這樣一來便會讓基層工作經驗豐富的領導幹部想要通過公開選拔的途徑往上走將會有先天不足的劣勢，反而是市裏那些沒有太多基層工作經驗的年輕人獲得競爭領導崗位的機會更多些。
這樣的方案一旦實施將會給眾多長期在基層工作的年輕人造成一定的負麵影響，他們會覺的基層工作又苦又累又不利於提拔，於是大家一窩蜂全都想往更高層次的機關裏鑽，很容易造成原本就人手不夠的基層幹部發生流失現象。
唐一天當即在會議上對方案撰寫者丁處長提出這個問題，他非常嚴肅口氣提醒丁處長，“這個方案更不可能挑選出最合適的領導人才，很有可能選拔出來的幹部都是理論基礎強實踐經驗差的幹部。”
丁處長原本對唐一天心有腹誹，此時見唐一天在會議上頭一個站出來對他辛苦做出的方案挑毛病心裏不覺氣堵。
他當即不屑口氣衝唐一天說：“唐主任，我們公開選拔人才就是要綜合考量官員的全麵素質，這份方案不僅是我一個人的功勞也是集體的智慧結晶，我們弄這份方案天天加班忙了一個多月，你隻看了兩秒鍾就否定這份方案覺的合適嗎？”
唐一天忙解釋：“丁處長，我沒有看低你們勞動成果的意思，我隻是實話實說罷了，如果照這份方案執行可能造成的弊端是顯而易見的。”
丁處長見唐一天不依不饒反對這份方案心裏相當不痛快，卻又忌諱領導在場不合適發飆索性兩眼看向唐一天衝他質問道：“唐主任倒是說清楚了，我們起草的這份方案哪裏不合適？你要是說的有理我自然會虛心聽取。”
“好！那我就以市團委副書記的職位要求舉例，如果按照你在方案上規定的要求來選拔的話，很有可能選拔出來的領導根本就不懂團工作。”
丁處長當即反對：“方案中設計的筆試環節已經包含了對報考這個職位的人關於團工作的具體知識和工作技巧，不懂這些的人怎麽敢冒然報名呢？”
“這就跟政治考試的道理是一樣的，一個學生他可以不懂國家政策製定方針路線，但他隻要把政治書背熟照樣可以得高分，請問得高分的學生就證明他有管理國家的能力嗎？”
“你這是偷換概念，學生考試和幹部公開選拔能相提並論嗎？學生那是死記硬背的功夫，我們現在討論幹部選拔方案。”
“正是因為你在幹部選拔方案中設置的報名標準不合理我才會拿學生考政治的事來給你打比方啊？難道你不認為這兩種考試有異曲同工之處嗎？全都是靠著死記硬背就能過關，但是學生過關是為了升學，咱們的幹部參加考試又是為了什麽呢？”
“當然是為了公開選拔到新的任職崗位當領導。”丁處長不屑道，“我明白你的意思無非是認定了不懂專業知識的人也能通過死記硬背通過考試，我跟你說根本不可能！”
“憑什麽不可能！如果丁處長堅持己見的話我不妨跟你打個賭，我唐一天除了工作時長不夠格其他條件完全符合市團委副書記職位公開選拔條件，隻要在座的領導同意我報考我立馬報名而且肯定能考上你信不信？”
丁處長沒想到唐一天為了說服眾人居然大言不慚要以身試驗這份方案的合理性？這讓他有種惱羞成怒的感覺，遂衝他反唇相譏道：“萬一你參加考試名落孫山呢？你又該怎麽說？”
“不可能！”唐一天斬釘截鐵口氣回答。
丁處長聽了這話心裏忍不住暗罵，“這家夥簡直是不撞南牆不回頭”於是抓住時機轉臉衝洪副部長請示道：“洪副部長，既然唐主任對我撰寫的方案有不同意見，我倒是希望領導能準許他參加這次的選拔，如果他真能通過筆試我寧可這份方案推翻重來。”
眼瞅著會議上兩人互不相讓劍拔弩張，洪副部長不由眉頭微皺，他知道每次改革的背後存在不同聲音很正常，但是麵前的兩人一個是自己頗為欣賞的政治奇才，一個是在省委組織部工作多年的老下屬，兩人卻各執一詞誰也說服不了誰？這讓洪部長不得不認真思考，“他們倆的觀點究竟孰是孰非？”
洪副部長默默思索了片刻兩眼看向唐一天質疑道：“唐主任你真要報名參加此次公開選拔試行方案試點工作？”
