中午見到的那個男生，竟然出現在她的夢裏——
“呀，餘琪你今天穿的很嫵媚啊！”王東在茶水間幫著2個姑娘熱飯的時候，順嘴一誇。頓時，餘琪發現旁邊的李玲也明顯眼睛一亮。
對了，他是王東！是她前世在德智集團一起工作的實習生——財務部的王東。餘琪一個激靈，從床上，坐了起來。旁邊的那個女生是銷售部的實習生李玲。後來，李玲簽約其他公司了。
王東和她一起留在了德智集團。他們一起在德智工作過那麽多年，難怪那麽熟悉。可是現在他卻是她的一個——熟悉的陌生人。
靠在床邊，餘琪又繼續回憶那天中午的情景——
那天中午，餘琪對他們尷尬地笑了笑，語氣略帶無奈地回應：“你們知道嗎？我今晚要去相親了！”
為人謹慎的餘琪，平時工作的內容是絕對不八卦的，要拉近同事關係，建立同事友誼，餘琪隻能貢獻出自己的私事，供大家吃飯的時候樂一樂。
以前讀書的時候，餘琪媽一直像直升飛機一樣，環繞在她周圍，生怕早戀。進了大學，又讓她快點找個男朋友。“我媽似乎認為：人類也可以像計算機一樣，感情可以通過程序設計，到點了就放，沒到點就收。她難道不知道，上外的男女比例是1：9啊！僧多粥少，我就不寄希望我能搶到一碗厚粥了，能搶到碗米湯，就不錯了。可惜，老天，連碗米湯都沒給我留。”餘琪還記得那天她這樣地評價了媽媽。到現在都佩服當時自己一語中的精辟總結。
那天，旁邊的李玲也在刷存在感，一個勁兒地點頭附和：“沒錯，沒錯，我家的慈禧太後也這樣……”
“你呢，有女朋友了嗎？”李玲說話一向直接，思維跳躍，沒有征兆的一下子又轉向了王東。
“嘿嘿，你們女孩子就那麽想要結婚嗎？現在著急什麽呀？”王東又露出了遊戲人生的態度，“我從懂事起就在上學，上不同的興趣班，然後就按著家裏的意思一步步考大學，找工作。現在剛要獲得自由了，難道要找個女朋友束縛自己嗎？oh，no~~”
“看到沒，同齡的男生，就是這樣的長不大。難怪人家叔本華說女生的心智比男生早十年！”對於王東的理論，餘琪無奈地搖了搖頭。“因為你，我對我今晚的相親的男生，非常的擔憂。”
“千萬別，我可不想成為你媽眼裏的千古罪人！”王東裝出一副過來人的樣子說，“談感情傷錢，談錢傷感情。像我這樣沒有事業，沒有家世背景的小男生，你們姑娘們都看不上眼吧？我又何必自取其辱，徒然和我的荷包過不去呢！”
王東無視她們的鄙視，陡然的吼了句：“大丈夫何患無妻？哈哈！”
“到底是學金融的人，太會算賬了！”李玲不屑地嘲諷王東，“說，你是不是金牛座的？！還是你們上海男生都這樣天生的精明？”
哈哈哈~~
三個人一起沒心沒肺的在茶水間逗趣。
餘琪嘴角帶著笑意地回憶著那天。
後來那天晚上，一起吃飯的那個老實懦弱的男人，果然沒入餘琪的法眼。除了那次，以後幾次媽媽安排的相親，也是讓餘琪一次比一次倒胃口。
本來麽，如果是優秀的男生，怎麽會淪落到相親的地步呢，再不濟，那麽多的女同學、女同事，也能就近解決了呀。
想到前世，餘琪就想到了媽媽。“m，你在嗎？我媽媽現在怎麽樣了？我想回去了。”
“哦，是的，我在。”m機器人般的聲音又響起了，“可是，你還沒有恢複啊！”m一針見血的回她：“寶貝兒，別擔心，你現在在這裏的一年，也僅僅等於那裏的一個小時。”
最後，m溫柔地對餘琪說，“相信我，你媽媽不會有事的。你現在最重要的就是讓自己開心，沒有遺憾地回去，明白嗎？”
“嗯。”餘琪順從地答應了。
回憶一發而不可收。餘琪幹脆不再睡了，起身來到窗前，在月光下，回憶起自己前世剛到德智集團的情景——
2014.12.11日，餘琪開始了德智的實習生活。
那時因為媽媽一直說hr是女孩子的一個很好的職業發展路徑。所以，餘琪雖然一直對市場營銷方麵很感興趣。但是抱著體驗的心態，也為了最終能做出正確的職業選擇，來到德智hr部門實習。
