就像張東升所說的那樣，對於這一套公司分管的體係，雖然說他沒有經曆過，但多少還算了解。
而這一點了解在這個時代已經算是領先了，畢竟很多的道路還沒有被摸索清楚。來自後世，哪怕隻是一個大的方向，依然能夠帶給所有人不少的提示。
三天的時間，旭日升名下的所有產業都在正常的運作。看起來似乎平淡無奇，但是這三天對於那些高管來講卻並不輕鬆。
每一個人都在冥思苦想，根據目前公司的問題給出了解決方案。可是在很多人眼中，公司發展前景非常良好，已經遠超過那些所謂的國企了。
遠的不說，就拿他們最熟悉的彩管公司，在各項工資和福利上也已經沒有辦法和旭日升相比。
可能唯一比旭日升強的，就是那個國企的名頭。
雖然說拿了會議記錄，上麵所謂的問題都一一羅列。但是讓他們想出解決辦法，真的是有些為難人了。
這三天不知道多少的高層在日思夜想苦撓頭皮，三天之後，張東升開會的時候，略微一打量就會發現。
這些人的發量，普遍降低了好幾個等級。
這次的會議，照比上一次又多了幾個人參加。主要就是來自老廠那邊的王喜，李平李維兄弟，還有就是耀陽那邊的張建軍。
張東升把所有人上交的處理方案全都拿到手裏，簡單的看了一下，嘴角不由得有幾分抽搐。
這幫家夥們，一個個的寫的都是什麽玩意兒？要麽就是通篇的馬屁，要麽就是通篇的避重就輕。
也就隻有周宇的方案裏麵還算多少有些幹料，卻也難免有些片麵。
至於其他人，包括張東升一直看好的王平江兵在內，都還是存在著巨大的欠缺。
仔細想想也算正常，畢竟無論是王平還是江兵本身的，文化水平全都不高，剛開始的時候江兵甚至於連字兒都認不全。
眼下能夠把手頭上的工作做得如此出色，已經是分外努力的結果了，讓他們在寫出正經的策劃方案，實在是有些強人所難。
隨手把這些方案扔在一旁，張東升敲了敲桌子。
“上一次我們已經進行了一次簡單的探討，對於我們工廠現在麵臨的問題和困境，給出了細致的討論。
給了你們三天時間，讓你們對這些問題說一說自己的看法，現在有誰能夠站起來說說嗎？”
眼見著張東升臉色似乎十分的嚴肅，這個時候誰也不想去出這個眉頭。
一時之間一個說話的沒有場麵，陷入十分的尷尬。
“行吧，既然你們都不願意說，那我就來多少說說。
目前咱們工廠麵臨的主要是以下幾個問題：
第一：工廠管理混亂，人員缺失。
第二：業務方麵駁雜，不能統一規劃。
第三：資金管理不夠規範，沒有專項資金條例，也沒有統一規劃。
而針對以上的問題，現在我給出解決方案，大家一起討論一下。
首先，我打算重新把我們的工廠整合拆分成為三個部分。
原有的耀陽廠部分不動，城裏耀陽電子元器件子公司，作為旭日升集團的下屬分公司。
老廠那邊脫離旭日升總廠，成立旭陽電子遊戲公司，作為旭日升集團下屬分公司。
正式建立旭日升公司，實現工廠公司化管理。
以後兩個分公司無論是經濟，還是人力資源，在總公司的統一分配下，由各分公司自行處理。
耀陽電子，主要負責電子元器件的生產和配送。老張，那邊還是由你來負責。
旭陽遊戲，主要負責電子遊戲的開發和推廣。王喜，你繼續管理這一方麵，自負盈虧。
成立總公司後勤部，周宇你來負責。包括與施工方的聯係，工廠的擴建，酒店超市的建設等等全部由你來負責。
研究部繼續由李君領導，旭日升總公司下轄，對我一人負責。
其他方麵，銷售、財務等等維持原樣不變，繼續由江兵、何花負責。
李雙雙，在酒店和連鎖超市建設完成之後，盡快成立紅日服務公司。
