經過不斷的訓練和適應，小玉芬已經可以用這條新的腿進行一些簡單的跑跑跳跳了。
雖然說肯定沒有辦法像之前那樣輕鬆自然，但是無論是小玉芬，還是張東升，都已經非常滿意。
看著這個女孩重新站在陽光下，看著她臉上幸福的笑容。
張東升感覺內心之中所有的不開心不愉快，全都消失不見了。
這段時間每天早上他都會帶著小玉芬和小寶一起坐車去上班，親自把兩個孩子送到廠子附近的學校，再回到自己辦公室裏。
時間已經不知不覺步入到了9月，學校開學了。
經過一個多月的緊急教育，孤兒院的這些學生們大部分都已經上學了。
經過兩次摸底考試之後，把他們安排到了相對應的班級之中。
小寶被分配到了三年級二班，而小玉芬則在二年級一班。
不僅僅是孤兒院的這些孩子們，還有附近的一些孩子以及工廠的工人子女。
目前來家，新廠這邊距離工人們居住的家還是太遠了，每天早上都有大巴車來接送工人上下班。
同時也有校車來接送學生，不過對於張東升來講，這樣的狀況絕對並非長久之計。
目前新廠所在的這一片地方，雖然非常的廣闊，建設工廠什麽的很方便，但是實在是太偏僻了些。
張東升知道，這些地方在未來的江城，都絕對是繁華的所在。
但是他並不想讓這種繁華等到未來才呈現出來！
他更希望隨著旭日升的發展，帶動周邊的經濟一同建設。
也能夠讓工人們更好的居住在這裏，更好的生活。
有學校，有醫院，有超市，有菜市場。滿足他們的日常所需，滿足他們的生活需要，這樣這裏才能夠得到發展！
隻不過說這些，對於現在的旭日升來講，實在是太遠了。
眼下張東生雖然已經有了這樣的想法，但是著手建設的，隻不過是旭日升廠的家屬樓！
目前來說張東升手下的工人，大概可以分為三類。
第一種就是從彩管公司出來的，當初彩管公司還沒有重新上崗的時候，就進了旭日升，又或者從彩管公司辭職進入的。
這些人應該算是張東升的老根底了，大概占據了20%左右。
第二種則是來自於曾經的老江燕廠，老江燕廠倒閉之後，有一大部分的工人，進入了張東升的企業。
這些人大部分聚集在耀陽，但是也有不少進入到了旭日升新廠。
而第三種則是這些年來，一直沒有斷過的對外擴招，招收到的新人。
這批人來自於什麽地方的都有，大部分都非常的年輕，至少也是高中學曆，算是廠子裏的骨幹。
老江燕廠的那些工人們，都還住在原本江燕廠的家屬樓裏。
按照道理來講，江燕廠已經倒閉了，這些家屬樓也算是廠子的財產，是不能夠再給這些人繼續居住的。
隻不過讓他們搬出去，又實在是沒有辦法安置，事情也就一直耽擱了下來。
而來自彩管公司的那一部分，大部分都是家中有兄弟，或者父親還在彩管公司工作，住的也都是彩管公司的家屬房。
但是不管怎麽說，也實在是不太好，畢竟以後終究是要分家的。
所以說，員工住宿問題，已經成為旭日升一個必須要解決的問題了。
至少有了統一的家屬樓居住，也算是給員工們增加福利，能夠大幅度的提高企業的凝聚力。
張東升計算了一下自己手上的財產，這段時間以來收獲還不錯。
老廠那邊已經是賺了不少了，耀陽那邊維持穩定。新廠這邊雖然說市場份額都已經被朝陽電子占據，但是仍有一股不錯的資金流入。
所以張東升已經打算，把建設家屬樓這一事情提上日程了。
當這樣的一個消息在公司內部流通之後，整個旭日升的所有工人們全都沸騰了起來。
那些留在老廠的工人們，一個個的也都多少有些後悔沒有跟著來到新廠這邊。
而新廠這邊得到的消息，就是公司決定建設職工小區。
那些表現優異的，工作認真的，沒有出現差錯的員工，將會優先分配到住宅。