當然，還有麵試那天，hr姐姐的一句話：如果想要留下來，就不要申請這次的實習生，免得浪費了時間！
一開始她還有賭氣的成分：你可別看不起我！我就偏要來實習，並且留下來！
後來，才知道，原來是誤會艾達了，艾達真的是擔心她白白浪費了畢業前找工作的3個月時間，因為公司根本就沒有新增hr的headcount（員工編製）。
報道第一天，也是艾達給她做了一個orientation（員工入職培訓）。因為艾達在hr部門裏，負責的是員工招聘和培訓。
那天，艾達主要介紹了這個元器件bu（事業部）和總部的關係、公司的架構、人事部的架構及各同事的職責，及事業部的產品；還有幾個電腦係統，人事模塊的使用方法。
那時，餘琪感到信息量好大，這和以前暑假的市場部和銷售部的實習差別似乎是一下子從小學生到了大學生。以前的工作職能，似乎就是部門的“後勤部長”，幫著部門同事跑腿、複印、貼各種發票應付財務，最有價值的活兒就是定期給總監收每個組的工作報告。當初的hr將這些活兒的價值，美其名曰“培養溝通技巧”、“鍛煉跨部門的協作能力”。
而這次德智的工作職能，似乎超越了普遍實習生打雜的程度，飛躍到了全能候補的境界了。福兮？禍兮？
總之，餘琪覺得那段時間，對於一個還是學生的她來說，壓力很大，但是成長的也特別快。
hrm翠西說，實習生的任務就是協助各位hr姐姐，做好這個部門的助理工作。
那麽寬泛的解釋，就意味著除了各種文檔整理外，定外賣、做快遞……一樣都不能少！
當時，樂觀的餘琪想到可以熟悉人事的各個模塊，所以快樂的接受了。
也虧的她承擔下來了，所以後來亞太區人力資源總裁的秘書崗位空缺出來時，大家都想到了她。接著，她就在德智工作了3年，跳槽到庫德任hrmanager。
隻是自己在庫德走進走出的這幾年，熟悉的老同事都換了一茬又一茬。
“呀，餘琪你今天穿的很嫵媚啊！”王東在茶水間幫著2個姑娘熱飯的時候，順嘴一誇。頓時，餘琪發現旁邊的李玲也明顯眼睛一亮。
對了，他是王東！是她前世在德智集團一起工作的實習生——財務部的王東。餘琪一個激靈，從床上，坐了起來。旁邊的那個女生是銷售部的實習生李玲。後來，李玲簽約其他公司了。
王東和她一起留在了德智集團。他們一起在德智工作過那麽多年，難怪那麽熟悉。可是現在他卻是她的一個——熟悉的陌生人。
靠在床邊，餘琪又繼續回憶那天中午的情景——
那天中午，餘琪對他們尷尬地笑了笑，語氣略帶無奈地回應：“你們知道嗎？我今晚要去相親了！”
為人謹慎的餘琪，平時工作的內容是絕對不八卦的，要拉近同事關係，建立同事友誼，餘琪隻能貢獻出自己的私事，供大家吃飯的時候樂一樂。
以前讀書的時候，餘琪媽一直像直升飛機一樣，環繞在她周圍，生怕早戀。進了大學，又讓她快點找個男朋友。“我媽似乎認為：人類也可以像計算機一樣，感情可以通過程序設計，到點了就放，沒到點就收。她難道不知道，上外的男女比例是1：9啊！僧多粥少，我就不寄希望我能搶到一碗厚粥了，能搶到碗米湯，就不錯了。可惜，老天，連碗米湯都沒給我留。”餘琪還記得那天她這樣地評價了媽媽。到現在都佩服當時自己一語中的精辟總結。
那天，旁邊的李玲也在刷存在感，一個勁兒地點頭附和：“沒錯，沒錯，我家的慈禧太後也這樣……”
“你呢，有女朋友了嗎？”李玲說話一向直接，思維跳躍，沒有征兆的一下子又轉向了王東。
“嘿嘿，你們女孩子就那麽想要結婚嗎？現在著急什麽呀？”王東又露出了遊戲人生的態度，“我從懂事起就在上學，上不同的興趣班，然後就按著家裏的意思一步步考大學，找工作。現在剛要獲得自由了，難道要找個女朋友束縛自己嗎？oh，no~~”