唐一天對洪副部長說話聲音立顯恭敬，回答說：“洪副部長，如果不是汽車城項目離不開我，隻要有時間學習我一定能在參與市團委副書記職位選拔考試中進入筆試前三名。”
一旁丁處長聽出唐一天話裏往後退的意思以為他這是見自己要動真格的怕了，於是臉上露出得意洋洋衝唐一天譏諷道：“唐主任會不會把自己看的太過重要了？你別到了關鍵時候拿汽車城項目當借口，我倒是覺的汽車城項目交給誰都一樣能負責的很好，你要是不敢接受挑戰直說好了，幹嘛要找出那麽多理由呢？”
丁處長一番話讓會議室裏眾人眼神“刷”的一下全都集中道唐一天臉上，眾人複雜眼神中看見唐一天微微皺眉道：“丁處長的意思非逼我參加此次公開選拔嗎？”
“你要是沒膽子參加就算了。”丁處長冷冷道。
“誰說我沒膽子參加，如果我真參加了這次的公開選拔並且筆試進了前三，你是不是就會當眾承認自己的方案不成熟並在以後的方案中接受我提出的修改意見？”唐一天當著眾人的麵聲音洪亮問。
丁處長毫不猶豫拍著胸脯回答：“沒問題！但是如果你的筆試成績沒進入前三呢？你是不是也當眾向大家檢討自己的錯誤？”
“可以！”唐一天麵無懼色回答。
會議室裏對於公開選拔方案的討論不知不覺間演變成唐一天和丁處長之間的口舌之爭，眼看著兩人針尖麥芒各不相讓，在座眾人忍不住議論紛紛。
有人認為，“唐一天提出的意見有道理，這份幹部選拔方案明擺著對基層幹部存在不公平因素，如果按照這樣的方案公選幹部，很多工作經驗豐富的幹部根本沒機會參與選拔。”
也有人支持丁處長的意見，認為，“丁處長畢竟在組工係統工作多年，唐一天的理論實踐經驗哪能跟他比？何況丁處長這份公開選拔方案已經修改了幾稿，此次拿出來討論的方案已經相當成熟。”
眾人不同意見的議論聲不時傳進洪副部長耳中，他心裏琢磨，“公開選拔領導幹部的工作江南省算是國內開天辟地第一家，這是一條前人從未走過的道路，要想真正走穩走好讓這項幹部改革製度能夠更好的推動幹部製度改革建設還必須通過實踐能證明。”（未完待續）
這樣的方案一旦實施將會給眾多長期在基層工作的年輕人造成一定的負麵影響，他們會覺的基層工作又苦又累又不利於提拔，於是大家一窩蜂全都想往更高層次的機關裏鑽，很容易造成原本就人手不夠的基層幹部發生流失現象。
唐一天當即在會議上對方案撰寫者丁處長提出這個問題，他非常嚴肅口氣提醒丁處長，“這個方案更不可能挑選出最合適的領導人才，很有可能選拔出來的幹部都是理論基礎強實踐經驗差的幹部。”
丁處長原本對唐一天心有腹誹，此時見唐一天在會議上頭一個站出來對他辛苦做出的方案挑毛病心裏不覺氣堵。
他當即不屑口氣衝唐一天說：“唐主任，我們公開選拔人才就是要綜合考量官員的全麵素質，這份方案不僅是我一個人的功勞也是集體的智慧結晶，我們弄這份方案天天加班忙了一個多月，你隻看了兩秒鍾就否定這份方案覺的合適嗎？”
唐一天忙解釋：“丁處長，我沒有看低你們勞動成果的意思，我隻是實話實說罷了，如果照這份方案執行可能造成的弊端是顯而易見的。”
丁處長見唐一天不依不饒反對這份方案心裏相當不痛快，卻又忌諱領導在場不合適發飆索性兩眼看向唐一天衝他質問道：“唐主任倒是說清楚了，我們起草的這份方案哪裏不合適？你要是說的有理我自然會虛心聽取。”
“好！那我就以市團委副書記的職位要求舉例，如果按照你在方案上規定的要求來選拔的話，很有可能選拔出來的領導根本就不懂團工作。”
丁處長當即反對：“方案中設計的筆試環節已經包含了對報考這個職位的人關於團工作的具體知識和工作技巧，不懂這些的人怎麽敢冒然報名呢？”
“這就跟政治考試的道理是一樣的，一個學生他可以不懂國家政策製定方針路線，但他隻要把政治書背熟照樣可以得高分，請問得高分的學生就證明他有管理國家的能力嗎？”