而且隨著職位的不同，表現的差異，得到的房子，位置和大小都會有所區別。
當這樣的消息在工人之間流傳，可以說每一位都像是打了雞血一樣，開始努力工作了。
如果不是現在，訂單這邊並不是很緊，恐怕這些工人們都會主動的留下加班。
而下班之後坐在大巴車上，幾乎車裏邊議論的都是這樣的事情。
“老張，你聽說了嗎？廠裏要蓋房子了，聽說表現好的都能分到的！”
“別鬧了老劉，怎麽可能，咱們旭日升是私企，分房子這不是國企才有的待遇嗎？”
“你這話我可就不愛聽了，怎麽就不可能了？
雖然說旭日升是私企，但是你見過咱們張廠長虧待過咱們工人嗎？
當初耀陽的那個誰，違規操作，把兩隻手都砸沒了！要是在別的私企裏，恐怕早就攆出去了吧？
就算是國企，頂多也就賠了錢完了唄！
咱們張廠長仁義啊，不但每個月給他們生活補助，還在燈街給他們弄了個攤位，現在那小日子過的可比咱們還舒坦！
眼下，我聽說蓋房子這事啊，是張廠長親自拍板的，放心，錯不了！”
一時之間，不知道有多少人動了心思。甚至於都有些人打算送禮了，提著禮品就在張東升的辦公室門口等著，也是讓張東升哭笑不得。
雖然說自己一直以來重視消息的保密，但是這件事情他還真就沒有太過在乎。
沒想到自己剛剛是把這樣的意思透露出來，幾天時間就已經鬧的是全場皆知了。
不過他也倒沒有太過懊惱，畢竟這算是一件好事。
有了這件事情的督促，那些工人們一個個的也都更加的鬥誌昂揚，工作起來十分的熱情。
一時之間，廠子裏風氣變得非常的良好，也算是意外的收獲。
張東升吩咐下去任何人不許接受送禮，然後也就沒有多管。
實際上，他本來是打算每一個人要符合條件都有房子分配的。
之所以像現在這樣，唯一的原因就是手上資金還不是特別夠，一時之間沒有辦法蓋那麽多。
雖然說肯定沒有辦法像之前那樣輕鬆自然，但是無論是小玉芬，還是張東升，都已經非常滿意。
看著這個女孩重新站在陽光下，看著她臉上幸福的笑容。
張東升感覺內心之中所有的不開心不愉快，全都消失不見了。
這段時間每天早上他都會帶著小玉芬和小寶一起坐車去上班，親自把兩個孩子送到廠子附近的學校，再回到自己辦公室裏。
時間已經不知不覺步入到了9月，學校開學了。
經過一個多月的緊急教育，孤兒院的這些學生們大部分都已經上學了。
經過兩次摸底考試之後，把他們安排到了相對應的班級之中。
小寶被分配到了三年級二班，而小玉芬則在二年級一班。
不僅僅是孤兒院的這些孩子們，還有附近的一些孩子以及工廠的工人子女。
目前來家，新廠這邊距離工人們居住的家還是太遠了，每天早上都有大巴車來接送工人上下班。
同時也有校車來接送學生，不過對於張東升來講，這樣的狀況絕對並非長久之計。
目前新廠所在的這一片地方，雖然非常的廣闊，建設工廠什麽的很方便，但是實在是太偏僻了些。
張東升知道，這些地方在未來的江城，都絕對是繁華的所在。
但是他並不想讓這種繁華等到未來才呈現出來！
他更希望隨著旭日升的發展，帶動周邊的經濟一同建設。
也能夠讓工人們更好的居住在這裏，更好的生活。
有學校，有醫院，有超市，有菜市場。滿足他們的日常所需，滿足他們的生活需要，這樣這裏才能夠得到發展！
隻不過說這些，對於現在的旭日升來講，實在是太遠了。
眼下張東生雖然已經有了這樣的想法，但是著手建設的，隻不過是旭日升廠的家屬樓！
目前來說張東升手下的工人，大概可以分為三類。
第一種就是從彩管公司出來的，當初彩管公司還沒有重新上崗的時候，就進了旭日升，又或者從彩管公司辭職進入的。
