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餘琪從進入德智開始，琳達就暗示她：在德智實習期間，外麵正式的工作同時找起來。因為hr部門今年沒有正式的headcount，所以，一直是在一期期地招聘實習生。她不想耽誤了餘琪找工作的事。
不過，餘琪倒是不著急，因為她知道最後會有headcount的。
許多事從一開始就已注定了結局，之後所有的折騰，都不過是一些花絮，還有就是為了拖延散場的時間而已。
有一天，餘琪的直接老板——hrmanager戴安娜，問她是否願意和她一起做一個hr的項目？曆時2周，可能會要天天加班。
餘琪知道現在正好是公司的財年結束，所以hr部門的員工都很忙，除了平時的日常工作，還要配合財務部一起做新的財年的各種人員的配置和預算。跟著戴安娜做這個項目好處是可以快速學習、成長；壞處就是可能要加班。
餘琪高興地答應了，她很樂意為自己的團隊做些什麽。
她知道，既然戴安娜問到她的意見，肯定是因為她的團隊實在抽不出的人手了。她知道琳達她們這周已經陪著戴安娜加了3天班了。
戴安娜征詢她的意見，顯然是不想讓一個實習生的壓力太大。畢竟，部門裏沒有headcount，既然不能給這個孩子什麽承諾，她又怎麽好意思給這孩子太多的工作負擔呢？同時，她也想試探下餘琪的工作積極性。
“對了，公司下個月底有個outing，是去三亞的，全程海邊五星酒店的自由行。我也把你的名字一起報上去吧？”戴安娜特意在餘琪答應了以後再問，因為她不想餘琪在受她恩惠的壓力下，做選擇。
餘琪心中一動，實習生是不能跟著公司出去旅遊的吧？因為不可能做這筆預算的。但是轉念一想，這一定是戴安娜不想覺得虧欠她。自己也沒啥背景，要說將來在德智的靠山，也就隻能是眼前的這位經理了。如果真的有希望跟著大夥兒一起出去，早點融入這個hr團隊，對她也是好事一樁啊。所以，她的心思也就這麽一轉，就愉快地接受了戴安娜的好意了。
參與到戴安娜的項目中，餘琪才知道，原來美國總裁斯賓塞要來華了。因此，她們這2周，就是要趕在斯賓塞來華參觀前，配合生產部一起改造生產流程，好讓總裁滿意地看到工廠不僅有現代化的生產設備，還有領先的管理水平。
工廠在郊區，所以，這陣子餘琪隻能市區的總部辦公室和郊區的工廠兩頭跑。餘琪預感這兩周的工作產出會不多，因為路上耽擱的時間太久了。可惜，在做項目這方麵，她前世沒有什麽經驗。所以，她也不知道有什麽有效的省力的方法。
幸好，生產部總監和戴安娜都是實務經驗很豐富的領導，餘琪在他們的帶領下，頗為順利地完成了工作。
一天，餘琪疲憊地從工廠回到總部，被李玲拉到茶水間，義憤填膺地八卦：黛西她故意將總裁參觀工廠的行程取消了。
餘琪搖了搖頭，不太相信李玲的消息。因為這個不符合邏輯：為什麽，總裁來華參觀的行程會經過一個財務部實習生之手。
李玲對著她聳了聳肩，兩手一攤：“我不知道，不過我的消息是千真萬確的——我昨天下班前，聽到黛西去跟楊總的秘書伊琳娜說，將總裁參觀工廠的行程取消，改為總部的各部門首腦匯報工作。我也是奇怪呢，她怎麽會參與做這個規劃的呀？所以，我來找你聊聊，理理思路。”
餘琪知道李玲向來是老板說一，就隻做一的“懶棋子”，所以她總在睡覺的大腦，根本就沒有什麽思路。她過來，隻是因為嫉妒黛西，同樣是實習生，參與的工作差別怎麽就那麽大呢？
餘琪跑到戴安娜的辦公桌前，將李玲那裏八卦來的消息，告訴了老板。她很焦急地期待著戴安娜的下一步應對方案。
“那就這樣吧，我知道了。”餘琪沒料到戴安娜會麵無表情地回複她這麽一句。
“老板，這意味著，我們之前那個項目就白忙活2周了！”餘琪不敢相信自己的老板竟然那麽淡然。
“戴安娜，您還沒有回答我的問題呢！”餘琪見戴安娜沒有回答，不知哪裏來的勇氣，不依不饒的追問自己的老板。
“總裁的行程既然不是我們可以決定的，我們就不要多想了。餘琪，你應該回到座位上去做你手頭的其他工作。另外，你要知道：我們的項目不是做給總裁看的，而是真正地希望可以提高公司生產效率才做的。”戴安娜緊蹙眉頭，她不喜歡餘琪這樣質問自己的口氣。