不歸旭日升總公司領導，而是合作模式，由你來負責。
何花設立專項資金管理製度，預留員工工資及福利資金備用，全額供給研究部資金使用。
江兵和王平，你們兩個最近辛苦一下，跑一趟各個大學和狀況不是很好的電子類國企。
我們需要招聘一批管理人員以及基層熟練工人。
人員不足的情況，自打我們旭日升成立以來就一直存在著。目前的情況不允許這樣的問題繼續存在，需要我們主動出擊，彌補人員不足。
李雙雙負責公司申請，手續辦理等方麵，你盯一下，盡快促成文件的落實。
各位，還有什麽要補充的嗎？”
聽到張東升一口氣說了這麽多，下麵的人彼此之間對視了幾眼，努力的消化著內容。
忽然發現三天的時間，自己所思考的東西和張東升所講的相比，簡直是小巫見大巫，根本就不值一提。
方方麵麵全都想到了，雖然說未必是最優的解決方案，但是至少已經是處理了所有問題。
眼見著大家夥都沒什麽補充的，張東升臉上露出了一個溫和而又鼓勵的笑容。
“既然這樣，那麽這些日子就辛苦大家了。
工廠的重組和改製，必然會帶來巨大的矛盾和問題。
這些問題和衝突一定要給我完美的解決了，我不希望出現什麽不好的事情和消息。
同時耀陽和旭陽兩個子公司雖然說以後自行管理自負盈虧，但是員工的福利我不希望有太過的壓縮。
畢竟都是掛在旭日升這塊招牌的下麵，可不要給我敗壞了名聲。”
聽到張東升的話，王喜和張建軍自然是連連點頭應下。
耀陽那邊福利一直不錯，而且生產電子元器件，穩紮穩打。
雖然說不可能一下子掙到多少的錢，但是卻也沒有什麽風險，對於張建軍這種老實穩重，開闊不足，守城有餘的來說最適合不過了。
而王喜那邊兒，守護者聯盟的存在幾乎把旭陽放在了一個不敗之地。
隻要能夠跟得上時代，開發出不錯的遊戲來，未必不能成為一代頂尖大佬。
而這一點了解在這個時代已經算是領先了，畢竟很多的道路還沒有被摸索清楚。來自後世，哪怕隻是一個大的方向，依然能夠帶給所有人不少的提示。
三天的時間，旭日升名下的所有產業都在正常的運作。看起來似乎平淡無奇，但是這三天對於那些高管來講卻並不輕鬆。
每一個人都在冥思苦想，根據目前公司的問題給出了解決方案。可是在很多人眼中，公司發展前景非常良好，已經遠超過那些所謂的國企了。
遠的不說，就拿他們最熟悉的彩管公司，在各項工資和福利上也已經沒有辦法和旭日升相比。
可能唯一比旭日升強的，就是那個國企的名頭。
雖然說拿了會議記錄，上麵所謂的問題都一一羅列。但是讓他們想出解決辦法，真的是有些為難人了。
這三天不知道多少的高層在日思夜想苦撓頭皮，三天之後，張東升開會的時候，略微一打量就會發現。
這些人的發量，普遍降低了好幾個等級。
這次的會議，照比上一次又多了幾個人參加。主要就是來自老廠那邊的王喜，李平李維兄弟，還有就是耀陽那邊的張建軍。
張東升把所有人上交的處理方案全都拿到手裏，簡單的看了一下，嘴角不由得有幾分抽搐。
這幫家夥們，一個個的寫的都是什麽玩意兒？要麽就是通篇的馬屁，要麽就是通篇的避重就輕。
也就隻有周宇的方案裏麵還算多少有些幹料，卻也難免有些片麵。
至於其他人，包括張東升一直看好的王平江兵在內，都還是存在著巨大的欠缺。
仔細想想也算正常，畢竟無論是王平還是江兵本身的，文化水平全都不高，剛開始的時候江兵甚至於連字兒都認不全。
眼下能夠把手頭上的工作做得如此出色，已經是分外努力的結果了，讓他們在寫出正經的策劃方案，實在是有些強人所難。