這些人應該算是張東升的老根底了，大概占據了20%左右。
第二種則是來自於曾經的老江燕廠，老江燕廠倒閉之後，有一大部分的工人，進入了張東升的企業。
這些人大部分聚集在耀陽，但是也有不少進入到了旭日升新廠。
而第三種則是這些年來，一直沒有斷過的對外擴招，招收到的新人。
這批人來自於什麽地方的都有，大部分都非常的年輕，至少也是高中學曆，算是廠子裏的骨幹。
老江燕廠的那些工人們，都還住在原本江燕廠的家屬樓裏。
按照道理來講，江燕廠已經倒閉了，這些家屬樓也算是廠子的財產，是不能夠再給這些人繼續居住的。
隻不過讓他們搬出去，又實在是沒有辦法安置，事情也就一直耽擱了下來。
而來自彩管公司的那一部分，大部分都是家中有兄弟，或者父親還在彩管公司工作，住的也都是彩管公司的家屬房。
但是不管怎麽說，也實在是不太好，畢竟以後終究是要分家的。
所以說，員工住宿問題，已經成為旭日升一個必須要解決的問題了。
至少有了統一的家屬樓居住，也算是給員工們增加福利，能夠大幅度的提高企業的凝聚力。
張東升計算了一下自己手上的財產，這段時間以來收獲還不錯。
老廠那邊已經是賺了不少了，耀陽那邊維持穩定。新廠這邊雖然說市場份額都已經被朝陽電子占據，但是仍有一股不錯的資金流入。
所以張東升已經打算，把建設家屬樓這一事情提上日程了。
當這樣的一個消息在公司內部流通之後，整個旭日升的所有工人們全都沸騰了起來。
那些留在老廠的工人們，一個個的也都多少有些後悔沒有跟著來到新廠這邊。
而新廠這邊得到的消息，就是公司決定建設職工小區。
那些表現優異的，工作認真的，沒有出現差錯的員工，將會優先分配到住宅。
而且隨著職位的不同，表現的差異，得到的房子，位置和大小都會有所區別。
當這樣的消息在工人之間流傳，可以說每一位都像是打了雞血一樣，開始努力工作了。
如果不是現在，訂單這邊並不是很緊，恐怕這些工人們都會主動的留下加班。
而下班之後坐在大巴車上，幾乎車裏邊議論的都是這樣的事情。
“老張，你聽說了嗎？廠裏要蓋房子了，聽說表現好的都能分到的！”
“別鬧了老劉，怎麽可能，咱們旭日升是私企，分房子這不是國企才有的待遇嗎？”
“你這話我可就不愛聽了，怎麽就不可能了？
雖然說旭日升是私企，但是你見過咱們張廠長虧待過咱們工人嗎？
當初耀陽的那個誰，違規操作，把兩隻手都砸沒了！要是在別的私企裏，恐怕早就攆出去了吧？
就算是國企，頂多也就賠了錢完了唄！
咱們張廠長仁義啊，不但每個月給他們生活補助，還在燈街給他們弄了個攤位，現在那小日子過的可比咱們還舒坦！
眼下，我聽說蓋房子這事啊，是張廠長親自拍板的，放心，錯不了！”
一時之間，不知道有多少人動了心思。甚至於都有些人打算送禮了，提著禮品就在張東升的辦公室門口等著，也是讓張東升哭笑不得。
雖然說自己一直以來重視消息的保密，但是這件事情他還真就沒有太過在乎。
沒想到自己剛剛是把這樣的意思透露出來，幾天時間就已經鬧的是全場皆知了。
不過他也倒沒有太過懊惱，畢竟這算是一件好事。
有了這件事情的督促，那些工人們一個個的也都更加的鬥誌昂揚，工作起來十分的熱情。
一時之間，廠子裏風氣變得非常的良好，也算是意外的收獲。
張東升吩咐下去任何人不許接受送禮，然後也就沒有多管。
實際上，他本來是打算每一個人要符合條件都有房子分配的。
之所以像現在這樣，唯一的原因就是手上資金還不是特別夠，一時之間沒有辦法蓋那麽多。