就在死亡筆記的銷售量開始呈下降趨勢的時候。


    林皓的蔚藍海岸公司已經是正式宣布開始營業。


    眼下,時間已經步入五月份。


    信合大廈這邊,13層和14層的裝修陸陸續續的都完成了,而後續的驗收方麵也沒什麽問題。


    與此同時,外貿的設備也盡數到岸。


    國外那邊的工廠負責協調人員安裝。


    總之,在一陣緊鑼密鼓的忙碌過後,這些高精端的電子設備調試的也都差不多,直接就能用。


    這兩撥的尾款結清,再加上購買一些辦公日常用品,林皓手底下是真的沒什麽錢了。


    如果不是高達網店那邊有點持續性的收益隨時供他支取,連手底下這幫人工資都快拿不出了。


    雖說是公司開業的日子。


    但其實也沒什麽轟動性。


    除了杜飛派人送了幾對大型的花籃慶祝以外,也沒什麽這個圈子裏麵的人到場,冷冷清清的。


    畢竟林皓一直在幕後工作,人員交際這方麵倒是不多,很有限。


    隻是這樣的氛圍他覺得也挺好的,即便人多了也是亂亂糟糟的,還得忙於各種的應付,累心。


    在辦公室隨便找個人下樓放上幾掛炮仗。


    如此,就算是慶祝開業大吉了。


    之所以選擇現在開業。


    倒不是因為裝修和設備的全部到位。


    而是先前進行的招人的工作,截止到目前,已經是有了不小的進展。


    音樂部這邊新來的監製叫做房鎮海。


    以前也在同類型的其他公司裏麵幹過,後來掙了點錢就自己去創業了。


    結果不言而喻,失敗的一塌糊塗,再回去,人家也不要了,走投無路之際便湊巧來到了這邊。


    林皓看了看對方的簡曆,的確是參與過不少作品,多少有點能力,就給對方留下來了。


    除了他之外。


    還有藝人部的經理沈莉和業務部的經理石洪超二人。


    前者是名三十多歲的女強人,履曆方麵也不差,後者年紀則更大一些,做事穩重,不急不緩。


    期間再加上一些零零散散剛需的人才吧。


    總計18個人。


    而這18個人的辦公地點則是安排在了13樓。


    林皓將這一層裝修成了音樂工作室,其中有錄音室、藝人休息室、茶吧間、小型會議室等等...


    而14層,暫時是食堂與活動室的結合體。


    雖然人員方麵現在是招的七七八八了,可業務方麵麽,仍舊是沒有辦法展開。


    歸納起來有兩個方麵的原因。


    一是公司剛剛成立,拉不來訂單,這方麵石洪超才剛接手,起步有些困難,得給他一些時間。


    二是公司目前沒有藝人,雖然辦公體係框架搭建基本完善,可沒有藝人怎麽能叫娛樂公司呢?


    於是,沈莉找上了林皓探討這個問題。


    “我覺得可以試著挖角其他公司中一些小有名氣歌手,也便於盡快的提升我們公司的名氣。”


    這是沈莉的初步想法。


    作為一家剛成立的公司,能用的辦法不多。


    雖然聽起來不是很光彩,可效果絕對不錯。


    而且用幾名成型歌手來打開市場,公司在業務方麵也好盡快的開展起來。


    算是一石二鳥吧。


    “不行,投入方麵太大了。”林皓聞言想也沒想,直接是搖了搖頭拒絕道。


    別說自己給不給得起對方良好的合同待遇,就是違約金,目前他也賠不起啊。


    除非是那種合同馬上到期的歌手願意主動投奔過來發展,隻是這種可能性基本上沒有就是了。


    “那...要不簽一些新人我們自己來慢慢培養?”沈莉轉而接著說道。


    她並沒有因為年紀方麵而看輕的這位老板。


    自己隻是提意見者,並不是決策者,在這方麵沒什麽能反駁的。


    既然第一個方案不被接受,那麽還有第二個方案,隻是這個方案就顯得略微普通一些了。


    在當下來講。


    算是個不是辦法的辦法。


    “新人?”


    林皓當即一怔。


    別說,沈莉的這個建議其實跟他心裏的想法不謀而合。


    畢竟從他的角度講,新人的優勢還是很大的。


    一張完完全全的白紙多好畫,而且要求低,易培養,相比起成名歌手,性價比就非常凸顯了。


    當然,也有不足的地方,那就是功力問題,不過這方麵倒是能夠用其他辦法平衡一下。


    比如說...


    作曲方麵?


