參加。如果有緊急工作不能參加的，請各部門在下周三下班前統計好不參加的人員工號等信息，便於hr統計最終人數。
一開始餘琪以為傑克隻是照例讓自己統計部門名單，一般銷售們都不愛參加這種打著“增加公司凝聚力”旗號的體力培訓。銷售們說自己的腦力和體力都獻給了客戶，有這樣一天的時間，必須得去泡泡客戶。
不過，郵件正文傑克讓她有時間，有興趣的話，也可以去參加。她當然很樂意參與這種活動，多認識些各部門的同事，對於她開展日後的工作也是有幫助的。銷售就是要善於收集各種渠道的信息，不僅是外部客戶的，公司內部的信息也同樣需要。
餘琪挺感激傑克對自己這個新來的實習生的照顧的。
到了周三，果然老銷售們找出一個個不同的理由，發郵件向老板請假，不參加這次拓展活動。當然，（抄送）了餘琪。
周五一早，餘琪趕到公司，收了下郵件，看到沒啥緊要的事情。部門的經理和總監，明著不能不支持人資部辛辛苦苦拉的大戲，結果到了周四晚上，或者周五一早也都有急會，不能參加拓展活動了，深表遺憾。
換作前世，她肯定不能理解，為什麽有那麽一個冠冕堂皇的不工作，還能休息的理由，經理們都不要呢？現在，有過多年hr的經驗的餘琪知道，人資部搞的種種培訓，除非是公司外部培訓，或者是針對總監、經理級別安排的內部培訓，否則經理們是不會參加的。因為他們不願意與自己的部下參加同樣的培訓，掉了自己的身份。
長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。那些生於60、70年代的經理們，為了顯示自己的leadershipskill（領導力），一直在非常困難地維持自己在下屬麵前的光輝形象。他們非常怕喜歡展示自己的80後，把自己壓下去。畢竟除了經驗，他們在專業知識、英語讀寫、體力、時間等各方麵都不比自己優秀的下屬更有坐在經理位子上的優勢和資格。
8:00am.，餘琪坐上了公司停車坪上的一輛大巴，靠著車窗，她任自己的思想奔騰。銷售部幾個參加的銷售們也都是晚到的主。反正在公司也沒認識幾個同事，所以，餘琪隨意地坐了一個靠窗的位子。
孟添慈到了公司，一輛車一輛車的找過去，直到在一輛大巴的車窗前看到餘琪，才咧嘴一笑，快步登上了那輛車。毫不猶豫地坐在了餘琪的旁邊。可是餘琪卻沒有和他打招呼。
這丫頭在想什麽呢？那麽專注！孟添慈有些氣悶。
直到車開了。她才發現坐在旁邊的孟添慈。
這也太巧了吧？！
“早啊！”餘琪忙不迭的打招呼。
“在想什麽事情啊？專注的讓我不敢打擾你。”孟添慈調侃她。
“哦，書裏的話，讓我胡思亂想起來。”餘琪揚了揚手中的書——《生命的意義》，“我剛才一直在想：活著，是為了什麽？”
原來是印度哲人奧修的書。
“哲學豈是人人可研究的？沒有慧根的人，想得太多，隻會徒增煩惱。”孟添慈勸道。“你就想想我們每個個體，20多年前，在母腹中，從千萬個精子中突圍成功，來到人間是多麽地不易就行了。作為勝利者，你就珍惜生命，遠離哲學吧！”
的確，有個老師講過：天才，要麽站在各學科的巔峰；要麽住進精神病醫院。餘琪掂量了一下自己，決定此生，就開開心心地活每一天就好。當年華逝去時，隻要不哀歎蹉跎了歲月就成。
餘琪靠在車窗上，小睡了一會兒。睜開眼睛，看到孟添慈坐在旁邊安靜地閱讀《三體》，他專注的眼神，英俊的側臉讓人不舍得移開目光。在車窗外的陽光照射下，他的身上好似散發著金光。多希望時間就此靜止，天地間隻有他和她！
孟添慈好像知道被偷看了一樣，轉過頭，對餘琪笑了笑，問，“醒了？”
“嗯。要不要姐給你劇透啊？”餘琪小嘴努了努他手上捧著的《三體》。