“是麽？可是……”餘琪根本不相信戴安娜的這套官方說辭。因為她知道每個在職場一路順風的人，與其說升職是因為為公司這個組織盡力的獎賞，不如說是在為自己的老板盡力。所以，所有的人，都在討好自己的老板，以及老板的老板。
“餘琪，在某些問題上，你要注意用積極的態度去看，我相信總裁會根據自己關心的在華業務的優先序，而決定自己最終的行程的。”戴安娜不理解餘琪今天的執著，微微搖頭。
“不是的，戴安娜。我是恨有些人要故意抹殺我們的功勞！”
戴安娜聞言，剛舒展開的眉頭，又一次微微地皺起了，餘琪咬牙切齒的話語，顯然是憤慨到了極點才會如此。年輕人到底是年輕人，真是沉不住氣。戴安娜覺得以前錯看了餘琪，原本以為她是個機靈、與世無爭的小女孩。原來，對自己的業績，那麽地在意。不過這也可以理解：你殫精竭慮做出的成績無人理解和欣賞，反而將之雪藏。這份憋屈，別說是餘琪這樣的年輕人，就是老資格的琳達他們也一樣無法接受。
黛西這一手的確狠毒，剝奪了戴安娜和生產總監這次項目團隊的功績，尤其是在總裁麵前自我展現的機會。這不能不說是一記殺招。但是黛西隻是一個實習生，所以，她背後的人才是真正要抹殺她們功績的。黛西背後的人到底是誰？
戴安娜想了想，手指在桌上星巴克的咖啡杯上輕撫了一陣，才緩緩道：“餘琪，黛西的做法，總經理不會不明白的。你放心，我們的做出的成績，終究會被認可的。”
餘琪一陣氣悶，定定地站在戴安娜的麵前。她本來跟著戴安娜做這個項目，配合生產總監一起精心安排的工廠生產設備和流程改造，打算好好地呈現給美國來的總裁看一看中國現在的國際化生產水平。可是黛西這一棒將她打的不輕，而且還讓她無話可說。
“你也不必太沮喪，常言道：有失必有得。我們團隊的工作成果，不是黛西她們可以遮得住的，她們這麽來一手，除了證明她們自己心胸狹窄，並沒有其他意義。”戴安娜到底是過來人，她見餘琪還是不能釋懷，又對她進行正麵的循循善誘。
餘琪從進入德智開始，琳達就暗示她：在德智實習期間，外麵正式的工作同時找起來。因為hr部門今年沒有正式的headcount，所以，一直是在一期期地招聘實習生。她不想耽誤了餘琪找工作的事。
不過，餘琪倒是不著急，因為她知道最後會有headcount的。
許多事從一開始就已注定了結局，之後所有的折騰，都不過是一些花絮，還有就是為了拖延散場的時間而已。
有一天，餘琪的直接老板——hrmanager戴安娜，問她是否願意和她一起做一個hr的項目？曆時2周，可能會要天天加班。
餘琪知道現在正好是公司的財年結束，所以hr部門的員工都很忙，除了平時的日常工作，還要配合財務部一起做新的財年的各種人員的配置和預算。跟著戴安娜做這個項目好處是可以快速學習、成長；壞處就是可能要加班。
餘琪高興地答應了，她很樂意為自己的團隊做些什麽。
她知道，既然戴安娜問到她的意見，肯定是因為她的團隊實在抽不出的人手了。她知道琳達她們這周已經陪著戴安娜加了3天班了。
戴安娜征詢她的意見，顯然是不想讓一個實習生的壓力太大。畢竟，部門裏沒有headcount，既然不能給這個孩子什麽承諾，她又怎麽好意思給這孩子太多的工作負擔呢？同時，她也想試探下餘琪的工作積極性。
“對了，公司下個月底有個outing，是去三亞的，全程海邊五星酒店的自由行。我也把你的名字一起報上去吧？”戴安娜特意在餘琪答應了以後再問，因為她不想餘琪在受她恩惠的壓力下，做選擇。
餘琪心中一動，實習生是不能跟著公司出去旅遊的吧？因為不可能做這筆預算的。但是轉念一想，這一定是戴安娜不想覺得虧欠她。自己也沒啥背景，要說將來在德智的靠山，也就隻能是眼前的這位經理了。如果真的有希望跟著大夥兒一起出去，早點融入這個hr團隊，對她也是好事一樁啊。所以，她的心思也就這麽一轉，就愉快地接受了戴安娜的好意了。