“看到沒，同齡的男生，就是這樣的長不大。難怪人家叔本華說女生的心智比男生早十年！”對於王東的理論，餘琪無奈地搖了搖頭。“因為你，我對我今晚的相親的男生，非常的擔憂。”
“千萬別，我可不想成為你媽眼裏的千古罪人！”王東裝出一副過來人的樣子說，“談感情傷錢，談錢傷感情。像我這樣沒有事業，沒有家世背景的小男生，你們姑娘們都看不上眼吧？我又何必自取其辱，徒然和我的荷包過不去呢！”
王東無視她們的鄙視，陡然的吼了句：“大丈夫何患無妻？哈哈！”
“到底是學金融的人，太會算賬了！”李玲不屑地嘲諷王東，“說，你是不是金牛座的？！還是你們上海男生都這樣天生的精明？”
哈哈哈~~
三個人一起沒心沒肺的在茶水間逗趣。
餘琪嘴角帶著笑意地回憶著那天。
後來那天晚上，一起吃飯的那個老實懦弱的男人，果然沒入餘琪的法眼。除了那次，以後幾次媽媽安排的相親，也是讓餘琪一次比一次倒胃口。
本來麽，如果是優秀的男生，怎麽會淪落到相親的地步呢，再不濟，那麽多的女同學、女同事，也能就近解決了呀。
想到前世，餘琪就想到了媽媽。“m，你在嗎？我媽媽現在怎麽樣了？我想回去了。”
“哦，是的，我在。”m機器人般的聲音又響起了，“可是，你還沒有恢複啊！”m一針見血的回她：“寶貝兒，別擔心，你現在在這裏的一年，也僅僅等於那裏的一個小時。”
最後，m溫柔地對餘琪說，“相信我，你媽媽不會有事的。你現在最重要的就是讓自己開心，沒有遺憾地回去，明白嗎？”
“嗯。”餘琪順從地答應了。
回憶一發而不可收。餘琪幹脆不再睡了，起身來到窗前，在月光下，回憶起自己前世剛到德智集團的情景——
2014.12.11日，餘琪開始了德智的實習生活。
那時因為媽媽一直說hr是女孩子的一個很好的職業發展路徑。所以，餘琪雖然一直對市場營銷方麵很感興趣。但是抱著體驗的心態，也為了最終能做出正確的職業選擇，來到德智hr部門實習。
當然，還有麵試那天，hr姐姐的一句話：如果想要留下來，就不要申請這次的實習生，免得浪費了時間！
一開始她還有賭氣的成分：你可別看不起我！我就偏要來實習，並且留下來！
後來，才知道，原來是誤會艾達了，艾達真的是擔心她白白浪費了畢業前找工作的3個月時間，因為公司根本就沒有新增hr的headcount（員工編製）。
報道第一天，也是艾達給她做了一個orientation（員工入職培訓）。因為艾達在hr部門裏，負責的是員工招聘和培訓。
那天，艾達主要介紹了這個元器件bu（事業部）和總部的關係、公司的架構、人事部的架構及各同事的職責，及事業部的產品；還有幾個電腦係統，人事模塊的使用方法。
那時，餘琪感到信息量好大，這和以前暑假的市場部和銷售部的實習差別似乎是一下子從小學生到了大學生。以前的工作職能，似乎就是部門的“後勤部長”，幫著部門同事跑腿、複印、貼各種發票應付財務，最有價值的活兒就是定期給總監收每個組的工作報告。當初的hr將這些活兒的價值，美其名曰“培養溝通技巧”、“鍛煉跨部門的協作能力”。
而這次德智的工作職能，似乎超越了普遍實習生打雜的程度，飛躍到了全能候補的境界了。福兮？禍兮？
總之，餘琪覺得那段時間，對於一個還是學生的她來說，壓力很大，但是成長的也特別快。
hrm翠西說，實習生的任務就是協助各位hr姐姐，做好這個部門的助理工作。
那麽寬泛的解釋，就意味著除了各種文檔整理外，定外賣、做快遞……一樣都不能少！
當時，樂觀的餘琪想到可以熟悉人事的各個模塊，所以快樂的接受了。
也虧的她承擔下來了，所以後來亞太區人力資源總裁的秘書崗位空缺出來時，大家都想到了她。接著，她就在德智工作了3年，跳槽到庫德任hrmanager。
隻是自己在庫德走進走出的這幾年，熟悉的老同事都換了一茬又一茬。