“大小姐，可千萬別！難得我有興致，懷著千萬分的好奇心看一本書。”孟添慈難得插科打諢一下。“再說了，小妹妹，你是我姐嗎？”
如果是呢？餘琪在心裏偷偷地問。
“現在流行姐弟戀，沒準你適合找個姐姐。”餘琪突兀的說了一句。
“別管姐姐還是妹妹了，總得先要有個對象戀著吧？我也不是水仙，不自戀啊。”孟添慈似乎在等待著餘琪的承諾。
“好了，基地到了，大家下車吧。”當車駛進拓展基地後，車上的領隊略帶興奮地招呼著大家下車集合。
“今天我們的熱身項目是‘梅花開幾朵’，我叫梅花開幾朵，就幾個人站在一起啊。最後沒有隊伍的人或人數不對的小組，隻能出來做俯臥撐了。注意了：多一個，少一個都不行啊！大家聽清楚了沒有？”在得到響亮並肯定的答複後。教練讓大家圍成一圈，“開五朵”、“開十朵”、“開三朵”，餘琪幾輪都有驚無險的應付過去了。
“下麵最後一輪：梅花開8朵。”教練喊完，大家就激動地重新組合了，誰都不想被懲罰。
餘琪這組有9人，草坪上所有的小組人都滿了，作為最後一個加入小組的人，餘琪很為難。她不想出去，可是如果不離開，她將連累整個小組。
“出去一個男生吧。”一個姐姐建議著，“總不能讓人家女孩子去做俯臥撐吧？”
小組裏的男生都不認識餘琪，所以，大家都沉默著，沒人願意英雄救美。
“都好了麽？我要來檢查了。”教練大叫。
“餘琪，來我這裏，我和你換。”餘琪看到旁邊組的孟添慈站了出來。眼看教練就要來清點人數了，來不及多想，她感激地看了孟添慈一眼，就加入了新的小組。
因為她再遲疑，受罰的可就是2個小組了。
這一輪隻有孟添慈一人受過。
中午大家都餓壞了。可是看到基地食堂裏飛舞的蒼蠅，再看看桌上被蒼蠅青睞過的團餐，頓時讓人沒胃口。餘琪剛準備拿湯泡飯將就一下的時候。卻發現坐在旁邊的孟添慈像變戲法一樣，拿出了背包裏的2盒“紫燕百味雞”的熟菜。一盒夫妻肺片，一盒烤麩。成了這個餐桌上的美味。
“到底是上海男人啊，細致!”市場部的一個北方大姐由衷的讚道。說完，就夾了一片牛肉放進嘴裏。“嗯，味道一級棒啊！”
餘琪偷偷地對這個暖男豎起一個大拇指。孟添慈看到後愉快地接受了。
午餐後，hr讓大家到訓練場集合了。原本大家都嫌棄這個衛生條件不咋地的食堂，可此時，都好希望凳子上有膠水，然後他們可以大喊一聲：“凳子不讓我走！別讓我們分開！”
“累了一上午，午餐後的野外，不是該四處散步的嗎？”有幾個膽大的同事，公開挑戰hr了。
明顯辦公室裏這些缺乏鍛煉的大爺們非常迫切地需要增加這種訓練的頻次。
下午是“過獨木舟”和“兩人三腳”2個項目。教練扯了一上午的嗓子，也累了。看到這些辦公室裏坐慣了的白領都腰酸背痛地叫喚，估計他們也都乏了，所以安排2個遊戲項目。好讓大家早點完成任務，回家休息。
兩人三腳規定必須要男女混合搭配。不知是天意，還是孟添慈故意為之，餘琪又與他分在了一組。因為上午孟添慈代她受罰，所以原本不在一個樓層的同事們也都認識了他們兩個。幾個同樣剛畢業的年輕人，還別有深意的怪叫了2聲。惹得餘琪又臉紅到耳根了。
她埋怨孟添慈，一點兒都不知道避嫌。明明2個人沒有什麽，現在卻弄得她說不清，道不明了。真擔心，下周回到公司，是不是會謠言滿天飛了？雖然公司不排斥辦公室戀情，但是剛來的實習生，鬧出什麽緋聞，總是會惹老板不高興的吧。
她小聲央求孟添慈去和其他男同事換一下，孟添慈卻置若罔聞。沒轍，她隻能主動找了一位看起來比較好說話的女同事，希望能換一個搭檔。沒料到，反被姐姐取笑，“我怎麽能棒打鴛鴦呢？”
哪裏有鴛鴦？餘琪真是欲哭無淚。
“我那麽不受你待見嗎？”孟添慈的聲音冷冷的。
“不是，不是，我隻是……”餘琪發現，現在她越解釋，情況隻會越糟糕。