參與到戴安娜的項目中，餘琪才知道，原來美國總裁斯賓塞要來華了。因此，她們這2周，就是要趕在斯賓塞來華參觀前，配合生產部一起改造生產流程，好讓總裁滿意地看到工廠不僅有現代化的生產設備，還有領先的管理水平。
工廠在郊區，所以，這陣子餘琪隻能市區的總部辦公室和郊區的工廠兩頭跑。餘琪預感這兩周的工作產出會不多，因為路上耽擱的時間太久了。可惜，在做項目這方麵，她前世沒有什麽經驗。所以，她也不知道有什麽有效的省力的方法。
幸好，生產部總監和戴安娜都是實務經驗很豐富的領導，餘琪在他們的帶領下，頗為順利地完成了工作。
一天，餘琪疲憊地從工廠回到總部，被李玲拉到茶水間，義憤填膺地八卦：黛西她故意將總裁參觀工廠的行程取消了。
餘琪搖了搖頭，不太相信李玲的消息。因為這個不符合邏輯：為什麽，總裁來華參觀的行程會經過一個財務部實習生之手。
李玲對著她聳了聳肩，兩手一攤：“我不知道，不過我的消息是千真萬確的——我昨天下班前，聽到黛西去跟楊總的秘書伊琳娜說，將總裁參觀工廠的行程取消，改為總部的各部門首腦匯報工作。我也是奇怪呢，她怎麽會參與做這個規劃的呀？所以，我來找你聊聊，理理思路。”
餘琪知道李玲向來是老板說一，就隻做一的“懶棋子”，所以她總在睡覺的大腦，根本就沒有什麽思路。她過來，隻是因為嫉妒黛西，同樣是實習生，參與的工作差別怎麽就那麽大呢？
餘琪跑到戴安娜的辦公桌前，將李玲那裏八卦來的消息，告訴了老板。她很焦急地期待著戴安娜的下一步應對方案。
“那就這樣吧，我知道了。”餘琪沒料到戴安娜會麵無表情地回複她這麽一句。
“老板，這意味著，我們之前那個項目就白忙活2周了！”餘琪不敢相信自己的老板竟然那麽淡然。
“戴安娜，您還沒有回答我的問題呢！”餘琪見戴安娜沒有回答，不知哪裏來的勇氣，不依不饒的追問自己的老板。
“總裁的行程既然不是我們可以決定的，我們就不要多想了。餘琪，你應該回到座位上去做你手頭的其他工作。另外，你要知道：我們的項目不是做給總裁看的，而是真正地希望可以提高公司生產效率才做的。”戴安娜緊蹙眉頭，她不喜歡餘琪這樣質問自己的口氣。
“是麽？可是……”餘琪根本不相信戴安娜的這套官方說辭。因為她知道每個在職場一路順風的人，與其說升職是因為為公司這個組織盡力的獎賞，不如說是在為自己的老板盡力。所以，所有的人，都在討好自己的老板，以及老板的老板。
“餘琪，在某些問題上，你要注意用積極的態度去看，我相信總裁會根據自己關心的在華業務的優先序，而決定自己最終的行程的。”戴安娜不理解餘琪今天的執著，微微搖頭。
“不是的，戴安娜。我是恨有些人要故意抹殺我們的功勞！”
戴安娜聞言，剛舒展開的眉頭，又一次微微地皺起了，餘琪咬牙切齒的話語，顯然是憤慨到了極點才會如此。年輕人到底是年輕人，真是沉不住氣。戴安娜覺得以前錯看了餘琪，原本以為她是個機靈、與世無爭的小女孩。原來，對自己的業績，那麽地在意。不過這也可以理解：你殫精竭慮做出的成績無人理解和欣賞，反而將之雪藏。這份憋屈，別說是餘琪這樣的年輕人，就是老資格的琳達他們也一樣無法接受。
黛西這一手的確狠毒，剝奪了戴安娜和生產總監這次項目團隊的功績，尤其是在總裁麵前自我展現的機會。這不能不說是一記殺招。但是黛西隻是一個實習生，所以，她背後的人才是真正要抹殺她們功績的。黛西背後的人到底是誰？
戴安娜想了想，手指在桌上星巴克的咖啡杯上輕撫了一陣，才緩緩道：“餘琪，黛西的做法，總經理不會不明白的。你放心，我們的做出的成績，終究會被認可的。”
餘琪一陣氣悶，定定地站在戴安娜的麵前。她本來跟著戴安娜做這個項目，配合生產總監一起精心安排的工廠生產設備和流程改造，打算好好地呈現給美國來的總裁看一看中國現在的國際化生產水平。可是黛西這一棒將她打的不輕，而且還讓她無話可說。
“你也不必太沮喪，常言道：有失必有得。我們團隊的工作成果，不是黛西她們可以遮得住的，她們這麽來一手，除了證明她們自己心胸狹窄，並沒有其他意義。”戴安娜到底是過來人，她見餘琪還是不能釋懷，又對她進行正麵的循循善誘。