    念此,他點點頭道:“可以,你接著說。”


    沈莉見自家老板對這個提議來了興趣,隻是能說出了自己的想法。


    新人麽,最快速的方法就是直接從各大音樂學院裏麵招了。


    每年各大音樂公司的那幫優秀新人是怎麽來的,有一多半都是從這裏麵把好苗子給挑走了。


    除了學校之外。


    外邊的自由音樂人也多的是。


    隻要價格給到位,不怕對方不來。


    再不滿意,地方電視台還有不少歌唱選秀類的節目,上麵都是一些具備些許唱歌實力的新人。


    隻是這方麵自家公司沒優勢,真要談起來的話機會不是很大,各家競爭過於激烈了。


    聽著沈莉的分析。


    林皓很快就陷入了思索當中。


    雖然對方說了很多,但其實他還是更偏向於第一個。


    音樂學院裏麵招。


    說白了,還是省錢的最好。


    “那就先從學院招吧。”


    於是,他立即拍板決定。


    沈莉點點頭。


    大概有點摸清了自家老板的意圖。


    隻是目前她手底下沒人,所以這種事隻能是親自去跑。


    像是那種知名的大公司招人,人家往往都會跟校方那邊接洽一下,由校方先出麵去進行洽談。


    覺得可以了,雙方再約個時間談簽約什麽的。


    不過自己這邊是剛成立的小公司,沒人會在意,人家不可能做到這一步,所以隻能自己去找。


    整個江寧。


    大大小小的音樂學院多的是,隨便挑幾個就夠她選了。


    當然,沈莉也不是什麽樣的學生都招。


    往往去到一所學院裏麵,她先是就地打聽一下,哪個係裏麵有比較優秀的學生。


    這個‘優秀’的含義往往都是音樂上麵唱得好,或者有某項在實力上遠遠超越別人音樂才藝。


    這樣的人的確有。


    但是大多都已經是簽過合同了。


    學生與練習生的身份同時兼備,倒是一種常態化。


    尤其是流行音樂係這邊,拔尖的苗子根本不愁去處。


    偶爾能接觸到一兩個例外。


    但人家一聽是個名不見經傳的公司,二話不說,扭頭便走,甚至一些人險些把自己當成騙子。


    沈莉一度覺得這是自己從業以來最大的挑戰。


    要錢錢沒有。


    要背景背景沒有。


    全靠一張嘴來說。


    可也沒轍,現在是公司起步初期,本就應該克服困難才對。


    比起自己來,那業務部的石洪超怕是更累,拉訂單就能給他拉廢了。


    想到這裏。


    她的心情忽然好了一些。


    從流行音樂係的走廊出來。


    在美好的校園內漫步,倒是一種另類解壓的方式。


    正準備離開的沈莉卻是忽然被遠處一陣戲腔給吸引到了。


    忍不住湊過去看了看。


    原來是戲曲係的幾個學生正在嬉鬧著排練舞台劇。


    見狀,她眼前一亮。


    心裏忽然是有了另外的主意。


    流行音樂係行不通,戲曲係倒是也可以試試啊。


    雖然二者是有本質區別的。


    可戲曲能唱得好的,未必流行音樂就不擅長。


    而且在沈莉看來,無形當中還多了一個專業上的優勢啊。


    這麽想著。


    她頓時又有了動力。


    而這股動力也為公司成功招聘到了兩名新人。


    “單琪、莫曉雨,全是戲曲係的學生麽?”看到了沈莉遞來的個人簡曆,林皓見狀不禁詫異。


    “莫曉雨是戲曲係的,單琪之前在流行音樂係呆過一陣,後來轉過來了,倒是撿到一個驚喜。”


    沈莉緩緩解釋道:“而且這兩個人的形象都不錯,唱歌方麵也過得去。”


    “待遇問題呢?她們沒說什麽?”


    林皓比較關心這一點。


    目前公司裏麵對於歌手設置了三種等級的合同。


    這些合同都是仿照其他娛樂公司修修改改後製定的,分為a、b、c三個等級。


    最高的是a級,提成高達百分之十五左右,最低的則是c級,隻有百分之一,但是有商演和通告活動的加持,不過林皓也打算從中抽取百分之七十,這方麵是要比其他大公司高一些的。


    至於合同為什麽這麽苛刻,林皓並沒有跟沈莉解釋。


    “沒有。”


    沈莉搖搖頭。


    對方能說什麽?


    別看是個小公司。


    可這種機會也不是什麽人都能有的。


    更何況以他們目前的所學專業,想要在音樂公司出道根本就是難如登天。


    正如自己需要這兩個人的潛力一樣,她們兩個也需要這個機會,哪裏還敢挑三揀四。


    “那就好。”林皓滿意的點點頭,他就喜歡這種痛快的新人。


    “對了,林總,給她們兩個的經紀人是不是得招一個?”沈莉抬起頭問道。


    自己好歹身位藝人部經理,現在都下去招人了,也忒寒酸一點了吧,主要是累啊。


    而且這兩個新人進來,總不能自己去跟進吧?


    “行,回頭我讓他們盡快的安排。”對此,林皓也明白,當即點點頭道。

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