他蹲下身體，用繩子綁住了兩人的小腿。然後站起來，大方地扶著她的肩，將她摟在懷裏，她別扭地摟著他的腰，利用比賽前的片刻時間，在一邊小做練習。
初夏時分，運動服都很單薄。透過棉質短袖運動t恤，兩個人裸露的肌膚都能感受到對方身上傳來的熱度。
餘琪嬌羞的樣子，惹得孟添慈又增了一分憐愛。
“放心，我們是最棒的組合。一定會贏的!”孟添慈在她耳邊小聲的鼓勵。因為貼的太近，耳朵上感受到孟添慈嘴裏呼出的氣，癢癢的。餘琪的心裏也跟著癢癢的。她差點失去力氣，靠在他的身上。她非常擔心再這樣近距離的接觸，一切的偽裝都將土崩瓦解，她對他無法再偽裝出沒事人的樣子。
1.8米的他和1.65米的她，明顯步子的大小不一。在練習中，兩人屢次不得不停止前進，重新調整步伐。
可是，令她奇怪的是，在他的帶動下，他們很快變得默契起來。隨著他“1，2，1，2……”的口令，他們兩人通過了初賽和決賽，拿到了本輪項目的冠軍。
hr當即宣布，獎品是一副yy（yonex尤尼克斯）的羽毛球拍。獎品的領取時間將下周在公司裏另行通知。
回家的大巴上，孟添慈照例坐到了餘琪的旁邊。
“啊呀，我說大帥哥，你能不能別總這麽高調地呆在我邊上啊。我在公司的桃花，如果被你擋掉了，小心我為你是問哦！”餘琪揮著拳頭，假裝生氣，卻是在掩飾自己的害羞。
“沒問題。再說你閨蜜不是暑假會幫你解決這個問題的麽？”孟添慈倒是把她的每句話記得真真切切的。
餘琪這回真被他噎住了。幹脆不再理他。
一封是來自傑克回複的昨天整理的經銷商信息，還有二季度銷售統計和三季度銷售預測報告的郵件，雖然隻是簡短的“perfectjob！thanksforyoursupporting.”（做得好，感謝你的工作。）但是餘琪知道對於含蓄的中國人，能使用“perfect”這個形容詞，著實不易。中國人不像美國人，成天把“exactly，perfect”（完美！）掛在口上，讓被激勵的人美滋滋的，尾巴都要翹到天上了。中國人平時隻喜歡用“goodjob！welldone！”來表示激勵。
另一封是傑克轉給她的，來自人力資源部門的，給所有在上海辦公的員工的郵件：下周五公司去嘉定瀏河的拓展基地，進行拓展培訓。希望大家都能參加。如果有緊急工作不能參加的，請各部門在下周三下班前統計好不參加的人員工號等信息，便於hr統計最終人數。
一開始餘琪以為傑克隻是照例讓自己統計部門名單，一般銷售們都不愛參加這種打著“增加公司凝聚力”旗號的體力培訓。銷售們說自己的腦力和體力都獻給了客戶，有這樣一天的時間，必須得去泡泡客戶。
不過，郵件正文傑克讓她有時間，有興趣的話，也可以去參加。她當然很樂意參與這種活動，多認識些各部門的同事，對於她開展日後的工作也是有幫助的。銷售就是要善於收集各種渠道的信息，不僅是外部客戶的，公司內部的信息也同樣需要。
餘琪挺感激傑克對自己這個新來的實習生的照顧的。
到了周三，果然老銷售們找出一個個不同的理由，發郵件向老板請假，不參加這次拓展活動。當然，（抄送）了餘琪。
周五一早，餘琪趕到公司，收了下郵件，看到沒啥緊要的事情。部門的經理和總監，明著不能不支持人資部辛辛苦苦拉的大戲，結果到了周四晚上，或者周五一早也都有急會，不能參加拓展活動了，深表遺憾。
換作前世，她肯定不能理解，為什麽有那麽一個冠冕堂皇的不工作，還能休息的理由，經理們都不要呢？現在，有過多年hr的經驗的餘琪知道，人資部搞的種種培訓，除非是公司外部培訓，或者是針對總監、經理級別安排的內部培訓，否則經理們是不會參加的。因為他們不願意與自己的部下參加同樣的培訓，掉了自己的身份。