隨手把這些方案扔在一旁，張東升敲了敲桌子。
“上一次我們已經進行了一次簡單的探討，對於我們工廠現在麵臨的問題和困境，給出了細致的討論。
給了你們三天時間，讓你們對這些問題說一說自己的看法，現在有誰能夠站起來說說嗎？”
眼見著張東升臉色似乎十分的嚴肅，這個時候誰也不想去出這個眉頭。
一時之間一個說話的沒有場麵，陷入十分的尷尬。
“行吧，既然你們都不願意說，那我就來多少說說。
目前咱們工廠麵臨的主要是以下幾個問題：
第一：工廠管理混亂，人員缺失。
第二：業務方麵駁雜，不能統一規劃。
第三：資金管理不夠規範，沒有專項資金條例，也沒有統一規劃。
而針對以上的問題，現在我給出解決方案，大家一起討論一下。
首先，我打算重新把我們的工廠整合拆分成為三個部分。
原有的耀陽廠部分不動，城裏耀陽電子元器件子公司，作為旭日升集團的下屬分公司。
老廠那邊脫離旭日升總廠，成立旭陽電子遊戲公司，作為旭日升集團下屬分公司。
正式建立旭日升公司，實現工廠公司化管理。
以後兩個分公司無論是經濟，還是人力資源，在總公司的統一分配下，由各分公司自行處理。
耀陽電子，主要負責電子元器件的生產和配送。老張，那邊還是由你來負責。
旭陽遊戲，主要負責電子遊戲的開發和推廣。王喜，你繼續管理這一方麵，自負盈虧。
成立總公司後勤部，周宇你來負責。包括與施工方的聯係，工廠的擴建，酒店超市的建設等等全部由你來負責。
研究部繼續由李君領導，旭日升總公司下轄，對我一人負責。
其他方麵，銷售、財務等等維持原樣不變，繼續由江兵、何花負責。
李雙雙，在酒店和連鎖超市建設完成之後，盡快成立紅日服務公司。
不歸旭日升總公司領導，而是合作模式，由你來負責。
何花設立專項資金管理製度，預留員工工資及福利資金備用，全額供給研究部資金使用。
江兵和王平，你們兩個最近辛苦一下，跑一趟各個大學和狀況不是很好的電子類國企。
我們需要招聘一批管理人員以及基層熟練工人。
人員不足的情況，自打我們旭日升成立以來就一直存在著。目前的情況不允許這樣的問題繼續存在，需要我們主動出擊，彌補人員不足。
李雙雙負責公司申請，手續辦理等方麵，你盯一下，盡快促成文件的落實。
各位，還有什麽要補充的嗎？”
聽到張東升一口氣說了這麽多，下麵的人彼此之間對視了幾眼，努力的消化著內容。
忽然發現三天的時間，自己所思考的東西和張東升所講的相比，簡直是小巫見大巫，根本就不值一提。
方方麵麵全都想到了，雖然說未必是最優的解決方案，但是至少已經是處理了所有問題。
眼見著大家夥都沒什麽補充的，張東升臉上露出了一個溫和而又鼓勵的笑容。
“既然這樣，那麽這些日子就辛苦大家了。
工廠的重組和改製，必然會帶來巨大的矛盾和問題。
這些問題和衝突一定要給我完美的解決了，我不希望出現什麽不好的事情和消息。
同時耀陽和旭陽兩個子公司雖然說以後自行管理自負盈虧，但是員工的福利我不希望有太過的壓縮。
畢竟都是掛在旭日升這塊招牌的下麵，可不要給我敗壞了名聲。”
聽到張東升的話，王喜和張建軍自然是連連點頭應下。
耀陽那邊福利一直不錯，而且生產電子元器件，穩紮穩打。
雖然說不可能一下子掙到多少的錢，但是卻也沒有什麽風險，對於張建軍這種老實穩重，開闊不足，守城有餘的來說最適合不過了。
而王喜那邊兒，守護者聯盟的存在幾乎把旭陽放在了一個不敗之地。
隻要能夠跟得上時代，開發出不錯的遊戲來，未必不能成為一代頂尖大佬。