“你這是偷換概念，學生考試和幹部公開選拔能相提並論嗎？學生那是死記硬背的功夫，我們現在討論幹部選拔方案。”
“正是因為你在幹部選拔方案中設置的報名標準不合理我才會拿學生考政治的事來給你打比方啊？難道你不認為這兩種考試有異曲同工之處嗎？全都是靠著死記硬背就能過關，但是學生過關是為了升學，咱們的幹部參加考試又是為了什麽呢？”
“當然是為了公開選拔到新的任職崗位當領導。”丁處長不屑道，“我明白你的意思無非是認定了不懂專業知識的人也能通過死記硬背通過考試，我跟你說根本不可能！”
“憑什麽不可能！如果丁處長堅持己見的話我不妨跟你打個賭，我唐一天除了工作時長不夠格其他條件完全符合市團委副書記職位公開選拔條件，隻要在座的領導同意我報考我立馬報名而且肯定能考上你信不信？”
丁處長沒想到唐一天為了說服眾人居然大言不慚要以身試驗這份方案的合理性？這讓他有種惱羞成怒的感覺，遂衝他反唇相譏道：“萬一你參加考試名落孫山呢？你又該怎麽說？”
“不可能！”唐一天斬釘截鐵口氣回答。
丁處長聽了這話心裏忍不住暗罵，“這家夥簡直是不撞南牆不回頭”於是抓住時機轉臉衝洪副部長請示道：“洪副部長，既然唐主任對我撰寫的方案有不同意見，我倒是希望領導能準許他參加這次的選拔，如果他真能通過筆試我寧可這份方案推翻重來。”
眼瞅著會議上兩人互不相讓劍拔弩張，洪副部長不由眉頭微皺，他知道每次改革的背後存在不同聲音很正常，但是麵前的兩人一個是自己頗為欣賞的政治奇才，一個是在省委組織部工作多年的老下屬，兩人卻各執一詞誰也說服不了誰？這讓洪部長不得不認真思考，“他們倆的觀點究竟孰是孰非？”
洪副部長默默思索了片刻兩眼看向唐一天質疑道：“唐主任你真要報名參加此次公開選拔試行方案試點工作？”
唐一天對洪副部長說話聲音立顯恭敬，回答說：“洪副部長，如果不是汽車城項目離不開我，隻要有時間學習我一定能在參與市團委副書記職位選拔考試中進入筆試前三名。”
一旁丁處長聽出唐一天話裏往後退的意思以為他這是見自己要動真格的怕了，於是臉上露出得意洋洋衝唐一天譏諷道：“唐主任會不會把自己看的太過重要了？你別到了關鍵時候拿汽車城項目當借口，我倒是覺的汽車城項目交給誰都一樣能負責的很好，你要是不敢接受挑戰直說好了，幹嘛要找出那麽多理由呢？”
丁處長一番話讓會議室裏眾人眼神“刷”的一下全都集中道唐一天臉上，眾人複雜眼神中看見唐一天微微皺眉道：“丁處長的意思非逼我參加此次公開選拔嗎？”
“你要是沒膽子參加就算了。”丁處長冷冷道。
“誰說我沒膽子參加，如果我真參加了這次的公開選拔並且筆試進了前三，你是不是就會當眾承認自己的方案不成熟並在以後的方案中接受我提出的修改意見？”唐一天當著眾人的麵聲音洪亮問。
丁處長毫不猶豫拍著胸脯回答：“沒問題！但是如果你的筆試成績沒進入前三呢？你是不是也當眾向大家檢討自己的錯誤？”
“可以！”唐一天麵無懼色回答。
會議室裏對於公開選拔方案的討論不知不覺間演變成唐一天和丁處長之間的口舌之爭，眼看著兩人針尖麥芒各不相讓，在座眾人忍不住議論紛紛。
有人認為，“唐一天提出的意見有道理，這份幹部選拔方案明擺著對基層幹部存在不公平因素，如果按照這樣的方案公選幹部，很多工作經驗豐富的幹部根本沒機會參與選拔。”
也有人支持丁處長的意見，認為，“丁處長畢竟在組工係統工作多年，唐一天的理論實踐經驗哪能跟他比？何況丁處長這份公開選拔方案已經修改了幾稿，此次拿出來討論的方案已經相當成熟。”
眾人不同意見的議論聲不時傳進洪副部長耳中，他心裏琢磨，“公開選拔領導幹部的工作江南省算是國內開天辟地第一家，這是一條前人從未走過的道路，要想真正走穩走好讓這項幹部改革製度能夠更好的推動幹部製度改革建設還必須通過實踐能證明。”（未完待續）