長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上。那些生於60、70年代的經理們，為了顯示自己的leadershipskill（領導力），一直在非常困難地維持自己在下屬麵前的光輝形象。他們非常怕喜歡展示自己的80後，把自己壓下去。畢竟除了經驗，他們在專業知識、英語讀寫、體力、時間等各方麵都不比自己優秀的下屬更有坐在經理位子上的優勢和資格。
8:00am.，餘琪坐上了公司停車坪上的一輛大巴，靠著車窗，她任自己的思想奔騰。銷售部幾個參加的銷售們也都是晚到的主。反正在公司也沒認識幾個同事，所以，餘琪隨意地坐了一個靠窗的位子。
孟添慈到了公司，一輛車一輛車的找過去，直到在一輛大巴的車窗前看到餘琪，才咧嘴一笑，快步登上了那輛車。毫不猶豫地坐在了餘琪的旁邊。可是餘琪卻沒有和他打招呼。
這丫頭在想什麽呢？那麽專注！孟添慈有些氣悶。
直到車開了。她才發現坐在旁邊的孟添慈。
這也太巧了吧？！
“早啊！”餘琪忙不迭的打招呼。
“在想什麽事情啊？專注的讓我不敢打擾你。”孟添慈調侃她。
“哦，書裏的話，讓我胡思亂想起來。”餘琪揚了揚手中的書——《生命的意義》，“我剛才一直在想：活著，是為了什麽？”
原來是印度哲人奧修的書。
“哲學豈是人人可研究的？沒有慧根的人，想得太多，隻會徒增煩惱。”孟添慈勸道。“你就想想我們每個個體，20多年前，在母腹中，從千萬個精子中突圍成功，來到人間是多麽地不易就行了。作為勝利者，你就珍惜生命，遠離哲學吧！”
的確，有個老師講過：天才，要麽站在各學科的巔峰；要麽住進精神病醫院。餘琪掂量了一下自己，決定此生，就開開心心地活每一天就好。當年華逝去時，隻要不哀歎蹉跎了歲月就成。
餘琪靠在車窗上，小睡了一會兒。睜開眼睛，看到孟添慈坐在旁邊安靜地閱讀《三體》，他專注的眼神，英俊的側臉讓人不舍得移開目光。在車窗外的陽光照射下，他的身上好似散發著金光。多希望時間就此靜止，天地間隻有他和她！
孟添慈好像知道被偷看了一樣，轉過頭，對餘琪笑了笑，問，“醒了？”
“嗯。要不要姐給你劇透啊？”餘琪小嘴努了努他手上捧著的《三體》。
“大小姐，可千萬別！難得我有興致，懷著千萬分的好奇心看一本書。”孟添慈難得插科打諢一下。“再說了，小妹妹，你是我姐嗎？”
如果是呢？餘琪在心裏偷偷地問。
“現在流行姐弟戀，沒準你適合找個姐姐。”餘琪突兀的說了一句。
“別管姐姐還是妹妹了，總得先要有個對象戀著吧？我也不是水仙，不自戀啊。”孟添慈似乎在等待著餘琪的承諾。
“好了，基地到了，大家下車吧。”當車駛進拓展基地後，車上的領隊略帶興奮地招呼著大家下車集合。
“今天我們的熱身項目是‘梅花開幾朵’，我叫梅花開幾朵，就幾個人站在一起啊。最後沒有隊伍的人或人數不對的小組，隻能出來做俯臥撐了。注意了：多一個，少一個都不行啊！大家聽清楚了沒有？”在得到響亮並肯定的答複後。教練讓大家圍成一圈，“開五朵”、“開十朵”、“開三朵”，餘琪幾輪都有驚無險的應付過去了。
“下麵最後一輪：梅花開8朵。”教練喊完，大家就激動地重新組合了，誰都不想被懲罰。
餘琪這組有9人，草坪上所有的小組人都滿了，作為最後一個加入小組的人，餘琪很為難。她不想出去，可是如果不離開，她將連累整個小組。
“出去一個男生吧。”一個姐姐建議著，“總不能讓人家女孩子去做俯臥撐吧？”
小組裏的男生都不認識餘琪，所以，大家都沉默著，沒人願意英雄救美。
“都好了麽？我要來檢查了。”教練大叫。
“餘琪，來我這裏，我和你換。”餘琪看到旁邊組的孟添慈站了出來。眼看教練就要來清點人數了，來不及多想，她感激地看了孟添慈一眼，就加入了新的小組。
因為她再遲疑，受罰的可就是2個小組了。
這一輪隻有孟添慈一人受過。
中午大家都餓壞了。可是看到基地食堂裏飛舞的蒼蠅，再看看桌上被蒼蠅青睞過的團餐，頓時讓人沒胃口。餘琪剛準備拿湯泡飯將就一下的時候。卻發現坐在旁邊的孟添慈像變戲法一樣，拿出了背包裏的2盒“紫燕百味雞”的熟菜。一盒夫妻肺片，一盒烤麩。成了這個餐桌上的美味。
“到底是上海男人啊，細致!”市場部的一個北方大姐由衷的讚道。說完，就夾了一片牛肉放進嘴裏。“嗯，味道一級棒啊！”
餘琪偷偷地對這個暖男豎起一個大拇指。孟添慈看到後愉快地接受了。
午餐後，hr讓大家到訓練場集合了。原本大家都嫌棄這個衛生條件不咋地的食堂，可此時，都好希望凳子上有膠水，然後他們可以大喊一聲：“凳子不讓我走！別讓我們分開！”
“累了一上午，午餐後的野外，不是該四處散步的嗎？”有幾個膽大的同事，公開挑戰hr了。
明顯辦公室裏這些缺乏鍛煉的大爺們非常迫切地需要增加這種訓練的頻次。
下午是“過獨木舟”和“兩人三腳”2個項目。教練扯了一上午的嗓子，也累了。看到這些辦公室裏坐慣了的白領都腰酸背痛地叫喚，估計他們也都乏了，所以安排2個遊戲項目。好讓大家早點完成任務，回家休息。
兩人三腳規定必須要男女混合搭配。不知是天意，還是孟添慈故意為之，餘琪又與他分在了一組。因為上午孟添慈代她受罰，所以原本不在一個樓層的同事們也都認識了他們兩個。幾個同樣剛畢業的年輕人，還別有深意的怪叫了2聲。惹得餘琪又臉紅到耳根了。
她埋怨孟添慈，一點兒都不知道避嫌。明明2個人沒有什麽，現在卻弄得她說不清，道不明了。真擔心，下周回到公司，是不是會謠言滿天飛了？雖然公司不排斥辦公室戀情，但是剛來的實習生，鬧出什麽緋聞，總是會惹老板不高興的吧。
她小聲央求孟添慈去和其他男同事換一下，孟添慈卻置若罔聞。沒轍，她隻能主動找了一位看起來比較好說話的女同事，希望能換一個搭檔。沒料到，反被姐姐取笑，“我怎麽能棒打鴛鴦呢？”
哪裏有鴛鴦？餘琪真是欲哭無淚。
“我那麽不受你待見嗎？”孟添慈的聲音冷冷的。
“不是，不是，我隻是……”餘琪發現，現在她越解釋，情況隻會越糟糕。
他蹲下身體，用繩子綁住了兩人的小腿。然後站起來，大方地扶著她的肩，將她摟在懷裏，她別扭地摟著他的腰，利用比賽前的片刻時間，在一邊小做練習。
初夏時分，運動服都很單薄。透過棉質短袖運動t恤，兩個人裸露的肌膚都能感受到對方身上傳來的熱度。
餘琪嬌羞的樣子，惹得孟添慈又增了一分憐愛。
“放心，我們是最棒的組合。一定會贏的!”孟添慈在她耳邊小聲的鼓勵。因為貼的太近，耳朵上感受到孟添慈嘴裏呼出的氣，癢癢的。餘琪的心裏也跟著癢癢的。她差點失去力氣，靠在他的身上。她非常擔心再這樣近距離的接觸，一切的偽裝都將土崩瓦解，她對他無法再偽裝出沒事人的樣子。
1.8米的他和1.65米的她，明顯步子的大小不一。在練習中，兩人屢次不得不停止前進，重新調整步伐。
可是，令她奇怪的是，在他的帶動下，他們很快變得默契起來。隨著他“1，2，1，2……”的口令，他們兩人通過了初賽和決賽，拿到了本輪項目的冠軍。
hr當即宣布，獎品是一副yy（yonex尤尼克斯）的羽毛球拍。獎品的領取時間將下周在公司裏另行通知。
回家的大巴上，孟添慈照例坐到了餘琪的旁邊。
“啊呀，我說大帥哥，你能不能別總這麽高調地呆在我邊上啊。我在公司的桃花，如果被你擋掉了，小心我為你是問哦！”餘琪揮著拳頭，假裝生氣，卻是在掩飾自己的害羞。
“沒問題。再說你閨蜜不是暑假會幫你解決這個問題的麽？”孟添慈倒是把她的每句話記得真真切切的。
餘琪這回真被他噎住了。幹脆不再理他。